最新公务用车制度学习资料
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2023年公务用车管理规章制度2023年公务用车管理规章制度1第一条为加强和规范公司公务车辆管理,提高公务车辆使用效率,降低公司运营成本,参照省、市公司管理办法,结合本公司实际,制定本规定。
第二条本办法所指公务车辆,包括属于公司产权的所有车辆及公司根据工作需要租赁、调用的车辆,但不包括生产用车。
第三条公务车辆的配置(一)公司领导配备公务用车按省市公司相关规定执行。
(二)公司各部门单位因工作需要,可申请公务用车,但必须经公司领导审批,统一调剂使用;各部门单位严禁配置固定公务车辆。
(三)生产单位公务用车根据实际需求经公司领导批准后由办公室统一调配。
第四条公务车辆的使用管理(一)所有公务车辆实行专车专驾,配备专职驾驶员。
(二)公司领导公务用车由办公室负责安排,车辆和驾驶员委托车辆服务部门统一管理。
(三)在城区范围内公务实行交通补贴制,根据不同岗位,每月将交通补贴纳入与工资同步发放,凡在城区范围内即东至245省道、南至245省道、西至高速路、北至金沙江路的公务,无特殊情况不得调派公务车辆。
(事故抢险、突发事件及重大活动必须派车的,需经公司分管领导批准)。
(四)各部门因工作需要用车按下列审批手续办理:1、在县域内(不含城区)用车,由车辆使用部门人员提出“用车申请单”,部门主要负责人签批,由车辆调度员统一安排。
2、在市域内用车,由车辆使用部门提前一个工作日提出“用车申请单”,经公司分管领导签批,由车辆调度员统一安排,原则上中层以上人员才能用车。
3、超出市域范围的,由车辆使用部门提前二个工作日提出“用车申请单”经公司分管领导签批后,报公司主要领导签批,由车辆调度员统一安排,原则上中层以上人员才能用车。
车辆调度员根据车辆情况统筹安排车辆。
(五)除公司领导和部门、单位经批准配置的公务用车外,其余车辆全部收回,交由办公室统一调度,公司对所有车辆全部安装GPS实行监控考核;车辆管理部门定期上报公司考核小组,GPS轨迹运行情况。
国有企业公务用车管理制度最新国有企业公务用车管理制度最新随着中国经济的快速增长,国有企业在国民经济中扮演着重要角色。
作为国家资产的管理者,国有企业具有举足轻重的责任,其中之一就是合理高效地管理公务用车。
公务用车作为国有企业日常工作中不可或缺的工具之一,对于提高工作效率和减少支出具有重要意义。
因此,国有企业公务用车管理制度的健全与完善尤为重要。
国有企业公务用车管理制度的目标是建立科学规范的管理体系,通过合理配置和使用公务车辆,提高工作效率和节约开支,做到公平、公正、公开。
在管理制度中,应明确公务用车的种类、管理权限、使用范围、使用流程和管理人员责任等方面的内容,确保公务用车的使用在法制框架内进行。
首先,国有企业公务用车管理制度应明确公务用车的种类和数量。
不同部门和岗位的需要是不同的,为了适应工作需求,管理制度应明确不同类别的公务用车,并根据需要合理配置数量。
公务用车的种类应包括小型轿车、中型车、商务车等,以满足不同用车需要。
其次,国有企业公务用车管理制度应规范使用权限和使用范围。
明确哪些权限的人员可以使用公务车辆,并明确使用车辆的范围和目的地。
合理的使用权限和范围有助于避免滥用公车、私自牟利等不当行为的发生,同时也能更好地保护公车和公款的安全。
第三,国有企业公务用车管理制度应明确使用流程和审批程序。
使用公务车辆应有明确的申请、审批和记录流程。
在申请公车之前,员工必须向上级部门提出申请,并经过相应的审批程序,包括审批意见和审批人的签字等。
同时,管理制度还应建立定期检查和追踪制度,确保公务车辆的使用合规、合理。
第四,国有企业公务用车管理制度应明确管理人员的责任和监督机制。
制度应对公务车辆管理人员的职责和权限进行明确划分,明确相关人员应对公车的维护保养、燃料消耗、费用报销等进行监督和管理,并明确违规行为的处理办法和相应的处罚制度。
最后,国有企业公务用车管理制度还应加强对用车情况的统计和报告,并定期进行评估和改进。
