12、天津体育学院图书馆期刊部主任岗位职责

图书馆部主任职责
一、根据本部门职责范围，主持日常管理工作。

二、根据馆里工作安排，制定并落实本部门工作计划，做好部门工作计划与总结。

三、负责贯彻落实上级工作指示和精神，并及时向馆长或馆务会汇报本部工作情况，反映职工的意见和建议。

四、负责本部门职工的考勤、考核工作；协调部内各岗位工作，检查并落实各岗位职责。

五、负责本部门业务工作的组织，研究解决部门业务工作中的问题，带领职工开拓创新，高质量地完成各项业务工作；兼任一项具体业务工作。

六、负责组织本部门职工的学习和各项集体活动，做好职工思想工作，搞好团结，调动职工工作积极性。

七、结合实际工作特点，带领本部门职工积极做好科研工作。

八、协调本部门与其他部门的业务关系。

九、负责本部门的安全保卫和环境卫生工作。

十、完成馆领导交办的其它工作。

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图书馆各部(室)业务工作岗位职责一、采编部(一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。

２、负责编写年度部门工作计划与总结,编制藏书建设规划及年度采购预算。

３、组织实施藏书补充,建立采购业务档案。

4、组织实施分编工作,作到进馆新书年度无积压.5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作６、负责公务目录的组织工作。

7、负责提供每期新书通报的信息.８、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。

9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作.（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息;了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。

2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案,经批准后负责具体实施.3、经常采访教学科研人员,及时反馈读者需求信息。

4、做好图书查重，逐年降低重采率。

5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。

6、负责同供书书商联系,及时督促书商供书,根据订单验收所购新书，确保图书质量．7、建立采购业务档案及采访库.８、负责图书记到。

(三)、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。

２、按既定的分类法、分类规则,实施图书的分类．3、负责每学期整理目录一次.４、负责每学期整理分类导卡一次。

(四)、编目岗位职责1、负责建立编目库.2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确．3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。

4、负责编目打印工作（五)、贴标岗位职责1、负责按时报到新书,整理归类，便于加工。

2、负责校对款目,提出纠正意见,并按规定检查盖章,贴磁条。

3、负责整理记到图书,并划线.4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。

(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则,负责全馆工作目录的组织。

2、负责新书通报的发布。

二、流通部（一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨,改善服务态度,搞好优质服务.2、组织图书的典藏与流通。

天津体育学院图书馆期刊部部门职责1．负责拟定本馆中、外文期刊（含报）及连续性电子出版物的购置计划和经费预算方案。

2．依据学院专业、学科设置情况，根据采购计划、期刊文献采访规则和本馆系（院）、部协同购刊规定要求，实施期刊（含报纸）及连续性电子出版物的采访工作，逐步建立与本院专业和学科设置相适应的藏刊（含报）体系。

3．负责到馆现期期刊等文献的验收、结算、分配工作；管理本馆期刊固定资产帐目，完成剔旧期刊的帐目注销工作。

4．负责合订期刊（含报）的存档、装订、验收、登录、编目及编目后的期刊分配、典藏与服务工作。

5．管理现期和过期报刊阅览区，开展期刊阅览（含馆际互阅）、文献传递、参考咨询、信息检索及信息素质教育等服务工作，辅导读者使用各种检索系统，向学生普及信息意识，提高其信息检索技能。

6．负责读者信息素质教学工作。

7．负责本部门及所属各阅览区的计算机和自动化管理系统的使用，维护期刊管理系统及期刊数据的安全。

8．负责期刊文献及读者等的统计工作，为管理提供统计数据。

9．负责期刊资料的馆际交换工作。

10．负责维护本部门及所属区域文献资产和其他固定资产的安全；履行部门防火防盗和卫生保洁岗位责任，落实本馆“节约办馆规
定”有关要求。

11．完成领导交办的其他工作任务。

图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门:1、采编部、借阅部 23、参考咨询部4、系统部5、数字化部6、技术部7、特藏部8、东北文献中心9、业务部10、办公室各部门主任岗位职责如下:采编部工作任务和职责1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。

