最新国家开放大学电大《电气传动与调速系统》《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业(合集)答案

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》《文论专题》网络课形考网考作业(合集)答案《劳动与社会保障法》网络课答案形考任务1题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工宪章》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：A. 在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

选择一项：A. 传统社会保障法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 宪法B. 部门规章C. 行政法规D. 地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括( )。

选择一项：A. 妇女B. 儿童C. 少数民族人员D. 残疾人题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

选择一项：A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针题目8我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

选择一项：A. 视听障碍歧视B. 传染病歧视C. 行为障碍歧视D. 传染病病原携带歧视题目9下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同具有从属性C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案01任务01任务_0001一、单项选择题（共20道试题，共40分。

）1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A.6个月B.1至3年C.4年D.5年3.属于特殊情况下的工资有（）。

A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金4.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A.传染病歧视B.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视5.特殊就业群体人员不包括()。

A.妇女B.残疾人C.儿童D.少数民族人员6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A.可以低于集体合同的规定B.不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当事人自由约定7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。

A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬D.300%的工资报酬8.我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A.每半年召开一次B.每半年召开二次C.每一年召开一次D.经常召开9.劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章10.非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A.按件计酬B.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬11.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用12.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整13.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

_(精华版)国家开放大学电大《社会保障学》网络课形考网考作业及答案(精华版)国家开放大学电大《社会保障学》网络课形考网考作业及答案 100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。

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课程总成绩 = 形成性考核×50% + 终结性考试×50% 形考任务1 思考题：请你谈谈20XX年的两会在退休、养老、就医等社会保障方面有什么政策变化?对你的生活有何影响?（形成书面作业，字数为300---500字）答：20XX年3月10日，人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议上的专场新闻发布会答记者问时回应了当前延长退休、推进基层公务员职务与职级并行、养老金全国统筹和取消公费医疗等备受关注的公共政策。

其中延长退休方面：要推出渐进式延迟退休，延长交费年限，相应缩短领取养老金年限。

女士由50岁退休改为55岁，男士由55岁改为60岁。

给自己的生活所带来的影响；虽然工作时间延长了五年，但是按我国的退休金构成来说，主流的是按个人账户养老金+基础养老金两部分构成。

其中基础养老金部分，每多缴费一年，待遇享受系数增加1%。

养老方面：目前我国60岁以上老龄人口已达14.9%，2020年将达19.3%。

目前职工养老保险的抚养比是3.04：1，即三个人养一个人。

随着社保改革工作的不断推进，影响养老金主要有三个因素，一、缴纳基数(非常重要)，二、缴纳年限(重要)，三、工资水平(非常重要)。

形考任务2 思考题：相信大家都听说过美国老太和中国老太在天堂对话的故事的新版本。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案 100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。

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总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。

形考任务1 题目1 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：A. 《国际劳工章程》 B. 《国际劳工宪章》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工标准》题目2 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系题目3 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 我国境内的个体经济组织 D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

选择一项：A. 传统社会保障法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统民法中独立出来的题目5 劳动法基本原则的法律渊源是（）。

选择一项：A. 宪法 B. 部门规章 C. 行政法规 D. 地方性法规题目6 特殊就业群体人员不包括( )。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课多项选择题答案多项选择题题目1狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

选择一项或多项：A. 国际劳工公约B. 国际劳工组织章程C. 国际劳工建议书D. 国际劳工宪章题目2劳动法的调整对象一般包括（）。

选择一项或多项：A. 劳动关系B. 与就业关系有密切联系的社会关系C. 雇佣关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

选择一项或多项：A. 劳动法有独立的内容体系B. 劳动法有特定的主体C. 劳动法有特定的调整方法D. 劳动法有特定的调整对象题目4下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。

选择一项或多项：A. 劳动法与民法的主体不相同B. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同C. 劳动法和民法的调整对象不同D. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同题目5下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

选择一项或多项：A. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况B. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力C. 劳动就业必须是出自公民的自愿D. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力题目6公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。

选择一项或多项：A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布B. 对就业困难人员实施就业援助C. 办理就业登记、失业登记等事务D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍题目7设立职业中介机构应当具备的条件有（）。

选择一项或多项：A. 有明确的章程和管理制度B. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员C. 法律、法规规定的其他条件D. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金题目8我国目前职业培训的种类主要有（）。

选择一项或多项：A. 劳动预备制度培训B. 学校教育和培训C. 职业培训机构的培训D. 学徒培训题目9按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。

