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村干部的沟通与表达村干部作为基层管理者，其沟通与表达能力对于村庄的发展和社区居民的福祉至关重要。
一个优秀的村干部，需要具备良好的沟通与表达能力，以便更好地理解居民的需求、传递政策和信息、协调处理矛盾和问题。
本文将就村干部的沟通与表达能力进行论述，以期提供一些有价值的建议和思考。
一、倾听与理解作为村干部，首要的沟通能力是倾听与理解。
只有真正倾听居民的意见、关切和需求，才能更准确地把握要解决的问题和采取的措施。
村干部可以通过定期举办居民会议、上门走访调研、与居民进行面对面的交流等方式，与村民进行有效互动，了解他们的期望和疑虑。
需要注意的是，倾听不仅仅是听取，更要理解居民的诉求和意见。
村干部要有耐心听取居民的心声，并及时对问题和需求进行分析研究，以便制定出更好的政策和措施，满足居民的实际需求。
二、清晰表达与沟通倾听与理解只是沟通的一半，村干部还需要具备清晰表达和沟通的能力。
一方面，村干部需要向村民们清晰地传达政策、项目和决策等信息，确保居民了解、接受和支持；另一方面，村干部还需要与上级政府、相关部门和社会组织进行协商和沟通，以实现资源的共享和问题的解决。
在表达和沟通过程中，村干部应该尽量使用简练明了的语言，避免专业术语和复杂的表述方式。
同时，村干部还可以通过组织培训、撰写宣传材料、举办座谈会等多种方式来提升沟通能力，并且可以借助现代技术手段，如微信群、短信通知等，方便快捷地与村民进行沟通和交流。
三、协调与解决问题村干部还需要具备协调与解决问题的能力。
基层社区中常常存在各种矛盾和问题，如资源分配、纠纷处理、项目实施等。
作为村干部，需要有良好的调解能力和解决问题的技巧。
通过协商、沟通和妥协等方式，处理好各方利益的关系，促进问题的解决和社区的和谐。
协调与解决问题的过程中，村干部需要充分了解各方的意见和诉求，平衡不同的利益关系，找到最合适的解决方案。
这需要村干部具备灵活性、智慧和决断力，同时还需要善于运用法律、规章和制度等手段，保障问题的公正和合理解决。
基层村干部研讨发言尊敬的主持人、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里跟大家共同研讨基层村干部的工作。
基层村干部是农村地区的中坚力量，担负着组织、打理、服务群众的重要任务。
我们的工作虽然不被大众广泛关注，但是却是推动农村发展的关键。
首先，我想谈一谈村干部的职责。
作为村干部，我们的职责不仅是管理和维护村庄的秩序，还要为农民提供各种服务和帮助。
我们需要了解和掌握农民的需求，协调解决他们所遇到的问题，为他们提供必要的帮助和保障。
我们要做村民的知心朋友、贴心人，为他们排忧解难。
其次，我想强调村干部需要具备的素质。
作为基层村干部，我们需要具备高尚的品德、过硬的专业知识和扎实的工作能力。
我们要有良好的道德修养，坚持廉洁奉公、为民服务的原则。
我们要不断学习，开拓视野，提升自己的知识和技能，以适应现代化、科学化的农村管理工作。
同时，我们要有问题解决的能力和责任心，善于与群众沟通，善于团结和协调各方面的力量，共同推动农村发展。
最后，我想讲一讲当前村干部工作中存在的问题和挑战。
目前农村面临着经济结构调整、人口流失、乡村振兴等许多问题，给村干部工作带来了很大的压力。
同时，一些基层村干部素质和能力存在差异，有的干部缺乏相关经验和知识，难以胜任工作。
因此，我们需要进一步加强村干部培训和交流，提升他们的能力和素质，更好地为农民服务。
总之，基层村干部工作是一项光荣而辛苦的事业，是推动农村发展的重要支撑。
作为基层村干部，我们要时刻保持奋发向前的精神状态，勇于担当，积极主动地为农民服务。
相信通过我们的共同努力，农村将会迎来更加美好的明天！谢谢大家！尊敬的主持人、领导、同事们：在村干部的工作中，我们常常面临着各种挑战和问题。
首先，农村经济结构的调整带来了许多新的问题。
随着工业化和城市化的推进，农村经济发生了很大变化。
传统的农业生产已经无法满足农民的需求，农村需要发展新的产业、拓宽农民的收入渠道。
