优质护理服务工作总结报告6篇
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2024年优质护理服务工作总结我院积极响应卫生部确定的“优质护理服务示范工程”,而我科非常荣幸被选为全院的优质护理服务第二批试点病房,在这两年的活动期间,科主任和护士长不辞艰辛,积极带领,全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨,夯实基础护理,扎实推进优质护理服务工作,朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进,作为科室的一员感受颇多。
护士长每天在病房巡查,针对病区存在的问题及病员提出的意见积极进行整改。
如针对我科护士少,即看病房又看产房,存在潜在风险,护士长则及时调整加强夜间人员,确保每位病员及时得到治疗;下午16:00责任护士带病历进行护理查房,了解病员当天的治疗情况,告知病员第二日的相关检查、治疗及注意事项等。
加强了护患沟通,尽量给病员创造舒适方便的环境。
如我们每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍,主管医生、责任护士、病区环境、作息时间、相关检查等。
在病房现有的条件下加强热水供应,备齐盆具等一次性用品,增加加床的置物架、屏风等。
我们用实际行动演绎我们的优质护理服务。
我科增设了健康教育专职护士。
每天我们的健康教育护士来到病床前为每一位病员做疾病的相关知识宣教、饮食指导、康复训练等,言传身教。
病员及家属细心的聆听着,还说“你讲的知识我们太需要了,希望这项工作能继续做下去。
”我们开展的优质护理服务活动还有很多,病员满意的微笑温暖着我们,病员康复的笑声激励着我们,我们有信心将优质护理服务继续做得更好。
2024年优质护理服务工作总结(2)2024年,作为护理服务行业的从业人员,我们始终以提供优质的护理服务为己任,积极履行职责,不断提升自身素质和专业能力。
在这一年里,我们团结协作,共同努力,取得了一系列令人瞩目的成绩。
以下是对2024年优质护理服务工作的总结:一、服务质量提升:为了提供更好的护理服务,我们注重提高服务质量。
通过加强护理培训,全面提升护理人员的专业知识和技能水平。
同时,建立健全护理服务质量评估体系,定期开展护理服务的满意度调查,对护理工作进行评估和改进。
优质护理服务工作总结6篇优质护理服务工作总结 (1) 为贯彻落实卫生部“优质护理服务示范工程”工作票精神,进一步加强脑外科临床护理工作,全面履行护理人员职责,落实基础护理,为华北拿着提供安全。
优质。
搞笑。
满意的护理服务,特制定如下实施方案:一.组织结构护士长:张玉霞一组组员:二组组员:二.具体实施步骤:1.首先转变护士服务理念,以护理安全为基础,为患者提供优质护理护理服务为内涵,组织动员全科室护理人员学习。
培训,护理人员分层管理,按能力上岗,逐步转变护理服务理念。
2、脑外五官科现有床位44张,护理人员的配置13人,其中主管护师1人,护师人,护士人,床护比达到1:0.29,共分为两大组:第一组:床位1-20、24,第二组:21-23、25-44.3、细化、完善护理服务流程,服务流程全程化,专人护理无缝隙。
延伸护理服务层面,完善护理服务流程,为病人提供专人全过程护理服务。
加强护患沟通,患者从入院开始有责任护士管理,尽可能实行全程、优质的护理,加强患者健康教育、功能锻炼及出院指导。
全程无缝隙陪护使病人能够得到更全面、更个体化的医疗护理服务。
做到病床分管道人,责任落实到人,对患者从入院到袁提供全程优质护理服务。
4、优质护理服务规范化培训:基础护理服务规范及护理技术操作规范,工作流程、各班职责、交接班的方式、基础护理项目。
5、改变护理工作运行模式:(1)在原来护理工作的基础上,改变以往小组包干制的工作模式,实行扁平化包干制。
将原先由责护组长、责任护士、低年资护士各司其职的“小组三层级”护理模式拉平到包括护士长在内的人人包干患者,即一个护士负责6-8名患者,从入院到出院,从术前到术后,负责所包干病床患者全部的基础护理、病情观察、用药、治疗、沟通和健康指导等各项护理任务,为患者提供全程、全面的优质护理服务。
(2)转变护士观念形成:人人都是责任制护士,护士分层不分等。
(3)实行责任制小组包干制。
按护士长-责任护士-辅助护士模式开展工作。
优质护理服务工作总结范文6篇优质护理服务工作总结范文 1自全国范围内开展优质服务示范工程活动以来,全国各家医院纷纷细细解读优质服务示范工程的,每个医院、每个人的理解都不一样。
我院在优质服务示范工程工程中涌现出许许多多的亮点,在博客上,我们每一天都能读到各科室在活动中呈现出的各式各样的变化,让我们从中受到启发,借鉴经验。
我科在优质服务示范工程活动中,结合自身特点,将平时所做的工作做细做好,让病人在住院的过程中感受到科室的服务和文化的变化,受到病人的好评。
我科现目前护理人员严重缺乏,消化和中医科的治疗任务重,每一个住院病人都要进行输液治疗,肌肉注射和静脉推药的十分多,且因消化科病人大多需要禁食,输液组数多,以前护士都忙着应付治疗,跟病人交流的比较少,健康教育和出院指导都做的不是个性到位,且我科大多是低年资护士,在技术水平上还需进一步提高。
多次满意度调查病人都反映对护士的技术水平和液体巡视以及健康指导这一块的工作满意度低。
针对这一状况,科室召开全科护理人员会议,共同讨论问题的原因和根源,结合我科特点,调整工作模式和方法。
首先,为保证病人能尽早输液,我科治疗班护理人员一向坚持上早班,每一天7:30到科室配置液体。
同时在护理人员不足的状况下,将以前的四个职责组合并为三个职责组,每组配置2个职责护士,各选出职责组长1名,实行职责组长负责制,每一天由职责组长评估当天病人状况和护理人员状况合理将病人的各项治疗和护理工作安排到专人负责。
针对消化科治疗室小,治疗车少,病人液体多,无法完全在治疗车上摆放的问题,我们实行各组先配好半数病人的液体,由1名护士先推出去输注,另一名护士继续在治疗室配置留下的一半病人的液体,待输液的护士将先前的一半液体输完以后再回治疗室推留下的病人的液体,如此运行以来,大大提高了输液的进程,保证病人每一天能在10点以前都能够输上液体,最早的时候能在9:15分就输完液体,大大提高了病人的满意度。
