党性分析
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【导语】坚定理想信念,加强党性修养,应该成为每⼀个共产党员的⾃我追求和⾃觉⾏动。
以下是整理的个⼈党性分析报告,欢迎阅读!个⼈党性分析报告篇⼀ 为期⼀个⽉的⽆锡市第九期青⼲班培训即将结束了,⾮常感谢市委组织部关⼼和我上级单位的关爱,给予了我这次弥⾜珍贵的机会,让我能够静下⼼来专⼼学习思考、加强党性锻炼。
我也切实感受到我们青⼲班的教学计划做了⾮常系统⽽⼜精⼼的安排,⽆论是在马列理论、党史党章、经济热点等理论教育⽅⾯,还是在国防教育军训、沂蒙⾰命⽼区教育、科技创新和产业转型感知等现场教⽅⾯,我都有⼀种徜徉在浩瀚学海中的感觉,这也充分体现了组织上对我们青年⼲部的关怀。
我也⾮常珍惜这次机会,他对于提⾼我的思想认识、党性修养、理论理解等⽅⾯有很好的帮助作⽤,但我也知道距离上级组织提出的要求和希望还有较⼤的差距,我也会时刻提醒⾃⼰要不断地⾃我反省、总结和改进,通过这段时间以来的党性锻炼和学习,我觉得还是有许多需要思考和改进的地⽅,具体剖析如下: ⼀、⾃⾝存在的问题及原因分析 (⼀)在理论学习⽅⾯ 1.刚来培训,我就感到⾃⼰理论功底较弱,之后我也在不断学习和追赶,同时我也意识到:⼀⽅⾯我在单位或家⾥平时挤出学习的时间很少,另⼀⽅⾯作为⼀名青年⼲部⽇常组织⼤家集中学习的时间就更少,这和我的上级领导以及⼀些思想⾏动⾮常进步的同志形成鲜明对⽐、差距较⼤,想来真是有些愧疚。
2.学习的⾃觉性和主动性不强,我时常因为⼯作中繁杂事务多,时间较紧,⽽对学习的书本采取⼀种泛泛⽽读的应付式态度,没有深⼊思考所学的理论知识,更没有较好地把理论与实践相结合。
因此在看待和处理⼀些复杂问题时显得不够全⾯、更不够深刻,这也是不应该的。
(⼆)在思想作风⽅⾯ 1.我还存在政治观念时⽽不强的情况,平时把⾃⼰更多的精⼒放在了业务上,还不能深刻理解抓队伍和抓业务具有同等的重要性,从⽽导致对⾃⼰所从事的⼯作⼤局观和形势把控还不是太强,⼀定程度影响⾃⾝的⼯作质量。
党性分析及整改措施范文(精选15篇)党性分析及整改措施范文篇1根据全市保持党员活动的安排部署为接受组织和党员群众的监督,确保达到修正错误,纠正缺点,提高觉悟,增强党性,创新发展的目的,现制定如下个人整改方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高党的执政能力为着眼点,以“明宗旨、强素质、转作风、有作为”为主题,贯彻和落实科学发展观,按照立党为公、执政为民的要求,对照自身,按照边整改边完善逐步提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,认真整改个人在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题。
不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期共产党员的先进模范。
二、目标要求通过做好整改提高阶段工作,达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的整体目标。
结合本人实际具体达到以下要求:1、明宗旨,在为民服务上有新的进展。
牢固树立群众观念,牢记“群众利益无小事”,心系群众,关心群众,在带头为群众排忧解难、办好事办实事中,进一步增进和人民群众的感情,密切党群、干群关系。
2、强素质,执政能力明显提高。
认真学习和实践“三个代表”重要思想和党的基本理论,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,在熟悉政策、精通业务、服务大局、开拓创新上有新的突破,在执政能力和发展能力上有新的提高。
3、转作风,树立良好的形象。
坚持深入基层,热心为基层服务、为群众服务,勤勉敬业,务实高效,廉洁自律,艰苦奋斗,进一步树立新时期党员领导干部的先锋模范形象。
4、有作为,各项工作有明显进步。
牢牢抓住第一要务,进一步振奋精神状态,端正工作态度,增强工作的主动性、创造性,提高工作质量,使各项工作更加卓有成效。
三、需要整改的主要问题(一)日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。
1、学习理论不够,对学习的重要性认识不足,未能认真组织好党委一班人学习理论,在工作中忙于业务和具体事务,忽视掌握理论指导实践的作用。
2023个人党性分析党员个人的党性分析篇一在思想认识上,我基本做到了一名公务员应尽的职责和义务,但与一名合格共产党员的要求还有一定的差距,主要表现在:(1)公仆意识比较淡薄或模糊。
具体体现在对监管工作的任务、性质和地位认识上有偏差,在认识公安监管工作的高度上把握不够,认识不深。
在一段时间内,我甚至片面地认为监管工作就是关押犯人的工作。
其教育、挽救职能只是一种虚无的形式,是红花旁边的绿草,在思想意识上不能真正地把监管工作当成社会主义精神建设的一部分,当成为人民服务的一项神圣工作而予以重视。
(2)由于思想认识上存在的严重偏差,导致个人在日常的公安监管工作中有得过且过的心态,在一定程度上还滋生和助长出唯地位论、唯身份论的观点,个人所从事的内勤工作长期没有起色和活力。
具体体现在一是把少数群众对监管工作的不理解或曲解当作工作没有动力的直接原因。
从主观上找原因的少,从客观上找原因的多,颠倒了主客观条件。
二是受社会大气候的影响,认为监管工作没有前途,社会接触面又窄,对监管工作本身有鄙视心态,客观上存在着心态不端,好高骛远的现象。
三是受部分政府权力部门长期存在吃请、请吃等歪风斜气,但又长期得不到解决的负面影响,认为看守所一没有政治地位,二没有经济优势,心理不平衡,造成工作中缺少主动性、积极性,精神不振。
(3)活学活用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的能力差,宣传,解释政策、法律的能力欠缺。
在理论学习上不求进取,不能精益求精。
思想认识上存在着我比别人懂得多一点就可以了的心态。
在对待公安监管工作的态度上,我基本能做到工作态度端正,自己份内的事情认真负责,兢兢业业。
但也存在着一些问题,具体表现在:(1)对一般性的、事务性的工作,不动脑筋,不求进取,照搬照抄,缺少创新和开拓精神,有一定的本本主义倾向。
具体体现在,领导没有交办的一般性事务,不想去做或拖沓着做;交办的一般性事务,又唯领导意图去做,不偏不倚,中中正正。