作为村干部，我们需要引导农民转变观念，开展农产品加工、农村旅游、养殖业等新的经济活动，提高农民的收入水平。
村干部走访简短记录一、背景介绍在中国的农村地区，村干部是联系政府和基层群众之间的桥梁。
他们经常走访村民，了解他们的生产生活情况，并及时反映到上级政府。
这样可以帮助政府更好地制定相关政策，为农民提供更好的服务。
二、走访记录最近，我参加了一次村干部走访活动。
我们在一天早上出发，先到了一个叫做“花园村”的地方。
这里是一个典型的农业村庄，主要种植水稻和蔬菜。
1.了解生产情况我们首先去到了当地的一个水稻田。
这里有很多年轻人正在忙碌着，他们正在收割成熟的水稻。
我们和他们聊天，询问了他们关于今年水稻收成的情况。
他们告诉我们，今年虽然气温较高，但是降雨量适中，所以收成还算不错。
接着我们又去看了一些蔬菜种植基地。
这里种植着各种各样的蔬菜，包括黄瓜、西红柿、茄子等等。
我们和当地的农民聊天，了解了他们的种植技术和市场销售情况。
他们告诉我们，今年由于天气炎热，蔬菜生长速度较快，但是市场价格比较低。
2.关注群众生活接下来，我们去到了村庄中心，与一些村民进行了交流。
我们询问他们的生活情况、医疗保健、教育和就业等方面的问题。
他们向我们反映了一些困难和问题。
比如有一位老人告诉我们，他身体不好，需要定期看病但是由于家庭经济困难无法承担医疗费用。
另外还有一些家庭反映孩子上学困难，需要政府提供更多的教育资源和帮助。
3.解决问题在听取了群众反映的问题之后，我们及时向上级政府反映，并与当地相关部门进行沟通协调。
比如针对老人看病的问题，我们联系了当地卫生院，并帮助老人申请医疗救助金；针对孩子上学困难的问题，我们联系了当地教育局，并帮助这些家庭申请了相关的教育补贴。
三、总结通过这次走访活动，我们深刻地认识到村干部的重要性。
只有与基层群众保持密切联系，才能及时了解他们的需求和困难，并为他们提供有效的帮助和支持。
我们将继续发挥自己的作用，为基层群众服务。
村干部管理经验交流材料
村干部是农村基层党组织的重要骨干，在农村社会治理中起着关键性的作用。
不同村
干部之间的管理经验交流，有助于吸取他人的经验教训，提高自身的管理水平。
以下
是一些可以进行村干部管理经验交流的材料：
1. 个人经验总结：每位村干部可以根据自己的实际工作经验，总结出一份管理经验的
材料，包括在农村组织建设、社会治理、项目推进等方面的实践。
2. 成功案例分享：选取一些在农村社会治理中取得较好成绩的案例，通过分享这些成
功的经验，可以帮助其他村干部更好地了解管理的方法和技巧。
3. 问题讨论与解决：将村干部面临的实际问题进行分类，组织村干部进行讨论与解决，通过互动交流的方式，找到问题的症结并提出解决方案。
4. 考察学习：组织村干部进行实地考察学习，到其他地区的范例村进行学习交流，了
解其他地区的管理经验和做法，参观一些成功的项目和实践。
5. 培训课程：邀请专家学者或有管理经验的村干部进行培训课程，传授管理知识和技能，在培训的过程中促进经验交流和学习。
6. 数据分析与报告：通过收集和分析农村社会治理的相关数据，制作报告和图表，通
过对数据的分析，发现问题和矛盾，并提出改进建议。
以上是一些可以进行村干部管理经验交流的材料，通过这些方式，可以促进村干部之
间的交流与合作，提高管理水平，为农村社会治理提供更加有效的解决方案。
与村干部之间的交流讲话基层组织是发展农村经济、推动农村和谐、维护农村稳定的奠基石。
村级基层政权的稳定和农村事业的发展有赖于村委干部的辛勤奉献，随着社会主义新农村建设的不断深入、农村事业的不断进步、农村水平的不断提高，我们身为基层干部特别是党支部书记在新形势下如何适应农村新变化，怎样做人，如何在服务群众中怎样做事，如何去抓好工作落实，下面，我就这三个问题谈点粗浅看法，因水平有限，不妥之处，敬请大家帮助指正。
一、关于做人无论怎么说，我们工作经营的基础是人，工作的重点和难点是做人的工作，因为人都有思想，一切工作的难点和矛盾都是人引起的，一切工作的好坏也是由人评判的，只有把人做好了工作就能得心应手。
那么如何去做人？我们观点是：谦谨载福、骄满招祸（即懂得谦和，不骄傲自满）。
