上海市劳动合同

2024年上海劳动合同标准模板上海市劳动合同示本一、甲方：（用人单位）地址：（主要地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系方式）二、乙方：（劳动者）身份证号：住址：电话：三、合同期限权利义务1. 甲方应按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件，乙方按要求完成工作任务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

乙方有义务维护甲方的正当权益，不得从事损害甲方利益的行为。

2. 若发生劳动合同双方都不能控制的情况，如台风、火灾等不可抗拒因素，本合同自然终止。

3. 乙方工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。

四、薪酬工作时间、地点休息休假保险和福利五、劳动合同解除、终止1. 由于下列情形之一，本合同即告结束：（1）合同到期后双方未能达成续签协议；（2）劳动合同约定的其他情形。

2. 未经甲、乙双方就解除本合同事宜达成协议的，任何一方不能贸然解除合同。

3. 本合同不可解除。

六、争议解决途径1. 双方协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

七、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，至劳动合同约定的终止日止。

对双方均具有约束力。

甲方（单位）：（盖章）联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：（签字）联系地址：联系电话：日期：2024年上海劳动合同标准模板（二）甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限：____年____月____日至____年____月____日;B、无固定期限：____年____月____日起。

C、以完成工作为____期限。

2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。

2024年上海市劳动合同版本第一章总则第一条为了加强劳动关系管理, 保障劳动者的合法权益, 维护社会稳定与发展, 根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同法》等相关法律法规, 制定本劳动合同。

第二条本劳动合同适用于上海市范围内的劳动关系。

第三条劳动合同包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。

第四条劳动合同双方应当根据平等自愿、公平协商的原则达成劳动合同。

第五条劳动合同应当采取书面形式, 并由劳动合同双方当事人签字或者盖章。

双方应当各留一份。

第六条劳动合同内容应当包括以下主要条款:1.劳动争议解决方式；2.劳动合同期限；3.工作内容和工作地点；4.劳动报酬和支付方式；5.工作时间和休息休假；6.劳动条件和劳动保护；7.责任和违约；8.劳动合同解除和终止。

第二章劳动合同期限第七条劳动合同可以约定固定期限和无固定期限。

1.固定期限劳动合同应当明确劳动合同的起止日期；2.无固定期限劳动合同没有劳动合同的起止日期。

第八条劳动合同的期限不得超过两年。

经劳动者同意, 可以约定不超过两年的固定期限。

1.固定期限劳动合同期满, 双方当事人可以续签合同, 但每次续签期限不得超过两年；2.连续订立两次以上固定期限劳动合同的, 合同期满后, 视为无固定期限劳动合同。

第九条无固定期限劳动合同, 当事人可以随时解除。

但一方劳动者在与用人单位订立无固定期限劳动合同三十个工作日前提出自愿解除劳动合同的, 应当提前三十个工作日通知对方。

第十条用人单位应当对劳动合同期满终止的劳动者提供再次就业的优先权。

第十一条用人单位不得以订立裁减劳动合同为前提, 辗转雇佣劳动者。

第三章劳动报酬第十二条劳动报酬由用人单位支付。

第十三条劳动报酬的支付方式可以为计时工资、计件工资、固定工资等形式。

第十四条用人单位应当按月支付劳动者的劳动报酬。

1.用人单位延迟支付劳动者的劳动报酬的, 应当按照劳动报酬数额的百分之五向劳动者支付赔偿金；2.用人单位未按时足额支付劳动报酬的, 劳动者可以随时要求用人单位支付劳动报酬。

2024上海市劳动合同条官方版甲方(用人单位)名称：法定代表人：注册地址：_____ 联系电话：_____办公地址：_____ 联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____ 身份证号：_____身份证住址：_____ 联系电话：_____在沪住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同的类别、期限合同类别：完成一定工作，自____年____月____日起，至合同约定的工作内容完成后止。

二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间1、乙方工作岗位：2、工作地点：3、工作内容(可另列清单)：4、在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。