党性分析材料【四篇】党性分析材料【四篇】篇一一、在思想作风上:1、理论学习不够深入。
对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、用心性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关联密切的才学,与工作关联不大的少学。
学习一般化,没有带头学习,营造良好的学习氛围,未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。
学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。
对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫。
对理论学习浅尝辄止,不求甚解。
理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。
2、理想信念有所淡化。
对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想的精神实质学习明白不深刻,理想信念相对淡化。
政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的潜质有待提高。
对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。
对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义,抵制不够。
存在这些问题的主要原因是:学风不正,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。
二、在工作作风上1、业务知识不足。
这几年,虽然完成了本科阶段的学习,并利用业余时刻学习各种业务知识,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,远远未到达专业级计算机管理人员的要求,如图书馆业务所要求具备的理论知识不足,计算机技术和故障解决方法未到达现代化管理的要求,而且随着计算机技术的不断开发,图书馆管理的方式方法不断增加,相应的技术手段不能及时落实到位,学习潜质欠佳。
2、对工作有畏难情绪。
随着计算机技术在图书馆管理方面的不断深入,我馆在改革中出现了的种种困难,如计算机管理系统利用率低,历史遗留的的数据凌乱,新业务技术困难重重,使我对图书馆的改革与发展产生了疑虑,应对各项技术任务的压力,感到信心不足,找不出解决问题和困难的突破口,出现了畏难情绪。
个人党性分析报告三篇篇一:个人党性分析报告一、学习情况及体会开展党风廉政建设教育活动,是党的十七大作出的重要部署,是贯彻科学发展观的重大举措,是新阶段党的建设的基础工程,是推动全面建设小康社会的重要保证。
这次教育活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
按照市财政局开展党风廉政建设教育活动《实施方案》的安排部署,自己充分认识到教育活动的重大历史意义和现实意义,以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到教育活动中去。
认真遵守局关于先进性教育活动的各项规章制度,在按时参加局组织的集体学习活动的同时,注重利用业余时间和休息时间进行自学。
学习教育培训阶段共写学习心得3篇,自我剖析1篇,笔记20000余字。
学习内容既包括毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论、“三个代表”重要思想及科学发展观,又包括现代化管理知识和业务知识。
充分利用局机关现代化的电脑设施和网络,通过观看录像资料、与同志们上网交流等形式在学深学透上下工夫。
通过学习,用科学的理论武装头脑,个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高,尤其加深了对科学发展观的理解。
按照把整改贯穿始终的要求,在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题,边学习、边查摆、边整改、边提高。
二、个人存在的问题根据与领导、同事们座谈和交流的情况,对照市教育活动办公室下发的文件所列举的十一大类问题,七十七种表现,自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面:1、日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。
首先是学习理论不够,其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够,第三是业务知识学习不够。
有时只停留在学过、看过,学习不深不透,特别是在理解和实践上都有一定的差距。
如对科学发展观的学习理解和把握上就只限于知道其内容,但对其深刻的内涵知之甚少。
2、日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
领导个人党性分析(3篇)领导个人党性分析(精选3篇)领导个人党性分析篇1自开展党员先进性教育活动以来,按照区委和分局党委保持共产党员先进性教育活动实施意见的安排,积极参与到这次活动中,认真学习三个代表重要思想、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及各级领导的重要讲话精神,不折不扣地完成学习动员和分析评议阶段每个环节的任务,并积极指导和帮助联系的基层单位开展好此次教育活动。
通过深入学习,不但使我又一次经受了马克思主义世界观、人生观、价值观的洗礼,更使我武装了头脑、更新了知识、提高了素质、振奋了精神、增加了干劲、促进了工作,进一步提高了对保持共产党员先进性教育重要性、必要性的认识。
在与,等六位同志的个别谈心中,同志们对我提出了不少意见和建议,尤其是在收到了《征求意见表》的反馈结果后,更感到如硭在背、如坐针毡,心中感慨良多,现结合六个坚持的先进性要求、分局制定的党员干部先进性标准、党章有关规定和两个务必、八个坚持、八个反对的要求,对自己作一次党性剖析,不足之处,恳请组织指正。
一、存在的突出问题在广泛征求意见和深入谈心的基础上,对照分局党委提出的党员领导干部先进性具体要求,我静心回顾和反思了近几年自己的工作和思想状况,感到自己在工作中还存在以下一些问题:(一)带队伍还存在一手硬一手软的现象,责任意识不够强。
