网络视频面试系统PPT课件

根据回传视频简历筛选人才
通过网络视频面试系统数字人才库对每个回传视频简历进 行评估 对候选人进行批量操作（淘汰、录取、通过初试等） 将人才分类导入到视频招聘系统企业人才库作为企业人才 储备
网络视频面试系统优势
1.网络视频面试系统让HR坐在办公室里群发视频问卷，接收视频简历， 将每天的面试人数从几个人迅速提升到几十个人，效率提高至少10倍以上！
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28、举一而反三，闻一而知十，及学 者用功 之深， 穷理之 熟，然 后能融 会贯通 ，以至 于此。 ――朱 熹
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29、读书之乐乐陶陶，起并明月霜天 高。— —朱熹
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30、读书之法无他，惟是笃志虚心， 反复详 玩，为 有功耳 。―― 朱熹
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31、读书无疑者须教有疑，有疑者却 要无疑 ，到这 里方是 长进。 ——朱 熹
在网络视频面试系统企业管理中您可以完善企业信息、添 加企业LOGO，当发布职位后，企业LOGO会显示在职通天 下视频招聘系统求职者登陆页面，感受企业文化从面试开 始。
网络视频面试系统集团版用户还可专享定制化、个性化的 视频招聘门户，尽显尊贵。
网络视频面试系统·职位管理
在网络视频面试系统职位管理中，您可以发布所需要的招 聘职位（包括校园招聘和社会招聘），并进行职位管理， 发布后的职位您可以进行修改、删除，操作便捷而人性化。
网络视频面试方式
2.异步式网络视频面试
实现方式：企业HR只需要简单的用邮件将专业问题发给候选人，候选人 就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR 就可以观看、评分、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。
优势：打破面试时间和空间限制，改变了传统面试繁琐的流程，极大的提 高了面试效率，降低面试成本。 缺点：目前成熟的异步网络视频面试平台较少。
云发布
PC端、智能手机终端、平板电脑终端，信息全介质发布
云存储
所有用户数据共享专门存储服务器集群，随心所欲延伸数据 存储空间
云加速
领先的P4P定向技术，对播放器网络任务进行加速处理，保 证面试畅通无阻
云端人才库 为企业建立专属的云端数字人才库，随时随地查看
关于职通天下
职通天下（）是中国领先的视频招聘云 平台，以异步视频招聘（视频简历）为核心应用，综合提供功能 创新型的人力资源服务产品。职通天下产品布局从WEB终端到移 动终端，提供多媒介、全方位的视频招聘体验，大大提高了求职 招聘效率，是国内领先的新一代网络视频面试平台。
5.网络视频面试系统将协助企业打造自己的数字人才库！让HR随时查看 每一个候选人，且可打分、可评价、可综合测评！让企 业不再错过每一 位优秀人才！
6.网络视频面试系统将协助企业提升招聘效率，压缩招聘成本，企业每年 的面试费用将大幅降低，性价比提高3至5倍。
职通天下云服务让面试完美升级
云安全
基于ISO27001标准，以及源自NIST和云安全联盟（CSA） 的相关策略。充分安全保护，满足海量的云数据使用要求
网络视频面试系统·系统设置
在网络视频面试系统设置中，企业可以实现、问卷管理、 邮件及短信模版设置、密码修改、子账户管理等操作。
职通天下网络视频面试系统还为您开启自助在线充值功能， 以便于用户在服务到期后及时续费充值，保证系统正常使 用。
职通天下网络视频面试系统面试流程
创建企业人才库
将企业原有的人才信息导入到网络视频面试系统数字人才库中。
情景２：“经理，昨天过来面试的小张不错”，“小张？哪一位？第几个？ 我已经忘记了”
以上窘境在企业面试过程中频繁出现，有没有合理的办法规避这种情况的 一再发生？
网络视频面试产生背景
6.不断增长的面试组织费用 面试一天，人工费用500元，交通费报销300元，午餐费用20元…… 不知不觉中，企业一年的面试费用就投入了好几万元，招到的优秀人才却 不多。 面对不断增长的面试组织费用，企业只能望人兴叹……
网络视频面试产生背景
2.异地面试及意外情况的困扰 企业HR１：“这个人职业素养不行，面试都迟到！” 企业HR２：“上午必须要出差吗？有个候选人今天上午过来面试！” 求职者1：“OMG！公司在东二环，离面试开始还有5分钟，我却被堵在 了北四环……” 求职者2：“糟糕！家里停电了！今天上午10点有个在线视频面试！” 职场要讲诚信，面试要准时，但意外总在不断的发生……
发布职位并给候选人批量发送视频问卷
通过职通天下网络视频面试系统，企业可以通过短信和邮 箱两种方式为候选人发送视频问卷。
视频问卷问题可以自己导入也可以沿用职通天下网络视频 面试系统为您精心准备的问题库。
不同职位匹配不同视频问题库，批量发送，动几下鼠标， 就能向所有候选人发送视频面试要求。
求职者凭邀请码登陆系统录制视频简历
网络视频面试产生背景
4.刻板、无聊的面试 哎，今天又要面试十几个人，真够了……” 面试似乎是一件刻板、无聊与乏味的工作，但不得不做，那么，有没有一 种办法让面试变成一件愉快的事情？就像你休闲的时候浏览视频、看电影 一 样？
网络视频面试产生背景
5.面试过后总是忘记面试情况