优质护理服务工作总结怎么写6篇第1篇示例:优质护理服务工作总结随着社会的发展和人民生活水平的提高,人们对于护理服务的质量要求也越来越高。
作为护理服务工作者,我们要不断提高服务质量,满足人们的需求,为他们提供更好的护理服务。
在这一年的工作中,我深刻体会到了优质护理服务的重要性,也积累了一些工作经验,现在对这一年的工作进行总结如下:一、尊重和关爱在护理服务工作中,尊重和关爱是最基本的原则。
在与用户交流过程中,我始终保持着礼貌和耐心,倾听用户的需求和意见,感受他们的情感变化,让他们感受到被尊重和被关爱。
尊重和关爱是任何优质护理服务的基础,也是建立良好用户关系的前提。
二、细致和耐心在工作中,我发现细致和耐心是提高护理服务质量的关键。
比如在为用户进行护理时,需要耐心细致地为他们做好每一个步骤,关心体贴地对待他们的每一个需求,让他们感受到我们的用心和关怀。
只有在细致和耐心的工作中,才能真正做到为用户提供优质的护理服务。
三、专业和技能在护理服务工作中,要不断提高自己的专业素养和技能水平。
在这一年的工作中,我通过不断学习和实践,提高了自己的护理技能,提高了照顾用户的能力。
我学会了更加高效地进行工作,更加专业地为用户提供服务,为用户的身心健康贡献了自己的一份力量。
四、安全和卫生在护理服务中,安全和卫生是最重要的保障。
在工作中,我始终坚持严格遵守卫生规范,保持工作环境的清洁整洁,做好用户的个人卫生和环境卫生,确保用户在卫生、安全的环境中得到护理服务。
五、团队合作护理服务工作需要团队合作,需要大家齐心协力,共同为用户提供优质的护理服务。
在这一年的工作中,我深刻体会到了团队合作的重要性,学会了与同事和用户建立良好的合作关系,让工作更加顺利、高效。
只有在团队合作的氛围中,我们才能为用户提供更加优质的护理服务。
护理服务工作需要我们不断提高服务质量,满足用户的需求,为他们提供更好的护理服务。
我将在未来的工作中继续努力,锐意进取,提高自己的专业技能和服务水平,为用户提供更加优质的护理服务。
护理优质护理工作总结推荐6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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优质护理服务工作总结该怎么写6篇优质护理服务工作总结该怎么写 (1)一、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通为了适应医疗服务的需求,营造高层次的服务理念和人文关怀,树立良好的社会形象,推动医院持续稳定的发展,我院坚持以病人为中心,在尊重、理解、关怀病人的基础上,为病人带给温馨、周到的人性化服务,尊重病人的人格尊严,重视病人的人格心理需求,以最大限度地满足病人的生理及心理需求,透过方便、快捷、热情周到地为病人带给优质服务,从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务,提高人性化服务的理念,从服务对象的特点和个性出发,开展护理服务,以尊重病人,服务于病人,顺应时代发展和现代生活需要为切入点,不断改善服务措施。
首先,职责护士要热情接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,及时发放护患联系卡,了解病人入院后的心理状态与需求。
其次,交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间,安慰鼓励病人,尽最大的努力解决病人的后顾之忧。
第三,带给规范化服务,做到“送药到手,看服入口,服后再走”把亲情化服务纳入工作之中,用充满人爱的亲情去慰藉患者,增强患者战胜疾病的信心,促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件,护理部推行住院病人一日督促卡的应用,无形中督促了各科护士主动去观察病情,又增加了护患沟通。
缩短了护患之间的距离,有效地预防差错事故的发生。
为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。
护理部实行的一提倡三禁忌,提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不明白,我正忙着,等一会儿再说”。
有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
使催款这个很敏感的话题,不再成为医护合作不愉快的导火线。
二、重视提高护士整体素质,优化护理队伍随着医学科学的发展,社会的需求,人们观念的改变,对护士的整体素质提出了更高的要求。
2024年优质护理服务工作总结参考范本服务之精髓,在于用心投入与技艺之精湛。
护理,乃一门细致入微之艺术,唯有不断追求卓越的护理人员,方能提供优质高效的护理服务。
因此,为提高护理品质,肿瘤科精心策划了一系列活动,旨在主动提升护理人员的专业素养。
为夯实业务基础,肿瘤科护理人员齐心协力,深入钻研“三基”知识。
护士长组织开展了多样化的基础培训,通过对比形式展示晨晚间护理前后的病房状况,以专人示范展现护士的着装礼仪,并借助考试形式强化基础知识的学习。
为适应护理事业的持续发展,科室在每月的护理业务学习和查房中设定了更高的标准。
不仅要求学习内容的更新,还鼓励以多媒体形式呈现,通过讲解形式进行知识交流。
无论护理人员年龄大小,均需自行制作多媒体课件,利用业余时间熟悉内容,并在科室护理会议上共同探讨。
经过长期不懈的努力,肿瘤科每位护理人员均已具备独立制作多媒体课件的能力,个人的讲解与交流技巧亦得到显著提升。
尽管这一系列培训和学习活动耗费了护理人员大量的时间与精力,但正是这些努力,提升了科室护理人员的专业素养,增强了其临床事件处理能力,从而能够为患者提供更优质的服务。
全体护理人员均积极投入其中,毫无怨言,因为他们深知:为了提供更优质的服务,付出时间与精力,是每位护理人员的责任和使命。
2024年优质护理服务工作总结参考范本(二)____关于“优质护理服务示范工程”的实施报告____一、____公示服务内容,接受社会监督____本院对护理服务的内涵及项目进行了公示,旨在接受社会和广大患者的监督。
