煤矿安全目标管理制度

XX煤矿安全生产目标管理制度XX煤矿平安生产目标管理制度各部室：区队：为推动矿井平安生产工作的规范化管理，建立平安生产长效机制，实现预定的平安生产目标，进一步完善平安生产目标管理，充分调动全矿广阔干部职工搞好平安工作的乐观性、主动性和制造性，使各部室、区队的平安生产工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，依据《平安生产法》及新版《煤矿平安生产标准化管理体系基本要求及评分方法》的规定，结合矿井平安生产实际，特制定本制度。

一、平安生产目标构成：平安生产目标是矿井在一个年度内，通过全体干部职工努力盼望达成的平安、生产指标，可分为平安目标和生产目标。

（一）平安目标，主要包含以下内容：1.平安事故等级及伤亡指标、重伤指标、轻伤指标；2.一级、二级、三级非伤亡事故指标；3.矿井瓦斯超限、煤与瓦斯突出、矿井透水、煤层自燃等指标；4.职业病危害防治指标；5.环境事故指标；6.重大风险管控指标、重大危急源管控指标；7.重大隐患及一般隐患指标；8.矿平安生产标准化等级规划；9.平安培训合格率及岗位操作人员持证率；10.一般设备完好率及特种设备定期检验率；（二）生产目标，主要包含以下内容：1.原煤产量指标；2.矿井开拓进尺指标；3.掘进进尺指标；4.防治水工程指标；5.瓦斯抽采量指标；6.瓦斯利用量指标；7.瓦斯发电量指标；二、平安生产目标制定及分工：1.各业务部室在每年年底，根据业务分工结合公司平安生产目标及矿井实际状况草拟各自负责部分的下一年度平安生产目标，征求涉及到单位、部门、领导看法，经分管领导审核后报企管部汇总，企管部收集汇总完毕后提交矿争论确定，并在年度平安生产经营目标文件中下发。

2.平安目标（平安伤亡、非伤亡事故指标；矿井瓦斯超限、煤与瓦斯突出、矿井透水、煤层自燃等指标；职业病危害防治指标；环境事故指标；重大风险管控指标；重大隐患及一般隐患指标；矿平安生产标准化等级规划、体系改进）由安环部牵头组织草拟、矿争论确定；3.平安培训合格率及岗位操作人员持证率指标由人力资源部负责草拟；4.生产目标（原煤产量指标、矿井开拓进尺指标、掘进进尺指标）由生产技术部负责草拟；5.重大灾难防治水治理工程指标由地测部负责草拟；6.重大灾难瓦斯治理工程指标、瓦斯抽采量指标、瓦斯利用量指标由通防部负责草拟；7.瓦斯发电量指标由机电部牵头、通防部协作草拟；8.一般设备完好率及特种设备定期检验率指标由机电部负责草拟；9.企管部每年年底依据本年度平安生产目标完成状况及上级下达下一年年度的平安生产指标，结合矿井平安生产实际状况，参考年度生产经营方案和议定状况，修改完善年度平安生产目标，并形成文件经主要领导签发后下发，确保各部室、区队负责人知悉矿井年度平安生产目标。

煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。

2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。

3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。

4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。

5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。

6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。

7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。

8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。

9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。

10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。

11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

煤矿安全生产目标管理制度（2）是指针对煤矿安全生产目标制定的一套管理制度，目的是确保煤矿安全生产工作按照既定目标进行规范、有序和高效的运行。

煤矿安全生产目标管理制度通常包括以下内容：1. 目标制定与修订：制定煤矿安全生产目标，并定期进行修订和完善。

确保目标具有合理性、可实施性和可衡量性。

2. 目标下达与分解：将煤矿安全生产目标下达给各级管理层和相关责任部门，并进行逐级分解，确保目标有效传导落实。

3. 目标考核与评价：建立煤矿安全生产目标考核机制，对各级管理层、责任部门和工作人员的任务完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改。