作为一名党员,虽然能够拥护党的领导,坚定不移地贯彻和执行党的方针政策和思想路线,但在日常生活和工作中,带队伍的责任意识还不够强,有时碍于情面,对其他领导干部身上反映出来的问题,不能大胆批评,总担心问题提得多了,会影响同志间的感情和领导班子的团结,甚至片面地认为,只要管好自己,就对得起党、对得起组织的培养,没能以积极主动的心态和强烈的责任感去正确对待。
(二)群众意识不够强。
从优待警、全心全意为人民服务,不只是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作。
通过反思,我觉得自己在这方面做的还不够好,表现为关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的意识较弱。
【导语】进⼀步转变领导作风,牢固树⽴改⾰创新的意识,端正党风,端正学风。
以下是©⽆忧考⽹整理的个⼈党性分析材料范⽂,欢迎阅读! 【⼀】 对于查摆的情况,开展党⽀部先进教育活动,是新势下按照“三个代表”要求,加强党员队伍建设的现实需要,促使党员内练素质,外型形象,充分发挥党员的岗位先锋模范作⽤,根据⽀部“保先”活动计划的安排,我圆满地完成第⼀阶段的学习任务后,在第⼆阶段我⽀部通过各种形式⼴泛征求各种意见时,作为个⼈我及时对照党员先进性标准,认真进⾏⾃查⾃摆,找准存在的问题,开展批评与⾃我批评,以便于克服缺点提⾼⾃⼰。
分析如下: ⼀、存在的主要问题 在⼆个多⽉的党员先进性教育活动中,各个⽅⾯的同志们为我提出了许多的宝贵意见,我虚⼼诚恳地接受,衷⼼地感谢。
经过⼴泛征求意见,深刻剖析⾃⼰,认真对照检查,我还存在许多问题,主要表现在以下⼏⽅⾯: 1、理论学习较松懈。
主要原因是:思想认识不深。
认为,马克思主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强,是我们党的⾼层决策者把握发展⽅向的指南针。
⽽我们只是⼯作在最基层、⼀线的党员,似乎理论不太沾得上边,只要专⼼⼯作,不犯原则性错误就⾏了,学不学都是⽆所谓的。
再则,正因为理论性太强,字字精辟,学起来觉得枯燥、太累了,反正也⽆⼈监督,不如敷衍了事。
现在我深刻认识到,这种思想实在要不得。
理论联系实际,是党⼀贯坚持的马克思主义学风,是党具有旺盛创造⼒的关键所在。
在实际⼯作中,只有加强理论学习,才能从更⾼层⾯的指导和开展⼯作,增强⼯作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际⽣活中,只有在熟练掌握和运⽤党的政治理论知识,才能⾯临丰繁复杂的社会环境,不易受各种思潮的影响,更加坚定党的信念,牢固的树⽴正确的世界观、⼈⽣观和价值观。
2、纪律作风⽅要加强。
参加组织开展的活动不够积极。
近⼏年,对机关委党组的活动缺泛兴趣,对党委组织的政治学习在态度不认真,得过且过,纪律观念⽐较淡薄,⼯作作风⽐较松懈。
关于个人党性分析材料【六篇】个人党性分析材料1 一、学习情况及体会在保持共产党员先进行教育活动中,深入学习了有关讲话、文件和资料,共写心得体会3篇,记学习笔记2.____余字。
通过学习,重温了党的基本理论知识,对党的路线方针政策有了更深的理解和把握,自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。
对照党员先进性标准,对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求,对照身边的先进典型事迹,自己进行了深刻反思和检查,找到了差距,认识到了不足,进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感。
二、个人存在的问题和不足1、坚持学习的恒心和毅力不足。
宣传信息工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养有很高的要求,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。
由于"中心"人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。
尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种"山穷水尽疑无路"的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
2、深入实际不够,解决实际问题少。
由于工作分工的缘故,自己除了对服务大厅的日常监督检查外,工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西,深入实际的时间少,特别是对窗口服务研究的少。
"中心"的工作重心是业务,虽然自己有时也协调办理了一些业务,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,因此感觉到对窗口服务监督管理的思路和办法少,对一些影响"中心"顺利运行的问题没有及时发现和解决。
3、工作有时心浮气躁,急于求成。
由于自己年轻,对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到,心浮气躁,急于求成。
4、对同志的态度过于生硬。
由于自己分管督查考核,在工作中只考虑"严"字当头,有时一发现问题就熊人,不留情面,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。
党员个人党性存在的问题分析个人党性分析材料是中国共产党对党员和申请入党的积极分子进行教育的重要方式。
下面是小编为大家收集整理的党员个人党性存在的问题分析,欢迎大家阅读。
党员个人党性存在的问题分析一俗话说:“学高为师,身正为范”,作为一名党员,要经常深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度,查找自己存在的主要问题、思想根源,谦虚听取各方面的意见和建议,为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。
一、存在问题:1、学习上还不够,一是理论学习还不够系统,主动挤时间学习不够。
二是知识面不够广。
政治理论方面的内容看得多,法律知识,科学文化知识钻研得少,教科研工作探究的不够,结果使得知识面不够广。
