安全生产责任制ppt(完整版)

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安全生产责任制ppt(完整版)

天天安全大检查，安全隐患天天在
2024/2/28
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？
2024/2/28
见利则上，遇事则退
2024/2/28
2024/2/28
安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制？
2024/2/28
对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
建立安全生产责任制的目的：
1 2 3
2024/2/28
增强生产经营单位各级负责人、各管理部门管理人员及各岗位人员对安全生产的责任感；
明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观能动性，加强自主管理，落实责任；
责任追究的依据
➢ 应体现：安全生产法律法规和政策、方针的要求； ➢ 应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性； ➢ 应明确监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位； ➢ 应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及
安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心。
安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段。
安全生产责任制&安全职责？
是对公司、企业整体的所有职责要求，横向到边（所有部门，
安全生产责任制
分系统的安全责任），纵向到顶到底（分层级的安全责任）。
安全生产职责
是职务上应尽的责任，针对个人、部门或者某一岗位的特定具体任务。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生20产24/2安/28 全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

安全生产责任制专题培训课件PPT

• 3、组织安全生产检查，落实事故隐患的整改，消除生产安全事故隐患。当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、安全员在业务上受安全委员会领导，具体职责分工按照安全管理架构。 •2 、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、协助部门负责人编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。 •4 、制订班组安全活动计划，并检查执行情况。 •5 、协助部门负责人搞好员工安全思想、安全技术教育和考核工作。 •6 、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 •7 、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。 •8 、参与部门安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。 •9 、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析

煤矿安全生产岗位责任制ppt

01
第一部分
体系由来
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比如针对不同路段基层平整度，便要从实际出发做好专业设置，像石灰稳定土基层施工控制难度便比较低，利用平地机向稳定土做刮平即可保障基层路面平整度；但水泥稳定碎石基层，本身碎石材质硬度就比较高，处理难度也较大，其层面平整度处理不当，后续也会直接影响行车安全，所以这个过程中便可充分分析水泥材质特征，在了解其层面接头较多的前提下，采取缓凝减水剂适度延长水泥凝固时间便可达到平整基层路面的目的，以此使相应道路工程投运后行车交通便捷度和安全度能够得到保障。
煤矿安全生产
煤矿安全生产风险预管理讲座
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演示完毕感谢您的观看
在当前形势背景下，道路工程造价管理在建筑工程中具有重要作用，能够在控制建筑工程投资成本的基础上提高建筑企业经济收益。
制度制定了很多，但心里仍然对安全没底；
不搞安全运动就担心会出事；做了大量的人员培训，但效果不明显；安全工作年年做
同时，施工机械应严格执行保养制度，避免保养不及时影响施工机械的正常使用。
02
第二部分
理论方法
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解读山东省安全生产行政责任制ppt

88
第六条
（三 )政府职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理与创新。
99
第七条
（三 )政府职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理与创新。
1166
第十三条
（四 )部门职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理与创新。
1177
第十四条
（四 )部门职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理与创新。
第四条经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理与创新。
77
第五条
（三 )政府职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理与创新。
1100
第八条
（四 )部门职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理与创新。
1111
第九条
（四)部门职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理与创新。

企业安全生产主体责任及制度落实PPT模板

安全管理指导思想
安全效益法则成本‫ ׃‬经济效益‫ ׃‬社会效益
EHS俱乐部
消除安全隐患
EHS俱乐部
主要围绕工艺、设备、环境、管理、制度五类缺陷进行管理。
环境设备
管理
工艺
制度
EHS俱乐部
观念：影响我们的意识意识：强化我们的责任责任：规范我们的行为行为：表现我们的素质素质：决定我们的命运
EHS俱乐部
重大劳动安全事故罪
《中华人民共和国刑法》第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
危险物品肇事罪
《中华人民共和国刑法》第一百三十六条规定：“违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。”
EHS俱乐部
重大工程安全事故罪
《刑法》第一百三十七条规定：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。”
危险物品肇事罪
《刑法》第一百三十九条规定：“违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7 年以下有期徒刑。”
重大责任事故罪
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