我们有许多水平很高的人终没有好的名节，在于修养问题，在于为人处世不够圆润，那么我们作为村委干部怎么做人，我想还是多以人为善，谦谨一点为好，特别是村委班子内部相互之间要配合默契，人的能力有大小，人的性格也不一样，作为村书记、主任之间和其他村委干部之间要多包容、多理解、多配合、多支持，把各自潜能的积极性调动起来。
有一个龟兔故事，讲的是兔子很骄傲，在和龟比赛中半途上睡着了，结果龟先到终点站，龟赢了。
兔输了之后不服气，要求再比，于是第二场比赛兔赢了。
这时龟也不甘心，要求比赛换线路，兔子不以为然地答应了，在比赛快到终点段时，一条长河拦住了兔子的去路，兔子站在河边怎么也过不去，龟到了之后一下跃入河中轻松地到了终点，龟又取得了一场赢赛，在进行第四场比赛时，兔子不骄傲了，对龟很敬重，并说咱们都有优势，把潜在优势发挥出来，就能变成现实优势，于是相互尊重，龟驮兔过河，取得了双赢。
所以我们做人不能自狂自满，工作中还要大胆地放手让其他村委干部各负其责，大胆地委托工作，能接手做事的人都会有较高的责任感。
现实中，我们最大的缺点是人与人之间普遍缺乏互信互敬的胸怀，导致许多意识上的对立，行为上的争执，甚至导致社会秩序上的混乱，所以班子之间应相互尊重。
当好驻村“第一书记”经验交流发言材料3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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驻村干部第一书记工作心得体会作为一名驻村干部第一书记，我一直认为工作的核心是服务。
我坚持以群众的需要为基础，加强对基层党组织建设，调整和完善镇村干部队伍，加大对农村经济发展的扶持力度，辅导农民增收致富。
在这个过程中，我获得了许多宝贵的工作经验。
首先，作为一名有效的村干部，理解基层的需求是至关重要的。
在入驻村庄时，我花费大量的时间走访村民，走访他们的家庭和田地，讨论他们面临的问题，并制定解决方案。
通过深入了解村民的需求，我能更好地指导他们，使他们对村庄的未来充满信心。
其次，建立良好的工作关系非常重要。
作为村干部，我注意与村民建立良好的互动关系，尤其是发挥榜样作用，让村民看到真正做事的省市委员和县政府官员。
通过这些努力，我建立了深厚的社区基础，将来需要更多的人加入本地社区建设中，使社区建设项目变得更加有意义。
最后，我认为作为远离家庭的驻村干部，我们应该耐心地与农民沟通和相互学习。
通过与农民交流，我获得了许多新的想法，特别是在农产品的生产和销售方面。
我与他们合作寻找新的农产品销售机会，如椰子糖、柚子、猪肉和鸡蛋等。
总之，驻村干部第一书记职位是一项具有挑战性且充满机遇的职业，它需要你深入了解基层的需要和村民的生活，与他们建立良好的关系，并为他们提供实际的支持。
在我的工作中，我注重服务、建立良好的社区基础和与社区居民进行交流。
我相信这些经验可以继续帮助我在未来的工作中做得更好。
此外，作为一名驻村干部第一书记，在工作中，我也遇到了许多困难和挑战。
例如，缺乏资金和技术资源等问题，限制了农业产业发展；农村基础设施水平低，导致交通不便和水利设施落后等。
但这些困难并没有让我灰心丧气。
相反，我更加热衷于为农村发展做出更多的贡献。
为了解决这些问题，我采取了多种措施。
例如，加强政府支持，增加资金和技术资源，改善农业基础设施建设，提高农民的生产效率。
我与地方政府和其他相关组织积极合作，争取更多的资源和资金，并与专业人士和企业合作，帮助农业产业升级和发展。
最新驻村干部走访记录民情日记如何更好地改善民生、办好实事，让农民群众更多地享受到改革发展成果，是我此次走访的一个重点。
为了更好地倾听民声、了解民意，我在姚山村和滨河社区，分别召开了村(社区)干部和村民(居民)座谈会，针对农村教育、基础设施、就业就医、养老保障、农民增收等方面，大家提出了许多好的意见和建议。
针对这些意见和建议，我逐一进行了答复，对6件群众比较关注、影响群众生产生活的问题，进行现场查看，分别给灵璧县政府和供电、民政、教育、卫生、农机等部门主要负责同志通了电话，并就有关具体事宜作了详细安排，提出了明确要求。