2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源。

3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告。

4、本馆采访数据库的建立与维护。

5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作。

6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作。

7、本馆书目数据库的建设、规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作。

8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。

9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作。

110、搜集本校教师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性。

11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作。

采编部主任、副主任岗位职责采编部主任全面负责本部工作:1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。

2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。

3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。

4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。

5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。

6、全面考核本部工作人员。

图书馆流通部主任岗位职责（共5篇）第1篇：图书馆流通部岗位职责图书馆流通部岗位职责1、图书馆流通部岗位职责一、负责图书外借流通及相关的读者服务工作。

二、负责验收调入各书库的图书，按批次号登记种数、册数并上架流通。

三、负责各书库图书的布局、架位标识、排序上架、调整架位、清点、修补及图书剔除等书库管理工作。

四、负责读者借阅证的办理和管理工作；负责新生入馆教育；承担部分读者数据库的建立、维护和管理（注：读者数据库建库工作不包括每年入校新生的数据录入）。

五、调查、统计、分析图书的利用情况、读者阅读倾向，定期向馆领导和采访部门反馈信息。

六、监督采书、典藏及图书分编加工质量，定期向采购、典藏和编目人员提出参考意见和改进建议。

七、办理读者图书丢失赔偿、借阅超期罚没等事宜。

八、辅导读者使用图书馆公共查询系统，解答读者咨询。

九、负责流通部各种设备设施的日常管理和使用。

十、开展读者服务、图书管理、自动化技术应用等工作的研究。

十一、负责流通部安全与卫生工作。

2、图书馆流通部岗位职责1、借书工作（1）坚守工作岗位，爱岗敬业。

（2）办理借书手续时，要验明读者借阅证是否与本人相符，杜绝代借现象；认真核对所借图书的信息与数据是否统一，不符者不外借。

（3）根据读者的借阅需求，分析读者的阅读倾向，及时反馈信息，并提出改进馆藏建设的建议。

2、还书工作（1）接受读者还书时，要严格检查有无破损、缺页、涂划等，如有上述情况均按赔偿制度办理。

（2）核对所还书籍的书名、条码号是否与该书的记录相符，核对无误后，还回的图书及时上架，排列准确，架位整齐。

（3）负责处理图书丢失的赔偿工作。

（4）严格执行还书制度、赔款制度和超期罚款制度。

3、书库管理（1）协助采编部做好藏书复审工作。

负责图书的签收、检查、上架、保管、清点、修补、典藏、剔旧、注销、调整及巡视工作和书库的管理。

（2）工作中走动巡视，指导读者正确使用代书牌，随时整理乱架图书，做好导读工作。

图书馆部主任工作职责（共五篇）第一篇：图书馆部主任工作职责1．负责组织和安排本部门的各项业务工作和业务学习，定期检查本部人员工作完成情况。

2．负责制订本部门的各项规章制度和工作细则。

3．负责拟定本部门的工作计划，认真写好本部门的工作总结，并定期向馆长汇报本部门工作完成情况。

4．负责汇总本部门各项统计数据，并及时上报。

5．密切联系群众，及时了解本部门人员的思想及生活情况。

6．负责本部门人员的考勤、安全保卫和卫生工作。

7．负责搞好部际间的合作，完成领导交办的其它工作。

第二篇：图书馆流通部工作职责1．负责总书记库的馆藏文献的流通和日常管理工作。

2．负责读者借书证的办理、发放补换及办理离校读者文献归还等工作。

3．负责调查、统计、分配文献利用情况和读者阅读倾向。

4．负责指导与辅助读者检索和借阅图书资料。

5．负责对读者进行爱护图书、遵守图书馆规章制度的宣传教育，严格执行本馆有关读者遗失、损坏图书及借阅逾期等规定，办理赔偿、罚款等手续。

6．新书入库应立即上架流通，不得积压；读者归还图书要当班上架；在排架过程中，若发现错号、重号等问题应及时送采编部处理，随时整架，保证架位准确。

7．宣传推荐馆藏文献，及时反映读者的意见和要求，负责预约和催还图书工作；做好图书剔旧、提存、注销和修补工作。

8．负责图书保护，做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发现图书散装、书标、条码、磁条脱落、书页损坏等应及时修整。