安全生产责任制培训全员安全培训PPT

04
CATALOGUE
培训方式与实施Leabharlann 培训方式0102
03
线上培训
利用网络平台进行远程教学，方便快捷，可重复学习。
线下培训
传统的面对面教学方式，互动性强，有利于实时解决问题。
混合式培训
结合线上和线下方式，灵活多样，满足不同需求。
培训实施流程
需求分析
明确培训目标，了解员工需求和知识水平，为
安全生产形势依然严峻复杂，亟需加强安全生产责任制培训。
企业安全生产主体责任不落实，安全风险管控和隐患排查治理不到位。
法律法规要求
01
国家法律法规对安全生产责任制有明确规定，要求企业建立健全安全生产责任制，加强员工培训和教育。
02
企业必须履行安全生产主体责任，确保员工掌握安全生产知识和技能，提高安全意识和应急处置能力。
任。
安全意识宣传教育
通过安全知识讲座、宣传栏、海报等形式，向员工宣传安全意识。
模拟演练与实战演练
组织员工进行安全事故模拟演练和实战演练，提高员工应对突发事件的能力。
定期考核与反馈
对员工的安全意识进行定期考核，及时反馈考核结果，以便
员工了解自己的不足之处。
安全意识培养的持续性与长期性
定期培训与教育
安全意识培养的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识，可以预防安全事故的发生，减少企业损失。
提高工作效率
员工具备安全意识后，能够更加专注于工作，提高工作效率。
树立企业形象
全员安全意识培养有助于树立企业的良好形象，增强企业的社会责任感。
安全意识培养的内容与方法
安全规章制度培训

2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件

。
安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武、安全文艺演出等实践活动，提高员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传栏、安全文化墙等阵地，营造浓厚的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度，明确风险评估的目的、范围、方法、程序等，通过定期或不定期的风险评估，识别和分析生产过程中存在的危险、有害因素，确定风险等级，提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的方式、频次、内容等，对排查出的隐患进行分级分类管理，制定整改措施、整改时限和整改责任人，确保隐患得到及时有效的治理。同时，建立隐患排查治理档案，对隐患的排查、治理、验收等各环节进行记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求，只有每个员工都认识到自己的安全职责并积极参与，才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平，增强企业的整体安全防范能力。
同时，全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作，形成共同关注安全、共同维护安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务，建立相应的考核机制和奖惩措施。

安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件

其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程三、保证本单位安全生产投入的有效实施四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考：强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键：避免事故的发生
2、预防的二关键：防止事故的扩大
消除事故隐患落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因：第一：人员的不安全行为第二：现场的不安全因素第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督检查安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育二要查管理：各项管理制度。三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤

2024新版全员安全生产责任制专题培训-课件PPT

安全生产监管将更加严格，对违法违规行为的处罚力度将加大；
安全生产技术将不断创新，智能化、信息化技术将得到更广泛应用；
员工安全培训和教育将更加重视，提高员工的安全意识和技能水平将成为企业的重要任务。
企业安全生产管理体系将不断完善，更加注重风险预控和隐患排查治理；
感谢您的观看
THANKS
根据企业实际情况和法律法规要求，不断完善和更新安全管理制度，提高安全管理水平。
制度执行与监督
通过培训、考核、检查等方式，确保各项安全管理制度得到有效执行，及时发现并纠正违规行为。
风险评估与隐患排查治理机制
01
02
03
定期开展风险评估
针对企业生产经营过程中的各类风险，定期开展评估工作，识别潜在的安全隐患。
根据企业安全生产实际情况和政府部门监管要求，确定持续改进的方向，如加强安全教育培训、完善安全管理制度、提高应急救援能力等。
目标设定
制定明确、可量化的持续改进目标，如降低事故发生率、提高安全隐患整改率等，确保企业势
本次培训重点内容回顾
2024新版全员安全生产责任制专题培训
汇报人：XXX
2024-02-04
目录
CONTENTS
• 培训背景与目的 • 全员安全生产责任制概述 • 企业内部安全管理体系建设 • 员工安全素质提升途径与方法 • 监督检查与持续改进策略部署 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01 培训背景与目的
安全生产形势分析
全员安全生产责任制的概念、意义及基本原则；
企业安全生产管理体系建设及运行实践；
安全生产法律法规、标准规范及相关政策解读；
危险源辨识、风险评估与隐患排查治理方法；

