员工股权激励协议书(一)

股权激励协议书6篇篇1甲方（出让方）：____________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：________________________鉴于甲方公司发展的需要及为增强员工的工作积极性，提高员工的工作效率和忠诚度，双方本着自愿、公平、互利的原则，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方进行股权激励的相关事项，明确双方的权利与义务，使双方在激励与被激励中实现共同发展的目标。

乙方将通过获得甲方公司股权激励计划项下的股权，分享公司的成长和盈利成果。

二、股权激励内容（一）股权内容本次股权激励内容为甲方出让公司股权份额的__%作为股权激励，以取得乙方的合作和贡献。

乙方将获得相应的股权份额后享有相应的权益和义务。

乙方获得的股权类型、数量等具体信息将在后续文件详细规定。

（二）股权获取方式及时间表乙方通过约定的方式支付相应的股权购买款项后获得股权份额。

具体的股权获取方式及时间表将按照公司的股权激励计划及相关规定执行。

双方应严格遵守约定的时间节点，以确保交易的顺利进行。

乙方应按约定完成购买程序并履行付款义务，逾期视为违约。

三、股权转让和回购约定（一）股权转让约定：本次股权激励的股份在完成转让手续后，乙方将享有相应的股份权益，并承担相应风险。

未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股份。

如乙方因特殊原因需要转让股份，需提前向甲方提出申请并得到批准。

未经授权擅自转让视为违约行为。

篇2甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方同意向乙方提供公司股权激励，以激励乙方为公司做出更大贡献，经甲、乙双方友好协商一致，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进乙方为公司长期发展作出贡献。

员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励，激发乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的忠诚度和归属感，实现公司与员工的共赢。

二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

2. 股权分红：乙方在持有甲方股权期间，享有公司利润分配的权利。

3. 其他股权激励方式：_________________________。

三、股权数量及分配方式1. 乙方获得的股权数量：_________________________。

2. 股权分配方式：根据乙方的职位、贡献、工作表现等因素综合评定。

四、股权激励期限本协议自签订之日起生效，至股权激励期满止。

股权激励期限为______年。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励政策；（2）甲方有义务按照约定向乙方支付股权分红；（3）甲方应保证乙方行使股权时的合法权益。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在股权激励期限内行使约定的股权；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方应积极参加公司管理，为公司发展提出建议和意见。

六、股权转让与回购1. 股权转让：（1）乙方持有的股权，在股权激励期限内一般不得转让；（2）如有特殊情况需要转让，需经甲方同意并按照公司规定办理相关手续。

2. 股权回购：在股权激励期满后，甲方有权根据公司的实际情况回购乙方持有的股权。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付股权分红或其他约定款项，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，应承担违约责任。

员工股权激励协议书优秀【员工股权激励协议书】一、背景与目的为了激励和留住优秀员工，增强公司员工的向心力和归属感，提高公司的发展速度和效率，特制定本员工股权激励协议书（以下简称“本协议”）。

二、协议内容2.1 鉴于公司为进一步发展自身，筹划发行股份，所以公司以实际销售为基数，按一定比例为本协议各方提供股权，参与公司股份的分配；2.2 本协议各方同意，参与此次股权激励计划的员工，应当对公司的发展充满信心，共同为公司的顺利发展而努力；2.3 本协议各方同意，参与此次股权激励计划的员工，应当履行其职责，为公司的利益保密，维护公司的商业秘密，保证公司的竞争力和商誉；2.4 公司股权的分配比例及相关细则详见《员工股权激励计划细则》。

三、权益分配3.1 根据本协议，公司将在一定条件下，向符合参与股权激励计划的员工提供公司股权；3.2 参与股权激励计划的员工，根据其工作表现和对公司的贡献等因素，公司将进行绩效评估，并据此确定股权分配的比例；3.3 公司将根据相关法律法规和公司章程，依法进行股权的划拨和注册等手续，确保员工股权的合法性和有效性。

四、管理与限制4.1 员工在参与股权激励计划的期间，应遵守公司的相关规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息；4.2 在参与股权激励计划期间，员工不得擅自转让其所得股权，否则公司有权收回该股权并追究法律责任；4.3 员工在离职后，对于其获得的股权，视情况决定是否继续享有，公司有权剥夺或调整其股权份额。

五、争议解决5.1 本协议的有效解释、履行和争议解决遵守中华人民共和国法律的规定；5.2 对于因本协议产生的任何争议，本协议各方应友好协商解决；如协商不成，可选择共同委托仲裁机构进行仲裁；5.3 仲裁裁决为终局裁决。

