新形势下工会如何做好职工思想政治工作

如何做好工会组织思想政治工作【摘要】在新形势下，工会组织在企业发展、职工维权、维护职工利益、培育职工敬业爱岗等方面的作用越来越突出。

因此，企业工会组织如何做好思想政治工作，推动和促进企业生产经营工作是一项不可忽视的工作任务之一。

【关键词】工会组织思想政治工作工作任务在新形势下，工会组织在企业发展、职工维权、维护职工利益、培育职工敬业爱岗等方面的作用越来越突出。

因此，企业工会组织如何做好思想政治工作，推动和促进企业生产经营工作是一项不可忽视的工作任务之一。

笔者就此想谈点肤浅看法。

一、做好思想政治工作是做好工会工作的必然要求工会工作人员要真正做好职工思想政治工作，必须充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。

把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，让职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，进一步加强以社会主义荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作，增强职工对改革开放和现代化建设的信心。

在事关政治方向和根本原则的问题上，工会工作人员要旗帜鲜明地帮助广大职工坚定正确的思想认识，让职工及时了解党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。

注重培养知识型职工，使职工的政治理论与经济知识并重，科学知识与人文知识兼顾，业务知识与法律知识并举，技术素质与道德并举等。

同时坚持一切从实际出发的原则，做好职工思想政治工作，全面、准确地了解职工各方面的情况。

二、开展人性化思想工作是发展企业的重要保证以人为本，开展人性化思想政治工作就是要“求实”。

思想政治工作不是说教，必须要诚心实意，摆事实，讲道理，好就是好，差就是差，让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事，解决实际困难，只有这样才能引起职工群众内心的“共鸣”，在行动上才能产生“共振”。

三、做好思想政治工作是维护职工利益的根本积极开展家访、送温暖、献爱心等活动，做好职工思想政治工作，提高职工对改革的理解和认识；对侵害职工利益的行为、劳动争议的问题，工会工作人员不能袖手旁观，而要积极主动参与进去，协调方方面面的关系，化解矛盾；在事关职工切身利益的重大问题上，工会工作人员要保证广大职工的合法权益不受损害，从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。