2、开展批评与自我批评做得还不够。
对有不良习惯的学生批评的多,对同事打不开情面,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。
3、在工作要求上。
工作的标准要求不够高。
满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,虽然能按时完成工作任务,但标尺定的不够高。
4、在工作创新上。
对待困难有畏难情绪,满足于叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识和创造性的开展工作。
5、沟通能力不是很强。
在平时工作中,我只顾自己工作,而不顾与人交流沟通,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源:以上缺点,其实是对自己要求不严格的结果。
应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作很负责的。
但在思想上认为自己是从事办公室工作的,只要有一定的政治理论功底和文化素养就行了,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,放松了自己知识面的拓宽,文化素养的提高。
归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,也是放松自己学习的后果。
由于对自己压力不够,从而动力不足,产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。
三、整改措施和今后努力方向:人无完人,金无足赤,这是一个不争的事实,但人确实是可以改得更好的。
在今后的工作中,我要拿出十二万分的精神,去开创新的局面。
一、理想信念方面。
具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念,自觉实践“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,树立社会主义核心价值体系,坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。
二、带头学习方面。
能自觉加强政治理论学习,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能,不断提高自身素质和能力。
三、争创佳绩方面。
在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中,具有强烈的事业心和责任感,科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项,在自身岗位建功立业。
四、服务群众方面。
能密切联系群众,关心群众疾苦,诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事,自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识,在提高服务水平和执行力上作表率。
五、带头遵纪守法方面。
能严格遵守党章,遵纪守法,做到干净干事,自觉抵制不正之风,做好表率,勇于同违法违纪和不良行为作斗争。
六、廉洁自律和作风方面。
能执行《中国共产党党员
领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定,严格要求自己;始终坚持求真务实,牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范,在精神文明建设中发挥了表率作用。
党性分析及个人整改措施一、党性分析作为一名党员,党性分析是我们加强自我反思、提高党性修养的重要环节。
通过对自己党性的深入分析,可以发现自身存在的问题和不足,为个人的整改提供基础。
1.党性分析的背景和意义党性是指党员对党的信仰、忠诚度、纪律性等方面的表现和素质。
党性分析旨在帮助党员认识自己在党性修养方面的不足,进一步提高自身的党性修养水平,更好地履行党员的职责和使命。
2.党性分析的内容党性分析的内容可以包括以下几个方面:(1)对党的信仰和忠诚度的分析:党员要坚守党的理想信念,对党忠诚,要思考自己在这方面是否存在动摇、迷茫或不坚定的情况。
(2)对党的纪律性的分析:党员要遵守党的纪律,严格要求自己,要反思自己在党的纪律方面是否存在违规、违纪或不守纪的行为。
(3)对党的事业和群众工作的热情的分析:党员要积极参与党的事业和群众工作,要思考自己在这方面是否存在懈怠、消极或不积极的情况。
(4)对党员形象和言行的分析:党员要树立良好的形象,言行举止要符合党员的身份和责任,要反思自己在这方面是否存在不端庄、不廉洁或不谨慎的表现。
3.党性分析的方法党性分析可以采用以下几种方法:(1)自我反思:党员可以通过自我反思的方式,回顾自己的言行和行为,分析自己在党性修养方面的不足和问题。
(2)请教他人:党员可以向身边的老党员、党组织或领导请教,听取他们的意见和建议,帮助自己更好地进行党性分析。
(3)参加培训和学习:党员可以主动参加党组织组织的培训和学习活动,通过学习党的理论知识和党的历史,提高自己的党性修养水平。
二、个人整改措施党性分析的目的在于找出问题和不足,而个人整改措施则是针对这些问题和不足,提出具体的解决方案和改进措施。
1.整改措施的制定原则制定个人整改措施时,应遵循以下原则:(1)实事求是原则:要对自己存在的问题和不足进行客观、全面的认识,不能回避或掩饰。
(2)问题导向原则:整改措施要针对具体问题,具体分析具体对策,不能一刀切或泛泛而谈。
个人党性分析报告(一)自开展“创先争优”活动以来,我受到的思想教育很大,内心感慨很深,进一步增强了发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。
对照创先争优目标和要求,结合当前重点工作和自身思想工作作风实际,现进行如下党性分析。
一、存在的突出问题:1、政治思想上有差距;我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策是坚定拥护,但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,指导思想做得不够。