通过购置基础护理服务工具,并每周设定基础护理日,确保基础护理的有效实施。
此举不仅体现了护士对患者细致入微的照顾与关怀,也进一步促进了护患关系的和谐,提升了护理服务的满意度。
二、____协调职能部门,实现垂直管理____本院积极协调相关职能部门,成立了临床支持中心,并通过护理部与总务科、药剂科、物资供应中心、检验科、器械科等护理支持系统的紧密配合,为“优质护理服务示范病区”的创建提供了坚实保障。
上半年优质护理服务工作总结6篇篇1一、引言随着时间的推移,上半年已经过去,回首这段时间的工作,我们在优质护理服务方面取得了显著的成绩。
在院领导和护理部的指导下,全体护理人员团结协作,不断学习,不断提高服务质量。
现将上半年优质护理服务工作总结如下,以便不断巩固成果,持续改进。
二、加强护理队伍建设,提高护理服务质量1. 护理部根据医院发展需要,制定了一系列培训计划,包括护理技能、护理安全、护理沟通等方面的培训。
通过定期组织培训和学习,全体护理人员的专业技能和服务水平得到了显著提升。
2. 优化了护理工作流程,明确了各级护理人员的职责和分工,减少了不必要的环节,提高了工作效率。
同时,加强了与医生的协作,确保了医疗工作的顺利进行。
3. 引进了先进的护理理念和技术,如舒适护理、无陪护护理等,为患者提供了更加人性化的服务。
同时,加强了护理文书的书写和管理,确保了护理记录的准确性和完整性。
三、注重患者需求,提供个性化护理服务1. 在日常工作中,护理人员时刻关注患者的需求和感受,积极与患者沟通,了解他们的想法和意见。
根据患者的不同需求,提供了个性化的护理服务,如康复训练、心理护理等。
2. 针对不同疾病的患者,制定了不同的护理方案和健康指导。
通过详细的健康教育,帮助患者了解自己的疾病情况,掌握正确的自我护理方法。
3. 建立了患者满意度调查制度,定期收集患者的反馈意见和建议。
根据患者的反馈,不断改进护理服务的质量和效率。
四、加强护理安全管理,确保患者安全1. 制定了严格的护理安全管理制度和操作规程,明确了各级护理人员的安全职责。
通过定期组织安全培训和演练,提高了护理人员的安全意识和应急能力。
2. 加强了护理文书的书写和管理,确保了护理记录的准确性和完整性。
同时,定期对护理文书进行质控和审核,及时发现并纠正存在的问题。
3. 建立了患者身份识别制度和安全用药制度,确保了患者身份的正确识别和用药的安全有效。
同时,加强了对护理不良事件的管理和报告制度,及时处理并总结经验教训。
优质护理服务工作总结报告6篇第1篇示例:优质护理服务工作总结报告一、服务概况经过一年的努力和持续改进,我们护理服务团队已经取得了一定的成绩。
我们的服务对象涵盖了老年人、病患者和残障人士,服务范围覆盖了家庭护理、机构护理和社区护理。
我们的服务宗旨是以患者为中心,提供优质的护理服务,帮助他们提高生活质量,促进康复。
二、服务特色1.个性化护理方案我们根据每位患者的实际情况制定个性化护理方案,包括定制营养餐、规律生活作息、进行身体康复锻炼等。
每位患者都有专门的护理团队负责,确保护理服务的专业性和针对性。
2.科学护理手段我们注重引进最新的护理技术和手段,包括电子监护设备、远程护理系统等,保证患者在家中也能得到医院级别的护理服务。
我们还定期进行护理技能培训,提升护理人员的专业水平。
3.人性化护理理念在护理工作中,我们强调对患者的情感关怀和心理护理,关注患者的内心需求,为他们提供温暖、关怀和支持。
我们鼓励护理人员与患者建立起良好的人际关系,促进患者的心理健康。
三、工作成绩1.客户满意度经过一年的服务,我们的客户满意度持续稳定在90%以上。
客户对我们的服务态度、护理质量和服务效果都非常满意。
大部分客户对我们的护理人员给予了高度评价,认为他们有着良好的职业素养和服务态度。
2.康复率提升由于我们的个性化护理方案和科学护理手段,很多患者在接受我们的护理服务后,康复速度明显加快。
很多患者的身体功能得到了明显的改善,生活质量得到了提高,康复率也随之提升。
3.口碑宣传我们的优质服务赢得了很多客户的口碑宣传,很多新客户都是通过老客户的介绍而来。
我们也通过参加护理展览、举办健康讲座等方式扩大了品牌影响力,获得了更多的潜在客户。
四、存在问题和改进措施虽然我们的护理服务取得了一定的成绩,但在实际工作中仍然存在一些问题。
护理人员之间的沟通不畅,服务流程不够规范,服务质量不够稳定等。
为了进一步提升我们的服务质量,我们将采取以下改进措施:1.加强团队建设通过举办团队活动、开展团队培训等方式,加强护理团队的凝聚力和协作能力,提高团队的整体服务水平。
2024年优质护理服务工作总结我院热烈响应卫生部发起的“优质护理服务示范工程”,我科室倍感荣幸地被选为全院第二批试点单位。
在两年的活动中,科室主任和护士长以坚韧不拔的精神,积极推动工作,全体护士坚守“以病人为中心”的服务原则,扎实开展基础护理,稳步推动优质护理服务的深化,致力于实现“患者满意、社会满意、政府满意”的崇高目标,这使我深感骄傲和责任重大。
护士长每日进行病房巡查,对发现的问题和患者的意见迅速做出改进。
例如,针对护士数量不足,需兼顾病房和产房的情况,护士长及时调整了夜班人员配置,以确保每位患者都能得到及时的治疗。
下午16:00,责任护士会携带病历进行护理查房,了解患者的治疗进展,并告知次日的检查、治疗安排及注意事项等。
我们强化了与患者的沟通,竭力为患者创造一个舒适便捷的环境。
每位新入院的患者,当班护士都会进行自我介绍,介绍主管医生、责任护士、病房环境、作息时间、相关检查等信息。
同时,我们还加强了热水供应,备齐一次性用品,增设了加床的置物架、屏风等设施。
我科还专门设立了健康教育护士的岗位。
他们每天都会在病床旁,为患者提供疾病知识的讲解、饮食指导、康复训练等服务,以实际行动传递健康知识。
患者和家属对此表示出高度的赞赏,他们表示:“这些知识对我们太重要了,希望这项服务能持续下去。
”我们开展的优质护理服务活动丰富多彩,患者的满意微笑给予我们温暖,他们康复的笑声给予我们动力,我们坚信,我们将能够把优质护理服务做得更好,更深入人心。
2024年优质护理服务工作总结(二)我院热烈响应卫生部发起的“优质护理服务示范工程”,我科室倍感荣幸地被选为全院第二批试点单位。
在两年的活动中,科室主任和护士长以坚韧不拔的精神,积极推动工作,全体护士坚守“以病人为中心”的服务原则,扎实开展基础护理,稳步推动优质护理服务的深化,致力于实现“患者满意、社会满意、政府满意”的崇高目标,这使我深感骄傲和责任重大。