4. 目标实施与保障：明确各级管理层和责任部门在实施目标过程中的职责和权力，提供必要的资源和支持，确保目标的顺利实施和达成。

一、总则为了确保煤矿掘进作业安全，有效预防和减少事故发生，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、安全目标1. 零死亡、零重伤、零重大事故的目标。

2. 控制轻伤事故，确保年度轻伤事故发生率低于1%。

3. 严格执行掘进作业规程，确保作业现场安全设施齐全有效。

4. 加强安全教育培训，提高矿工安全意识和操作技能。

5. 做好事故隐患排查治理，实现隐患排查治理闭合管理。

三、组织机构及职责1. 矿长：全面负责矿井安全生产管理工作，组织制定和实施本制度，对掘进作业安全负总责。

2. 安全生产管理部门：负责制定掘进作业安全管理制度，组织实施安全检查，对掘进作业进行全过程监管。

3. 工程技术部门：负责编制掘进作业施工组织设计，确保施工方案合理、安全。

4. 班组：负责掘进作业现场的日常管理，严格执行安全操作规程，确保作业现场安全。

四、安全措施1. 加强安全教育培训：对矿工进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

2. 严格执行安全操作规程：严格按照掘进作业规程进行施工，确保作业现场安全设施齐全有效。

3. 事故隐患排查治理：定期对掘进作业现场进行安全隐患排查，及时发现并整改隐患。

4. 优化施工方案：根据地质条件，优化掘进施工方案，降低事故风险。

5. 强化安全监督检查：加强对掘进作业现场的安全监督检查，确保安全措施落实到位。

五、考核与奖惩1. 安全生产管理部门对掘进作业安全情况进行定期考核，考核结果与班组、个人绩效挂钩。

2. 对在安全生产管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由矿长办公会议研究决定。

通过实施本制度，确保煤矿掘进作业安全，降低事故发生率，为矿井安全生产提供有力保障。

煤矿安全目标管理工作制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理工作，保障生产安全，提高煤矿生产效益，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿生产安全管理工作。

第三条煤矿应当严格执行国家有关煤矿安全管理的法律、法规和标准，依法组织实施煤矿安全目标管理工作。

第四条煤矿安全目标管理工作应当符合科学性、综合性、协调性、预防性原则，并以预防为主，综合治理为辅，持续改进为目标。

第五条煤矿应当根据法律法规和实际情况，制定煤矿安全目标，确定主要负责人，明确各责任部门的职责，建立健全安全目标管理制度。

第二章安全目标管理工作机构第六条煤矿应当设立安全目标管理委员会，由煤矿主要负责人任主任，煤矿安全生产领导小组成员任委员，相关部门负责人任委员，履行煤矿安全目标管理工作。

第七条煤矿应当设立安全目标管理办公室，由专职人员任主任，配备必要的工作人员，以完成煤矿安全目标管理工作。

第八条煤矿应当设立安全目标管理小组，由相关部门的负责人和专业技术人员组成，负责具体的安全目标管理工作。

第三章安全目标的确定和调整第九条煤矿应当根据国家相关规定和安全生产的实际情况，确定煤矿的年度安全目标，并报煤矿安全监督管理部门备案。

第十条煤矿应当根据煤矿生产情况、安全生产状况和法律法规调整煤矿安全目标，及时向相关部门报告并调整。

第十一条煤矿应当将安全目标通过煤矿内部通知、宣传、教育和培训等形式传达给全体员工，并定期进行安全目标的检查和评估。

第四章安全目标管理工作第十二条煤矿应当建立完善的安全目标管理档案，包括年度安全目标、安全目标分解情况、实施计划、整改措施、执行情况等。

第十三条安全目标管理工作应当采取科学、有效的管理方法，建立科学合理的安全考核机制，对达标和未达标的情况分别加以奖惩。

第十四条煤矿应当加强对生产过程中的安全隐患的排查和治理，及时消除各类安全隐患，防患于未然。

第十五条煤矿应当加强对职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

第五章安全目标管理工作的监督和检查第十六条煤矿应当建立健全安全目标管理工作的监督检查制度，定期对安全目标管理工作进行检查，并及时纠正存在的问题。