湖南省劳动合同
- 格式:docx
- 大小:19.31 KB
- 文档页数:7
2024年湖南劳动合同范本5篇篇1合同编号:[具体编号]甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系方式:[公司联系方式]乙方(劳动者):[劳动者姓名](以下简称“员工”)性别:[性别]年龄:[年龄]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事项,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下,担任[具体岗位名称]职位,并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为湖南省[具体地址]。
甲方有权在全省范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度为[标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制],具体由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假按照法律法规规定执行。
甲方有权根据实际情况安排乙方带薪年休假、调休等假期。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额],支付形式为[月薪或年薪]。
甲方有权根据乙方的表现调整工资水平。
2. 甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理各项社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤,甲方应依照法律及公司的规定给予医疗期及医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程,严禁违章操作。
因乙方违规操作造成事故,由乙方承担责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取必要的防护措施。
湖南省劳动合同简单版样板编号:_______劳动合同书甲方(用人单位):地址:性质:法定代表人(或委托代理人):乙方(劳动者):性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限1. 本合同为_______(固定期限/无固定期限/以完成一定的工作(任务)为期限)劳动合同。
2. 合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3. 试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限为_______天。
二、工作内容乙方同意从事甲方提供的_______岗位(工种)工作。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_______元。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等,按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方应当按时足额支付乙方工资,不得低于湖南省最低工资标准。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应当为乙方办理社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
3. 甲方应当为乙方提供法律法规规定的休假待遇。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,甲方解除劳动合同的。
3. 本合同期满,双方未续签书面劳动合同的,视为合同终止。
湖南劳动合同范本5篇篇1湖南省劳动合同范本甲方:(单位全称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(职工姓名)性别:(男/女)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方需要招聘相应岗位的职工,乙方有意应聘该岗位,经过双方协商一致,特订立该劳动合同,共同遵守相关规定,确保劳动关系的平稳进行。
一、工作地点和工作内容1.甲方聘用乙方为(职位),工作地点为(工作地点),具体的工作内容包括但不限于(列举具体工作内容)。
二、薪酬待遇1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月,社会保险和福利待遇按照国家相关规定执行。
2.乙方工作满一年后,根据工作表现,甲方有权对其进行薪酬调整。
三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为(具体工作时间),并享有法定节假日和带薪年假。
2.乙方可根据实际情况提出带薪年假申请,需提前向甲方提交申请,经批准后方可享受年假。
四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定,按时完成工作任务,不得迟到早退,不得擅自请假或旷工。
2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
五、解除劳动合同1.如因乙方个人原因或违反规定导致劳动合同解除,乙方需提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
2.如因甲方原因导致劳动合同解除,甲方需提前一个月书面通知乙方,并按照相关法律规定支付相应的赔偿。
六、其他条款1.本合同自双方签字生效,有效期为(具体时间),到期后可根据双方意愿进行续签。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为本劳动合同的内容,甲乙双方均已确认并遵守。
如有违反,双方应承担相应的法律责任。
愿双方在合作过程中相互尊重,共同发展。
祝双方合作愉快!篇2湖南劳动合同范本一、甲方:(雇主)名称:__________住所:法定代表人:负责人:联系电话:二、乙方:(雇员)姓名:性别:身份证号:联系电话:住址:三、聘用岗位:______工作地点:______工作内容:______四、劳动合同期限:自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止。
湖南省劳动合同条例合同编号:__________第一章雇佣关系1.1雇佣关系确认本合同确认雇主与雇员之间的雇佣关系,自合同生效日起,雇员同意为雇主提供劳务,雇主同意按照本合同的约定向雇员支付报酬。
1.2合同期限本合同自20____年__月__日起至20____年__月__日止,包括试用期为____个月,自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
1.3试用期在试用期内,雇主有权解除本合同,但应提前三天通知雇员;雇员有权解除本合同,但应提前三天通知雇主。
第二章工作内容与职责2.1工作内容雇员同意根据雇主的需要,在湖南省境内从事____工作。
2.2职责雇员应按照雇主的要求,完成与其工作内容相关的职责,并遵守雇主的工作规定和职业操守。
第三章工作时间与休息休假3.1工作时间雇主应确保雇员的工作时间符合国家法律法规的规定。
通常情况下,每周工作时间为40小时,具体工作时间由双方协商确定。
3.2休息休假雇员依法享受国家规定的休息日、法定节假日以及年假、产假、婚假等休假待遇。
第四章劳动报酬4.1工资雇主应按照国家和地方的相关规定,按时足额支付雇员工资。