公务用车制度范文一、背景和目的为了规范单位内部的公务用车管理,提高资源利用效率,加强财务监管,制定本公务用车制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部所有人员和使用单位配备的公务用车。
三、公务用车的定义公务用车是指用于单位内部公务活动的车辆,包括单位自备车辆和相关外租车辆。
四、公务用车的申请和使用1. 公务用车的申请须提前向上级主管部门提出,并经审批同意后方可使用。
2. 公务用车的使用期限和地点需提前明确,并在使用期限内认真履行公务。
3. 公务用车的驾驶人员必须具备合法驾驶证,并且在驾车过程中要遵守交通法规,确保安全驾驶。
五、公务用车的管理和维护1. 公务用车的管理由相应部门负责,负责对公务用车进行维护、保养和保险等工作。
2. 公务用车的日常维护保养工作由专人负责,并定期进行检查。
出现故障时要及时报修处理。
3. 公务用车的保险由单位负责购买,保险公司的名字等必须清晰标示在车辆上。
六、公务用车的监督和考核1. 单位内部设立公务用车管理监督机构,负责对公务用车的使用情况进行监督和考核。
2. 对违反公务用车管理规定的行为,将视情节轻重扣除绩效和追究责任。
七、公务用车的报销和费用管理1. 公务用车的费用由单位负责支付,并按照相关规定进行报销。
2. 公务用车的费用必须按照国家规定的标准进行报销,不得超标使用。
八、违章违规处理对公务用车违章违规行为将严格按照相关法律法规进行处理,包括罚款、扣分等。
九、附则1. 本制度由单位负责解释和修订。
2. 本制度实施后,如有需要修订的地方,需经过单位领导同意。
3. 本制度自发布之日起开始执行。
以上为公务用车制度的范本,单位在制定具体制度时需要根据具体情况进行调整和完善。
公务用车制度范文(二)一、目的公务用车制度的目的是规范公务用车管理,明确公务用车的使用范围、条件和程序,合理运用和管理公共资源,提高财务运转效率,维护公务形象。
二、适用范围本制度适用于本单位所有公务用车的管理和使用。
2024年公务用车管理制度范文一、车辆使用管理1. 本镇车辆均为工作用车,由办公室统一调度并出具出车单,通知相关人员出车。
2. 领导和各科室工作用车需提前向办公室提出申请。
3. 优先保障镇领导工作用车需求。
4. 驾驶员须严格按照办公室安排,凭出车单执行出车任务(包括车辆加油、修理等均需事先告知办公室)。
无出车单擅自出车者,视为公车私用(特殊情况除外,但事后需及时补办出车手续)。
5. 严禁公车私用。
包括但不限于婚丧嫁娶、接送子女上学、娱乐、度假及办理私人事务等。
特殊情况需使用公车办理私事时,须经单位领导批准同意,并按每公里____元的标准向本局财务室缴纳费用,由财务室出具收据备查。
二、车辆维护与管理1. 驾驶员应确保车辆处于良好状态,无特殊原因需按时上下班,以保证按时出车。
非工作用车期间,车辆必须停放在单位指定地点。
2. 驾驶员每月凭出车单向办公室核实里程数,并据此报销过洞费、过桥费及公里补贴。
3. 驾驶员必须严格遵守交通法规,不得擅自将车辆借予他人驾驶。
4. 严禁将公车注册为个人户头。
5. 禁止干部职工未经批准使用公款或单位车辆学习驾驶技术。
私自学习驾驶技术所产生的费用一律不予报销。
6. 本单位公用小车不得进行豪华装修。
7. 领导干部因工作变动或退休离职后,不得将本单位车辆带入新调入单位或继续驾驶。
8. 私自驾车发生交通事故者,按相关交通法规处理,所有费用由个人承担;若因私自驾车导致公车被盗,则由个人按车辆价值赔偿。
9. 对于违反上述规定者,情节较轻者给予批评教育;情节较重或屡教不改者,将视情况给予党内警告、严重警告或行政警告、记过、记大过等处分。
若因私自驾驶公车导致交通事故者,将给予党内严重警告、撤销党内职务、留党察看或行政记大过、降级等处分;若造成重大经济损失、人员伤亡及恶劣影响者,将从重或加重处分;构成犯罪者,将移送司法机关依法处理。
2024年公务用车管理制度范文(二)公务车辆管理制度一、目的与原则为规范公司公务车辆的管理,实现成本节约,提升车辆使用效率,并明确各级管理职责,结合公司实际情况,特制定本管理制度。