一
强思想 理论 的说服力和影响力 。 二是 把道理讲 细。 要把大道理分 解 成若干小道理。道理分得越细 ． 离实际问题越近 ． 越 易深入浅 出， 越能说服人 、 感染人 。 三是把 道理讲新 。 讲传统道理不能几十 年一贯制 ， 要赋予新 的时代 内容 ， 把 过去 尚未 完善 的补 充完善 、 把过去讲片面 了的讲全面 、把在实践 中经证 明是正 确的东西及 时填充 进去 ， 增加新 的内涵。把 基本 道理讲出新 内容 ， 群众会 觉 得更真 实 、 更具体 、 更生动 ， 就会更愿 听、 更想 听 、 更爱听。四是把 政治工作 中的优势 ， 并使 之得 到充分的发挥 。那么 ， 工会 有哪些 道理讲 实。 要把学 习贯彻科学发展观理论 同国家改 革开放 、 经济 优 势呢？ 工会有健全 的组织网络 ， 有生活在群众之 中的积极分子 发展 、 人 民生活变化和企业 的具 体实际结合起来 ， 使所讲 的道 理 队伍 ， 有吸引群众 的宣传教育 阵地和文体活动 ． 有组 织职工进行 具 体化 、 现实化 ， 增 强理论对 现实 的解 释力和 引导力 ， 尤其是 对 自我教 育的经验等等 。 这些 自身的优势 ， 形成 了工会思想政治工 群众普遍关 注而又容易引发思想分歧 的重大现实 问题 ，必须 做 作 的鲜 明特色 。（ １ ） 社会 主义经济建设和改革开放 日益取得重大 出实事求是 的、 科学合理 的、 令人信服的回答 。五是把道 理讲 活。 进展 的今天 ， 我 国工人 阶级队伍不 断发展 、 壮大， 工会 作 为我 国 运 用活 生生的典型事例来讲道理 ， 最 容易把道理讲活 ， 也 最具示 国家政权 的重要社会 支柱 ， 在社会政 治生活中的地位越来越高 ， 范性 、 启发性 和感染性 。比如大连机 车厂的模 范人物刘善环 、 刁 其作用发挥越来 越大 ，工会组织在政治上 的优 势吸引了越来越 培松 、 刘会 岩 、 毛正 石等 ， 他们 的言行体 现了时代 的精神和企 业 多 的职工群众 ， 这就有利于工会 团结广 大群众 一起之 中 ， 他们的事迹在群众 形式多样 的思想 政治工作 。（ ２ ） 工会拥有 广泛的群众基础 ， 特别 中影响广泛 ， 用来讲道理 、 教育群众 ， 最容易使群众产 生共 鸣。另 是工会 拥有一支 素质较好 、活动能力较强 的工会小组 和工会 积 外 ，要注意 收集 和总结 在生产经营实际工作 中涌现 出来 的先进 子 队伍 。他们长期与 职工工作 、 生活 在一起 ， 手 中掌握 了思想 政 典 型 。 尤其要善于用身边 的事教 育身边 的人 ， 用本单位 的事教 育 治工作主动权 ， 职工想什么 ， 盼些什么 ， 他 们最清楚 ， 在做 思想 政 本单位 的人 ， 让群众经 常得到现实生活的教育 。 只要 采取灵活多 治工作时 ， 又 没有官架子 ， 不打官腔 ， 平 等对待 ， 使受教育者 易于 ’ 样 的方 式方法 ， 就能将各种 道理讲 的人 情 、 入理 、 人耳 、 人脑 、 人 接受 。（ ３ ） 工会的宣传教育 阵地点多 面广 ， 有一套较 齐全 的宣传 心 ， 增强科学发展观理论 的吸引 和渗 透力 ． 形成有利 于企业改革 工具 ， 为搞好思想政治工作创建 了条 件。（ ４ ） ２ ］ ２ 会在 思想 政治 工 与发展 的强大思想合力。 作 中有更多 的灵 活性 和多样性 ，不仅能围绕企业生产经 营做 思 四、 沟通情感 。 经常疏导 想政治工作 ， 而且能深入到基层 、 班组 、 家庭 ， 甚至走 向社会 。 工会干部和群众 之间不仅 是简单的上下级关系 ．更是 紧密 二、 预测动机 。 超 前 引 导 的同志关系 ， 存在着感情 上的互相交 流 、 互相沟通 和互相影 响 。 根据社会存在决定社 会意识的原理 ．客观事务对人们思 想 实践证 明 ， 在 疏导群众 的过程 中， 工会 干部与群众 情感相通 ， 双 方 的思想交 流就 能畅通无阻 ， 思想工作就会水 到渠成 。 工会 工作 动机 的产生和发展起 着决定性 的作用 ，有什么样 的客 观因素 ， 人们就会产生什么样 的思想动机 ， 从而导致相应的言行结果 。 研 就会得到群众 的支持 。 首先靠 尊重人格。在我们的现实生活中 ， 群众最不欢 迎那 些 究群众思想动机及其表 现形式 ， 把握 其变化的规律 ， 对 于开展 思 想政治工作非常重要 。 有时做职工思想政治工作 比较被动 ， 其 中 官职不 大、 架子不小 ． 本事不大 、 脾气不小 的干部 。 他们对那些喜 个重要原 因， 就是面对复杂多变 的形势 和工 作现实 。 不 善于从 欢强 制命令 、 指手画脚 、 冷酷 无情 的干部要么敬 而远之 ， 要么 消 群众的实际需要 出发 。不善于对群众的思想动机和行 为趋向作 极对抗 。工会 干部 只有 坚持以人为本 ， 尊重群 众 ， 把 自己与群 众 摆在 同等地位 ， 建立将 心 比心 ， 以情通 情的心理平 台 ， 开展平 等 出应有 的预测 ， “ 马后炮 ” 的事后教育 和“ 亡羊补牢 ” 的应急处理 ， 才能达到动之以情 、 晓之以理 的效果 。 反之 ， 就会使 群众 产 难免会 造成头痛 医头 、 脚痛 医脚 。 忙 于堵漏 ， 疲于应 付的被 动局 交谈 。 面。 这并 不是 说出了问题不要解决 ， 而是说要尽量把思想政治 工 生对立情绪 ． 从而 阻碍工作 的开展。 作做在前头 ， 提高工作 的预见性和超前性 。 其次靠坦诚对待。真诚 、 坦率 、 正直 、 宽厚是连接 情感 的粘合 工会干部要 以真诚的心意 、 坦率的态度 、 正 直的言行 、 宽厚的 １ 、 必须 及时了解 各种信 息。 及 时了解社会大环境 的变化 ， 党 剂 。 把 他们 当成 自己的兄弟 、 姐妹 、 朋友 ． 敞开 心 的路线方针政策 和国家的法律法规等大政方针 ，是社会 大环境 胸 怀来对 待群众 ， 变 化 的 依 据 和 指 南 扉， 实话 实说 ， 旗 帜鲜明地 阐述是非观 点 ， 实事求是 地说 明客 观 ２ 、 必须灵 活运用 预测 方法。 对群众思想动机 的预测 ， 可采 用 情 况 ， 满腔热 情地疏导 疑虑困惑 。 妥善合 理地解决 实际 问题 ， 这 因果预测法 、 周期预测法 、 是类型预测法 。即预测一定思 想的量 样才能达到 “ 春风化雨 ” 、 “ 手到病除” 的效果。 变程度 、 质量程度等 。 再次靠施 以爱 ｔ ３。 群众的思想疙 瘩 ． 多数是在遇到困难和挫 每一个人在 自己遇 到困难 和挫折的时候 ， 都 希望 得 ３ 、 必须 尽早进行 思想教育。 在掌握信 息 、 主动地进行思想早 折 时产 生的 ， 教育 ， 使群众 在可能发生的重大变化上有 思想准备 ， 做 到临变不 到周 围的朋友和同志特别是工会干部 的关怀和 帮助 。工会 干部 惊、 遇乱不慌 ， 从 而有 效防止思想混乱和不 良行 为的发生 。 要把关 心群 众冷暖放 在心上 ， 列人工 作内容 ， 帮助他们解决实 际 三、 善讲道理 ， 及 时 开 导 困难 ， 真心实意为群众谋利益 ， 多办实事 、 多办好事。要解 决好 那 思想Ｔ作是开导 人的１ 二 作 ．讲道理则是开导人们心灵 大门 些事关 群众切 身利益的难点问题 、群众反映强烈 的热点 问题 和 的钥匙 。做群众工作应 多讲道理 、 善讲道 理 ， 通过讲道理 去开导 影 响企业持续健康发展的重点问题 。让广大群众从 中得实惠 ， 比 群众 ， 实现 以理服人 、 以理育人的 目标。 口头上反复空洞说教的效果好得多。实践证明 ： 说一千 、 道一万 ， 善讲道 理 ， 主要从五个方面人手 。一是把道理讲透。由于不 不如办成事 一件 ； “ 金杯 、 银杯 ， 不如群众 口碑 ” ， 只有让群众切 身 同群众 的文化素质 、 社会经 历和觉 悟程度不 同 。 认识、 分析辨 别 感受 到组织的温暖 。才能挖掘出广大群众身上 潜藏 的巨大精神 事物的能力也有差别 。 所 以进行理论教育 时必须注重其完整性 、 力量 ， 并使 之投入 到企业 的改革发展 中去 。 系统性和层 次性 ， 不断章取 义 ， 向群众 讲全讲透讲 彻底 ， 切实 增

