行政部关于员工户外拓展训练的建议方案(1)

最新企业户外拓展训练活动方案（优秀7篇）企业户外拓展训练活动方案篇一倾情奉献在星火，激情释放到清远1、加强团队凝聚力与团队协作能力；2、激发职员参与公司各项活动的热情；3、增强校区间的交流，增进同事间的感情；4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

公司行政人员、任职时间满半年以上的全职老师广东清远20xx年10月24/25公司统一组织，联系旅行社，自驾车出游清远小北江、玄真漂流、探险、篝火晚会、野战、牛鱼嘴二天游1、提前通知活动参与人员，做好假期计划安排的准备。

2、将全部活动对象分为四组，确定各组组长，旅游期间由各组长负责各组组员，以便紧急事情的传达和联系。

组长有义务提醒组员安全问题，尽量避免意外发生。

3、旅游前需准备好几种药品，确定一人负责。

旅游必备药品有：①防晕车类药物：茶苯海明片(乘晕宁)等。

②抗感冒类药物：泰诺感冒片、白加黑、新康泰克、速效伤风胶囊、维c银翘片等。

③止泻类药物：黄连素、氟哌酸配合思密达服用可以迅速抗菌止泻，伴有恶心呕吐症状时可服用藿香正气(液)等。

④外用药：创可贴、碘酒、伤湿止痛膏。

此外，红花油可用于外伤或扭伤，风油精、清凉油可用于蚊虫叮咬，氯霉素滴眼液用于普通眼疾。

清远两日一夜(包含景点大门票，餐费，住宿费、清远导游服务费，旅行社责任险，旅游意外险。

)每人360元，共需8640元。

加上自驾车来回油费及旅游必备药品费用，所需经费大约10000元。

1、贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。

2、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。

患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。

3、旅行时不可擅自脱队。

单独离队，应征得所在校区主任同意，并随身携带手机，以免发生意外。

4、抵达景区游览前，谨记组长交代的集中地点、时间、所乘汽车车号。

万一脱队，请于集中地点等候组长返回寻找。

5、旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

公司员工户外拓展活动方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在了我的办公桌上，那一瞬间，我灵感迸发，关于公司员工户外拓展活动的方案就这样在我脑海中逐渐浮现。

一、活动主题：凝心聚力，砥砺前行这次户外拓展活动的主题是“凝心聚力，砥砺前行”。

我们希望通过这次活动，让员工们在轻松愉快的氛围中，增进团队凝聚力，提升团队协作能力，从而在工作中更好地发挥团队的力量。

二、活动目标1.增进员工之间的沟通与交流，打破部门之间的隔阂。

2.培养员工的团队协作精神，提高团队执行力。

3.放松身心，缓解工作压力，增强员工的身心健康。

4.提升公司的整体形象，增强企业凝聚力。

三、活动时间与地点1.活动时间：2023年5月20日（周六）2.活动地点：市郊森林公园四、活动内容1.破冰活动：通过有趣的小游戏，让员工们在轻松的氛围中熟悉彼此，打破初次见面的尴尬。

2.团队建设：将员工分为若干小组，每组完成一系列团队任务，如穿越电网、信任背摔等，培养团队成员之间的信任与协作。

3.主题演讲：邀请公司高层领导发表主题演讲，分享公司的发展历程、未来规划以及员工在企业发展中的重要作用。

4.户外拓展：开展攀岩、定向寻宝、徒步穿越等户外拓展项目，让员工在挑战自我、克服困难的过程中，增强团队凝聚力。

5.联欢晚会：在活动结束之际，举办一场联欢晚会，让员工们展示自己的才艺，增进彼此的了解和友谊。

五、活动组织与筹备1.筹备阶段：提前一个月开始筹备，成立活动筹备小组，明确各部门职责，确保活动顺利进行。

2.活动策划：根据活动主题和目标，制定详细的活动方案，包括活动流程、项目设置、物资准备等。

3.宣传推广：通过公司内部平台、社交媒体等渠道，宣传活动信息，提高员工参与度。

4.安全保障：确保活动过程中，员工的人身安全得到保障，配备专业教练、医护人员等。

六、活动预算1.场地费用：10000元2.餐饮费用：15000元3.物资费用：5000元4.人力资源：20000元5.其他费用：5000元总计：50000元这次户外拓展活动，旨在让员工在轻松愉快的氛围中，提升团队凝聚力，培养团队协作精神。