护士长每日进行病房巡查,对发现的问题和患者的意见迅速做出改进。
医院优质护理服务工作总结报告范文7篇篇1一、引言本年度,我院坚持以病人为中心,持续推进优质护理服务,旨在提高患者满意度,构建和谐医患关系。
本报告将对我院在优质护理服务方面所做的工作进行全面梳理和总结。
二、工作内容概述1. 优化护理团队建设:加强护理人员培训,提升服务技能;关注护士身心健康,提高团队凝聚力。
2. 深化护理服务内涵:推行个性化护理,加强患者健康教育;拓展延伸服务,为患者提供全面连续的医护保障。
3. 完善护理质量管理体系:建立护理质量监控体系,确保护理安全;强化护理不良事件管理,防范医疗风险。
4. 推进信息化建设:利用信息技术优化护理流程,提高服务效率。
5. 优化就医环境:改善病房环境,提升患者就医体验。
三、重点成果1. 护理团队建设方面:本年度组织各类培训XX余次,有效提升了护理人员的专业技能和服务水平;关注护士身心健康,组织多种形式的团队建设活动,提高了团队凝聚力和工作积极性。
2. 护理服务内涵方面:推行个性化护理,根据患者的具体需求提供精细化服务;加强患者健康教育,提高患者自我管理能力;成功拓展延伸服务,如家庭访视、电话随访等,受到患者好评。
3. 护理质量管理体系方面:建立全面的护理质量监控体系,确保各项护理措施落实到位;强化护理不良事件管理,有效降低了医疗风险。
4. 信息化建设方面:成功上线护理信息系统,实现了护理工作的信息化、智能化管理,提高了护理工作效率和服务质量。
5. 就医环境优化方面:改善病房环境,为患者提供更加舒适、安全的住院条件;加强医院感染控制,确保患者就医安全。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:护理人员流失率较高。
解决方案:提高护理人员薪酬待遇,加强职业发展规划和培训,关注个人成长需求。
2. 问题:患者健康教育效果有待提高。
解决方案:丰富健康教育形式,如开展讲座、制作宣传资料等,提高患者参与度。
3. 问题:信息化建设中的数据安全与隐私保护问题。
解决方案:加强数据安全管理和技术培训,确保信息安全。
优质护理服务工作总结模板6篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我们致力于提供优质护理服务,以提升患者满意度和护理质量为核心目标。
通过不断努力,我们取得了一定的成果。
本文将对我们的工作进行全面总结,分析存在的问题和挑战,并提出改进措施,以便未来更好地开展优质护理服务。
二、服务内容与目标我们提供的优质护理服务包括但不限于:1. 提供舒适的住院环境,确保病房整洁、安静。
2. 制定个性化的护理计划,满足患者不同的护理需求。
3. 定期进行护理评估,及时调整护理方案。
4. 提供专业的护理指导,帮助患者了解疾病知识和自我护理方法。
5. 建立患者档案,方便医生、护士和患者之间的沟通。
我们的目标是:1. 提高患者满意度,确保患者对护理服务的认可和信任。
2. 提升护理质量,通过持续改进和创新,提高护理服务的专业水平。
3. 降低医疗纠纷,通过优质服务减少患者投诉和纠纷的发生。
三、工作方法与措施为了实现上述目标,我们采取了以下工作方法和措施:1. 加强护理人员的培训和学习,提高护理人员的专业素养和服务意识。
2. 制定严格的护理操作规范和流程,确保护理服务的规范性和安全性。
3. 建立有效的沟通机制,加强医护人员之间的协作和配合。
4. 定期进行护理质量评估和反馈,及时发现问题并进行改进。
5. 加强患者教育和指导,提高患者的自我护理能力和满意度。
四、成果与效益通过我们的共同努力和不懈追求,取得了以下成果和效益:1. 患者满意度得到了显著提升,患者对我们的护理服务给予了高度评价。
2. 护理质量得到了进一步提高,减少了医疗纠纷的发生率。
3. 通过优化护理流程和规范操作,提高了护理服务的效率和准确性。
4. 建立了完善的沟通机制和协作模式,加强了医护人员之间的配合和协作。
5. 通过患者教育和指导,提高了患者的自我护理能力和健康素养。
五、存在的问题与挑战尽管我们在优质护理服务方面取得了一定成果,但仍存在一些问题和挑战需要解决:1. 护理人员数量不足,导致工作强度较大,影响护理服务质量。
优质护理工作总结作为一名儿科护士长,我努力践行科学发展观,用发展观指导工作,坚持高标准,严格要求,努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。
一年来工作得到病人的肯定与好评,现将____工作护士长工作总结:一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录,减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
2023优质护理服务总结范文(6篇)2023优质护理服务总结范文1从4月1日开展优质护理服务工作以来,有两个多月的时间,我们紧紧围绕护理部及科室工作计划,以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为目标,以提高护理质量为主线。
随着优质服务的顺利开展,我们从内心真正认识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士的天职和本分,用一种感恩的心态去对待每一位病人。
把制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,变被动服务为主动服务,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善护患关系。
通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。
只要在深入病房时,发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题,都会第一时间为患者及时处理,解决到位。
但是。
按《贵州省2023年优质服务评价表》,很多都是我们医院现有条件下无法做到的,现在我把我们根据我院现有条件能做到,并且已经做到的优质服务情况进行汇报。
