某某公司人员招聘管理培训课件一、聘请工作流程1、聘请打算工作流程2、内部聘请治理流程二、聘请职员治理表单1、人员需求申请表2、人员聘请申请表3、人员聘请打算表〔1〕．聘请打算表〔一〕〔2〕．聘请打算表〔二〕编号：日期：年月日填表说明：本表格由人力资源部用于编制人员聘请需求打算。
4、聘请工作打算表〔1〕．聘请工作打算表〔一〕单位名称：成都聚源养老中心、崇州老年病医院部门名称：填表日期：年月日〔2〕．聘请工作打算表〔二〕5、聘请职位申请表期望应聘职位：1________________2________________ 期望薪金：__________元本人保证上述所填报资料真实无误。
申请人：________日期：______年______月______日6、职员应聘登记表应聘职位：填表日期：年月日7、聘请费用估算表三、聘请治理制度1、人员聘请制度3、内部竞聘治理制度四、笔试与面试1、行政秘书笔试试题2、行政人事笔试试题A．45岁，26岁B．46岁，25岁C．47岁，24岁D．48岁，23岁3．高峰体验指的是人在追求自我实现时所体验的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感受只可意会不可言传。
以下不属于高峰体验的是〔C〕。
A．运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验B．科学家获得诺贝尔奖时的心理体验C．观众见证人类首次踏上月球时的心理体验D．通过十年寒窗苦读，收到理想大学录用通知书时的心理体验4．〝印者，信也。
〞从印章问世时起，作为一种工具，印章的要紧功能是〔C〕。
A．封存物品B．递送物件C．信用凭证D．办理结算5．人事行政的首要功能是〔A〕。
A．打算功能B．决策功能C．组织功能D．指挥功能6．以下不属于内部聘请方法的是〔B〕。
A．职员举荐B．人才聘请会C．公布职位公告D．人力资源技能清单7．聘请的差不多程序是〔C〕。
①聘请预备②聘请评估③聘请信息的公布④人员选拔⑤录用决策A．①②③④⑤B．③①④⑤②C．①③④⑤②D．③①⑤④②8．工作分析的方法不包括以下哪一种〔D〕A．工作日志法 B．问卷调查法 C．观看法 D．职业倾向测试9．当企业处于技术和经济快速变化的时期或萧条期时，企业的培训开发应该〔A〕。