9．开展业务学习和工作经验交流，不断创新，努力提高流通工作的效率和质量。

10．起草本部门各项制度和工作计划、总结，做好书库工作的各项统计、分析工作并按月上报。

11．负责保养维护好本部门微机网络和日常卫生安全工作。

12．完成馆领导交办的其它工作。

第三篇：关于高校图书馆部主任工作的探讨关于高校图书馆部主任工作的探讨(南京晓庄学院图书馆，江苏南京 210017)摘要：文章分析了部主任工作应理顺的几种关系，并提出了做好部主任工作应具备的内外在因素。

图书馆期刊库中文期刊管理员岗位职责
一、负责期刊库收藏的中文期刊合订本内阅、公务目录及库房管理。

二、本库中文期刊一律开架供教职员工和研究生自由选择使用。

合订本一般仅限内阅，特殊情况需外借者，应经主管馆长批准。

三、读者凭借阅证入库。

岗位值班员应检验入库读者借阅证是否为本人有效证件。

验明确为本人有效证件并签名登记后方可允许入库。

如检验不属本人有效证件，应扣证按违章用证处理。

四、读者内阅合订本期刊，当天下午下班前应放回刊架。

五、期刊排架：先按分类号顺序排列，同一类再按年代顺序排列。

岗位工作人员每天上午上班时应理架，保持期刊排架整齐有序。

每月第一周应按排架要求对所有在架期刊进行一次清理。

六、负责将头一年种子刊、重点刊配套合订并造册登记，再通知装订厂装订。

装订完毕后，依据中文期刊分编细则进行分类、数据录入和后期加工。

七、分编好的期刊应及时上架，以便读者利用。

八、主动征求读者的需求及对服务工作的意见，及时整理上报部主任。

九、打扫和保持库房清洁卫生，做到在架期刊和书架无积灰，库房无扬尘，地面无垃圾。

十、严禁任何人在库房吸烟及燃烧任何东西。

十一、下班时必须清库，关灯、关窗、关水、巡视库房，确认读者全部离库后才能锁门下班。

十二、负责组织管理公务目录（书名目录和分类目录）。

十三、完成部主任交办的其他工作。

图书馆主任岗位职责•相关推荐图书馆主任岗位职责在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺整理的图书馆主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