要各级党政领导的重视和支持。 笔者相信， 有
了各 级 党政领 导 的正 确领 导 和高 度重 视 ， 经 过全 体 工会 工作 人 员和 广大 职 工的 努 力 ， 工
二、工会思想政治工作要 以创新 科 学理 论观察 、 分析和 解决 实际 问题 的能 力 ， 会思 想政治 工作就 会跃 上新 台阶 ，收 到新效 运作为载体 自觉在思 想上 、 动上 同党 中央保持 一致 ； 行 必 果。
照“ 扩大覆 盖面 ， 强凝聚 力 ” 增 的要 求和 “ 组织
（ 突出群众性 三）
职 工群 众 既是 思想 政治 工作 的对 象 ， 也 是思想 政治工 作 的参 与者 。思想 政治 工作不 能仅局 限于个 别部 门 ，也 不能靠 少数思 想政
起 来 、 实维权 ” 工作 方针 ， 一－ 扩 大 思 切 的 进 止
◇ 社会发展
／ 新形势 下工会如何 做好 木目政 工作 治 — ／ ＬＩ 口 卜
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◎文／ 卢海 林
工会作 为党 密切联 系职 工群众 的桥梁 和 定 大局 的光荣使 命。面 对深化 改革 所带来 的 切 入点 ， 好职工 思想 政治工 作 ， 形势 下 做 是新 的一 个重大课题 。 笔者就 此谈一 些粗 浅看 法。
（ ） 网络传媒 的载体形式 三 建立 网络作 为新 的文化和思 想传播体 ，其 高
（ 突 出实效 性 二）
全面、 准确地了解基层情况， 对企业现状、 职
工思 想等方面 有合 平实际 的判断 ，能够 实事
求是 地 提 出与 客 观 实 际相 符合 的意 见 和 建 议。 这就 要求工会工 作者深 入到职工群 众中 ， 关心他 们生产 、 生活 的方 方面 面 ， 了解 他们 关