公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】团建方案订制团建方案订制【活动方案一】公司员工户外拓展活动方案一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力;增强团队意识，培养团队协作能力;学会关爱他人，与他人进和有效沟通;激发潜能，增强自信;学会感恩，懂得回报。

(二)开展步骤:体验→分享→交流→整合→应用让参加者投入一项活动，以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流，总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合，使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。

(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。

培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。

2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。

3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。

4、参与者有收获和感悟。

让员工在特定的环境中参与、思考、发现、体验、感受。

二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成:主训(主教)1人:主培训师是整个素质拓展培训的领导者，负责在培训过程中讲解规则，下达指令，控制现场气氛。

主训的基本素质:优秀的策划能力。

善于组织人开展活动，调动活动气氛。

适应性强，能有效解决突发事件。

主训的基本任务:设计整合培训项目，确定分享点。

训练前组织分教练提前学习训练项目，让分教练明确每个项目的规则和分享点，避免训练中出现失误。

企业员工户外拓展策划方案一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外行”二、活动目的1、提升团队凝聚力和协作能力，增强员工之间的沟通与交流。

2、帮助员工释放工作压力，放松身心，激发员工的工作热情和创造力。

3、培养员工的团队意识、责任感和归属感，营造积极向上的企业文化氛围。

三、活动主体全体员工四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、活动准备1、确定活动预算，并申请相关费用。

2、联系拓展训练基地，确定场地使用时间和相关设施设备。

3、提前预订交通工具，确保出行顺利。

4、准备活动所需的物资，如饮用水、食品、医疗用品、拓展道具等。

5、将员工分成若干小组，每组推选一名组长，负责组织和协调小组活动。

6、提前向员工介绍活动流程和注意事项，确保员工了解活动内容和安全要求。

七、活动流程1、集合出发早上出发时间，全体员工在公司门口集合，乘坐预订的交通工具前往拓展训练基地。

在车上，组织者可以介绍活动流程和注意事项，活跃气氛，让员工们尽快进入活动状态。

2、开场致辞到达基地后，由公司领导进行开场致辞，强调活动的目的和意义，鼓励员工积极参与，展现团队精神。

3、团队组建将员工分成若干小组，每组X人。

每个小组推选一名组长，设计队名、队旗和队歌，并进行团队展示。

通过团队组建，让员工们迅速熟悉彼此，建立团队意识。

这是一个经典的拓展项目，旨在建立团队成员之间的信任关系。

一名队员站在高处，背向队友，直体向后倒，队友们在下方用双手接住。

在这个项目中，队员们需要克服恐惧，相信队友，从而增强团队的信任和凝聚力。

5、拓展项目二：盲人方阵所有队员蒙上眼睛，在规定的时间内，将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。

这个项目需要队员们在看不见的情况下，通过有效的沟通和协作来完成任务，培养团队的沟通能力和协作精神。

6、拓展项目三：毕业墙全体队员在不借助任何工具的情况下，翻越一堵X米高的光滑墙面。

这个项目是对团队协作和团队精神的终极考验，需要队员们相互支持、相互帮助，共同完成挑战。

公司员工户外拓展活动策划方案活动名称：公司员工户外拓展活动活动目标：提升员工团队合作意识，增强沟通和协作能力，促进员工之间的互动和交流。

活动内容：1. 活动日期和地点的选择：- 选择一个适合户外活动的季节，并考虑天气因素。

- 选择一个宽敞舒适的户外场所，提供足够的空间供员工活动。

2. 分组活动：- 将员工分成若干个小组，每个小组人数不宜过多，以便于团队合作。

- 每个小组分配一个领导者，负责组织和指导小组成员。

3. 活动项目选择：- 在户外场所设置一些团队建设项目，例如绳网攀爬、木桩穿越、篝火晚会等。

- 每个项目都要考验员工的团队合作、沟通和协作能力。

4. 活动安全：- 提前对活动场地进行安全检查，并确保设施和装备的安全性。

- 为员工提供必要的安全指导和装备，确保员工的身体和财产安全。

5. 奖励机制：- 设立奖项，以激励员工参与活动并取得优异成绩。

- 奖项可以包括最佳团队奖、最佳领导者奖等，以及一些小礼品或奖金。

6. 活动后续：- 活动结束后，可以组织员工进行反馈和总结，从中推导出改进公司团队合作的方法和策略。

- 可以将活动过程和成果进行宣传，以提升公司的品牌形象和员工的凝聚力。

活动预算：- 活动场地租赁费用- 活动设备和装备的购买费用- 活动物资的采购费用- 奖励和礼品费用- 活动组织和执行人员的工资费用活动宣传：- 制作活动海报和传单，在公司内广泛宣传。