平时认为只要政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有把自身工作同共产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。
在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注,也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,特别是在工作中,由于认为自己只是一个小小的社区工作人员,所以看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。
2、深入学习上有差距。
在平时的工作中,我虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。
这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
有自我满足情绪,只安于表面,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。
工作作风和工作热情还不能很好的适应形势发展的要求,安于现状,不求有功,但求无过,工作争创一流业绩的意识不强,不能够很好的创造性地开展工作,需要进一步增强事业心和责任感。
3、创新意识上有差距。
对新知识、新技术的学习上热情不够。
没有高标准、高目标要求,只求过得去,不求过得硬,还有待于进一步加强学习,提高业务工作能力。
主要是认为只要业务目标任务完成了,工作目标就实现了,导致开拓创新思路不宽、工作积极性不高,工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
党员个人党性分析材料三篇党员个人党性分析材料三篇篇一:党员个人党性分析材料XXX,XXXX年XX月加入中国共产党,多年来严格按照党章和共产党员的标准严格要求自己,近期本人严格按照段党支部为认真贯彻落实党的十八大精神,确保党员队伍先进性和纯洁性,在基层党组织中开展的党员党性分析的活动要求,对照党章和新时期党员标准基本内容“信念坚定、对党忠诚,牢记宗旨、心系群众,坚持原则、严守纪律,品德高尚、作用突出”,深刻反思,结合自身生活及工作实际,深入剖析,找准自身存在的不足和突出问题,现从以下六要素剖析分析如下,有不妥之处,请各位领导党员群众给予批评指正:一、学习体会:按照党支部组织学习了《党章》、党的十八大报告、《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等内容,进一步坚定信念,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论,尤其是:1、党的十八大报告是一次思想和精神的集中,体现了我党一贯坚持的“解放思想,实事求是”、“求真务实,真抓实干”的作风和传统,同时也为全党转变会风、文风、作风作了很好的表率;报告要求我们都要有抓重点、谋全局的能力和本领,始终做到目标明确、方向准确,将主要精力用在联系群众、狠抓落实上去;报告传递出的“务实”新风,要求和告诫全党同志,务必要始终保持“务实”的作风,务必要始终具备“实干”的精神,在实践中改革,在改革中创新,在创新中实践,不空谈,不浮夸、不务虚;报告凸显了以人为本、人民至上的执政理念,我们党始终把“民”字放在了心中最高位臵,始终坚持了全心全意为人民服务的宗旨。
2、报告经过充分发扬民主,多次召开各个层面的座谈会,广泛征求来自各个方面的意见、建议,是党的群众观点和群众路线的生动实践;3、报告提出创新是事业发展的助推剂,有了这种创新的思想和理念,公路养护事业会安全稳步转型跨越发展。
二、自身存在的主要问题表现:(一)政治思想意识不够坚强对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,自己从政治的角度来观察、分析问题,对事物的理解不深刻、不全面,与主要领导在解决实际问题上有分歧,不能够冷静地处理事情。
党性分析报告(机关党员通用版)5篇范文第一篇:党性分析报告(机关党员通用版)×××同志的党性分析我于××年加入中国共产党。
回忆当年入党经历,我的心情无比激动。
当年,我们国家受到了百年不遇的特大洪水的侵袭,从白山黑水、松嫩平原直到湖广、岭南各地,在党中央、国务院的正确指挥下,千千万万党员干部和群众同舟共济,守望相助,最终取得了抗击洪峰的决定性胜利。
我觉得,一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜,我也要争取做一名优秀的共产党员。
同年,党组织正式吸纳我为一名预备党员,那时,我觉得这是一生中最大的光荣。
在这次保持共产党员先进性教育活动中,我深入系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极参加了各项教育实践活动,使我再一次受到党性的深刻洗礼,我深深地感到,作为一名机关的年轻党员,应当在自己的岗位上勤奋努力的工作,努力使自己成为群众的表率,较好地发挥出共产党员的先锋模范作用。
对照党章规定的八项义务和“模范形象”大讨论中提炼出的党员先进性标准具体要求,结合征求到的意见,认真客观地分析自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面情况,我感到自己还存在着一些差距和问题。
【本段内容:入党时的感受,集中学习的收获和现在对党的认识】存在的主要问题1、对理想信念的认识问题。
虽然我从写入党申请书的那一刻起,就从来没有动摇过“共产主义一定能在全世界实现”的理想信念。
但是,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,改革正向纵深阶段推进,在四个“多样化”的形势下,我们的经济社会蓬勃发展、思想观念出现碰撞、利益格局不断调整、矛盾纠纷有所显现,时下的社会上难免出现一些消极、颓废、不良现象,包括党内个别腐败分子的作为,受以上这些负面现象的影响,使我有时候对个人的理想信念问题有所淡化和弱化。
2、对思想境界的态度问题。
身为×××部门的工作人员,我们的工作强度要比较高于其他部门的一般干部,客观地说,的确存在着“工作辛苦、条件艰苦、待遇清苦”的情况。
党性分析报告汇编(6篇)1. 党性分析报告:某党员缺乏团结协作精神通过对某党员的行为和言论进行观察和分析,发现该党员缺乏团结协作精神。
在集体工作中,该党员往往以自我为中心,缺乏考虑其他成员的意见和需求。