工会主席如何扮演好思想政治工作者角色工会主席就是职工群众的首领，因而，要为职工群众“做主”。

职工群众遇到困难时，首先想到的就应该是工会组织。

作为工会主席，在他心目中占据最高位置的就应该是职工群众，特别是普通职工群众。

要把职工群众的所思所想、所作所为放在心上，做到一切为了群众，一切依靠群众，让职工群众的权益得到根本维护，作用得到最大发挥。

在维护职工权益时，需要做大量思想政治工作；在发挥职工作用时，也需要做大量思想政治工作。

那么，工会主席如何扮演好思想政治工作者的角色呢？一、工会主席的心要和职工群众的心始终跳动在一起工会主席是企业的领导，他跟企业其他领导最大的不同之处在于，工会主席最关心的问题就是职工群众的付出是否得到了应有的回报？这种回报，既包括职工群众的劳动保护，也包括职工群众是否分到了劳动果实。

也就是说，工会主席是站在维护职工群众合法权益的角度思考问题、做出决策的，工会主席的心要始终和职工群众的心跳动在一起。

这是工会主席最大的光荣，因为他的身边拥有着那么多职工群众。

同时，也是工会主席最大的责任，那就是要想办法让职工群众的利益得到根本维护。

工会主席这颗心的牵引力要大。

工会主席的心怎样才能够和职工群众的心跳动在一起呢？关键在于，工会主席这颗心的牵引力要大。

这样，才会吸引众多职工群众的心向工会主席这颗心不断地靠拢，达到共同跳动。

工会主席的心如何对职工群众的心有那么大的牵引力呢？主要是工会主席要成为职工群众的贴心人、代言人。

维护职工群众利益是工会主席永远不变的追求。

职工群众最期望的工会主席是什么样的呢？就是能够最大程度使他们的利益得到维护的人。

这既是职工群众所盼望的，也是工会主席的责任。

每一个工会主席，都要为自己设定最大限度维护职工群众切身利益的工作目标，让职工群众随着企业的不断向前发展，各方面利益得到最大维护。

这样，职工群众才会不断放射出积极性、主动性和创造性。

二、工会主席做思想政治工作贵在把职工群众当成自己的“亲人”职工群众总会遇到这样那样的思想问题，工会主席作为职工群众心目中的“大哥大”，总是要承担起为职工群众破解思想难题的重任。