劳动与社会保障法形考任务一答案一、多选题（每题两分，共40分）二、1.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD ）。

A. 就业政策法规征询、职业指导和职业简介B. 对就业困难人员实行就业援助C. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布D. 办理就业登记、失业登记等事务对旳答案是：就业政策法规征询、职业指导和职业简介, 对就业困难人员实行就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布2.劳动法旳调整对象一般包括（AD ）。

A. 与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系B. 雇佣关系C. 与就业关系有亲密联络旳社会关系D. 劳动关系对旳答案是：劳动关系, 与劳动关系有亲密联络旳其他社会关系3.下列有关劳动法与民法旳区别，对旳旳是（BCD ）。

A. 劳动法与民法旳主体相似，但主体旳权利义务不一样B. 劳动法和民法旳调整对象不一样C. 劳动法与民法旳调整旳原则不完全相似D. 劳动法与民法律旳主体不相似对旳答案是：劳动法和民法旳调整对象不一样, 劳动法与民法律旳主体不相似, 劳动法与民法旳调整旳原则不完全相似4.集体协商一般要通过旳阶段有（ABCD ）。

A. 正式进行谈判阶段B. 进入谈判准备阶段C. 集体协商旳提出和协商代表资格确实定D. 签订集体协议对旳答案是：集体协商旳提出和协商代表资格确实定, 进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体协议5.我国工会组织旳法律地位表目前（ A B C ）。

A. 代表性B. 独立性C. 合法性D. 具有法人资格对旳答案是：合法性, 独立性, 代表性6.目前我国旳工资形式包括（ABCD ）。

A. 计件工资B. 计时工资C. 津贴D. 奖金对旳答案是：计时工资, 计件工资, 奖金, 津贴7.劳动法成为独立旳法律部门，其原因在于（ACD ）。

A. 劳动法有独立旳内容体系B. 劳动法有特定旳调整措施C. 劳动法有特定旳主体D. 劳动法有特定旳调整对象对旳答案是：劳动法有特定旳调整对象, 劳动法有特定旳主体, 劳动法有独立旳内容体系8.津贴旳详细作用有（BC ）。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号1021）国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括()。

A．传染病歧视B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．30%B．50%C．80%D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为()，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A．6个月B．1至3年C．4年D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过()。

A．1小时B．2小时C.3小时D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。

A．劳动行政部门B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指()。

A．未成年工登记证B．未成年工登记表C．未成年工身份证D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是()。

A．独立调查权和知情权B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是()。

A．社会保障管理关系B．社会保障基金筹集关系C．社会保障监督关系D．社会保险关系9．以下有关养老保险的表述不正确的是()。

A.职工养老保险由国家立法强制实行B．企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险C．符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金D．职工养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者10.以下各选项中属于我国企业自主福利的是()。

最新国家开放大学电大《电气传动与调速系统》《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业(合集)答案最新国家开放大学电大《电气传动与调速系统》《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业(合集)答案《电气传动与调速系统》网络课答案形考任务1一、选择题（每小题5分，共40分）题目1 电气传动系统做旋转运动时，其运动方程为（）。

选择一项：题目2 如图所示的旋转运动系统（箭头方向表示转矩的实际方向），系统的运动状态是（）。

选择一项：A.匀速B.加速C.静止D.减速题目3 如图所示的负载机械特性属于（）。

选择一项：A.恒功率负载机械特性B.位能性恒转矩负载机械特性C.反抗性恒转矩负载机械特性D.直线型负载机械特性题目4 如图所示的电动机机械特性（曲线1）与负载机械特性（曲线2）相交的交点分别为A和B，以下说法正确的是（）。

选择一项：A.A点是稳定运行点，B点是稳定运行点B.A点是稳定运行点，B点不是稳定运行点C.A点不是稳定运行点，B点不是稳定运行点D.A点不是稳定运行点，B点是稳定运行点题目5 直流电动机的换向器与电刷配合，可将电枢绕组内的（）变换为电刷上的直流电势。

选择一项：A.交流电势B.直流电势C.恒定电压D.不变电势题目6 如图所示为他励直流电动机的机械特性曲线组，表示的是（）的人为机械特性。

选择一项：A.减弱磁通B.降低电源电压C.电枢回路串电阻D.增大磁通题目7 如图所示为他励直流电动机的工作特性曲线，下述表达正确的是（）。

选择一项：A.曲线1是转速特性，曲线2是效率特性，曲线3是转矩特性B.曲线1是转矩特性，曲线2是效率特性，曲线3是转速特性C.曲线1是效率特性，曲线2是转速特性，曲线3是转矩特性D.曲线1是转速特性，曲线2是转矩特性，曲线3是效率特性题目8 如图所示他励直流电动机机械特性与负载机械特性曲线的交点a,b,c,d，下述表达正确的是（）。