工资支付方式为每月一次,具体支付日期为每月的____日。
4.2加班费如雇员在法定工作时间之外工作,雇主应按照国家规定的加班费标准支付加班费。
第五章劳动保护和社会保险5.1劳动保护雇主应提供符合国家安全标准的劳动条件和保护措施,确保雇员的人身安全和健康。
5.2社会保险雇主应依法为雇员办理并缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3补充保险雇主可根据企业实际情况为雇员提供补充医疗保险、意外伤害保险等补充保险,具体范围和标准由双方协商确定。
5.4职业培训雇主应定期为雇员提供必要的职业培训,以提高雇员的专业技能和工作效率。
雇员应积极参与培训,并在培训期间遵守雇主的培训规定。
第六章劳动纪律与保密6.1劳动纪律雇员应遵守雇主的劳动纪律,包括但不限于工作时间、工作态度、工作场所行为规范等。
2024年湖南省劳动合同标准范文
湖南省劳动合同简单版
甲方(单位):__________
法定代表人(负责人):__________
联系电话:__________
乙方(职工):__________
联系电话:__________
鉴于甲方需要聘用人员,乙方愿意应聘,双方本着平等自愿、互利互助的原则,达成如下协议:
第一条甲方聘用乙方担任__________职务,工作地点为
__________。
第二条乙方上班时间为每周工作__________小时,具体工作时间由甲方安排。
第三条乙方应按照甲方规定的工作流程和要求,完成工作任务,并服从甲方的管理。
第四条甲方为乙方提供相应的工作条件和环境,保障乙方的劳动权益,支付乙方工资及相关福利。
第五条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得向外泄露相关机密信息。
第六条乙方须如实报告自己身体健康状况,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第七条乙方在工作期间应当遵守国家法律法规和甲方的相关规定,不得从事违法行为。
第八条本合同自双方签字之日起生效,至乙方离职或合同解除之日终止。
甲方(单位):______________ 乙方(职工):
______________
法定代表人(负责人):__________ 签字:__________
签字日期:______________ 签字日期:______________。
2024年湖南省劳动合同范本甲方(用工方):乙方(劳动方):性别:身份证号:依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自 ____年____月____日至 ____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求(一)、工作时间:1、乙方每个月有天休假,休假要提前1天向甲方告知,在甲方的批准下方可允许休假,甲方每个月至少批准乙方天假期。
2、正常约定的工作日内,乙方每天标准工作时间为:小时。
(二)、工作职责及要求:以及甲方交代的其他事情。
三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付工资元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还向乙方支付200元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。
甲方每月共计向乙方支付人民币元。
乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支付,遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下:五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
2024年湖南省矿山、井下行业劳动合同
一、协议签订主体
甲方雇主:
单位名称:
法定代表人:
地址:
电话:
乙方劳动者:
姓名:
身份证号码:
户籍地址:
联系电话:
二、合同期限
本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
三、劳动内容及工资待遇
1. 乙方在甲方单位从事矿山、井下行业的工作,具体岗位为(岗位名称)。
2. 工作时间为每周工作()天,每天工作()小时,合计工作小时数不超过法定工作时间。
3. 甲方按照国家有关规定支付乙方劳动报酬,月工资为人民币(大写)(¥小写)。
四、工作条件与职责
1. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产和劳动卫生标准的工作条件。
2. 乙方应认真履行工作职责,遵守公司规章制度,维护公司利益和形象。
五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险,以及提供其他法定的社会保险。
2. 乙方享有按照国家有关规定享受的其他福利待遇。
六、合同解除
1. 因劳动合同期满解除的,双方可以协商续签新合同。
2. 乙方提前30天书面通知解除劳动合同的,甲方应尽力帮助乙方完成工作交接,以确保生产不受影响。
七、其他约定事项
本合同如有争议,双方协商解决;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
甲方(盖章):乙方签字:日期:
见证人签字:日期:。
2024年湖南省劳动合同标准模板
劳动合同书
甲方:(雇主、用人单位名称)
乙方:(劳动者姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,自愿签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条用工期限
乙方被甲方录用为正式员工,合同期限自(具体日期)起至(具体日期)止。
第二条工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地(具体地址)。
第三条工作职责
乙方岗位为(具体岗位),具体工作职责由双方商定,详见工作说明书。
第四条工资待遇
乙方工资待遇为(具体金额/具体计算方式),工资发放日期为每月(具体日期)。
工资包含基本工资、奖金、津贴等。
第五条工作时间
乙方工作时间为每周工作(具体天数),每天工作(具体小时数),具体工作时间由甲方安排。
第六条休假
乙方享有带薪年休假(具体天数),具体安排由甲方制定。
第七条社会保险
乙方全额缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第八条保密条款
乙方应当保守甲方的商业秘密,并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。
第九条解除劳动合同
如有一方违反合同规定,经书面通知后没有改正的,对方有权解除合同。
第十条争议解决
因履行合同所产生的争议,协商解决。
协商不成的,提交甲方所在地人民法院解决。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字生效。
本合同未尽事宜,可另行协商确定,具体内容以补充协议为准。
甲方(盖章):乙方签字:
日期:日期:。
湖南省员工劳动合同模板甲方(单位):湖南省某某有限公司乙方(员工):某某根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等互利、公开公正、自愿协商的原则,就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议,共同遵守:一、工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排和要求,认真履行工作职责,服从公司的管理和领导。
