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小微企业劳动合同模板一、甲方，（企业名称）。
住所，（地址）。
法定代表人，（姓名）。
联系电话，（电话号码）。
乙方，（员工姓名）。
性别，（男/女）。
身份证号，（身份证号码）。
联系电话，（电话号码）。
二、工作内容。
1. 乙方受聘于甲方，担任（职位名称）一职，具体工作内容包括但不限于，（工作内容描述）。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作地点和工作时间。
1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为，（工作地点地址）。
2. 乙方的工作时间为每周工作（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
四、薪酬及福利待遇。
1. 乙方的基本工资为（工资金额）元/月，具体薪酬发放时间为每月（发放时间）日。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于，（福利待遇描述）。
五、劳动保护和劳动纪律。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
六、保密义务。
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外部单位或个人。
2. 乙方离职后应当归还甲方所有的机密资料和文件，并在离职后的一定期限内继续承担保密义务。
七、解除合同。
1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）严重失职，影响甲方正常生产经营的；（3）因乙方原因，导致劳动合同无法履行的。
2. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿：（1）患病或者因意外受伤，不能履行工作职责的；（2）到达法定退休年龄的。
八、其他约定。
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同期限）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期，年月日日期，年月日。
以上为小微企业劳动合同模板，甲乙双方应当遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
私人小企业专用劳动合同6篇篇1私人小企业专用劳动合同一、甲方（企业方）姓名（或单位名称、法定代表人姓名）：身份证号码（或组织机构代码）、通讯地址二、乙方（员工方）姓名：身份证号码、通讯地址鉴于甲方需扩大经营业务，为确保企业经营工作的顺利进行，并为给予员工合理的经济报酬，特制订本协议。
现协商一致签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条工作地点、职务与薪金1、甲方聘请乙方担任（职务）职务，工作地点为公司办公地点。
2、乙方的基本工资为（具体金额）元，按月发放，工资支付日为每月的（日期）日之前。
乙方的工资将根据工作表现和企业利润情况进行适当调整。
第二条工作时间1、本合同的工作时间为正常工作制，每周工作小时数为40小时，休息日为周末。
2、如因工作需要，需要加班的情况下，乙方需提前得到甲方的书面同意，并且按照加班工资标准支付加班费。
第三条试用期1、乙方入职后，享有一个为期3个月的试用期，试用期间工资不低于基本工资的70%。
2、试用期内，双方均有权解除合同，解除合同需提前一个星期书面通知对方。
第四条工作内容1、乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）认真执行公司的各项规章制度；（2）完成上级领导交办的工作任务；（3）配合部门其他员工完成各项工作。
第五条保密义务1、乙方在任职期间及离职后，应当对甲方的商业秘密、技术机密和其他保密事项负有保密义务。
2、未经甲方书面同意，乙方不得将得知的保密信息向外泄漏或用于其他任何非商业目的。
第六条福利待遇1、甲方向乙方提供法定社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
2、甲方为乙方购买意外伤害险和商业医疗保险。
3、乙方享有带薪年休假，年假天数根据工龄进行递增。
第七条解除与终止1、双方一致认为乙方不再适合该职位或者乙方的工作表现无法达到甲方的要求时，双方有权终止本合同。
2、双方同意提前30天书面通知的方式解除本合同。
第八条其他事项1、本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体年限）年。
小企业员工劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小企业员工劳动合同模板一、甲方（公司）：______（以下简称甲方）地址：______法定代表人：______联系电话：______二、乙方（员工）：______（以下简称乙方）性别：______年龄：______身份证号：______三、工作地点：______工作岗位：______工作内容：______四、合同期限：本劳动合同自______起至______止，共计______年（月）。
五、试用期：本合同依法规定设立试用期______个月。
试用期期间，乙方表现不符合公司要求的，公司有权单方面终止劳动合同。
六、工资标准：乙方的工资标准为______元/月（以公司实际发放的工资为准），工资发放日期为每月______日。
七、工作时间：公司工作时间为每周______天，每天工作______小时，其中午休______小时，晚休______小时。
八、休假制度：公司根据国家法律规定给予乙方带薪年假______天，病假______天，婚假______天，探亲假______天，产假______天，陪产假______天，工伤假______天等。
九、社会保险：公司依法为乙方购买失业保险、养老保险、医疗保险等社会保险，乙方应根据国家相关规定按时缴纳个人社会保险。
十、工作纪律：乙方须认真遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，保守公司的商业秘密和顾客资料，对于违反规定的行为，公司有权做出相应的处理。
十一、终止劳动合同：在合同有效期内，乙方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同，并承担相应的法律责任：1.乙方违法、违反公司规章制度的；2.乙方严重失职或玩忽职守的；3.乙方患病、受伤、不能履行聘用的；4.乙方离岗未返，与公司联系不上的。
十二、争议解决：乙方与公司因劳动合同引起的争议应通过友好协商解决，如果协商不成，可向有关劳动争议调解委员会申请调解。
如果调解不成，可向人民法院提起诉讼。
小公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按质按量完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间。
乙方应根据甲方的安排按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
具体工资根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益及个人贡献，向乙方发放奖金或津贴。
3. 甲方每月按期向乙方发放工资，不得无故拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，享有公司规定的福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家有关规定执行。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照相关规定处理。
七、劳动合同变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
小作坊用工人的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX小作坊（以下简称甲方）单位性质：私营企业（含个体工商户）或生产加工类作坊实体。
地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX 负责人姓名：XXX 职务：厂长（经理）乙方（劳动者）：姓名：XXX 性别：XXX 民族：XXX 出生年月日：XXXX年XX月XX日户籍地址：XXX省XXX县（区）XXX乡（镇）XXX村XXX号联系电话：XXXXXXXXXXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，结合本小作坊实际用工情况，经甲、乙双方协商一致，达成以下劳务用工合同条款共同遵守执行。
本合同主要说明乙方所在小作坊的性质为小型企业性质的小作坊，在本小作坊从事一定劳动的劳动者。
合同期为一年期限的劳动合同范本。
甲方根据本企业生产经营工作需要选用特定工作岗位所需的人才来充实到乙方岗位上来共同创造双方的良好未来合作愿景的基础性的必备协议和条件的劳动合同范本。
甲乙双方共同承诺自觉遵守和维护本合同约定的各项条款内容，确保各方利益的稳定保障等目的而制定本协议书的文本资料及履约执行细则事项内容等，本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期内甲乙双方应遵守和履行以下条款内容：一、甲方权利和义务二、乙方的权利和义务篇2甲方（小作坊）：____________________乙方（工人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的小作坊内从事________________工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的生产需求，按时完成工作任务。
小企业用工合同电子版甲方：_____ 乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订小型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止其中试用期个月。
自____年____月____日至____年____月____日止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准（详见工资制度），其中未满整月按出勤天数计算。
四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。
第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