一、统一思想、提高认识、组织落实医院及科室领导高度重视,反复强调推广优质护理服务的决心和重要性,让优质护理服务理念贯穿到每个护理人员具体工作中。
我们坚持患者床头交接班,特别是肝血管瘤及高频治疗术后的病人,要求床头交接班。
预防并发症发生,做好重症病人的护理。
利用业务学习时间和早交会,组织护理人员学习医院优质护理服务工作方案、护士条例、分级护理指导原则及内容和制度,基础护理服务项目及技术服务和工作规范,优质护理服务的目标、内涵、宣传语。
并制订医院优质护理服务考核评分表。
二、理清思路、切实落实各项工作1、建立健全护理规章制度,工作规范,岗位职责。
确保了护理基础质量和安全。
2、认真落实优质护理服务,发放满意度调查表,让病人及家属了解基础护理工作的内容,以便接受病人及社会的监督。
3、制定了护士分层级管理制度,按我院护理人员情况、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度,每个护理人员按病人分工,责任到人。
优质护理服务工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们致力于提供优质护理服务,不断提高患者满意度,提升医疗质量。
本报告旨在总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,并提出未来的改进方案。
二、工作内容概述1. 加强护理服务规范管理,优化服务流程;2. 提升护理人员的专业素质和服务意识;3. 强化护理安全与质量控制;4. 开展患者健康教育及心理疏导;5. 加强与患者的沟通,提高患者满意度。
三、重点成果1. 服务流程优化:通过对服务流程的梳理和优化,减少了患者等待时间,提高了服务效率。
2. 护理人员素质提升:通过定期培训和实践指导,护理人员的专业技能和服务意识得到显著提高。
3. 护理安全与质量控制:严格执行护理规范和操作流程,全年未发生重大护理安全事故。
4. 健康教育及心理疏导:积极开展健康教育和心理疏导工作,有效缓解了患者的焦虑情绪,提高了患者的生活质量。
5. 患者满意度提升:通过加强与患者的沟通,及时了解和解决患者的需求,患者满意度得到显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分护理人员服务意识不强,沟通能力有待提高。
解决方案:加强对护理人员的服务意识培养和沟通技巧培训,树立“以病人为中心”的服务理念。
2. 问题:患者反馈中,部分护理服务质量不稳定。
解决方案:加强护理质量控制,加大日常检查和督导力度,确保每位护理人员都能按照规范提供服务。
3. 问题:患者健康教育普及率不高。
解决方案:丰富健康教育形式,如开展讲座、制作宣传资料等,提高健康教育的普及率和实效性。
五、自我评估/反思过去一年,我们在优质护理服务方面取得了一定的成绩,但也存在许多不足。
我们要继续加强护理人员的培训和管理,提高服务质量。
同时,我们还要注重创新,不断探索新的服务模式和方式,以满足患者的需求。
六、未来计划1. 进一步加强护理人员的培训和管理,提高服务质量和效率;2. 深入开展患者健康教育及心理疏导工作;3. 加强与患者的沟通,构建和谐医患关系;4. 探索新的服务模式和方式,提高患者满意度;5. 加大科研力度,不断提高护理服务水平。
护工优质护理服务工作总结报告6篇第1篇示例:护工优质护理服务工作总结报告为了更好地提供贴心的护理服务,保障老年人、患病者和残障人士的生活质量,我院护工团队积极开展了一系列优质护理服务工作。
经过半年的努力,现将本期工作总结报告如下:一、工作项目1. 日常护理:包括患者的生活照料、饮食起居、康复护理等日常护理服务。
2. 疾病护理:根据医嘱配合医生进行疾病护理,如定时服药、伤口换药等。
3. 康复护理:协助康复医师为患者进行理疗、功能康复训练等工作。
4. 心理护理:为患者提供心理支持和疏导服务,帮助他们调整情绪,保持乐观心态。
5. 其他特殊护理:根据患者的特殊情况,提供相应的特殊护理服务,如大小便、导尿护理等。
二、工作亮点1. 专业技术:护工团队成员均具备护理专业知识和技能,能够熟练进行各种护理操作,保证了护理服务的专业性和可靠性。
2. 服务态度:护工团队以亲和的态度、细心的服务为患者提供个性化的护理服务,得到了患者和家属的高度认可和好评。
3. 团队合作:护工团队之间密切配合,互相协助,共同完成各项护理任务,实现了高效工作和良好效果。
4. 提升服务质量:护工团队积极学习进修,提升自身护理技能,不断提高服务质量,为患者提供更好的护理服务。
三、存在问题及改进措施1. 部分护工技术不够熟练:针对技术不熟练的护工,我们将加强内部培训,提高技术水平。
2. 工作效率有待提升:我们将优化工作流程,合理分配工作任务,提高工作效率。
3. 服务守时性不够:我们将建立更加完善的服务记录和考核机制,确保服务的守时性和可靠性。
4. 定期开展满意度调查:定期组织患者及家属的满意度调查,收集意见和建议,不断改进服务质量。
四、下一步工作计划1. 拓展护理服务范围:优化服务项目,提供更加全面的护理服务,满足患者不同需求。
2. 建立护工岗位轮岗机制:通过轮岗培训,提高护工团队整体技能水平,提升服务效果。
3. 加强队伍建设:加大对护工的培训力度,提高专业水平,不断完善服务质量。
优质护理服务工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们致力于提供优质护理服务,为患者创造更好的就医体验。
通过不断努力,我们取得了一定的成果。
本文将对我们过去一年的工作进行总结,分析存在的问题,并提出改进措施。
二、优质护理服务的实施1. 护理服务理念的提升我们通过培训和学习,提升了全体护理人员的服务理念。
护理人员不仅需要具备专业的护理技能,还需要具备良好的服务态度和沟通技巧。
我们注重培养护理人员的同理心,使其能够更好地理解患者需求,并提供相应帮助。
2. 护理服务流程的优化我们对护理服务流程进行了全面梳理和优化。
通过简化流程、明确责任分工、加强团队协作,我们提高了护理服务的效率和患者满意度。
同时,我们还建立了护理服务质量监控机制,定期对护理服务进行评价和改进。
3. 护理服务技术的创新我们积极引进和应用新技术、新设备,提高护理服务的科技含量。