安全生产责任制、规章制度、作业规程、操作规程的编制幻灯片PPT

3〕有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现平安生产负责； 4〕职工必须严格遵守平安生产法规、制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥，险情严重时有权停顿作业，采取紧急防范措施。
〔二〕平安生产责任制编制原那么 1〕坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，明确各级领导和各职能科室的平安生产工作责任。 2〕生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位平安生产第一责任人，对实现本单位的平安生产负责。 3〕平安生产人人有责，每名职工都必须制定本岗位平安责任履行平安职责，实现全员平安生产责任制。
二、平安生产规章制度
规章制度是企业制定的组织生产过程和进展生产管理的规那么和制度的总和。也称为内部生产规那么，是企业内部的“法律〞。
规章制度内容广泛，包括了单位生产经营管理的各个方面。企业制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，催促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当表达权利与义务一致、奖励与惩罚结合。
ห้องสมุดไป่ตู้
〔三〕制定平安生产责任制的程序：
1〕明确所有管理人员和从业人员的平安职责和权限，形成文件。主要负责人对从业人员的平安负最终责任，并在平安生产中起领导作用，各级管理人员应有效管理其管辖范围内的平安生产工作。
2〕应界定不同职能间和不同层次间的职责衔接，形成文件。企业应将平安生产职责和权限向所有相关人员传达，确保使其了解各自职责的范围、接口关系和实施途径。 3〕应建立考核职责、频次、方法、标准、奖惩方法等，对平安职责的履行情况和平安生产责任制的实现情况进展考核。
3〕明确表达在生产经营活动中平安生产工作应同时方案、布置、检查、总结、评比。
4〕明确对平安生产投入的要求〔必要资源、平安组织机构、人员配置等〕。

安全生产责任制的建立与落实_图文-36页PPT资料

二、怎样落实安全生产责任制
一、如何建立安全生产责任制—编制流程1
第一步：要素负责人/文件编写人编制“责任制分解表”，梳理文件管理要求，分解至厂领导、各部门。
为什么需要要素负责人/文件编写人参与编制？ ✓ 权威，确保管理要求提炼的全面性、分解的合理性。 ✓ 自查，通过梳理、提炼过程发现文件本身存在的问题。
一、如何建立安全生产责任制—编制原则7
权限与义务 ✓ 合规性 ✓ 全员通用性到位标准可纳入。例如：参加培训、参加会议、参与演练
等
主要内容
一、如何建立安全生产责任制 ✓ 1.4完善机制
二、怎样落实安全生产责任制
一、如何建立安全生产责任制—完善机制1
为什么岗位责任制需要不断完善？
✓ 文件变更——管理要求变化——责任制调整 ✓ 部门间责任制分配的不合理 ✓ 部门内部各岗位责任制二次分配的不合理 ✓ 当前责任制存在的问题：例如到位标准可操作性不强、职责描述不清
解决：职责描述不清
职责与管理要求不对应管理要求不足以支撑职责的实现管理要求5W1H不明确，可操作性不强等
一、如何建立安全生产责任制—编制流程2
第二步：安监部汇总，形成《厂领导、各部门安全生产责任制》，例如安全监管部安全生产责任制
说明： ✓ 一条到位标准/管理过程可能涉及到多个部门共同完成，需列出每个部
等
因此，需要建立一种长效机制，确保责任制不断完善、持续改进
一、如何建立安全生产责任制—完善机制2
通过《文件控制工作手册》提出管理要求，新编或修编的管理文件审核前，文件编写人员提交“责任制分解表”。
安监部组织识别变化。每年6月份，定期回顾，确保责任制的适宜性、合规性。
主要内容
一、如何建立安全生产责任制

企业安全生产主体责任落实(PPT课件45页)

技术服务机构《安法》第十三条，为生产经营单位提供技术、管理服务
4 . 企业是安全生产责任主体的理由
1 法律规定
《安全生产法》第四条
遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规加强安全生产管理建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度改善安全生产条件推进安全生产标准化建设
《安全生产法》十七条
公共安全连着千家万户，确保公共安全事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。要牢固树立安全发展理念，自觉把维护公共安全放在维护最广大人民根本利益中来认识，扎实做好公共安全工作，努力为人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安编织全方位、立体化的公共安全网。（中央政治局第二十三次集体学习2015年5月29日）
1 . 企业主体责任的提出和落实过程
中共中央国务院印发《关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出：“严格落实企业
主体责任。建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。
2014年12月1日
2016年7月16日
2017年10月10日
新《安全生产法》第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、
3 企业如何落实
安全生产主体责任
1 . 生产经营单位安全生产资质条件
2 . 安全生产管理机构与人员配备
其它生产经营单位
设置从业人员 100+ 设置
从业人员 100- 配备
或配备
或配备
或
企业主要负责人的法定职责
《安全生产法》第十八条企业主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

