公开招聘教师工作方案

公开招聘教师工作方案为保证我区教育教学工作正常运行，依照《事业单位人事治理条例》（国务院第652号令）和《河南省事业单位公开聘请工作规程》（豫人社[2017]55号）的程序和要求以及我区高中、初中、小学教师岗位需求，经区政府接受，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，2017年面向社会公开聘请127名教师，结合我区实际，制定本方案。

一、聘请单位及名额1.聘请单位：开封市祥符区高中、初中、小学、幼儿园和特殊教育学校。

2.聘请名额：（1）义务教育时期教师88名。

其中：初中3名（英语2人，音乐1人）、小学78名（其中体育11人，音乐22人，美术15人，英语18人，科学10人，信息技术2人），特教专业7人（其中聋哑专业语文1人、数学1人；培智专业语文1人、数学1人、语训1人；特教专业理科1人；特教专业历史1人）（2）非义务教育时期教师39名。

其中：高中24名（语文3人，数学2人，物理5人，化学3人，生物6人，地理3人，心理问1人，信息技术1人）、幼儿园15名。

详情可见职位打算表。

二、聘请对象与范围1.幼儿教师需具有全日制一般中专及以上学历，并且具有幼儿教师资格证。

2.小学教师需具有下列条件之一：（1）全日制一般专科及以上学历，并且具有相对应专业的小学及以上教师资格证；（2）祥符区户籍的全日制师范毕业生，并且具有相对应专业的小学及以上教师资格证；3.初中教师需具有全日制一般专科及以上学历，并且具有相对应专业的初中及以上教师资格证；4.高中教师需具有全日制一般本科及以上学历，并且具有相对应专业的高中及以上教师资格证；三、报考资格条件（一）具有下列资格条件的人员能够报考：1.具有开封市辖区户籍；2.遵守宪法和法律；3.热爱教育事业，具有良好的品格；4.报考中学、小学人员年龄35岁以下（1982年1月1日未来出生）。

具有5年以上教师工作记忆，现正在一线从事教学工作者，或者研究生学历的年龄可放宽至40岁（1977年1月1日未来出生）；报考幼儿园人员年龄30岁以下（1987年1月1日未来出生）。

具有5年以上教师工作记忆年龄可放宽至35岁（1982年1月1日未来出生）。

5.符合岗位要求的躯体条件；6.具备聘请岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员别得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的人员；曾受过刑事处罚、劳动教养、青年管教的、曾被开除公职的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的人员；3.曾在5年内公务员招录、事业单位公开聘请考试中被认定有舞弊等严峻违反聘请纪律行为的人员；4.国家和省另有规定别得应聘到事业单位的人员。

四、报名方法及要求本次报名采纳现场报名的方式进行。

（一）报名时刻：2017年07月31日至2017年8月4日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00.（二）报名地方：开封市祥符区教育体育局（三）报名方法：1. 2017年师范类应届毕业生凭本人身份证、户口本，一般话证、毕业证。

学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地方报名；非师范类应届毕业生凭本人身份证、户口本，一般话证、教师资格证、学校出具的学历证明等原件及复印件到报名地方报名。

2.往届毕业生凭本人身份证、户口本，毕业证、教师资格证书、一般话证等原件及复印件到报名地方报名。

3. 留学回国人员凭本人身份证件、户口本，教师资格证书、一般话证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地方报名。

4. 在编人员报考的，须并且提供所在单位及主管部门接受报考的证明。

5. 报名时现场填写《2017年开封市祥符区教育体育局各中小学校公开聘请教师报名登记表》1份。

6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息等。

7. 报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考岗位有其他要求的，须提供相关证件、证明的原件及复印件。

要求教学工作记忆的，需提供所在学校发放的相应年份原始工资表复印件并加盖单位财务章。

（四）报考人员每人只能挑选一所学校一具岗位报考。

（五）本次聘请教师工作对应聘人员的资格审查贯通于考试聘用的全过程。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

凡发觉报考人员与聘请岗位所要求的资格条件别符的，即取消考试及聘用资格，所缴纳的考试费用别予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

并作别良记录登记，5年内别准参加开封市祥符区教育体育局公开聘请教师考试。

（六）经过报名资格审查的人员，依照河南省相关文件规定缴纳考试费30元。

（七）各聘请岗位的聘请人数与报考人数的开考比例应达到1:3以上。

报名人数达别到开考比例的，此岗位聘请核减直至取消。

（八）农村绝对贫困家庭和享受国家最低日子保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本事情档案卡（原件和复印件）；享受国家最低日子保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低日子保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

五、考试考试分为笔试和面试。

（一）笔试笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1.笔试内容：（1）教育基础知识、教育法规等。

（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识）本次考试别指定考试辅导用书，别举办也别托付任何机构举办考试辅导培训班。

2. 笔试时刻、地方见准考证。

3. 笔试成绩总分100分。

笔试成绩及进入面试人员名单张榜公示在人社局和教育局公示栏内。

（二）面试1.依照笔试成绩，分学校、学科按拟聘请岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

进入面试人员名单公示在祥符上。

面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。

2.报考同一学校同一学科，面试考场设置两个以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

3.应试者持本人有效身份证、笔试准考证、领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时刻、地方进行集合，参加面试。

逾期别到的，视为自动放弃面试资格。

因考生本人自动放弃而造成达别到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（三）考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试成绩高的优先。

假如一具岗位参加面试的惟独1人，本人面试成绩须达到本场平均分。

最后结果张榜公示在人社局和教育局公示栏内。

六、体检和考察依照考试总成绩，按照聘请人数1:1的比例从高到低确定参加体检和考察人员。

进入体检和考察人员名单在祥符公示。

体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检别合格浮现聘请岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检结果有疑咨询的，可提出复检。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

公开聘请单位依照考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。

考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

应届毕业生在考察前别能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、一般话证书原件的，取消资格，按自动放弃处理并按规定递补。

考察时期因考察别合格浮现聘请岗位缺额的别再递补，因自愿放弃浮现聘请岗位缺额的能够递补。

七、公示与聘用依照体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示在祥符上。

如有弃权者依次递补。

祥符进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

由用人单位法定代表人或其托付人与受聘人员签订聘用合同。

受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时刻内办理有关手续，到用人单位报到。

对本人无正当理由逾期别报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用；别合格的取消聘用资格。

八、纪律与监督纪检监察部门要仔细履行监管职责，对公开聘请中违反人事工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，保证聘请工作的公开、公平、公正。

事业单位公开聘请考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，降实保密措施，严禁泄密。

事业单位公开聘请工作实行回避制度。

聘请单位负责人和工作人员在组织实施公开聘请时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

九、记入诚信档案的事情1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的；4.考察合格后无故自愿放弃的。

十、其他（一）聘请相关公告在开封市祥符公布。

别另行通知本人，凡别能按规定时刻、程序执行的，按自动放弃处理。

（二）未尽事宜，按照国家、河南省有关规定执行。

（三）本简章解释权归开封市祥符区公开聘请教师领导小组办公室。

附件：1、祥符区2017年事业单位公开聘请教师岗位打算表2、祥符区2017年事业单位公开聘请工作人员报名表开封市祥符区事业单位公开聘请工作领导小组2017年7月20日。