六、其他事项6.1 本协议的任何修改、补充及取消，应由本协议各方协商一致，并以书面形式进行；6.2 本协议的附件和补充文件与本协议具有同等法律效力；6.3 本协议的传真件、复印件和扫描件等形式具有同等法律效力。

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

股权激励协议样书经典版8篇篇1本协议在_________公司与股权激励对象之间达成，以激励员工积极性、提高公司业绩，并明确双方权益关系为目的。

以下为协议的主要内容：一、协议目的本协议旨在明确股权激励的对象、条件、范围、方式等，以促进公司长期稳定发展，提高员工工作积极性和创新能力，实现公司与员工的共同发展。

二、股权激励对象本次股权激励对象为对公司发展做出重要贡献的员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、市场人员等。

三、股权激励方式公司采用股权赠与、股权出售、股票期权等方式进行股权激励。

具体方式根据员工岗位、贡献及公司业绩等因素确定。

四、股权激励条件1. 股权激励对象需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2. 股权激励对象在公司业绩考核中表现优秀，达到公司设定的激励条件。

3. 股权激励对象在公司服务期限达到一定时间（具体年限根据具体情况确定）。

五、股权比例及分配1. 股权比例根据公司实际情况及股权激励计划确定。

2. 股权分配根据员工的岗位、贡献、业绩考核等因素综合评定，确保公平、公正。

六、股权转让与回购1. 股权激励对象在获得股权后，需按照公司规定持有一定时期（锁定期）。

锁定期满后，可根据公司情况及个人意愿进行股权转让。

2. 在股权激励期限内，公司有权根据实际情况对股权进行回购，具体回购条件、价格等需双方协商确定。

七、权利义务1. 公司有权对股权激励对象的工作表现进行考核，并根据考核结果调整股权激励政策。

2. 股权激励对象有权按照协议规定享有股权权益，并承担相应义务。

3. 股权激励对象应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。

八、违约责任1. 若公司未按协议约定履行股权激励义务，应承担违约责任，并赔偿因此给股权激励对象造成的损失。

2. 若股权激励对象违反协议约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，公司有权收回股权，并要求承担违约责任。

九、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为X年。

股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。

2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。

3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。

现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。

原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。

3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。

2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。

乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

企业员工股权激励协议书7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方为提高员工的工作积极性，愿意授予乙方股权激励，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的与原则本协议旨在激励乙方更好地为甲方服务，通过股权激励的方式，使乙方的工作成果与自身收益挂钩，提高乙方的工作热情与责任感。

本协议遵循公平、公正、合理、合法原则。

二、股权激励内容1. 股权激励种类：甲方授予乙方的股权激励种类为股票期权激励。

2. 股权激励数量：乙方被授予的股权激励份额为甲方公司总股份的百分之______（具体比例）。

3. 股权激励期限：股权激励的有效期限为______年，自本协议生效之日起计算。

期满后，根据双方协商可续签或调整协议内容。

三、权利义务条款1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现决定是否给予股权激励及调整激励额度。

（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期限内享有相应的权益。

（3）甲方应确保公司正常运营，努力实现公司业绩目标。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有在股权激励期限内参与公司管理的权利。

（2）乙方有义务为公司创造价值，努力提升业绩。

（3）乙方需遵守公司规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

四、股权行使条件与约束条件1. 股权行使条件：乙方需达到公司规定的业绩目标及工作满一定年限方可行使股权激励权益。

具体行使条件如下：_______。

2. 约束条件：在股权激励期限内，乙方需遵守竞业限制、保密义务等约束条件。

员工激励股权赠与协议书5篇篇1员工激励股权赠与协议书甲方（公司全称）：__________（以下简称“公司”）法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（个人姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于：1. 公司为了激励和挽留优秀员工，提高员工的积极性和工作效率，决定向乙方免费赠与公司的部分股权；2. 乙方表示愿意接受公司的股权激励，并承诺为公司的长期发展和利益着想，全力以赴为公司的发展贡献自己的力量。

为了明确双方权利义务，特制订本协议书，共同遵守，约定如下：第一条股权赠与范围及数量公司向乙方免费赠与_______（股权数量）的公司股权，具体股权比例为________%。