安全生产责任制ppt课件

安全生产责任制
主要内容
• 安全生产责任制的涵义 • 安全生产责任制的具体要求 • 安全生产职责遵循的原则 • 企业的安全生产职责
安全生产责任制的涵义
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
• 9、及时、如实的向有关部门报告生产安全事故
二、企业安全生产管理人员的安全生产职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。
3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时 ”监督，使其符合安全（职业卫生）技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。
三、企业主要管理部门的安全生产职责
生产业务部门的主要安全生产职责包括：协助主管部门领导严格贯彻、执行国家安全生产方针、有关法规和本单位的安全生产管理规章制度；管生产的时候必须同时管安全；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作
设备管理部门对确保生产的安全有重要影响，该部门的主要安全生产职责是协助主管领导开展安全生产工作，具体包括：

安全生产责任制制度.pptx

贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助上级组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
组织制订和完善安全技术规程、安全管理制度和员工劳动防护用品标准，并监督检查。
组织制定公司年度安全工作计划，督促有关部门按期执行。
组织员工的安全思想、安全管理和安全技术的教育和应急演习。
组织本单位的安全大检查和考核，监督、检查隐患的整改工作。
8、负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并及时、如实报告生产安全事故。
9、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
5.2经理安全生产职责
按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。
参加安全事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类安全事故的调查、处理、整改和工伤鉴定工作。
5.7员工安全职责
参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行,同时，及时向领
做好本部门办公设备、消防设施、办公环境的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。
及时向公司负责人和安全管理人员报告事故，并按应急预案履行相应的职责。
5.5仓储部安全生产职责 1.认真执行“谁在岗、谁负责”的消防原则和“安全第一，防消结合”的消防工作方针，以及各项消防法规。 .仓管人员具备一定的消防知识，熟练掌握“三懂三会”内容要求。 .严格执行有关防火管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险化学品、气瓶及储运设施的管理。 .加强明火管理，禁止违章动火，严格执行“禁止吸烟”的规定。 .每天下班前负责对库房内外进行巡视，无异后方可离去。 .做好电气设施检查，不准在岗位私自安装和使用电器设备，下班时必须切断库房电源。 .库房内无人时必须上锁。 .所属岗位各类物品的存放应符合消防规定。各类物品应分类隔开存放。 .对消防设施、器材进行定期检查，使之处于完好状态。未经许可不准动用。 .保障疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志齐全完好。 I1.积极参与火险隐患的整改，发生火灾边扑救、边报警。 5.6兼职安全员安全职责

安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT

执行力知识概述。
对各级领导干部.各部门.各类人员所规全生产责任制是用人单位。
最基本的安全制度是安全管理制度的核心。安全生产麦任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段。
执行力知识概述。
建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设; 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;保证本单位安全生产投入的有效实施;组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。
依照刑法有关规定追究刑事责任
执行力知识概述。
于本法规定的安全生产。产管理人员未履行本构成犯罪的，依照刑法经营单位的安全生,给于撒职处分:1《安全生产法)第九十四条生产场产安全事故的，理职责的;责令限期期改正，每3:导致发生生有关规定您党利事责任。三十四条[重大责任事故罪,强令>违章冒险金作业罪]在生产”。
执行力知识概述。
一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安全职责，和我们以前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到的是履责。
即所在的岗位对你所管理的范围、管理的区域。
管理人员和职责内的安全生产负责，而且是负主要责任。
执行力知识概述。
执行力知识概述。
生产经营单位的其他员责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
执行力知识概述。
生产经营单位的主要员责人未履行本法规定的安全生产管理职贡，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款:发生- -般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款;发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款;发生重犬事故的，

