协会纳新策划书

社团纳新策划书五篇第一条一、活动背景和目的：丹桂飘香新学期，xx协会迎来了一年一度的招新活动。

在新的活动中，热爱xx的大一新生可以加入我们的协会，及时获取各种化学信息，参加协会主办的与xx相关的丰富多彩的活动；希望锻炼自己的学生可以加入各个部门，帮助开展协会的活动。

同时，化学爱好者协会吸收了新鲜血液，可以为学生理解和热爱化学提供更好的平台。

二.活动介绍1.协会简介我们的目标是：这次招聘活动分为两部分：社会理事会成员招聘和学院成员招聘。

所有热爱化学的学生都可以来报名，成为我们新时代的成员。

我们学院的学生也可以参加学院协会的系招，成为协会的骨干。

2.部门招聘介绍化学爱好者协会由常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门组成。

综合部：主要负责日常事务和活动前、活动中的组织工作。

部门口号：编辑部：主要负责编辑本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》、《化学化工学院院刊》部分，包括数据收集、内容确定、校对、前期出版等。

部门口号：策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结。

确定活动流程，活动前部讨论后写出书面活动计划，活动结束后做全面总结。

部门口号：宣传部：主要负责宣传工作，活动前张贴海报，及时准确地宣传协会的活动。

部门口号：三.活动时间和地点1、新部时间：位置：2.成员是新的位置：四.活动流程新部：1.预宣传：迎接新年的时候，要抓住机会，在第一时间给新生发传单，包括社团、部门简介，鼓励大家积极参与。

大一军训结束，宣传部出了一张海报，贴在学院07级宿舍的宣传栏上，做爱的简介又以传单的形式分发给各个大一宿舍。

同时，发布最新的爱情期刊和时事通讯。

2.那辛点布局：艾华那辛的海报会贴在指定那辛点的墙上，会旗会横挂在桌子前。

该表将提供协会简介、部门简介、协会期刊和简报、部门成员登记表、协会简介、部门简介等。

3.特定过程(1)有兴趣参加化学爱好者协会部门工作的同学，请到那新点报名，报名时按要求填写表格(报名表见附表)。

协会招新策划书（15篇）协会招新策划书1一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，增添大学生活乐趣，培养发展学生特长，让大学校园变得更加丰富多彩，让广大学生感受大学生活的魅力。

我街舞社团即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取更多的学生加入街舞社团。

二、活动时间：20xx年10月15日—20xx年10月17日三、活动地点：招新宣传在全校范围内进行，我们将会在学校艺术广场设立报名点。

四、活动内容：1.招新准备阶段〔10.12—10.15〕①召开社团领导人会议，商议招新工作细节，讨论招新相关事项，并给各部门分配工作。

②印制招新表格，制定新的学年计划。

③准备招新横幅，绘制宣传海报。

④联系代课老师，决定上课时间。

2.正式招新阶段〔10.16—10.17〕①挂横幅，贴宣传海报。

②发放街舞社社员资料登记表。

③为前来咨询点咨询的同学讲解本社基本情况。

④16日早上正式招新〔包括拟定新的值班人，帐篷的装饰、桌椅、音箱、电路板等具体事项的安排〕五、招新工作尾声〔 10.17晚〕1.举办一次新生社员见面会，让新生们看到不同舞种的风采（包括：breaking、Jazz、popping）为他们介绍每个舞种的历史与知识，让他们有一个初步的印象。

2.发放干部申请表，让有意愿成为舞蹈室干部的同学获得锻炼自己的机会。

3.根据新社员的基本课程排出授课时间。

协会招新策划书2一、活动前期准备阶段〈8月14日9月2日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

一、活动背景随着新学期的到来，为了丰富校园文化生活，提高同学们的综合素质，协会拟开展纳新活动，吸纳更多有热情、有才华的同学加入我们的团队，共同为协会的发展贡献力量。

二、活动目的1. 扩大协会影响力，吸引更多同学关注和参与协会活动。

2. 吸纳优秀人才，为协会注入新鲜血液，提高团队整体实力。

3. 培养同学们的团队协作精神和组织能力，提升个人综合素质。

三、活动时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日四、活动地点XX学校XX教学楼XX教室五、活动对象全校各年级、各专业同学六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、横幅等，在学校醒目位置张贴。

（2）利用学校广播、微信公众号等平台进行宣传。

（3）邀请社团负责人、优秀成员进行现场宣讲。

2. 线上报名（1）在协会官方网站、微信公众号等平台发布纳新报名信息。

（2）设置报名表格，填写个人信息及报名意向。

3. 线下报名（1）在指定地点设立报名点，现场填写报名表格。

（2）现场进行初步面试，了解报名同学的基本情况。

4. 初试（1）组织报名同学参加初试，考察综合素质、专业能力等。

（2）初试合格者进入复试环节。

5. 复试（1）复试环节由协会各部门负责人进行面试，考察报名同学的实际能力。

（2）复试合格者成为协会正式成员。

6. 宣布结果（1）公布复试合格名单，通知报名同学参加协会培训。

（2）对未通过的同学给予鼓励，并欢迎他们继续关注协会活动。

七、活动资源1. 宣传资源：海报、横幅、宣传单、微信公众号等。

2. 人力资源：协会各部门负责人、优秀成员、志愿者等。

3. 物力资源：报名点、面试场地、培训场地等。

八、活动经费1. 宣传费用：海报、横幅、宣传单等制作费用。

2. 培训费用：培训场地租赁、培训讲师费用等。

3. 其他费用：现场布置、礼品等。

九、活动总结1. 活动结束后，对纳新过程进行总结，分析存在的问题和不足。

2. 对优秀成员给予表彰，鼓励他们在协会中发挥更大作用。

3. 优化活动流程，为下一年度纳新活动做好准备。

大学协会纳新工作计划大学协会纳新工作计划时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻我们需要开始做一个计划。

那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编收集整理的大学协会纳新工作计划，希望对大家有所帮助。

大学协会纳新工作计划1一、纳新目的：为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。

二、纳新人群三、纳新计划（一）．前期准备1．时间前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。

（预计为9月至11月）2．准备活动（1）电影放映电影放映分为一般性放映与针对性放映。

<1>一般性放映一般性放映即周期性放映.是seven的一般性正常性放映.目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转.主要是作一些比较易懂的电影的放映.<2>针对性放映因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加.并不能体现协会成员的优越性，故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动.针对性放映分为:(暂定^_^)导演专辑、敏感电影专辑等（2）演员招募以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。

（3）与其他协会的电影放映合作对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。

宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。

我方负责提供片子及教室。

（如可与粤语协会、红丝带协会、声屏剧社）四、需讨论之问题。

（1）放映地点。

因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。

可否在南校区放映等等。

（或者男性向题材时在北校区，女性向题材时在南校区）（2）电影协会对会员的福利问题。

即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。

除了电影外，协会是否还应举行其他的'活动等等等等。

新的学期即将到来，我文学院团总支将于xx年9月份进行针对xx 届同学的纳新活动。