第二条股权赠与条件1. 乙方应当为公司的正式员工，并在公司连续工作满_______年以上方可获得赠与的股权。

期间如有休假等情况，公司有权根据实际工作时间进行相应调整。

2. 乙方应当认真履行员工职责，对公司的利益始终放在首位，积极支持公司的发展和战略。

3. 乙方不得私自出售、转让或以其他方式处置赠与的股权，否则公司有权收回该部分股权并解除本协议。

第三条股权收益1. 乙方获得赠与的股权后，享有相应的股权收益。

公司每年根据盈利情况向股东分红，乙方作为公司股东享有相应的分红权。

2. 乙方拥有赠与的股权，有权参与公司的重大决策和事务，享有相应的表决权。

第四条股权激励期限本协议自双方签字生效之日起生效，持续期限为_______年。

期满后，公司有权继续延长本协议期限，也有权解除本协议。

第五条保密条款乙方在公司任职期间以及本协议有效期内，应当保守公司的商业秘密和股权信息，不得向外界泄露，否则应承担相应的法律责任。

第六条协议解除1. 乙方提前解除协议的，须提前_______（提前解除期限）通知公司，经公司同意后方可解除协议。

员工股权激励协议书协议书编号：XXX-XXXXX-XXXXX为了进一步激励员工的积极性，提高员工的工作热情并与公司的发展利益紧密相连，根据《中华人民共和国合同法》以及公司管理制度的规定，特制定本员工股权激励协议书。

本协议书自双方签字盖章之日起生效。

一、股权激励的目的本次激励计划的目的是为了通过股权授予，使员工更加积极主动地投入到公司的发展中，分享公司发展所带来的成果，并且提高员工的责任感和归属感，进一步促进员工的成长和发展。

二、股权激励计划内容1. 员工股权授予对象：本次激励计划的对象为公司的核心骨干员工，包括高级管理人员和具有重要技术能力或贡献的员工。

2. 股权授予方式：公司将根据员工的职位、工作表现、贡献度等因素，授予相应比例的股权。

具体的股权数量及比例将根据员工在公司的服务年限、职位层级、绩效等综合因素进行评估，并经公司董事会最终确认。

3. 股权授予条件：被授予股权的员工须同时满足以下条件：（1）员工已在公司连续工作满一定年限（具体年限由董事会确定）；（2）员工在公司的工作表现良好，已经取得了一定的成绩和贡献；（3）员工对公司有着高度的忠诚度，并积极参与到公司的发展中。

4. 股权授予计划的期限：公司将授予员工一定比例的股权，但需经过一定期限的锁定。

股权锁定期将由董事会决定，一般为3至5年，期满后员工可自由支配所获股权。

5. 股权注销和转让：在股权锁定期内，员工如违反公司的规章制度，有不良行为，公司有权取消其股权或者将其股权转让给他人。

在股权锁定期结束后，员工可自由支配所获股权，包括转让、赠与或持有。

三、其他条款1. 保密义务：员工在获得股权后，应当保守公司的商业秘密，并承诺不得泄露给任何第三方。

一经发现泄露行为，公司有权追究法律责任，甚至取消员工的股权。

2. 异议解决：对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应尽量通过友好协商解决。

如协商不成，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

四、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议的任何修改、补充、放弃或终止均须经双方书面协议，并经公司董事会审议通过后方可生效。

企业员工股权激励协议书6篇篇1企业员工股权激励协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于：1.为更好地激励员工的积极性和创造性，提高公司业绩，促进公司健康发展，公司决定通过股权激励的方式对员工进行激励；2.公司对乙方的工作表现给予高度评价，愿意为乙方提供股权激励；3.双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议：一、激励对象公司将向乙方提供股权激励，作为员工激励的一种方式。

二、股权类型根据双方协商一致，激励对象的股权类型采取（普通股、优先股、限制性股权等）形式。

三、激励数量乙方将获得公司股权（股数/份额），具体数量根据双方协商确定。

四、激励条件1.乙方需在公司工作满（具体期限）后方可获得股权；2.乙方需在（具体目标）达成后方可获得股权；3.乙方需在不违反公司相关规定的情况下方可获得股权。

五、股权转让方式乙方可在（具体期限）内将所获得股权转让给公司或其他股东，但需提前通知公司，并得到公司的认可。

六、股权期限乙方所获股权的期限为（具体期限），超过期限未行使或转让股权的，视为放弃。

七、风险提示1.股权价格存在市场波动风险，乙方需自行承担；2.公司股权激励计划可能会根据公司实际情况进行调整，乙方需理解并配合。

八、保密条款双方在签订本协议后需对协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。

九、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。

十、争议解决双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方股权行使或转让完毕之日终止。

甲方（公司名称）签章：乙方（员工姓名）签字：日期：日期：以上就是关于企业员工股权激励协议书的内容，通过这份协议，公司可以更好地激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司业绩的提升和发展。

希望双方能够共同努力，实现共赢的目标。