五、劳动合同的管理第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日小企业用工合同电子版（二）甲方（雇用单位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：_____ 出生日期：____年____月____日邮政编码：_____家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
小企业简易劳动合同范本电子版7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议，为明确双方权利义务，特订立本简易劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休假1. 工作时间安排：[具体工作时间安排]2. 休假制度：[具体休假制度]四、薪酬福利1. 工资标准：[具体工资标准]2. 工资支付方式和时间：[具体支付方式和时间]3. 福利待遇：[具体福利待遇]五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
六、保险与福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方享受相应的保险待遇。
此外，甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
七、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定及本合同相关条款执行。
九、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：本合同的任何变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
2. 合同解除：本合同的解除需符合法律相关规定。
3. 合同终止：本合同期满即终止。
如双方愿意续签，应在本合同到期前进行协商并签订新的合同。
十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
小微企业员工合同范本《小微企业员工合同》甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。
二、工作内容第二条乙方在甲方从事工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要为准。
三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
具体工作时间如下：1. 工作日：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；2. 休息日：每周休息一天；3. 法定节假日：按照国家法律规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
五、社会保险和福利第五条甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条甲方提供以下福利：1. 带薪年假；2. 节假日福利；3. 婚假、产假、陪产假、丧假等按国家法律规定执行；4. 其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律第七条甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责，提高工作效率。
七、解除和终止合同第九条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定第十一条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________签订日期：______________________。
小型企业用工合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有的其他福利待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并提供防护措施。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、解除和终止劳动合同的情形1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
4. 其他法律规定的可以解除劳动合同的情形。
小企业员工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的一员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任职位：______________________5. 工作地点：______________________二、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位职责。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 甲方根据国家政策和公司规定，可以为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期限届满前，可以解除劳动合同。
3. 甲方或乙方有以下情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4. 劳动合同终止的情形：（1）劳动合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲乙双方协商一致解除劳动合同。
七、违约责任和赔偿1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。
协议编号：LX-FS-A48186 小企业员工劳动合同标准范本
After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
小企业员工劳动合同标准范本
使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方：
公司名称:
法定代表人:
乙方：
姓名:
性别：
根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，
合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、公司实行每天纯工作8小时(不包括用餐及日间休息时间)的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应
的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条工作报酬和待遇
1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受元/月的薪金待遇。
其中元为岗位工资，元为福利待遇(含保险)。
2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。
3、甲方确定每月日为工资发放日。
无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。
重大节日可顺延。
第五条工作纪律、奖惩和商业秘密
1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。
乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。
4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第六条合同的变更、终止和解除
1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。
如协商不妥以原合同为准。
2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现
时，本合同自行终止。
3、有下列情形之一的，本合同终止：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;
(3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止。
并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任;
(4)甲方依法被注销或终止、解散;
(5) 乙方因病或自然死亡的。
4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的;
(2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同)。
8. 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。
但出现以下情况，乙方不得解除本合同：
(1)乙方在承担甲方重大商业活动期间;
(2) 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
第七条违反和解除劳动合同的责任
1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，
任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。
3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。
5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损
失;
(2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料;
第八条劳动争议的处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件:
(1)《岗位职责》
(2)《承诺书》
(3)《责任书》
(4)《安全协议书》
3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经
精编范本，实用简洁协议编号：LX-FS-G48186 甲、乙双方签字后生效。
4、甲乙双方的其它约定内容。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
签字时间：年月日签字时间：年月日
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
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