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公务用车使用管理规章制度第一章总则为规范公务用车的管理和使用,提高车辆的使用效率和保障车辆的安全性,特制定本管理规章。
第二章车辆的配备1.各单位应根据自身工作需要,合理配置公务用车。
其中,单位数量在100人以上的,应至少配备一辆公务用车;单位数量在500人以上的,应至少配备两辆公务用车;单位数量在1000人以上的,应至少配备三辆公务用车。
2.公务用车的购置应按照政府采购规定进行,车辆型号需符合国家安全标准,并保持车辆完好、安全驾驶的各项功能。
第三章车辆的使用1.公务用车的使用范围仅限于公务活动,不得用于私人事务或其他非工作性质的用途。
2.在使用公务用车时,驾驶员应遵守交通法规,确保车辆和乘车人员的安全。
3.在长途出差或接待活动中,驾驶员应按规定休息,保证安全驾驶。
4.公务用车应根据实际需要进行洗车和保养,确保车辆的良好状态。
第四章车辆的保险1.公务用车应根据国家相关规定购买车辆保险,并保证保险的及时缴纳。
2.在事故发生时,应立即报警并按照程序进行处理,保障车辆和人员的安全。
第五章车辆的维护1.公务用车的日常维护应由专业维修人员进行,确保车辆的正常运行。
2.定期检查车辆的机油、刹车、轮胎等部位,确保车辆的安全。
3.发现车辆存在问题时,应及时修理或更换,不得因疏忽而导致事故发生。
第六章车辆的管理1.单位应建立健全公务用车台账,记录车辆的每一次使用情况,并对各项费用进行核实。
2.驾驶员应定期参加相关培训,提高安全驾驶意识和技能。
3.单位领导应定期检查公务用车的管理情况,并对存在问题进行整改。
第七章处罚措施1.对违反公务用车管理规章制度的行为,单位应根据情节轻重给予相应的处理,包括扣减工资、警告甚至解除劳动合同。
2.对因违规行为导致车辆损坏或人员受伤的,应追究相关人员责任,并由单位承担相应赔偿。
第八章附则1.本管理规章制度自发布之日起实施,并由单位负责宣传和执行。
2.本规章制度的解释权属于单位领导机关,如有争议将由单位领导机关作出解释。
公务用车管理制度及流程规范最新引言:公务用车作为国家机关和公共机构的重要工作工具,其管理制度和流程规范对于维护公平公正、提高行政效能具有重要意义。
随着社会的进步和改革的深度,公务用车的管理亟待完善和规范。
本文将从制度建设、流程规范以及监督与评估等方面,对公务用车管理进行全面分析和探讨。
一、制度建设1. 建立公务用车管理的法律法规公务用车管理应有明确的法律法规作为依据。
应制定相关的法律法规,规范公务用车的管理与使用,明确用车的权限、使用范围和限制条件。
2. 设立公务用车管理机构设立专门的管理机构,明确管理职责与权限,确保公务用车的有效管理和监督。
管理机构应有专业的管理人员,负责用车的申请、审核、使用及归还等环节的管理,确保公务用车的高效运作。
3. 建立用车审批制度建立用车申请、审批的制度,明确用车的目标、时间、路线、车辆要求等信息,并由相关部门进行审批。
审批程序应规范、简化,并依据用车的紧急程度和重要性确定不同的审批时间要求,以提高管理效率。
4. 建立用车配额制度依据机关和单位的实际需求,制定用车的配额制度,明确每个部门或单位的用车数量和车辆品牌标准。
配额制度可以依据不同部门或单位的职能和工作需要进行调整,以保证工作需要的同时,防止公务用车的滥用。
二、流程规范1. 用车申请用车申请流程应规范明确。
申请人应详尽填写申请表,包括用车时间、地点、目标、人员等信息,并有相关部门或单位主管签字确认。
申请人应提前申请,以便有足够的时间进行审批和打算。
2. 审批程序审批程序应依法依规进行,并在规定时间内作出决定。
审批程序应设置多级审批,确保用车的合理性和必要性。
对于紧急状况下的用车申请,应有专门的紧急审批通道,以保证用车的准时性。
3. 用车打算用车打算应依据实际需要和车辆配额进行合理打算。
管理机构应依据申请状况和车辆调度状况,合理打算用车,并将用车状况准时通知相关人员。