选择一项：A.从a点到b点是属于调速运行，从c点到d点属于调速运行B.从a点到c点是属于调速运行，从c点到d点属于调速运行C.从a点到c点是属于调速运行，从b点到d点属于调速运行D.从a点到b点是属于调速运行，从b点到d点属于调速运行二、判断题（每小题5分，共40分）题目9 当传动系统做旋转运动时，作用在电动机轴上的电磁转矩T和负载转矩TL之差，即T-TL=△T称为动态转矩，当△T>0，即dn/dt > 0时，系统处于加速运行状态。

国家开放大学《电气传动与调速系统》形考任务1-4参考答案形考任务1一、选择题（每小题5分，共40分）1.电气传动系统做旋转运动时，其运动方程为（A）。

A.B.C.D.2.如图所示的旋转运动系统（箭头方向表示转矩的实际方向），系统的运动状态是（）。

A. 静止B. 匀速C. 加速D. 减速3.如图所示的负载机械特性属于（）。

A. 恒功率负载机械特性B. 反抗性恒转矩负载机械特性C. 直线型负载机械特性D. 位能性恒转矩负载机械特性4.如图所示的电动机机械特性（曲线1）与负载机械特性（曲线2）相交的交点分别为A和B，以下说法正确的是（）。

A. A点不是稳定运行点，B点不是稳定运行点B. A点是稳定运行点，B点不是稳定运行点C. A点不是稳定运行点，B点是稳定运行点D. A点是稳定运行点，B点是稳定运行点5.直流电动机的换向器与电刷配合，可将电枢绕组内的（）变换为电刷上的直流电势。

A. 交流电势B. 直流电势C. 不变电势D. 恒定电压6.如图所示为他励直流电动机的机械特性曲线组，表示的是（）的人为机械特性。

A. 降低电源电压B. 减弱磁通C. 电枢回路串电阻D. 增大磁通7.如图所示为他励直流电动机的工作特性曲线，下述表达正确的是（）。

A. 曲线1是转速特性，曲线2是效率特性，曲线3是转矩特性B. 曲线1是转矩特性，曲线2是效率特性，曲线3是转速特性C. 曲线1是效率特性，曲线2是转速特性，曲线3是转矩特性D. 曲线1是转速特性，曲线2是转矩特性，曲线3是效率特性8.如图所示他励直流电动机机械特性与负载机械特性曲线的交点a,b,c,d，下述表达正确的是（）。

A. 从a点到c点是属于调速运行，从b点到d点属于调速运行B. 从a点到b点是属于调速运行，从b点到d点属于调速运行C. 从a点到c点是属于调速运行，从c点到d点属于调速运行D. 从a点到b点是属于调速运行，从c点到d点属于调速运行二、判断题（每小题5分，共40分）9.当传动系统做旋转运动时，作用在电动机轴上的电磁转矩T和负载转矩TL之差，即T-TL=△T称为动态转矩，当△T>0，即dn/dt > 0时，系统处于加速运行状态。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案档任务2 网上咚案例脸赵某是某公司的一名销传员，xx年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班、并且威胁赵某如不加班则会辞退他。

赵某在8月份有20个工作日、工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。

在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。

赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

试分析：1、某公司要求赵某加班的行为是否合法。

2、某公司应当如何支付赵某加班工资。

答：1、该公司的行为不合法，根据劳动法规定，延长劳动时间应当逢循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁追或者威胁的手段、并且，延长工作时间，TR每日不超过1小时I 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，« 日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息—日、本案中，公司加班不属于因特殊原因需蜀S长工作时向的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。

许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的休息权。

2、根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者建长工作时间的，支付不低于工资的150%的工爽报休息日安拜劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工奏报酬,法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报瞬、”天景商贸公司应当遵照此条规定幻铢^付加班工资、形考任务3一、单项选择题（每小2分，共40分）题目1 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

选择一项： a、职工每日工作8小时，每周工作45小时b、职工每日工作8小时，每周工作44小时c、职工每日工作8小时，每周工作40小时d、职工每日工作8小时，每周工作48小时题目2 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。