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第二次爆炸
距第一次爆炸点西北方向约 20 米处，有多个装有硝酸铵、硝酸钾、硝酸钙、甲醇钠、金属镁、金属钙、硅钙、硫化钠等氧化剂、易燃固体和腐蚀品的集装箱。受到南侧集装箱火焰蔓延作用以及第一次爆炸冲击波影响，随即发生第二次爆炸，爆炸的能量约为430吨TNT当量。
事故应急救Байду номын сангаас处置情况
（二）爆炸后现场救援处置情况
第一次爆炸
硝酸铵（在常温下稳定，但在高温、高压和有还原剂存在的情况下会发生爆炸；在110℃开始分解，230℃以上时分解加速，400℃以上时剧烈分解、发生爆炸）集装箱。随着温度持续升高，硝酸铵分解速度不断加快，达到其爆炸温度（实验证明，硝化棉燃烧半小时后达到1000℃以上，大大超过硝酸铵的分解温度）。随即发生第一次爆炸，爆炸能量约为15吨TNT当量
从上至下安全意识的缺失
事故背后安全管理存在
的问题
安全管理的忽略
安全培训的缺失
未建立安全应急预案，未进行演练
我们企业有这样的安全问题吗
推卸责任“领导不重视安全工作” 责任者
说起来重要，忙起来次要，干起来不要
天天安全大检查，安全隐患天天在
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？
见利则上，遇事则退
官方解释
即所在的岗位对你所管理的范围、管理的区域，管理人员和职责内的安全生产负责，而且是负主要责任。
建立安全生产责任制的目的：
1
增强生产经营单位各级负责人、各管理部门管理人员及各岗位人员对安
全生产的责任感；
2
明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观
能动性，加强自主管理，落实责任；
共动员现场救援处置的人员达1.6万多人，动用装备、车辆2000多台，其中解放军 2207人，339台装备；武警部队2368人，181台装备；公安消防部队1728 人，195部消防车；公安其他警种2307人；安全监管部门危险化学品处置专业人员243人；天津市和其他省区市防爆、防化、防疫、灭火、医疗、环保等方面专家938人。
事故原因
1
违反安全操作规程
2 班长没有履行监管职责
3 安全意识淡薄，存在侥幸心理
起火原因
硝化棉（C12H16N4O18）为白色或微黄色棉絮状物，易燃且具有爆炸性，化学稳定性较差，常温下能缓慢分解并放热，超过40℃时会加速分解，放出的热量如不能及时散失，会造成硝化棉温升加剧，达到180℃时能发生自燃。
3 责任追究的依据
应体现：安全生产法律法规和政策、方针的要求；应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性；应明确监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位；应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及
时修订完善。
主要负责人安全责任追究
安全生产责任制的核心：是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。
安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。其他的安全生产规章制度，重点解决“干什么，怎么干”的问题。
落实安全生产责任制的法律地位
《安全生产法》第四条：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
《广东省安全生产条例》第二章第十条生产经营单位应当具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，制定安全生产操作规程，并建立和实施下列安全生产制度：（一）安全生产责任制度和安全生产考核、奖惩制度;
“一岗双责”
一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安全职责，和我们以前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到的是履责。
安全生产责任制
分系统的安全责任），纵向到顶到底（分层级的安全责任）。
安全生产职责
是职务上应尽的责任，针对个人、部门或者某一岗位的特定具体任务。
安全生产责任制与安全管理制度
安全生产责任制属于安全生产规章制度的范畴。
通常把“安全生产责任制”与“安全生产规章制度”并列来提，主要是为了突出安全生产责任制的重要性。
目录
1 身边常见的安全问题及案例 2 安全生产责任制的概述 3 建立有效的安全生产责任制 4 如何落实安全生产责任制
身边常见的安全问题及案例
案例一
某企业一员工在两个班组交接班时清洗纵剪机张力辊轴。因其班长有急事先行离开，其口头委托接班班长帮忙监护一下，但该班班长认为清洗员工不是自己班的不愿意管。该员工最终独自在清洗纵剪机张力辊轴时,未按照规定要求提升上辊轴，违规用钢套压住内运转开关，右手直接用抹布擦拭运行中的辊轴，导致右手臂被带入机器上下辊轴间,造成右手臂截肢。
安全生产责任制
培训讲师：
培训时间：
学习公约
课程要求
手机调整全情投入随时互动
关于当前形势
“ 现阶段我国安全生产形势表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存 ”
近几年全国事故死亡人数统计
死
亡人
14万
数 10万
9万
8万
7.5万
7.2万
6.9万 6.7万
6.6万
4.2万
2002年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制？
对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心。
安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段。
安全生产责任制&安全职责？
是对公司、企业整体的所有职责要求，横向到边（所有部门，
《安全生产法》第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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