2018年商丘轻微伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年商丘工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式商丘工伤死亡赔偿标准2018年商丘工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤轻微伤赔偿标准一览表随着经济的发展，人们的生活水平不断提高，工作也成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。

但是在工作中，我们也难免会遭遇工伤事故，其中轻微伤是最为常见的一种。

那么，对于轻微伤的赔偿标准是怎样的呢？下面就为大家介绍一下《工伤轻微伤赔偿标准一览表》。

一、什么是轻微伤？轻微伤是指因工作原因导致的身体损伤，但是不影响劳动能力的一种伤害。

常见的轻微伤包括皮肤擦伤、瘀伤、扭伤、拉伤等，这些伤害一般不需要住院治疗，也不会影响工作和生活。

二、轻微伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，对于因工作原因导致的轻微伤，用人单位应当按照下面的标准进行赔偿：1.医疗费用对于轻微伤的医疗费用，用人单位应当按照实际发生的医疗费用进行赔偿。

如果伤者没有及时就医，导致医疗费用增加，用人单位也应当承担相应的责任。

2.一次性伤残补助金对于轻微伤的伤残补助金，用人单位应当按照下面的标准进行赔偿：（1）四级伤残：500元（2）五级伤残：1000元（3）六级伤残：1500元（4）七级伤残：2000元（5）八级伤残：2500元（6）九级伤残：3000元（7）十级伤残：3500元3.住院伙食补助费对于因轻微伤住院治疗的伤者，用人单位应当按照下面的标准进行赔偿：（1）5元/天：一级伤残（2）6元/天：二级伤残（3）7元/天：三级伤残（4）8元/天：四级伤残4.丧葬补助金对于因工作原因导致死亡的轻微伤伤者，用人单位应当按照下面的标准进行赔偿：（1）2000元：一级伤残（2）2500元：二级伤残（3）3000元：三级伤残（4）3500元：四级伤残三、注意事项1.及时报案对于遭受工伤的伤者，应当及时向用人单位报告，并向劳动保障部门申请工伤认定。

只有经过工伤认定，才能享受到相应的赔偿待遇。

2.保留证据对于工伤伤者，应当保留好医院的病历、诊断证明等证据材料，以便于后期的赔偿申请。

3.维权意识在工伤赔偿过程中，伤者应当保持维权意识，如果发现用人单位存在违规行为，可以向劳动保障部门投诉举报。

2018年河南伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南伤残等级赔偿标准2018年河南省伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。

对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

2018年商丘九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式商丘九级工伤赔偿标准2018年商丘九级工伤赔偿标准是：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五、九级工伤享受的待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

商丘规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。

河南伤残等级1-10赔偿标准2023河南省伤残等级1-10赔偿标准是指根据伤残程度的不同，对受伤残影响的人员进行相应的赔偿。

下面是针对2023年的河南省伤残等级1-10赔偿标准的相关参考内容。

1. 伤残等级1级：伤残等级1级是指身体部位受损较轻微，但仍对日常生活和工作产生一定影响的伤残。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国伤残军人优待法》，2023年河南省伤残等级1级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为1.5万元。

- 残疾津贴：按月发放，预计为每月200元。

- 就业安置：提供相应就业岗位或职业培训机会。

2. 伤残等级2级：伤残等级2级是指身体部位受损较严重，日常生活和工作能力有一定限制的伤残。

根据相关法律法规和政策的规定，2023年河南省伤残等级2级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为2.5万元。

- 残疾津贴：按月发放，预计为每月250元。

- 就业安置：提供相应就业岗位或职业培训机会。

3. 伤残等级3级：伤残等级3级是指身体部位受损严重，日常生活和工作能力明显受限的伤残。

根据河南省的相关政策，2023年河南省伤残等级3级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为4万元。

- 残疾津贴：按月发放，预计为每月300元。

- 就业安置：提供相应就业岗位或职业培训机会。

4. 伤残等级4级：伤残等级4级是指身体部位受损非常严重，日常生活和工作能力丧失的伤残。

根据相关法律法规和政策的规定，2023年河南省伤残等级4级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为8万元。

- 残疾津贴：按月发放，预计为每月350元。

- 就业安置：提供相应就业岗位或职业培训机会。

5. 伤残等级5-10级：伤残等级5-10级是指身体部位受损严重，生活和工作能力完全丧失的伤残。

根据相关法律法规和政策的规定，2023年河南省伤残等级5-10级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为10万元。

2018伤残等级赔偿标准计算方式2018伤残等级赔偿标准计算方式引言伤残等级赔偿标准是指根据伤残程度确定赔偿金额的一种制度，用来保障受伤残者的合法权益。

据2018年的相关法规，本文将介绍2018伤残等级赔偿标准的计算方式，以便更好地了解相关规定和计算方法。

伤残等级分类根据现行的相关法规，伤残可被分为十级，分别为：1. 十级伤残：全身性病变或功能丧失；2. 九级伤残：重度伤残；3. 八级伤残：严重伤残；4. 七级伤残：较重度伤残；5. 六级伤残：中度伤残；6. 五级伤残：轻度伤残；7. 四级伤残：不重度伤残；8. 三级伤残：轻微伤残；9. 二级伤残：极轻微伤残；10. 一级伤残：微伤残。