- 在公司网站或社交媒体上发布活动信息，引起员工的关注。

活动评估：- 活动结束后，通过员工问卷调查等方式，评估活动的效果和员工的满意度，以便于在未来的活动中进行改进。

总结：以上是一个公司员工户外拓展活动的策划方案。

通过这样的活动，可以强化员工之间的团队精神和合作能力，提升员工的工作效率和凝聚力，同时也能改善公司整体氛围和形象。

户外团队拓展训练方案一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

二、户外训练设计方案(一)参训人员:公司辅导员及培训老师(二)培训时间:9:—4:3(全天)(三)培训地点:小学操场(四)工具准备:点名册、腰麦、游戏道具。

(五)团队拓展训练课程将达到如下目标:三、对于公司(1)进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力;(2)学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识;(3)改善人际关系，形成积极向上的团队气氛;(4)促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺;(5)让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;(6)增强团队应变性，从容各种挑战。

四、对于学员(1)认识自身潜能，增强自信心;(2)克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;(3)调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战;(4)认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。

(5)挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识;(6)磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;(7)增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态;(8)加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效;五、活动目的促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。

激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。

户外团队拓展训练方案（二）一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。

职工户外拓展训练方案范文引言：在现代社会中，职工们面临着越来越大的工作压力和生活压力。

为了提升职工的团队合作能力、提高他们的心理素质和身体素质，户外拓展训练成为了越来越受欢迎的方式。

本文将为您介绍一份职工户外拓展训练方案，帮助职工们在户外环境中获得全面的锻炼和成长。

第一部分：训练目标1. 提升团队合作能力：通过各种团队活动和项目，培养职工们的团队意识、协作能力和沟通能力，使他们能够更好地与团队成员合作，共同完成任务。

2. 提高领导能力：通过领导力训练和团队建设活动，培养职工们的领导才能，使他们在工作中能够更好地发挥自己的影响力和指导能力。

3. 增强身体素质：通过户外运动和体能训练，提高职工们的体力、耐力和身体协调能力，增强他们的身体素质和抗压能力。

4. 提升心理素质：通过户外冒险活动和心理训练，培养职工们的勇气、决心和适应能力，增强他们的心理素质和应对压力的能力。

第二部分：训练内容1. 团队合作训练：包括团队建设活动、合作项目和团队挑战赛等，通过这些活动培养职工们的团队意识、协作能力和沟通能力。

2. 领导力训练：通过领导力模拟演练、领导力讲座和领导力案例分析等方式，培养职工们的领导才能和领导风格。

3. 体能训练：包括户外徒步、攀岩、绳索挑战等运动项目，通过这些活动提高职工们的体力、耐力和身体协调能力。

4. 心理训练：包括团队心理辅导、冒险心理训练和心理压力释放等，通过这些训练帮助职工们增强心理素质和应对压力的能力。

第三部分：训练过程1. 前期准备：确定训练场地、制定训练计划、准备必要的器材和道具，确保训练的顺利进行。

2. 训练实施：根据训练计划，组织职工们进行各种户外拓展活动和训练项目，引导他们积极参与并充分发挥自己的能力。

3. 训练总结：在训练结束后，组织职工们进行总结和反思，分享彼此的收获和感悟，以便更好地应用到工作和生活中。

第四部分：训练成果1. 提升团队合作能力：职工们通过团队合作训练，增强了团队意识和协作能力，能够更好地与团队成员合作，提高工作效率。

公司员工户外拓展活动方案(推荐8篇)公司员工户外拓展活动方案(一)主题：公司团队户外拓展活动为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

一、活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的.1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员：公司全体员工(约60名)四、活动内容：烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意识和团队凝聚力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加强培训师与学员之间的互动性让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。

绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。

四、活动负责部门五、活动具体方案(一)地点：安溪志闵旅游区(二)时间：拟定2023年11月__日__日(二日游)(三)活动流程1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情4、分享训练心情和经验六、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带公司员工户外拓展活动方案(二)一、活动目的通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的`工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