乙方的具体工作内容为(详细列出工作内容)。
2.乙方必须严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象和利益。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作8个小时,具体上下班时间由公司安排。
2.如遇特殊情况需要加班的,乙方应服从公司的安排,并按照公司规定领取加班工资。
三、工资待遇1.公司每月按时发放工资,发放时间为每月的(具体日期),工资以银行转账的方式发放。
2.乙方的基本工资为(具体金额)元/月,其他福利待遇包括但不限于社会保险、食宿等,具体待遇以公司规定为准。
3.乙方在公司工作期间如表现优异,公司将视情况适当调整工资待遇。
四、工作保密1.乙方在公司工作期间所获得的一切机密资料和商业信息,均属于公司的商业秘密,乙方应当妥善保管,严禁泄露。
2.乙方在离职后需将公司所有的资料和资产交还给公司,并保证不会将任何公司机密信息带走或泄露给他人。
五、工作考核1.公司将根据乙方的工作表现进行定期考核,绩效考核结果将作为乙方晋升和加薪的依据。
2.乙方在工作中如有不履行职责、违反公司规定等行为,公司有权对其进行处罚,包括警告、扣减工资、停职等。
六、解除劳动合同1.甲乙双方当事人,如需解除合同,应提前30天书面通知对方,并经双方协商一致后可以解除劳动合同。
2.在劳动合同期限内,如乙方因病或其他原因无法继续工作的,可以申请解除劳动合同,需提供相关证明。
七、其他事项1.本劳动合同自双方当事人签字盖章后生效,至劳动合同期满终止。
2.本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位):湖南省某某有限公司乙方(员工):某某签署日期:年月日甲方(单位)盖章乙方(员工)签字。
(完整版)湖南省劳动合同范本湖南省劳动合同范本
引言
本劳动合同(以下简称“合同”)由雇主和雇员双方自愿签订,旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务。
合同内容应根据相关法律法规进行制定,以确保合法合规。
以下是湖南省劳动合同范本的完整版:
合同条款
1. 雇主信息:
- 雇主名称:
- 雇主地址:
- 雇主法定代表人:
- 雇主联系方式:
2. 雇员信息:
- 雇员姓名:
- 雇员性别:
- 雇员出生日期:
- 雇员身份证号码:
- 雇员联系方式:
3. 工作内容:
雇员将从事的工作内容包括(具体描述工作内容)。
4. 工作时间:
- 工作日工作时间:
- 休息时间安排:
- 加班事宜:
5. 薪资和福利:
- 薪资支付方式:
- 工资项目及标准:
6. 劳动保护和安全:
- 工作环境保护:
- 劳动条件保护:
- 安全防护措施:
7. 合同期限:
- 合同开始日期:
- 合同结束日期:
8. 终止合同:
- 合同解除条件:
- 终止通知期限:
- 终止合同的其他约定:
附则
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
请根据具体情况,合理调整和完善上述合同条款,同时参考当地法律法规的规定进行必要的修改。
为确保合同的有效性,请双方仔细阅读,并在理解并同意所有条款后签署合同。
(注:本文档仅为参考范本,不代表任何具体法律意见,请在签署合同前咨询专业法律意见。
)
以上是湖南省劳动合同范本的完整版,合同内容请根据实际情况进行适当调整。
祝成交愉快!。
湖南省劳动合同(综合性)甲方(用人单位)名称:___________地址:___________________________性质:___________________________法定代表人(委托代理人):_______乙方(劳动者)姓名:_____________性别:___________________________出生年月:_______________________家庭住址:_______________________居民身份证号码:_________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限:自__________________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项:1._________2._________3._________第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第十四条乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十六条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_________种工资形式:(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为_________。
(三)其他工资形式。
具体约定在本合同第_________条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日,不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为_________元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为_________元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇:1._________2._________3._________七、劳动纪律和规章制度第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第三十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:(1)_________(2)_________(3)_________2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十三条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同:1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5.义务服兵役期间的;6.担任集体协商代表在履行代表职责的;7.符合法律法规、规定其他情况的。
第三十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十八条本合同到期,劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第三十九条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。
___________________________九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第四十二条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第三十二条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十三条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第四十四条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资的,则按企业月平均工资标准执行)。