不同的伤残等级赔偿金额有所不同，下面将详细介绍计算方式。

伤残等级赔偿标准根据法规规定，2018伤残等级赔偿标准的计算方式如下：1. 十级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的三倍；2. 九级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的两倍；3. 八级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍八分之五；4. 七级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍六分之五；5. 六级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍四分之五；6. 五级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍二分之五；7. 四级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的一倍；8. 三级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的六分之五；9. 二级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的四分之五；10. 一级伤残：赔偿金额等于最低标准金额的二分之五。

需要注意的是，最低标准金额是根据法规规定的基准金额，根据不同地区和情况会有所不同。

实际计算案例为了更好地理解2018伤残等级赔偿标准的计算方式，我们来看一个实际的案例：假设最低标准金额为10000元，某人受伤后被鉴定为九级伤残，那么他的赔偿金额应该是10000元的两倍，即20000元。

同样地，如果某人被鉴定为五级伤残，那么他的赔偿金额应该是10000元的一倍二分之五，即4000元。

2018年商丘国家赔偿标准-赔偿项目-计算方式商丘国家赔偿标准一、行政赔偿范围1．违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的2．非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3．以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；4．违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；5．造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为；6．违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业，没收财物等行政处罚的7．违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的8．违反国家规定征收财物，摊派费用的9．造成财产损害的其他违法行为。

《国家赔偿法》第五条同时规定了国家不承担行政赔偿责任的几种情形：1．行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为2．因公民、法人和其他组织自已的行为致使损害发生的3．法律规定的其他情形。

二、刑事赔偿范围《国家赔偿法》第十五、十六条规定了刑事赔偿的范围：1．对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的2．对没有犯罪事实的人错误逮捕的；3．依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的4．刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的5．违法使用武器，警械造成公民身体伤害或者死亡的6．违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的7．依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。

《国家赔偿法》第十八条同时规定了国家不承担刑事赔偿责任的几种情形：1．因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的；2．依照刑法第十四条、第十五条规定不负刑事责任的人被羁押的3．依照刑事诉讼法第十一条规定不追究刑事责任的人被羁押的4．行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关的工作人员与行使职权无关的个人行为5．因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的6．法律规定的其他情形。

三、国家赔偿程序赔偿方式国家赔偿法规定：国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。

遇到侵权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>打人致轻微伤大约赔多少钱把他人打成了轻微伤的话，一般情况下私自处理就可以了，因为还没有构成犯罪，轻微伤所需要的医疗费用也不多，只要对对方态度好一点，那么很有可能这个轻微伤就算了。

赢了网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

打人致轻微伤大约赔多少钱1、轻微伤是刑法中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据;2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据;3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、法律依据：《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

5、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议你查阅一下。

1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。

一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

2、拘留或罚款：(1)给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。

工伤轻微伤赔偿标准一览表工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害，包括工伤和职业病。

在我国，对于工伤轻微伤的赔偿标准有着明确的规定，以保障受伤职工的合法权益。

以下是工伤轻微伤赔偿标准一览表，供大家参考。

一、工伤轻微伤的定义。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤轻微伤是指因工作原因导致的身体损害，但不影响工作能力的损伤，通常表现为轻微擦伤、擦破皮肤、轻微烫伤等。

二、工伤轻微伤的赔偿标准。

1. 医疗费用。

对于工伤轻微伤的医疗费用，按照实际发生的医疗费用进行报销，报销比例为100%。

受伤职工需提供相关医疗证明和发票，经由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金。

对于工伤轻微伤的一次性伤残补助金，按照受伤职工的伤残程度和当地最低工资标准进行计算。

一般情况下，工伤轻微伤的一次性伤残补助金为3-12个月的最低工资标准。

3. 住院伙食补助费。

对于因工伤轻微伤住院治疗的职工，可按照规定标准领取住院伙食补助费，具体标准由当地人力资源和社会保障部门规定。

4. 误工补助金。

对于因工伤轻微伤而需要休息治疗的职工，可按照规定标准领取误工补助金，具体标准由当地人力资源和社会保障部门规定。

5. 护理费。

对于因工伤轻微伤需要护理的职工，可按照规定标准领取护理费，具体标准由当地人力资源和社会保障部门规定。

6. 丧葬补助金。

对于因工伤轻微伤不幸身故的职工，其家属可按照规定标准领取丧葬补助金，具体标准由当地人力资源和社会保障部门规定。

三、工伤轻微伤的申报流程。

1. 受伤职工或其家属需及时向所在单位报告工伤事故，并在24小时内向当地劳动保障部门申报工伤。

2. 劳动保障部门将受伤职工送往定点医疗机构进行诊断和治疗，并出具工伤鉴定书。

3. 受伤职工或其家属凭借相关证明材料向当地劳动保障部门申请工伤保险待遇。

四、工伤轻微伤的预防措施。

1. 加强安全教育，提高职工的安全意识和防范意识。

2. 定期进行职业健康检查，及时发现职业病危害。

3. 加强对工作场所的安全管理，消除安全隐患。

2018年工伤赔偿标准大全天津东法律师事务所定位于以金融类业务、发债私募股改并购上市等企业法律服务类业务、融资租赁业务、养老法律服务、刑事及民商事类业务为主的综合律师事务所。

想要了解更多关于2018年工伤赔偿标准大全，的相关问题，请点击进入官网进行免费咨询。

（详情点击进入官网咨询）2018年工伤赔偿标准大全，天津东法律师事务所为您提供工伤赔偿标准的问题：一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。