同时,在团队合作中,该党员经常表现出不耐烦和冷漠的态度,缺乏积极参与的意愿。
从根源上分析,该党员个人主义思想根深蒂固,对于集体利益的认识不够深入。
针对该问题,建议加强对该党员的教育和引导,加强集体意识培养,增强共同利益意识,从而提高该党员团结协作的能力。
2. 党性分析报告:某党员存在喜欢指导他人的倾向某党员在集体中表现出了喜欢指导他人,过于自信的倾向。
在团队合作中,该党员往往会以自己的意见为主张,给其他成员指导方向,忽略了其他成员的存在和观点。
此外,该党员也缺乏对于其他成员的尊重和信任,喜欢以自己为中心,决策过于孤注一掷。
从根源上分析,该党员缺乏自我反思和自我质疑的能力,个人主义思想较为严重。
针对该问题,建议加强对该党员的思想教育和引导,增强对其他成员的尊重和信任,践行团队合作的理念,从而提高该党员合作能力。
3. 党性分析报告:某党员习惯性对自己的缺点谈虚假美某党员在集体工作中,经常意识不到自己的缺点,即使用语言上的矫饰掩盖自己的不足,自信心过于强大。
在与其他成员沟通时,该党员往往对自己的问题描述得过于优美,居高临下,带有过多的优越感。
这种习惯性对自己美化的行为,大大地影响了集体的工作效率和合作氛围。
从根源上分析,该党员过分追求自我形象,缺乏自我反思和自我调整的能力。
针对该问题,建议加强对该党员的思想教育和引导,强调实事求是的原则,提高其自我认知和自我调节的能力,从而提高该党员的工作水平和合作效率。
4. 党性分析报告:某党员缺乏担当意识在某次集体工作中,某党员往往不会主动承担重要的责任,对于工作的不确定性缺乏解决方案和担当意识。
在工作分配中,该党员也显得比较被动,缺乏主动性和积极性。
此外,该党员的情绪管理能力欠佳,容易受到工作困难的影响而失去耐心。
党校个人党性分析报告(通用篇)党校个人党性分析报告一、前言党员是中国共产党最基本的组织成员,具有时代使命和党性要求。
党校是培养党员干部的重要平台,通过党校的学习和培训,可以帮助党员深入学习党的理论知识,提高党性修养,增强党的使命感和忧患意识,从而更好地履行党的职责和使命。
本报告将对本人的党性进行分析和评估,准确把握自身存在的问题,为今后的党员教育和培养提供借鉴。
二、个人党性分析1. 党性修养党性修养是党员必须具备的基本条件,包括忠诚、公正、纪律性等。
本人在党性修养方面存在以下问题:(1) 忠诚问题:在实际工作中,有时候会存在自私自利的倾向,个人利益高于党和人民的利益,缺乏对党的忠诚。
(2) 纪律性问题:偶尔会存在对党的纪律要求不够严格的情况,工作中存在对制度的重视不够,对党的决策和指示不能始终坚决贯彻执行的问题。
(3) 公正问题:在处理问题时,有时候会受到个人情感和利益的影响,缺乏公正和客观的原则,对待党内关系不够平等和公正。
2. 党的理论知识运用作为一名党员,需要牢固掌握党的理论知识,灵活运用于实际工作中。
本人在党的理论知识运用方面存在以下问题:(1) 对党的路线、方针、政策不够了解:在工作中存在对党的路线、方针、政策的理解不够深入,不能准确把握党的决策意图,影响了工作的质量和效果。
(2) 学习不够深入:学习党的理论知识是一项长期任务,但本人发现自己学习的时间和深度不够,对于重要理论和思想只是停留在表层,不能系统性地运用到实际工作中。
三、存在的问题和原因分析1. 社会环境和工作压力的影响社会环境和工作压力对个人的影响不可忽视。
在日常工作中,面对各种复杂的情况和问题,容易导致个人丧失对党性的敏感性和警觉性,出现一些缺乏党性的行为。
同时,忙于工作的压力也限制了个人对党的理论知识的学习和运用。
2. 自身思想和行为的原因个人的思想和行为也是导致党性问题存在的原因之一。
自私自利的倾向、缺乏纪律性、利益诱惑等都是个人思想和行为的表现,需要通过加强思想教育和自我反思来解决。
党性分析及个人整改措施引言概述:党性是指党员对党的信仰、忠诚度、纪律性等方面的表现。
党性分析是对党员个人的思想、作风、行为等进行全面深入的分析,以发现问题、找出短板、加强党性修养。
个人整改措施是指党员根据党性分析结果,自我审视、自我批评,制定并实施个人整改计划,提高自身的党性修养。
一、思想认识1.1 加强党性修养意识党员应认识到党性修养是党员的基本素质,要牢固树立党性修养的重要性,时刻保持对党的信仰和忠诚。
1.2 增强政治敏感性党员要提高对党的政治敏感性,时刻保持对党的正确方向和政策的敏感度,不受外部干扰。
1.3 坚定理想信念党员要坚定自己的理想信念,不断提高政治觉悟和思想境界,做到忠诚于党、忠诚于人民。
二、作风建设2.1 建立正确的工作作风党员要树立正确的工作作风,做到认真负责、廉洁奉公、遵纪守法,不搞特权、不搞形式主义。
2.2 提高执行力和执行效率党员要增强执行力和执行效率,积极履行党员义务,服从组织安排,做到言行一致、言必信、行必果。
2.3 加强纪律意识党员要加强纪律意识,自觉维护党的形象和声誉,严格执行党的各项规章制度,不违反党的纪律。
三、行为规范3.1 维护党的团结统一党员要维护党的团结统一,不搞派别斗争,不参与拉帮结派,做到团结一致、和衷共济。
3.2 提高服务意识党员要提高服务意识,关心群众疾苦,积极为群众排忧解难,做到为人民服务、为人民谋幸福。
3.3 建立良好的社会形象党员要树立良好的社会形象,做到言行一致、表里如一,争做社会的模范和表率。
四、党性修养4.1 加强学习教育党员要加强学习教育,不断提高政治理论水平和业务能力,做到知行合一、学以致用。
4.2 坚持实践锻炼党员要坚持实践锻炼,深入基层一线,锤炼党性修养,增强党性修养的实践能力。
4.3 参加党内活动党员要积极参加党内活动,增强党性修养的社会性和群体性,加强与党组织的联系和沟通。
五、自我监督5.1 自我约束党员要自我约束,时刻保持对自己的严格要求,严于律己,宽以待人,做到自律自重。
党性分析及个人整改措施一、党性分析作为一名党员,党性是我们的灵魂和根本。
党性分析是对自身党性的深入剖析和评估,旨在发现自身存在的问题和不足,以便提高党性修养和履行党员义务。
以下是对个人党性的分析:1.政治意识:个人政治意识较弱,对党的理论和方针政策了解不够深入,对党的组织、决策和工作部署的执行不够坚决。
2.党纪意识:个人对党的纪律要求认识不足,存在违反党的纪律的行为,如迟到早退、私自调整工作时间等。
3.组织观念:个人对党组织的认同感和归属感不强,对党组织的工作参与度不高,缺乏积极主动地参与党组织的活动和工作。
4.服务意识:个人服务意识不够强烈,对党员群众的关心和帮助不够积极,缺乏服务群众的热情和责任心。