例如,我们引入了智能护理系统,通过智能化设备实现患者信息的自动化管理和护理服务的智能化操作,提高了护理服务的准确性和效率。
三、取得的成果1. 患者满意度提升通过优质护理服务的实施,我们显著提升了患者满意度。
患者在接受护理服务时更加安心、放心、舒心,对护理人员的服务态度和专业技能给予了高度评价。
2. 护理服务质量提高我们通过对护理服务质量的监控和改进,不断提高护理服务质量。
护理人员在工作中更加注重细节和规范,减少了人为错误和医疗纠纷的发生。
3. 医院形象提升优质护理服务不仅提升了患者满意度,也提升了医院形象。
我们的医院因此获得了更多患者的信任和选择,提高了医院的市场竞争力。
四、存在的问题和改进措施1. 护理人员素质参差不齐尽管我们通过培训和考核提高了护理人员的整体素质,但仍有部分护理人员存在专业技能和服务意识不足的问题。
我们将继续加强护理人员队伍建设,提高其整体素质和服务水平。
2. 护理服务流程仍需完善尽管我们对护理服务流程进行了优化,但仍有改进空间。
我们将继续梳理流程,完善细节,提高护理服务的整体效率和质量。
优质护理服务工作总结6篇优质护理服务工作总结 1根据师市卫生局的总体部署,我院领导高度重视,护理部积极组织狠抓落实,坚持以加强内涵建设和提高技术水平为核心,扎实推进优质护理服务,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
一、领导重视,统一思想,全院行动1、医院领导高度重视,一把手亲自抓,主管领导负责,由护理部牵头组织落实。
加大宣传力度,加强各科室、部门间的组织协调,尤其是加大医院支持保障系统对护理的投入,用全院之力共创优质服务。
2、护理人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念,将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关系的突破口,充分调动护士工作的积极性,提高护士责任感与使命感,用心构筑“优质示范病房”。
二、稳步推进,扎实落实1、有计划、有步骤地开展优质服务,医院五个临床科室全部推广优质护理服务,病房覆盖率100%。
一切以病人为中心,倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的急救技术等,让优质服务遍及全院。
2、实行人性化排班,完善工作流程,确保医疗安全。
3、完善绩效考核体系。
结合实际,护士长根据护士的服务质量、数量、技术风险、护理难度和患者满意度等要素为重点,进行绩效考核,注重临床表现和工作业绩。
考核过程中,大家相互交流经验,不断完善考核内容和方法,通过绩效考核,找出工作中存在的差距,进一步完善自我。
三、细化工作流程,明确岗位责任完善、健全护理规章制度、护理技术操作规范及工作标准,对病区护理人员的工作职责重新进行修订,科学安排各班工作 1 职责,细化工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工。
为了落实管床到人,护理部主任反复与各科护士长沟通,达成共识。
呼消科护士长率先响应,想方设法落实管床到人的具体措施,首先在科室从改变护理排班模式入手,重新细化工作流程,将科室护士分成两个组,按职称、年资合理搭配,使每一个病人都有自己相对固定的责任护士对其全程全面负责,同管床医生一样,熟悉自己分管的病人,进一步加强了护患沟通、健康宣教等,经常是忙得忘了下班时间。
医院优质护理服务工作总结报告范文6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们医院致力于提供优质护理服务,以患者为中心,全面提高护理质量。
通过不懈努力,我们取得了一定的成果。
本报告将对过去一年的护理工作进行总结,分析存在的问题,并提出改进措施。
二、优质护理服务开展情况1. 护理队伍建设我们医院注重护理队伍的建设,通过定期培训和考核,提高护理人员的专业素养和服务意识。
同时,我们还引进了一批高素质的护理人才,优化了护理队伍的结构。
2. 护理质量管理我们医院建立了完善的护理质量管理体系,明确了护理质量的标准和评价方法。
通过定期的质量检查和评估,我们发现并解决了许多潜在的问题,提高了护理服务的整体质量。
3. 患者安全与满意度我们医院始终将患者安全放在首位,通过加强医护沟通、提高应急能力等措施,确保患者得到安全、有效的护理。
同时,我们还定期开展患者满意度调查,收集患者的反馈意见,不断改进护理服务。
三、存在的问题及原因分析1. 护理人员配置不足尽管我们医院护理队伍规模较大,但在实际工作中仍存在护理人员配置不足的问题。
这导致护理人员在工作过程中承担较大的工作压力,可能影响护理质量。
2. 护理记录与报告不够规范在护理记录和报告方面,我们仍存在不够规范的问题。
这可能导致信息传递不准确、不全面,影响医生的诊断和治疗。
3. 患者投诉处理不够及时尽管我们医院建立了患者投诉处理机制,但在实际工作中仍存在处理不够及时的问题。
这可能导致患者对医院的信任度降低,影响医院的声誉。
四、改进措施与建议1. 优化护理人员配置我们将根据医院实际情况和患者需求,合理调整护理人员配置,确保每位护理人员都能在合理的工作负荷下提供优质的护理服务。
2. 规范护理记录与报告我们将制定更加严格的护理记录和报告规范,加强培训和学习,确保护理人员能够准确、全面地记录和报告患者信息。
3. 及时处理患者投诉我们将建立健全的患者投诉处理机制,加强与患者的沟通,确保患者投诉能够得到及时、妥善的处理。
优质护理服务工作总结报告6篇优质护理服务工作总结报告 (1) 随着优质服务的顺利开展,我们从内心真正认识到优质服务的重要好处,把优质服务作为护士们的天职和本分,怀有感恩之心,用一种报恩的心态去对待每一位病人。
把制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,变被动服务为主动服务,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善护患关系。
透过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的职责心。
