关于加强政务信息工作的几点建议
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关于加强政务信息工作的几点建议
作者:胡盛东
来源:《浙江国土资源》 2011年第12期
政务信息是政府领导科学决策的重要依据,是联系上下、沟通左右,及时反映工作情况的有效途径,是传达政令、指导工作的重要手段。
目前,全省国土资源系统政务信息工作总的来说比较薄弱,主要表现在:一是重视程度不够。认为政务信息工作无关紧要,搞与不搞一个样,搞好搞坏一个样。二是人员力量不足。普遍为兼职信息员,极少是专职信息员。有些单位甚至没有信息员。三是信息意识不强。对信息敏感度不高,信息编写缺乏时效性,对一些有价值的政务信息,特别是领导关注的事项,不能及时发现、挖掘、归纳、提炼。四是信息质量总体不高。汇总信息多,原创信息少;微观信息多,宏观信息少;普通信息多,重要信息少;工作信息多,调研信息少。编写的信息缺乏阅读价值,更谈不上决策价值。
为进一步加强全省国土资源系统政务信息工作,提出如下建议,供领导参考。
一是增强政务信息的有效性。政务信息工作要围绕中心、服务大局,为领导科学决策当好参谋助手。信息员要善学善思善为,围绕领导关心、群众关切、社会关注的问题开展工作,提高政务信息的针对性和有效性。
二是加强信息员队伍建设。厅机关各处(室、局)、厅直属各事业单位、各市、县(市、区)国土资源局要高度重视政务信息工作,把政务信息工作摆上日常工作的重要位置。要明确一名同志具体承担政务信息工作,负责信息的收集、整理和报送。考虑到国土资源工作的实际,信息员可专职,亦可兼职,但应相对固定。各部门、各单位要为信息员开展工作创造良好环境,帮助信息员拓宽信息获取渠道。
三是建立激励机制,提高信息员的工作积极性。做好政务信息工作需要付出大量的时间和精力。通过信息员的收集、整理和提炼,形成一条有价值的政务信息,成为领导科学决策的重要依据,这是政务信息工作的价值所在。为了激励信息员多编写好信息,当好领导的参谋,建议建立政务信息工作激励机制,特别是对各地、各单位报送的政务信息,被省厅录用,以及经省厅转报,被中央办公厅、国务院办公厅、国土资源部办公厅、省委办公厅、省政府办公厅录用的,要给予适当奖励。可考虑经济奖励与精神奖励相结合,以精神奖励为主。同时,对优秀的信息员在职务晋升、评先评优等方面在同等条件下予以优先考虑。
四是建立约稿制度,满足不同时段对信息的不同需求。就国土资源管理工作而言,有些工作是贯穿全年的,有些工作是阶段性的,对不同的工作信息需求也是不同的。同时,不同时段领导关注的事项也不一样。信息工作就要根据不同时段的不同特点及时跟进。可考虑建立约稿制度,就一个时期某项或者某几项重点工作,或者领导关注的重要事项,向厅机关有关处室、直属事业单位和有关市、县国土资源部门约稿,这样既便于领导及时了解工作进展情况,也便于领导及时掌握工作推进过程中碰到的困难和问题,为下一步决策提供实践依据。
五是建立全省国土资源系统政务信息系统。目前,市、县国土资源部门主要通过外网邮箱向省厅报送政务信息。因为外网邮箱连接互联网,信息的安全性无法保证,信息统计也存在不小困难。同时,由于没有统一的政务信息系统平台,省、市、县三级信息员日常缺乏沟通交流,省厅对政务信息工作的一些要求也难以及时传递给市、县国土资源部门,省厅编辑的《浙江国土资源通讯》也很难及时到达市、县国土资源部门信息员手中。建议参照省政府办公厅政务信息系统的做法,依托厅OA系统,建立全省国土资源系统政务信息系统,建立省、市、县三级国土资源部门沟通交流的电子平台,并与互联网实行物理隔离,以保证系统运行的安全。
六是加强培训,提高信息员的能力素质。省厅已有好几年没有举办过政务信息业务培训,建议201 2年举办一期政务信息员培训班,邀请国土资源部办公厅、省委办公厅、省政府办公厅的有关领导授课,使全系统从事政务信息工作的人员系统地学习政务信息相关知识,掌握政务信息工作的要求和信息编写技巧,以提高报送信息的质量。