一是关于农村安全用电问题，建议供电部门尽快提供整修方案，增大电容，抓紧施工。
二是关于村卫生室条件差问题，建议由卫生部门协调解决，帮助姚山村建一所标准的卫生室，解决农民群众看病难问题。
三是关于建立完小问题，建议教育部门尽快研究规划，争取帮助姚山村建一所完全小学，解决孩子们上学难问题;四是关于五保户集中供养问题，建议民政部门纳入工作计划，帮助姚山村建一所敬老院，解决全村21个五保户集中养老问题。
五是关于建立农机服务场地问题，建议农机部门牵头指导，协调解决。
六是关于失地农民生计保障问题，建议县镇两级政府尽快制定规划，积极推进滨河社区农贸市场建设，分派摊位给失地农民，扩大他们收入来源。
六件涉及群众切身利益实事的现场答复和解决，使镇村(社区)干部精神受到振奋，广大群众较为满意。
近年来，虽然全市农村经济社会发展取得了显着成绩，但是发展水平相对滞后，民生普惠程度还很不够，群众呼声依然很高。
做好新形势下的群众工作，要注重解决实际问题，民生就是老百姓的实际。
只有解决好人民群众生产生活中的实际困难，才能抓住做好群众工作的主要矛盾。
我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念，像落实经济指标一样落实民生指标，切实把改善民生工作具体化、责任化、制度化，下大力气解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让广大群众的物质生活更加丰富、文化生活更加充实，不断增强社会和谐度、公众满意度和百姓幸福感，真正让广大人民群众生活年年都有新变化，一年更比一年好。
下基层交流研讨材料一、背景与意义随着中国农村的快速发展，村干部在推动农村经济发展、维护社会稳定、促进基层民主建设等方面扮演着越来越重要的角色。
然而，在实际工作中，一些村干部存在着下基层不够、与群众联系不紧密、工作方式方法不当等问题，影响了农村工作的开展。
因此，开展村干部四下基层交流研讨活动，对于提高村干部的综合素质和工作能力，推动农村工作的顺利开展具有重要的意义。
二、交流研讨内容1.下基层调研：村干部应深入田间地头、农户家中，了解群众的生产生活情况，收集群众的意见和建议，为制定符合实际的农村发展计划提供依据。
同时，通过实地考察，可以发现农村存在的问题和困难，及时采取措施加以解决。
2.政策宣传：村干部要及时向群众宣传党的路线方针政策和法律法规，让群众了解政策内容和要求，增强群众的法律意识和政策观念。
同时，要积极向群众宣传农业技术、卫生健康等方面的知识，提高群众的科学文化素质。
3.组织协调：村干部要善于组织协调各方面的资源，推动农村基础设施建设、产业发展、文化教育等工作的开展。
同时，要协调好村级组织之间的关系，加强村级党组织的领导核心作用。
4.服务群众：村干部要时刻把群众的利益放在心上，积极为群众排忧解难，解决实际困难。
同时，要关注弱势群体，积极帮助他们争取政策支持和救助措施。
三、交流研讨方式1.经验分享：邀请优秀的村干部代表分享工作经验和心得体会，通过典型案例分析，让其他村干部借鉴学习。
2.互动讨论：组织村干部就某一问题进行深入探讨和交流，共同寻找解决方案和经验启示。
三、交流研讨方式1.实地考察：组织村干部参观先进村、示范村，了解其发展经验和工作方法，通过实地感受，启发思维，拓宽视野。
2.专题培训：针对村干部在工作中的常见问题和需求，开展专题培训，提高村干部的政策理论水平和工作能力。
四、交流研讨效果通过四下基层交流研讨活动，预期可以达到以下效果：1.提高村干部的综合素质：通过经验分享、互动讨论和专题培训等方式，提高村干部的政策理论水平、组织协调能力、服务群众意识和实际工作能力。
2016最新驻村干部走访记录民情日记驻村干部走访记录民情日记如何更好地改善民生、办好实事，让农民群众更多地享受到改革发展成果，是我此次走访的一个重点。
为了更好地倾听民声、了解民意，我在姚山村和滨河社区，分别召开了村(社区)干部和村民(居民)座谈会，针对农村教育、基础设施、就业就医、养老保障、农民增收等方面，大家提出了许多好的意见和建议。