只要在深入病房时,发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题,都会为患者及时处理,解决到位。
我们每一天除了按常规做好基础护理、专科护理外,还每一天为重症病人检查基础护理状况,并为他们剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。
在病人多、护士少的状况下,大家依然加强了晨晚间护理,提高了服务质量,病人满意度大大提高。
同时,我们也清醒的认识到,优质服务仅仅停留在“门好进,脸好看,话好听”这种表面的层次是远远不够的,要强调相互之间良好的护患沟通,要关注服务对象的感受,要透过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人,才能让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在。
在优质护理服务上护理人员还有很长一段路要走,我相信,我们会走的越来越好!以前有人这样比喻,他说“与人相处,的距离莫过于近在咫尺却犹如天涯!”,这是一种“心的距离”。
的确,授人坦诚、待人真诚是每个人心中成功的处事之道。
作为护士,更是期望真正走进患者内心世界,了解他们,帮忙他们。
然而,一向以来护患相处却经常出现“相识容易,相处难”的尴尬局面。
随着优质护理服务活动的全面启动,不仅仅标志着我院护理工作进入新的里程,同时,护患相处也从这一天起真正彻底打开了心门,“相识容易,相处难”不再是我们的尴尬。
如今,走进外六病区的病房,护士们愉快地在自己的职责病人床前,或开心交谈,或作细心的疾病指导,或给予体贴地梳头……一切都是那么自然,护患之间,护士与家属之间少了隔阂,多了一份亲切。
优质护理服务工作总结报告6篇优质护理服务工作总结报告 (1) 虽然取得一定成绩,但还有不足;如护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范,个别护士责任心不强,病房管理不到位等,科室管理能力有待进一步提高。
病人方面:①在病人满意度调查中,提出不满意或较满意的项目主要集中于护理服务不到位、主动性较差、沟通交流不及时等问题。
②在日常检查中,病人大多数能接受护理人员的基础护理和生活护理,却有部分病人不愿意接受护理人员的服务?不放心让护士照顾患儿,不放心。
护理人员方面:①护理人员工作量大,精力分散根本不能深入了解病人整体情况,难以跟上深层次的个性化护理。
②重书写轻落实,不能正确处理写与做的关系。
护士忙于书写各种记录,而忽略了护理措施的落实,深入病房的时间相对减少,护士与病人接触的机会也相应减少。
③由于护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素,护理人员的主动服务意识还有待加强,如护士不能及时主动巡视病房,观察病情不全面,健康教育有时落实不及时,内容浮浅,交流沟通还不主动、人性化服务举措还不能完全落实等问题。
管理方面:后勤保障系统支持力度不够,如总务科、配药房等未完全实行下收、下送,护士需用相当的时间执行治疗护理之外的工作。
总之,科室护理人员同心同德,克服困难,以医院大局为重,内强素质,外塑形象,不断提高科室护理服务水平及护理质量,切实为病人提供优质护理服务。
我相信,我们会越来越好!优质护理服务工作总结报告 (2) 在业务管理上,始终坚持“以患者为中心”的服务理念,不断强化各级护理人员的质量与安全意识,加大护理质量督查力度,做到了全面检查与单项检查相结合,垂直检查与循环检查交互进行,定期检查与不定期检查互补。
我院为进一步深化优质护理服务,激励护理人员积极性,切实落实责任制整体护理,规范护理行为,强化安全意识,确保临床护理安全,充分发挥护理质控、监督、检查等体系的职能,切实做好护理安全管理工作,并制定了护理人员绩效考核办法。
在今后的工作中,我院将加大对优质护理服务的系统化研究,建立提升护理服务的长效机制,使优质护理服务常态化,一是加强护理礼仪培训,进一步塑造护理人员形象;二是加强理论学习,提高护士的业务理论水平;三是加强护理技术操作培训,提高护士的操作技能;四是完善绩效考核制度,使优质护理服务工作在我院长效发展下去;为人民群众提供全面优质服务,让患者满意,让社会满意。
优质护理服务工作总结报告 (3) 我院自开展“优质护理服务示范工程”活动以来,在院领导的支持和关心下,医院为了更好地开展优质护理服务活动,向社会公开招聘5名护士,充实护理队伍,对试点科室在人力、物力上大力支持和投入,保障了试点科室工作顺利进行。
再次建立了和完善了科室的各项规章制度,下发和组织学习培训了相关资料,规范了临床基础护理服务质量标准,按照卫生部《基础护理服务工作规范》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》方案和分级护理标准,全面落实和指导基础护理,保障患者生活护理,开展优质护理服务,逐步减少陪护,制定了对自行完成生活护理的患者鼓励做;不能有效完成生活护理患者指导做,不能完成生活护理患者帮助做的原则,从整体上规范了临床基础护理服务;对示范科室护理人员分层次使用,因岗设人,弹性调配,对小组长进行目标考核,与年终评先、评优挂钩。
在开展“优质护理服务示范工程”活动以来,急诊科、内科护理人员对每位患者不分年龄大小,职位高低、病情轻重,都能按照分级护理服务标准,将基础护理服务工作充分落实到位,根据患者病情,对护理标准难度大、技术要求高的护理工作,由护理小组长、护师以上职称的有责任心的护士完成,病情较轻、生活能自理的病人,由低年资护士和护理员协助完成。
提高了患者的舒适度和病房的整洁度,得到了患者和家属的好评,通过开展优质护理服务,病人比过去有所增加,护理人员服务态度、技术操作水平、生活护理、基础护理、护理质量、职业道德等方面有所上升。
由于开展优质护理服务活动,试点科室的患者家属对医院有了较好的评价,住院病人数有所上升,患者家属满意度上升,得到了医护人员的认同和好评。
通过开展优质护理服务,也看到了护理方面的许多不足,病房不规范,护士流动性大,不稳定。
护理人员的教育培训不能有效到位,护理人员自身的能力和水平需不断提高,年轻护士多,还需进一步转变服务理念和护理记录的简化、护理服务收费偏低等,虽然尚有不足,但我院将逐步改善限有条件,尽量满足试点病房但要求。