双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。

5、甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。

三、劳动报酬和支付方式1、甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第项：①月工资：元/月。

②日工资：元/日，待工工资：元/日，双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。

2、甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。

甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。

3、甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。

4、甲方按月结算乙方工资，并在下一个月日前以货币形式支付，由乙方签字确认。

工资发放清单由甲方存档保管。

5、在本合同有效期内;双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件。

6、甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。

四、甲方的权利和义务1、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。

甲方应当将有关规章制度告知乙方。

2、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。

2024年上海劳动合同常用版甲方：_____ 法定代表人：_____甲方地址：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期个月。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于元，其中试用期间工资为____元。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

上海市劳动合同范文甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____法定代表人_____身份证号码_____地址_____住址_____邮政编码_____邮政编码_____联系方式_____联系方式_____根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____ .期限为：_____.使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：（一）有固定期限合同。

期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）无固定期限合同。

自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作为期限的合同。

具体为：_______________.法规示要：《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。

试用期约定属于选择性约定。

试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。

法规示要：1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不得超过六个月。

2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。

劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。

劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

第三条录用条件为：____________________________________.使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。

上海市劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。

2、工作地点为_____。

根据甲方的工作需要，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。

2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3、乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

2、乙方在试用期间的工资为_____元。

3、甲方支付乙方的工资不得低于上海市最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2、甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。

上海市劳动合同范本甲方（单位）：______________________ 住所：______________________乙方（劳动者）：______________________ 住所：______________________鉴于甲方为提供岗位的需要，乙方愿意加入甲方，经双方协商一致，就以下条款达成如下劳动合同：一、岗位职责及薪酬1.1 乙方的工作岗位为：______________________。

1.2 乙方的主要工作内容包括：______________________。

1.3 乙方的工作地点为：______________________。

1.4 乙方的试用期为：____天/月，试用期工资为正式工资的70%。

1.5 乙方的正式工资为：____元/月，支付方式为（）。

1.6 乙方的绩效考核方式为：______________________。

二、工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为：每周工作____小时，具体工作时间为：______________________。

2.2 乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、丧假、产假等合法休假。

具体休假安排参照国家有关规定。

三、劳动保护和福利待遇3.1 甲方承诺为乙方提供符合国家有关劳动保护和安全生产的条件和设施。

3.2 甲方为乙方购买社保、公积金等福利待遇。

3.3 乙方享有带薪年假、医疗保险、工伤保险、失业保险等福利待遇，具体参照国家和地方有关规定。

四、保密义务4.1 乙方在劳动关系存续期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术资料、客户等保守秘密，不得泄露或擅自利用。

五、解除劳动合同5.1 若合同双方协商一致终止劳动合同，则应以书面形式达成协议，并办理相关手续。

5.2 若出现以下情况，甲方有权单方解除本劳动合同：a) 乙方严重违反劳动纪律或有重大失职行为；b) 乙方欺骗、行贿等严重违法违纪行为；c) 乙方在试用期内不能胜任工作；d) 乙方患有某些疾病或身体状况无法继续从事劳动工作；e) 其他法律、法规规定的情况。

2024年上海市劳动合同的范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

3.甲方有权根据生产需要对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假1.乙方实行____工时制。

2.甲方应保证乙方的休息日、法定节假日及带薪年休假等合法权益。

四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方根据乙方的工作业绩，可给予乙方相应的奖金及福利。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供乙方应有的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。

六、劳动保护和职业培训1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.甲方应对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，应遵循法定解除和终止劳动合同的规定。

2.任何一方解除或终止劳动合同，应提前____日通知对方。

八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

1.合同编号：__________1.合同编号：__________九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日附件1：__________附件2：__________注意事项：1.劳动合同期限：注意合同期限及试用期的约定，应符合法律法规对试用期的规定。

上海市2024版劳动合同范本（3篇）上海市2024最新版劳动合同范本（通用3篇）上海市2024最新版劳动合同范本篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

上海劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

乙方的工作班次由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，具体标准详见工资条。

乙方的工资增长办法按照甲方规定执行。

2. 甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。

3. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方所在岗位的技术含量、责任大小等因素综合考虑确定乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和上海市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方代为扣缴。

乙方个人应承担的社会保险费部分，甲方有权在乙方工资中代为扣缴。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方制定的其他福利待遇。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。