5.道德品质:个人道德品质存在一定问题,如诚信意识不够强,存在不遵守规章制度、违法乱纪的行为。
二、个人整改措施针对以上党性分析中存在的问题,制定以下个人整改措施,以提高自身党性修养和履行党员义务:1.加强学习:深入学习党的理论和方针政策,提高对党的认识和理解,增强政治意识和党纪意识。
2.严守纪律:严格遵守党的纪律要求,不迟到早退,不私自调整工作时间,自觉维护党的形象和纪律。
3.积极参与:主动参与党组织的活动和工作,增强组织观念,增加对党组织的认同感和归属感。
4.提升服务意识:加强对党员群众的关心和帮助,积极参与社区服务和志愿活动,增强服务群众的热情和责任心。
5.树立良好形象:树立良好的道德品质,坚守诚信原则,遵守规章制度,严禁违法乱纪的行为。
6.接受监督:自觉接受党组织和党员群众的监督,对自身的言行进行自我约束和自我批评,及时改正存在的问题。
三、总结党性分析及个人整改措施是每个党员必须进行的重要工作。
通过对个人党性的深入剖析和评估,能够发现自身存在的问题和不足,并制定相应的整改措施,以提高党性修养和履行党员义务。
个人整改的关键在于自觉性和行动力,只有付诸实践,才能真正提高党性水平,为党和人民的事业作出更大的贡献。
共产党员个人党性分析评议报告(精选3篇)共产党员个人党性分析评议报告篇1我于**年参加工作,**年入党。
参加工作以来,先后在、工作。
党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将修改后的党性分析报告如下一、自身存在的问题分析在开展保持共产党员活动中,通过认真学习党的xx大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
作为常驻“中心”单位的一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:一是思想解放的力度还不够大。
对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。
对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。
工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。
贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。
个人党性分析材料范文6篇党性,是一个政党所固有的本性,是其所代表的阶级属性的集中体现。
不同阶级的政党有不同的党性。
那对于个人来说,如何进行党性分析呢?本文是个人的党性分析材料范文,仅供参考。
个人党性分析材料范文篇一:通过保持共产党员先进性教育的学习,对我的触动很大。
我静下心来好好反思了一下自己的思想、自己的行为、自己的工作。
回头看看自己这几年走过的路,做过的事,也是感慨万千,思绪千万。
一、我所存在的主要问题:1、学习上还不够抓紧。
在工作中,对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民“三个代表”重要思想、胡锦涛科学发展观的学习没的提到应有的高度。
特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。
2、工作不够大胆,不够自信,处理问题不够果断。
虽然工作取得了一定的成绩,但是,工作中,主动性还不够,害怕自己放手去做出现重大失误,而自己又承担不起责任。
有时感觉手脚都好,就是无法施展拳脚。
这虽与工作性质、环境有一定关系,但一个很大的因素是自己不够自信,不敢于冲破,工作上有所松懈等等。
有时我也还太优柔寡断。
3、协调能力不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致。
这一点与我的性格有很大关系,我是一个不善交际的人,也没有往这方面做过努力。
而现代的社会,除了需要真才实学外,还需要学会与人沟通,努力推销自我。
二、从心灵深处挖出自己问题的根源。
经过分析以上缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性。
按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。
从而导致了自己这一年来进步不快,没有发展。
若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,前景不堪设想。
应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作是负责的,但我总感到自己有些放松。
特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对外界的因素也看得太重,从而造成了上进心、进取心比先前减弱。
以前我对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也总给自己找借口摆脱,甚至拒绝承认,不加悔改。
一、自身存在的问题分析在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
作为常驻“中心”单位的一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:一是思想解放的力度还不够大。
对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。
对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。
工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。
贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。
如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。
在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。
六是工作争强当先的意识不强。
与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