针对这些意见和建议，我逐一进行了答复，对6件群众比较关注、影响群众生产生活的问题，进行现场查看，分别给灵璧县政府和供电、民政、教育、卫生、农机等部门主要负责同志通了电话，并就有关具体事宜作了详细安排，提出了明确要求。
一是关于农村安全用电问题，建议供电部门尽快提供整修方案，增大电容，抓紧施工。
二是关于村卫生室条件差问题，建议由卫生部门协调解决，帮助姚山村建一所标准的卫生室，解决农民群众看病难问题。
三是关于建立完小问题，建议教育部门尽快研究规划，争取帮助姚山村建一所完全小学，解决孩子们上学难问题;四是关于五保户集中供养问题，建议民政部门纳入工作计划，帮助姚山村建一所敬老院，解决全村21个五保户集中养老问题。
五是关于建立农机服务场地问题，建议农机部门牵头指导，协调解决。
六是关于失地农民生计保障问题，建议县镇两级政府尽快制定规划，积极推进滨河社区农贸市场建设，分派摊位给失地农民，扩大他们收入来源。
六件涉及群众切身利益实事的现场答复和解决，使镇村(社区)干部精神受到振奋，广大群众较为满意。
近年来，虽然全市农村经济社会发展取得了显着成绩，但是发展水平相对滞后，民生普惠程度还很不够，群众呼声依然很高。
做好新形势下的群众工作，要注重解决实际问题，民生就是老百姓的实际。
只有解决好人民群众生产生活中的实际困难，才能抓住做好群众工作的主要矛盾。
我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念，像落实经济指标一样落实民生指标，切实把改善民生工作具体化、责任化、制度化，下大力气解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让广大群众的物质生活更加丰富、文化生活更加充实，不断增强社会和谐度、公众满意度和百姓幸福感，真正让广大人民群众生活年年都有新变化，一年更比一年好。
村干部基层走访经验交流推荐阅读：在如实记录调研走访情况、反映群众意愿和建议的同时，该县每名驻村干部还结合自身工作实际，在民情日记上随时记录在调研中的个人感受、工作随想和心得体会，记录驻村干部对农业农村发展、农民增收等问题的工作思路在底层建立年运动走访调研中，河北蔚县各驻村任务组突出“四个围绕”，精心记好民情日志，记载庶民甘苦、传递群众呼声，推进了调研走访任务的准则化、标准化和科学化，小小的民情日志写出了大民生，架起了驻村干部与群众之间的“连心桥”。
围绕任务义务记好民情日志。
各任务组围绕展开增强底层建立年运动的六项任务义务，经过翻阅材料、实地检查、走访群众，在民情日志上具体记录所驻村的天然资本、农业财产、人文前史、民俗民风、两委班子、党员步队、集体经济、根底设备、开展瓶颈等方面状况，做到稀有据、有出处，为下阶段任务打下坚实的根底，使民情日志成为驻村帮扶的“百科书”。
围绕群众期盼记好民情日志。
在民情日志中具体记载群众提出的增强村庄路途建立、兴建农田水利、改善村容村貌等方面的愿望和期盼，记载群众但愿驻村干部协助处理的坚苦和问题和对上级惠农政策的定见建议，力图透辟调查群众的心思、逼真感触群众的心情、朴拙听取群众的呼声、照实反映群众的志愿，做到一句不漏、原汁原味，使民情日志成为村情民意的“显示屏”。
围绕村庄开展记好民情日志。
各驻村干部连系帮扶村的优势支柱财产、栽种养殖构造和开展偏向等状况，在走访调研中，有目地的调查和记载每家每户的劳动力状况、常识程度、耕地亩数、种养面积数目和农人群众对换整财产构造、开展高效农业、兴办专业协作组织等任务的认知水平及思维倾向，为驻村帮扶任务供应实在牢靠的根据，使民情日志成为指点任务的“数据库”。
围绕小我感悟记好民情日志。
在照实记载调研走访状况、反映群众志愿和建议的还，该县每名驻村干部还连系本身任务实践，在民情日志上随时记载在调研中的小我感触、任务随想和心得领会，记载驻村干部对农业乡村开展、农人增收等问题的任务思绪、久远考虑和分歧层面的综合剖析见地，并按期与组内同志交流讨论、碰撞火花，使民情日志成为考虑进步的“催化剂”。
细节决定成败点滴关乎民生作为一名驻村干部已一年多时间，我先后担任**乡**村驻村干部、**片区工作组组长、**村党政联系领导、石漠化综合治理办公室主任等职。