图书馆主任岗位职责11.完成馆长下达的部门工作任务。

2.负责办公室人员工作考核、业务指导、报表审核等工作。

3.做好校内外有关部门、单位的联系、协调工作。

4.做好有关会议记录、起草有关工作计划、总结、请示报告等工作。

5.协助馆领导组织全馆活动,安肺关斜义。

6.协助馆长做好全馆经费的'预算管理、经费成本管理、做好各类经费财务统计。

7.负责临时工的日常管理。

8.负责办公用品及图书用品采购计划的审核并协助采购。

9.负责家具采购联系。

10.组织落实全馆安全保卫、环境卫生、学生勤工助学管理工作。

11.负责新生人馆教育的准备与协调工作。

12.配合做好工会工作、职工生活福利,做好兼职信息员工作。

13.按时完成领导交办的其他各项工作。

图书馆主任岗位职责21、负责组织和安排本部门的各项业务工作和业务学习，定期检查本部人员工作完成情况。

2、负责制订本部门的各项规章制度和工作细则。

3、负责拟定本部门的工作计划，认真写好本部门的'工作总结，并定期向馆长汇报本部门工作完成情况。

4、负责汇总本部门各项统计数据，并及时上报。

5、密切联系群众，及时了解本部门人员的思想及生活情况。

6、负责本部门人员的考勤、安全保卫和卫生工作。

7、负责搞好部际间的合作，完成领导交办的其它工作。

图书馆主任岗位职责31.制定采购计划，科学合理采购图书。

2.加强与院系联系，向教师、学生读者征求图书采购意见。

3.参与书商的选定、招标。

4.有计划地安排图书编目加工工作。

5.负责新书推介。

6.负责读者教育。

7.指导书库精确排架。

8.制定本部工作计划，制订和修改本部工作细则。

9.负责完成馆领导临时交办的其他工作。

期刊部岗位职责范文
1.审阅和选择稿件：负责审阅投稿的稿件，评估其学术价值和适合期刊发表的程度，进行初步筛选和评估。

3.组织编委会评审：组织召开编委会会议，邀请专家评审稿件，收集评审意见，根据评审结果作出最终决策。

二、期刊出版职责：
1.设计和排版：负责期刊的版面设计和排版工作，包括选择合适的字体、图表和配色方案，保证期刊的整体美观和易读性。

3.出版和印刷：与印刷厂商合作，制定出版和印刷计划，管理出版工作进度，确保期刊按时出版和分发。

三、期刊推广职责：
1.宣传和推广策划：制定期刊的推广策略和计划，设计宣传材料和活动，提高期刊的知名度和影响力。

2.网络推广：负责期刊的网站和社交媒体的运营，发布期刊相关的内容，增加期刊的曝光度和用户互动。

3.合作和交流：与其他学术机构或相关期刊进行合作和交流，提升期刊的学术声誉和国际影响力。

四、期刊管理职责：
1.组织和协调工作：负责组织和协调期刊部的日常工作，分配任务，管理人员和资源，保证工作的高效运行。

2.监督和评估：制定工作规范和流程，监督和评估期刊部的工作质量，提出改进意见和建议。

3.维护和更新期刊数据库：负责维护和更新期刊的文章数据库，确保
期刊的内容和信息的准确性和完整性。

五、学术研究职责：
1.学术研究和写作：参与学术研究项目，进行相关文献调研和实验研究，撰写学术论文和研究报告。

2.学术交流和合作：参加学术会议和研讨会，与其他学者和研究机构
进行学术交流和合作。

3.学术评价和指导：参与学术评价工作，评估稿件的学术质量和价值，提供学术指导和建议。

高校、大学图书馆部主任岗位职责综合服务部部主任岗位职责1、负责图书馆自动化管理系统、数字资源、报刊资源和部分图书流通推广的综合性工作，保证图书馆自动化系统的正常运行。

2、负责图书馆自动化管理系统，提高图书馆各项服务工作的质量和内部工作的效率。

3、负责利用信息技术，规划、建设数字图书馆，担负图书馆信息化的系统工程建设，保证图书馆数字窗口的良好服务和沟通职能。

同时对外开展合作交流，开拓数字资源、网络资源服务。

为全校师生员工提供馆藏电子文献、在线电子文献和声像资料阅览服务，提供各类数据库查询服务，提供网络科技信息资源收集与开发平台建设。

4、负责各类数据库和电子文献的建设、调研和评价。

5、负责报纸期刊相关工作的管理。

6、负责读者咨询办证工作的管理。

7、负责根据计划做好新生入馆教育工作；8、负责根据工作实际，开展阅读推广活动；9、负责图书馆二楼（报纸期刊阅览室、电子阅览室、图书阅览室(一)、图书阅览室（二）、读者办证咨询处）业务工作。

采编部部主任岗位职责1、根据学院的性质和任务以及教学、科研的需要，负责纸质文献的采访与采购、收集和交换；2、负责与各学院、资料室和馆内有关部门协作搞好纸质文献资源建设；3、及时了解广大师生员工对文献资源需求的反馈信息，不断提高馆藏质量。

4、负责馆藏文献资源的整序、揭示和组织，把无序的文献加工整理成可供检索的、具有科学体系的文献集合体；5、负责为馆藏文献建立标准化的机读目录数据库；6、负责完成文献储存、利用必需的加工工作。

7、负责入馆文献推广服务工作；8、负责采编室管理；图书借阅室（三）及特藏室的管理与建设；负责负一楼密集书库的管理与建设；9、负责根据计划做好新生入馆教育工作；10、负责根据工作实际，开展阅读推广活动。

阅读推广部主任岗位职责1、负责为全校教职员工和学生提供与文献阅览相关的各项服务，负责文献阅览的各项管理工作。

2、负责定期开展内容丰富、具有较高时效性的阅读推广活动，力争形成学院品牌；3、负责成立读者协会，日常管理、协调协会各项工作；4、负责图书借阅室（四）、图书借阅室（五）、图书借阅室（六）管理与建设工作；5、负责根据计划做好新生入馆教育工作；。