情景 1：“上次有个叫李雷的不错，等会，让我想想，他是上周四第五个 面试的，是吧？”
企业还可通过网络视频面试系统建议检索条件及自定义检 索条件查找候选人，轻松化解海量面试问题。
网络视频面试系统·报表管理
职通天下网络视频面试系统为企业提供科学、准确的数据 报表。在报表管理中企业可以查看对应时间内的数据分布 情况，系统贴心的为企业准备了饼状图和线状图两种查看 报表的方式，更可以查看月度报表、季度报表、年度报表 。
网络视频面试系统
职通天下数字面试管理系统是国内首款异步网络视频面试系统，利用平台 独有的异步视频招聘技术，企业HR只需要简单的用邮件将专业问题发给 候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频问卷， 然后企业HR就可以观看视频、评价、分享和比较视频，随时随地完成候 选人筛选。 职通天下网络视频面试系统建立了专业的面试题库、实时评测及反馈机制， 极大程度上帮助企业提升面试效率，降低面试成本，提高面试质量，让视 频招聘变得简单可行。
2.网络视频面试系统让候选人随时随地面试，HR随时随地审核，彻底摆 脱时间地点的限制，极致简单！必须面对面？那是昨天的事情。
3.网络视频面试系统为HR提供专业化题库、系统化报表、专业化面试反 馈、甚至能够提供招聘解决方案！
网络视频面试系统优势
4.网络视频面试系统将让HR轻松的面试，观看 视频简历就像在家看电影 一样！
网络视频面试产生背景
传统面试中企业企业面对以下问题：
1.海量候选人的困扰 “这次招聘收简历收爆了！从招聘会收到500多份，从招聘网站收到500 多份， 1000多份简历初步筛选了下，有200人需要面试，至少半个月才 能完成，真是累啊……” 面对为数众多的候选人，HR 往往只能按部就班的安排时间面试，费时费 力，当面试完所有人的时候已经是精疲力尽。
关于职通天下
职通天下为各个地区、各种规模、各种行业的企业提供招聘 及面试解决方案——几乎涵盖所有有招聘需求的企业。
职通天下旗下众多创新的招聘产品在中国大陆地区的100多 个城市推广使用。越来越多企业通过与职通天下合作来拓展他们 的招聘渠道,使招聘迅速升级。
详情பைடு நூலகம்陆： 全国客服：400-007-6199
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36、我从未知道过有什么苦恼是不能 为一小 时的读 书所排 遣的。 ——孟 德斯鸠
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37、喜爱读书，就等于把生活中寂寞 无聊的 时光换 成巨大 享受的 时刻。 ——孟 德斯鸠
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38、有时间读书，有时间又有书读， 这是幸 福；没 有时间 读书， 有时间 又没书 读，这 是苦恼 。—— 莫耶
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39、读书人不一定有知识，真正的常 识是懂 得知识 ，会思 想，能 工作。 ——徐 特立
网络视频面试产生背景
3.面试不专业且无效果反馈 “这几位候选人我来面试吧，小张作为新进HR，面试经验有所欠缺，怕 无法做到公平公正而让公司遗漏人才。” “本周面试完的候选人应该出一份面试报告，但有点麻烦，有几个人还记 不清了， 算了，还是口头跟经理汇报下吧！” 企业HR在招聘面试中，能否做到公平公正并及时出具面试报告？
简捷直观的系统报表让您对招聘及面试情况了然于胸，轻 松掌控招聘全程。
网络视频面试系统·日程管理
职通天下网络视频面试系统为面试官提供协同化的面试日 程管理，可以自己安排日程任务，也可以为部门人员分配 任务，实现面试统筹化安排，提升掌控感与面试效率。
通过网络视频面试系统，科学分工，合理配置资源，时刻 掌控面试过程。
网络视频面试系统 Network video interview system
网络视频面试
网络视频面试是指求职人员通过视频简历、视频面试等数字手段接受用人 单位考官考核的面试方式。 单位不能来招聘现场，有些求职人员不方便去外地面试……但网络视频面 试这座“空中桥梁”为求职人员和用人单位提供了更广泛的空间。
职通天下网络视频面试系统开启数字面试体验，彻底告别 传统、粗放、枯燥的招聘流程。
网络视频面试系统·数字人才库
在网络视频面试系统数字人才库中，企业可以： 1. 创建或导入候选人 2. 通过发送短信和邮件告知候选人面试地址以及验证码 3. 对每一个候选人回传的视频简历进行打分和评价 4. 对候选人进行单体及批量操作（如通过、淘汰、删除等）
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32、为学之道，莫先于穷理；穷理之 要，必 先于读 书。 ——朱熹
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33、读书譬如饮食，从容咀嚼，其味 必长； 大嚼大 咀，终 不知味 也。 ——朱熹
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34、读书无疑者，须教有疑，有疑者 ，却要 无疑， 到这里 方是长 进。 ——朱熹
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35、举一而反三，闻一而知十，及学 者用功 之深， 穷理之 熟，然 后能融 会贯通 ，以至 于此。 ——朱 熹