在今后的工作中,深入扎实做好临床“护理优质护理服务示范工程”不断开展三满意(政府满意、社会满意、患者满意)、进一步修订和完善创优实施细则、多组织技术练兵活动,不断强化基础培训和专科护理知识的学习,规范基础护理服务流程。
深化能力训练,提高整体业务水平,尤其是年轻护士、新护士的服务能力水平的提高,尽量把护理配置完善,满足病人的需求,把优质护理服务做得更好,让优质护理服务各项管理规范形成制度成为长效机制。
优质护理服务工作总结报告 (4)1、创新模式,学习先进做法。
动态调整绩效考核制度及分配方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核内容。
2、明确工作职责,实施责任护理。
实行责任护士包干制,人人都是责任护士,做到人人有事做,事事有人管。
3、改革排班模式,实行弹性排班。
实行无缝隙、全程责任护理。
4、根据科室护理工作量及护理人力配置情况将护士责任分组,设置责任组长、责任护士。
5、简化护理文书,缩短书写时间。
制定各种表格式护理记录单,统一制定书写模板,规范全院护理文件书写,使护理文件书写更加简洁,限度缩短了书写时间,护士有更多的精力投入到护理服务中。
6、更新工作流程,实现责任追究。
修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准,明确职责、落实岗位责任制。
7、夯实基础护理,提供满意服务。
将护理服务内涵、服务项目进行公示,接受社会及广大患者的监督。
购置基础护理服务工具,每周确定基础护理日,保障基础护理的落实。
通过落实基础护理,体现护士对患者的细心照顾和关怀,融洽护患关系,提高了护理服务满意度。
优质护理服务工作总结报告 (5) 提供优质的服务,保障临床各科室的物品供应,爱岗敬业,做好工作中一点一滴的小事,这就是我们消毒供应中心每个工作人员信守的承诺。
10月12日,手术量剧增至100余台,面对突如其的变故,我们消毒供应中心又应该如何来保证手术器械和布类的供应呢?当然保证灭菌物品的质量是首要,忙中不能出错,不能因为我们的疏忽大意给病人增加痛苦;其次就是要保证物品的及时供给,不能因为我们而让病人等待或无法进行手术和治疗。
但对于手术量的突然增加,我们确实面临很多困难。
由于我们科室现在的建筑物属于临时过渡型的,地方和空间都很狭小,新的标准又要求所有的布类必须经过脱浆处理,首先摆在我们面前的就是敷料包制作需要的清洁布类严重不足,加之我们与手术室之间路途较远,外科大楼的电梯又很拥挤,我们每收或送一次物品往返时间都需要半个小时以上,为了保证物品的及时供给,护士长及时调整收取手术室器械班次的上班时间,将原来的8点上班提前至7:30,避开电梯使用的高峰期;并积极与布类洗浆房联系以满足敷料包制作清洁布类的及时供给,在敷料包制作过程中,多次出现清洁布类无法及时供给的现象,我们不等不靠,拖着疲惫不堪的身体自己到洗浆房用大单抬回布类使用。
在班的每一个工作人员都是全身心的在工作,没有怨言,积极主动,很多工作人员上班后就一直未喝一口水,未休息一分钟,甚至连上洗手间都是小跑着去的。
团结就是力量,通过我们每一位工作人员不懈的努力,我们完成了比平时多一倍以上的工作量,保证了100余台手术物品和临床科室灭菌物品及时安全的供给,为手术和临床工作的顺利开展保驾护航。
回首优质服务这个工程,它不是一蹴而就的。
刚开始的时候,我对其理解深度不够,初期效果不明显。
随着我们科室对优质服务不断深入的探讨和理解,开始尝试新的想法、并实施总结经验,渐渐理清思路,发现单靠几项措施,发几份文件是很难奏效的,难解决思想认识问题,彻底转变服务观念。
当月“换位思考——如果我是病人”到“病房明星评选”活动的开展,“优质服务之星”到“患者满意的调查”、“液体零呼叫”等优质服务活动竞赛工作的展开,大家都化压力为动力,化重任为责任,将改革作为挑战,做好病人护理工作,逐步深刻地理解道优质服务的重要性,并渐入佳境。
优质的服务,那是心与心的交流。
学会走进患者的心,从患者的角度出发,换位思考,来提高我们的服务质量,才能够真正改善医患关系,走进患者的心。
这就要求我们在平时工作中多听患者的意见,多听多想,到具体工作时,就能巧妙的了解患者的心,为他们排忧解难。
正是我们科室坚持了这些方法与原则,使我们姐妹们的工作获得了显著的成绩,受到了患者的赞扬。
面对患者,我们的真情不“欠费”,我们的服务不“关机”。
我们用真情和诚挚的行动赢得了广大患者的心。
也许我们永远默默无闻,但我们只要能让所有的患者微笑着健健康康的走出医院,我们一切都心甘情愿。
我们用知识证明自己的价值,用智慧照亮自己的人生;我们有理想,所以我们自豪;我们有奋斗,所以我们快乐;我们有收获,所以我们幸福。
我们都在努力成长,成绩仅代表历史,不断的进步才代表现在与未来,姐妹们,让我们继续共同努力吧,做出对社会应有的贡献!(五官科古月)不知不觉,在忙碌的工作生活学习中,20_年已经匆匆过去一半的时间,从开展优质服务以来,内心有太多的感触。
从前期我科的优质服务的定位、到宣传、到加强每位护士的护理意识,到整改到总结,这中间确实有太多的心酸感触。
既然说回望,也就是总结,那首先我觉得应该加强服务意识。
从我科开始成为优质服务护理试点病房开始,我想我们每一位护理人员,内心就多了一份压力。
你想,在工作中不止要保质保量,还要考虑是否每个人都满意,心理的压力是可想而之的!那么其首要的微笑服务意识,也许就在不经意中渐渐减少或者消失。
而工作的繁重及病人的不理解,缺少有效的护患沟通,也会使彼此矛盾激化,使满意度下降。
还有虽说是优质护理服务,但是医生也应该参与其中。
医疗和护理本是密不可分的,病人既然是生病之人,那么伴随着这个人的心理、生理也是不完整的。
都说医者父母心,我想如果我们每一个医务人员,都能体谅一下病人的心情,那我们也会避免很多过激的语言和行为,和不必要的误会。
还有我觉得再需要加强的就是我们职业规范慎独行为。
作为医务人员,既然你选择这份职业,也就选择了肩负起救死扶伤的责任,那么我们在执行每一个操作时,不仅在帮助人,同时你也要想想是否会伤害到人。
我们在工作中一定要严格要求自己,遵守道德原则,维护自我的良好形象,防止有违职业道德行为发生。
护理质量是保证医疗安全的根本,我想只有不断的改进护理流程、转变思想、提高认识,才能有效的提高整体护理质量。