《职业技能鉴定规定》对鉴定站、考评员、试题、考务、证 书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。
2、组织实施系统
组织实施系统是鉴定工作的组织保障。 包括：行政管理系统和技术管理系统。 行政管理系统 1.各级人民政府人力资源和社会保障行政部门，管 理通用工种的职业技能鉴定; 2.国务院有关行业部门,管理行业特有工种技能鉴定. 技术管理系统 地方职业技能鉴定指导中心，鉴定所 行业职业技能鉴定指导中心，鉴定站
1.是建立技能人才的成长通道,推动劳动者 提高自身素质的需要; 2.是引导职业教育方向,推动职业教育更直 接地为生产和经济发展需要服务,提高人力 资源开发效率; 3.是促进就业,培育和发展劳动力市场的需 要.职业资格证书是劳动力市场的”通行证”
（六）国家职业资格证书制度建设 要与就业制度改革相衔接
（五）职业技能鉴定的工作体系
国家职业技能 鉴定工作体系
政策法规与 行政管理系统
技术标准与 技术支持系统
组织实施与 实际运作系统
质量保证与 证书核发系统
（六）职业技能鉴定的主要环节
11个 主要 环节
法 律 法 规
行 政 管 理
职业 分类 职业 标准
培 训 教 材
国 家 题 库
鉴 定 中 心
考评 鉴 人员 定 专家 站 队伍
加强基础管理，确保鉴定质量
（标准、教材、题库开发；严格证书核发程序；进行鉴定技术创新， 智能化考试、计算机无纸化考试、仿真模拟考试；建立鉴定证书查询 系统鉴定在线工程）
整体推动，协调发展
搞好与就业制度、职业培训、劳动人事工资制度改革的衔接。证书制 度的生命力在于市场、单位、职工的认可。有关方面形成合力，鉴定 工作才能有新的发展。