二、下一步打算针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在“中心”党委的领导和指导下,我一定做到以下几点:一是按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识,注重学以致用,理论联系实际;二是坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项审批服务工作,全心全意为人民服务。
党性分析报告我于**年参加工作,**年入党。
参加工作以来,先后在**、**工作。
党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将修改后的党性分析报告如下:一、自身存在的问题分析在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
作为常驻“中心”单位的一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:一是思想解放的力度还不够大。
对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。
对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。
工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。
贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。
如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。
在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。
六是业务能力还不够过硬。
还不能熟练自如地掌握本行业、本部门有关法律法规和“九公开”、“六类事项办理制”的工作程序,自身行为需要进一步规范,办事效率需要进一步提高。
七是工作争强当先的意识不强。
与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
八是思想道德素质仍需进一步提高。
日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范,比如有时有随地吐痰的行为,有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。
二、下一步打算针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在“中心”党委的领导和指导下,我一定做到以下几点:一是加强学习,提高素质。
按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识,注重学以致用,理论联系实际;二是转变作风,积极工作。
坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务;三是严格要求,自我加压。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项审批服务工作,全心全意为人民服务。
为扎实有效地开展科学发展观学习教育活动,根据县督导组统一部署和要求,在对照检查阶段中,我局坚持全面查摆与重点查摆相结合。
开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。
采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公开投诉电话、召开专题**生活会以及单独走访等形式,征集到一些建设性的意见和建议。
针对存在的问题,我局认真分析了存在问题的原因,明确了整改方向,提出了整改措施。
一、存在的问题1、抓干部培训缺乏力度。
培训应形成制度化,对全体干部有计划地轮训,特别加大对一线同志的培训,提高干部队伍素质。
2、学习形式单调。
不能就书本学书本,就文件学文件,应采取多种形式,提高学习兴趣,增强学习的实效性。
3、思想政治上缺乏。
工作中只要求完成任务,平时的思想政治工作做的不够,领导与部属、党员与群众交心较少。
应形成谈心交心制度,以此沟通思想,化解矛盾,构筑凝心聚力工程。
4、深入基层开展调查研究较少。
不能充分了解基层情况,以致在工作指导上有时缺乏针对性。
5、工作能力缺乏。
少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,个别干部工作作风拖拉。
6、制度落实不够到位。
有些制度制定的较好,可到实际工作中缺乏坚持,落实不到位。
7、服务意识有待进一步提高。
深入基层指导帮助,提供更多的服务,为经营者多提供信息服务有待进一步加强。
尤其是要强对经营者的法律、法规培训,增强整体素质。
二、存在问题的原因1、对机关学习重视不够。
总认为机关学习根据上级的要求,安排了学习内容和学习时间,完成了上级交给的任务就行了,没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效,以致于使学习形式单调,学习效果不尽人意。
2、与时俱进做得不够。
信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到制约。
不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍。
3、深入基层不够。
作为指导性的机关,应多深入基层开展调查研究,充分了解基层情况,提出有针对性的指导意见。
但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担,就尽量不下基层,久而久之,就造成对基层情况不熟,指导缺乏针对性的现象。
4、工作中缺乏竞争氛围。
少数同志在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为,造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响整个机关的工作效能。
5、制度落实缺乏监督。
由于制度落实缺乏有效监督,使一些法律、法规和局制定的规章制度没有得到认真落实,违章乱纪现象偶有发生。
6、官本位思想有时仍然存在。
作为管理部门,总认为是管理的主体,强化管理而淡化服务。
虽然近几年通过教育和开展大讨论活动,服务意识有所增强,但主动服务,拓宽领域服务意识有待增强。