户外拓展训练企业员工团建活动方案随着现代企业竞争的日益激烈，一支高效有凝聚力的员工团队越来越重要，企业团建活动也日益成为各大企业关注的焦点。

而户外拓展训练作为一种现代化的企业培训方式，不仅能够提高员工的工作素质和团队协作能力，还能增强员工的身体素质和心理素质，更好地推动企业发展。

在此基础上，本文将探讨如何为企业员工设计一场户外拓展训练团建活动。

一、活动目标首先，团队建设活动的设计应该以企业的需求为出发点。

通过了解企业的实际情况，制定明确的目标和计划，保证活动的有效性和针对性。

针对不同的企业，其主要目标会有所不同。

比如，对于新组建的团队，活动的目标可以是增进员工之间的了解和信任，加强互相协作的能力；对于团队表现欠佳的企业，则可以通过这种活动来促进沟通和团队凝聚力，提升企业整体业绩等。

二、活动形式针对活动目标选定相应的活动形式十分重要。

户外拓展训练作为一种互动性、实践性和挑战性较强的活动形式，可以更好地实现团队建设的目标。

活动形式可以包括攀岩、悬崖绳索、野外生存训练、团队拓展、壁球、飞翼球等形式。

这些形式可以建立在户外的环境里，参与人员中的各个角色可以通过配合完成困难任务从而增进团队之间的信任和理解，达到更好的团队合作的效果。

三、活动规划活动规划是团队建设活动的核心环节。

一场好的活动规划需要考虑到多种因素，如人员数量、地理位置、时间、经费等。

活动规划需要从整个活动的目标出发，制定出具体的计划，如活动的宣传及组织，活动人员的配备和安排，活动场地的选取、环境的规划和整理，以及对于活动所需要的器材、经费和人人员的培训等。

通过仔细规划和组织的活动过程，可以使员工们在户外感受运动的自由和成就感，增强员工们的自信和勇气，并在解决问题的过程中加强了团队之间的协作和信任。

四、活动效果最后，活动效果的评估也是企业团建活动的重要环节。

活动结束后可以进行问卷调查等方式来了解员工参与活动的反应和体验，总结活动的效果和问题，从而不断改进企业团建活动的策略和方案。

增强员工领导力的户外活动方案随着现代企业的不断发展，越来越多的企业开始意识到员工领导力的重要性。

一位合格的领导能够带领团队完成高质量的工作，并在工作中不断成长和进步。

然而，要想拥有优秀的领导力，仅仅靠学习和培训还不够。

今天，本文将会介绍增强员工领导力的户外活动方案。

一、活动目标在选择任何一项企业活动之前，首先需要明确活动目标。

针对此次活动，我们的目标是帮助员工进一步增强领导力，提升团队合作精神、协作能力、沟通能力和解决问题的能力。

二、活动内容1. 拓展训练拓展训练是一种让员工通过在户外进行冒险挑战，从而提升领导力和团队协作能力的方式。

具体来说，拓展训练的主要内容包括攀爬、穿越和攀岩等挑战项目，这些项目都需要全体员工通力合作，积极参与，在这个过程中培养出团队协作能力。

2. 情境模拟情境模拟是一种真实还原团队工作环境的训练方式，可以帮助员工更好地适应工作环境、大胆尝试新的工作模式和解决工作中的问题。

在情境模拟中，组织者可以设定一个复杂的团队任务，让全体员工参与其中，通过这个过程让每个员工都能够感受和学习到团队合作的重要性。

3. 组织协作在企业中，沟通和协作是非常重要的一环。

组织协作是训练员工在一起共事，提供他们更好的机会，让他们有机会成长和进步。

在活动中，我们可以安排小组协作，让每个小组内部紧密合作，完成自己的任务并为整个团队取得胜利做出贡献。

三、活动设施要想让员工充分体验户外活动的乐趣，我们需要准备好一些必要的设施。

比如说：1. 安全保障设备，包括安全带、保护垫和头盔等。

2. 充足的饮用水和食物以保证员工健康和精力充沛。

3. 活动场地必须符合相关标准，保证员工的安全和活动质量。

4. 声响设备和投影设备、微型小型电视等现代化技术设备，可以提供支持和指导。

四、活动效果参加户外活动对提升员工的领导力和协作能力都有很大的帮助。

通过这种方式，可以更好地刺激员工的主动性和积极性，并适时地安排团队和个人需要解决的问题。