现结合个人工作实际，就此段时期的工作，综合汇报如下：一、工作基本情况（一）、草地生态畜牧业项目工作截止目前，**片区内的**、**、**三个村，发展养羊户240 户，新增种草2618亩，已建圈5130平方米，修建小水池49个480立方米，青贮池22个50立方米。
（二）、科技兴农工作去年的在**村**组、**组、**组实行大连片，面积为350亩核心样板，示范效应明显之极。
（三）、计划生育工作**片区三个村的计生工作的手术库存率、妇检率等方面，都是达标完成任务，与全乡其余各村相比，均属良好。
（四）、党建工作针对三个村，我们制定村务公开及民主管理制度、村党支部“五个好”目标、党员议事会制度、村党支部应落实好的五项制度、村长职责、计划生育村长职责、妇代会工作制度、财务审计制度、村干部廉洁自律制度、村民议事制度、村民小组长职责、学习制度、考勤制度、值班制度、卫生制度、信访接待制度等。
各村建立预公开机制，意见和建议收集和处理反馈机制，党务村务公开评议机制。
凡应公开的事务，采取专栏、专项公开的形式，对常规性工作定期公开，临时性事务及时公开，重要事项全程公开，做到了事前公开、决策公开、结果公开。
为了能选拔真正优秀的人才加入组织，我们发展了一批致富能手和有特长的人才、能为村级发展作较大贡献的人，作为入党积极分子，共20名。
（五）、道路建设协调资金15000元，投入工程6000余个，修复“乡政府——**村——*****”路段。
“****——*****”总长4.5公里通村路完工。
“****——*****”通组路完成一半。
完成****组的连户路、院坝硬化建设。
（六）安全工作与维稳工作制定了各村突发公共事件应急预案，组织包村人员、村干部，定期对属地内的安全隐患进行排查。
三个村的安全事故为零，上访事件为零。
（七）、石漠化综合治理工作由于**片区属“二台坡小流域”，是我县石漠化综合治理试点区域。
所以，在此区域内我们共组织植树造林工程队投入劳动力10000余个，种植了四千余亩共80万株紫荆和一千余亩共一万株核桃。
明确了管护人员各管护职责。
共上报有关简报7期。
（八）、学习方面踏上新的工作岗位，就明显地感觉到自身的不足，但我知道，我应用对人民负责的态度去工作，从思想上转变，尽快融入新的工作角色。
所以，我总在每次县委组织部、草地中心组织的会议上，认真领会有关领导的讲话精神，长期向乡党委政府的领导、草地中心的领导、其它工作人员、各村组干部求教，同时，通过报刊、杂志、电视、网络等媒介学习党对农村工作的路线、方针、政策，加强自身理论水平，在实际工作不断学习、总结，每天坚持撰写工作笔记、工作感悟，不断积累工作经验，在这期间，发表简讯、报道四条。
二、几点感悟随着时间的推移，我越来越觉得驻村工作要有“化学反应”，在此道出以供商榷。
一、“化合反应”。
在驻村工作中，我们面对的有当地党委政府、村联系领导、包村干部、村两委班子、数千老百姓等对象，情况错综复杂，事务千头万绪。
所以，在驻村工作中，我们学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较。
不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人。
唯宽可以容人，唯厚可以载物，单丝不成线，独木不成林，只有全体团结一致，心往一处想，力往一处使，产生“化合反应”，一切困难才能迎刃而解，我们的方案或思路才能畅行无阻。
二、“分解反应”。
三分战略，七分执行。
一个好的发展思路，必须靠坚强有力的实施来实现。
村里的许多工作有的之所以进展缓慢、效果不佳，关键在于责任不够明晰，工作分解没有到位。
要确保各项决策部署落到实处，就必须明确责任，抓好决策部署任务目标的细化量化，进行层层分解，每项工作都要有具体的责任人，具体的推进措施，明确干什么、怎么干，以及完成的时限，特别是对重点工作、重点项目，要做到“四个明确”（工作任务、完成时限、责任人员、奖罚措施），“五个不让”（不让布置的工作在我里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让党和政府的形象在我这里受到影响。