用车打算应确保车辆的充分利用,并尽量缩减用车的空驶率。
公务用车管理制度范文第一章总则第一条为规范公务用车管理,确保其合理使用和高效运行,依据国家相关法律法规,结合本单位实际,制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内所有使用公务用车的人员。
第三条公务用车特指为公务活动配备的汽车及其他交通工具。
第四条本单位应建立公务用车管理制度,明确车辆配备、使用、保养、处置等环节的责任。
第五条公务用车配备与使用应遵循合理规划、统筹安排,严禁超标配备和滥用。
第六条公务用车使用应遵守规定路线、目的地及用途,禁止私用及违规行为。
第七条公务用车保养应按规定期限和标准执行,以保障车辆正常运行和安全。
第八条公务用车处置应遵守国家相关规定,严禁违规买卖、挪用和私自处置。
第九条加强公务用车使用监督,发现问题及时处理。
第十条本规定解释和修改权归本单位所有。
第二章配备和使用第十一条公务用车配备应根据单位实际需求和经济能力,合理规划并符合国家规定。
第十二条公务用车使用应遵守以下规定:(一) 按规定路线、目的地和用途使用,禁止私用和违规改变;(二) 按规定人员组织乘坐,禁止搭载无关人员和私自改变乘车人员;(三) 按规定时间使用,禁止私自使用和延长使用时间;(四) 按规定事由使用,禁止私自使用、滥用和变相使用;(五) 按规定工作需要使用,禁止滥用和私自调配。
第十三条单位应建立公务用车使用登记制度,对每次使用情况进行记录并上报。
第十四条公务用车保养应按规定期限和标准执行,确保车辆安全运行。
第十五条单位应建立公务用车保养记录制度,对每次保养情况进行记录并归档。
第十六条对于违规使用公务用车的人员,单位应按规定进行处理并通报。
第三章保管和保险第十七条公务用车保管应由专人负责,确保车辆安全和完好。
第十八条保管人员应具备一定车辆知识和管理能力,接受相关培训。
第十九条公务用车保管应遵守以下规定:(一) 妥善保管车辆钥匙和车辆本身,防止丢失和损坏;(二) 妥善保管车内贵重物品和文件资料,防止丢失和泄露;(三) 选择安全合法地点和方式停放和使用车辆。
公务用车详细管理制度内容第一章总则第一条为严格规范公务用车管理,规范公务用车使用,提高公务用车使用效率,节约国家开支,根据国家有关法律法规,结合本单位实际情况,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位申请、配备、使用、保养、管理、监督的公务用车。
第三条公务用车应主要用于公务活动,除法律法规另有规定外,禁止用于私人活动。
第四条公务用车的管理和使用应遵循节约用车、规范用车的原则。
第二章用车申请和配备第五条公务用车的配备应根据本单位实际情况和工作需求,经相关部门审核后确定,并纳入年度预算。
第六条用车申请应当经过合理审批,提前向车队或者相关管理部门提出用车申请。
第七条用车申请应包括用车单位、用车时间、用车事由、出发地点、目的地点、乘车人数、联系方式等内容。
第八条用车申请在提交前,需明确出车时间和返回时间,并经相关领导审核通过后,始可出车。
严禁私自使用公务用车。
第九条用车申请应当提前至少24小时提交。
第十条公务用车的配备应当有明确的标识,包括单位名称、车牌号码等。
第十一条公务用车应当定期进行安全检查,并定期维护、保养,确保车辆的安全性和正常使用。
第三章用车使用第十二条公务用车的使用应当遵守国家和单位的相关规定,严禁私用、擅自改变行车路线或停留时间。
第十三条公务用车的使用人员应当严格履行公务用车使用制度,不得违反行车纪律,严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违规行为。
第十四条公务用车使用人员应当爱护公务用车,保持车辆清洁和整洁,勿将车辆作为私人物品的存放场所。
第十五条公务用车使用人员在使用过程中,应当正确、规范使用车辆,严禁恶意超速、急刹车等行为。
第十六条公务用车使用人员在发生事故、故障等突发情况时,应当第一时间向车队或相关管理部门报告,并按照相关程序和规定处理。
第四章用车保养第十七条公务用车的日常维护保养工作应当由专门的保养人员或者保养单位负责。
第十八条公务用车保养工作应当按照保养手册和保养计划进行,严格执行保养周期和保养项目,确保车辆的安全和正常使用。
公务用车管理制度
第一条公车由办公室负责管理,由办公室统一调度,主要用于执法检查、应急处理等。
第二条公车使用实行登记审批制度,并建立台帐及相关档案。
第三条双休日及法定节假日原则上不调用车辆。
因工作需要出车的,填写派车单由局长签字批准后方可使用,派车单随车携带并及时传真至县纪委党风室备案。
严禁公车作婚丧嫁娶及其他私人之用。
第四条办公室车辆管理人员应定期检查车况,抄录出车里程。
第五条公务用车使用情况(里程数、出县出市出省次数等)、费用(含油费、保险费、修理费、路桥费及其它费用)每月底在局公开栏上公示。
第六条车辆维修、油料、过路、过桥费、保险等费用管理:
1、公车修理,由办公室选择定点修理部。
2、车辆的保养、修理需报办公室,由办公室统一安排,并需拿出修理方案由办公室核准后报分管财务副局长批准方可修理,未经批准的修理费,一律不予报销。
3、车辆修理费由财务部门定期统一结算(附车辆维修保养审批单),结报时经驾驶员、办公室主任签字,报分管财务局长签批。
4、车辆的耗油由办公室统一管理,先发放车辆购油IC卡,
驾驶员按照实际情况自行加油,由办公室根据车辆里程数及车辆耗油情况进行核实统一结算。
5、过路、过桥费根据出车情况进行报销,过路、过桥费必需与派车单相吻合,由办公室主任根据派车单的出车情况核实后,按规定程序报销。
6、车辆保险、检验费用等,由财务统一支付。
第七条车辆管理
1、公车必须由专职司机驾驶,其他人员未经批准一律不准驾驶。
2、所有车辆未经局长同意,一律不准擅自外借。
否则一切责任由出借者自负。
3、完成工作任务后车辆应按时返回单位,停放在固定停放点。
不得将车辆停放在本单位外过夜,如确因工作需要停放在外过夜的,应经局长同意。
第八条事故处理
1、凡因公出车发生交通事故,应及时报告交警、保险等部门处理,同时上报局分管车辆领导,擅自私了的,不论责任大小,一切损失自负。
2、因出私车和擅自出借车辆发生交通事故,由此产生的一切费事等由当事人自行承担。
第九条驾驶员工作要求
1、自觉遵守交通规则和各项规章制度,强化职业道德意识,提
高业务技术水平。
2、服从办公室的安排和调遣,并承担办公室安排的日常事务。
3、遇紧急情况和灾情时,驾驶员应主动到位,听候调用,有事或有
病应事先请假。
4、行车中保持充沛的精力,不带病开车,不酒后开车,保证行
车安全。
5、驾驶员如实填写公车使用情况登记表,下月初交办公室。
6、爱护车辆,勤保养,勤检修,当天用车当天保洁。
发现故障及时维修,使车辆处于正常良好的状态。
安全生产责任
制
1主要负责人安全生产责任(总经理)
(1)建立、健全并督促落实安全生产责任制。
(2)组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
(3)保证安全生产投入的有效实施。
(4)每月研究安全生产问题。
(5)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
(6)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
(7)及时、如实报告生产安全事故。
2、主管安全负责人安全生产责任(副总经理)
(1)负安全生产主管领导责任。
(2)组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。
(3)落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。
(4)定期召开安全生产会议,布置和总结安全生产工作。
(5)组织制订事故应急救援预案,落实应急救援队伍、应急救援物资,组织应急救援演练。
(6)组织安全生产大检查,组织力量整改各项事故隐患。
(7)组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。