）所以，在驻村工作中，我们应以强烈的责任感和紧迫感，逐项研究意见措施，产生“分解反应”，逐项分解目标任务，并加大督查力度，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力，切实做到事事有回音，件件有着落。
三、“置换反应”。
通过产生“置换反应”，可以充分增进彼此对事物的认同面，从而化解冲突达到对事物的共识，减少和消除组织内耗，有利于工作的进行。
群众利益无小事，民生问题大于天。
民生关系民心，只有尽心为民谋利，竭力为民造福，才能赢得广大群众的真心拥戴和支持。
作为驻村干部，应当深入和贴近老百姓，真切体味群众的酸甜苦辣和喜怒哀乐，通过换位思考，找准为民服务的方向和着力点，在做涉及到群众利益的决策时，不仅要站在自己的立场上考虑问题，更要站在群众的立场上，真正了解群众的需求，最大限度地解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把实事、好事办到群众心坎上，不断提升群众的幸福感和满意度。
多换位思考，可以使我们所做的事更切合实际，更赢得民心。
四、“消去反应”。
新时期，广大农村充满了发展的生机活力，同时，各种利益关系矛盾相对突出。
主要表现为土地承包、资源开发、国家征用土地与赔偿等过程的利益分配矛盾，农村私人借贷、交易、继承等方面的经济纠纷，还有村级干部在经济管理中缺乏透明度、分配不公、贪污腐化等引发的矛盾，权力之争、宗派矛盾、婚姻问题等等。
这些矛盾如果不能得到合理解决，就会严重影响和妨碍人民群众根本利益的实现。
所以我们要深入群众，倾听群众呼声，努力帮助群众解决具体问题，真正了解群众的所思所想，及时发现和消除引发矛盾的具体诱因、努力用发展来解决问题，从根本上预防矛盾，真正做到“消去反应”。
五、“还原反应”。
近年来，随着有关法律法规、政策的日益完善，农民维权意识显著增强，但许多政策法规落实不到基层，宣传走样，多年沉积的矛盾也逐渐显现，各类信访案件逐年上升，一定程度上影响了农村发展和大局稳定。
我们驻村干部要把有关农村的方针政策和法律法规“还原”到农民手中，尤其是“十七届三中全会”精神，要引导农民学好、用好农村政策，抓好村文化阵地建设，不断巩固发展并进一步发挥作用，逐步形成村、组、户三级宣传文化网络。
正确处理好新形势下农村工作各方面出现的新情况、新问题，提高农业综合生产能力，促进农民增收，推动“三农”工作，达到营造良好的农村和谐发展社会环境的目的。
驻村工作是实现党委和政府工作重心下移、创新农村工作机制的途径。
因此，作为一名驻村指导员，我们要知道“农村工作无小事，点点滴滴为民生。
”。
“认真只能把事情做对，只有用心才能把事情做好。
”我们应从规范工作标准和流程入手、从加强学习和实践入手，增强精细化操作的意识和能力，增强“从大处着眼，从小处着手，从细节着力”的思想，养成注重工作细节、科学安排时间的良好习惯，强化对工作过程的管理，完善受理事项登记制度。
做一名称职的农村工作干部。
住气，受得了气、胸怀正气、不能泄气、不能骄气。
驻村工作任务重，压力大，要做到“不以小事而不为，不以事杂而乱为，不以事难而怕为。
”当遇到不明真相地受到埋怨、指责常常发生，要学会换位思考，帮助他们解决实际问题。
要敢抓敢管、敢于碰硬，坚决制止农村的歪风邪气，引导群众移风易俗，树立文明新风。
要做到姿态要高，身段要软，架子要小，沟通要多，方法要活。
市交通运输局驻村干部黎福安称，驻村工作要做到“吃苦”、“脚勤”、“情到”。
由于农村条件比城里艰苦得多，要做好驻村工作首先要适应艰苦的工作环境，不能有怨言。
贫困户对“双到”工作不理解，这就要多往他们家中跑，多与他们沟通交流，宣传党的政策，制订“一户一策”的帮扶措施。
要做好“双到”工作，还要与帮扶对象讲感情，做他们的贴心人，真心实意地为他们解决问题，并争取他们的支持，推动工作的开展。
四、存在问题：1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。
本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。
