工作总结-公司职业安全健康管理体系运行总结
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文章标题:公司职业安全健康管理体系运行总结
自我公司建立职业安全健康管理体系以来, 经过两年多的运行, 我安保部依据《GB/T28001 : 2001职业健康安全管理体系要求》,建立的管理体系要求得到进一步落实,对职业安全健康 管理体系又有了新的认识,职业安全健康管理水平有了显著提高。
在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下,以及在各级领导的共同 支持下和全员的积极参与下, 2006年职业安全健康管理体系运行目标得以实现。
员工的职
业安全健康的意识进一步提高,全年未发生严重安全责任事故,安保部在安全生产工作中始 终奉行“以人为本,安全第一”的管理理念,不断在过程中总结,在总结中提高,在提高中
创新安全文化建设,有效实施了职业安全健康管理体 全方位全过程的安全管理,保证员工安全健康;持续 实现企业
本质安全,其具体描述体现了公司以人为本,
预防为主,既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想, 是比较
科学的。
在去年外审老师的
指导下,对职业安全健康目标进行了修改,现为
: 目标:1、杜绝重伤、死亡事故。
2、控制轻伤事故。
指标:1、重伤以上事故率为零。
2、轻伤事故等于或小于千分之三。
3、年度火灾事故率为 零。
对控制安全事故率提出了更合适的目标,比较充分全面地反映了安全现行政策与法制的要
求。
安保部及时将修订后的目标宣贯到全体干部、 员工,得到了大家的普遍认同。
事实证明,
“方针”对于增强员工的安全防范意识具有明显的导向和促进作用,
“目标”通过层层目标 分解,具有良好的可操作性,也得到了较好的贯彻落实。
我安保部制定的《法律法规清单》,几经修改,最近已受控发放到各部门。
共计 96个,并全 部识别到相应的条款,比先前的版本更为全面、更为实用。
法律法规对公司安全管理具有较 强的针对性和良好的指导性。
通过各单位对危险源的辨识共计
1000多项及安全重大风险的控制,针对我部评价出的 19 个重大危险源和实际情况, 制定相应重大风险预防控制措施及相关应急预案, 落实安全生产 责任制,层层签订安全生产责任书,实施安全教育达
2000多人次,特殊工种、特殊工作人 员的各种专业培训,培训合格率 100,按规定持证上岗率 100。
积极开展“百日安全生产活
动”,举行安全生产知识竞赛,普及安全生产知识,包括:法律法规、应急预案、危险源、
方针目标、公司各种规章制度及各车间操作规程等相关知识。
各种劳保用品的配备基本到位, 对日常安全检查和安全大检查中查出的违章违纪现场进行纠正、
教育,对隐患与相关部门负 责人进行沟通,限期整改,并验收全部合格。
在职业安全健康管理体系实施过程中, 我们坚持把风险管理的着眼点放在基层岗位、 放在生 产一线。
在突出风险识别分析控制的基础上,从而完善了《管理手册》
、《程序文件》。
同时, 为实现体系的持续有效改进,我们定期进行严格的体系内审和管理评审,
为职业安全健康管 理体系的有效实施提供了支持。
此外,为了提高岗位员工安全操作技能, 将职业安全健康理 念贯穿于安全生产的全过程,切实减少了各类
“三违”行为。
通过实施职业安全健康管理体 系,大力推进安全文化建设,营造良好的安全生产氛围,结合实际情况,安保部编制了《不 安全因素300例》以及修订了各种规章制度和操作规程, 下发到车间供干部、员工学习。
有 效提高创新,积极探索安全监督管理新思路, 系。
公司职业安全健康方针为依法实施全员 改
进环境 人行为 物状态的安全基础,
了广大干部、员工的安全意识,减少了各类事故的发生。
安全是需要投入的,并且也会有很高的产出和良好的社会影响。
公司对员工劳动防护用品的
购买费用、夏季防暑降温饮料费、事故隐患整改和治理费用、安全教育培训费等各种投入都是得到了有效保障。
2006年,公司对现场存在的隐患投入了上百万元的专项安全整治费用。
通过职业安全健康管理体系的运行在安全管理上,凡事要多想一想,要把各种可能发生的情
况都估计到,把各种解决的对策都考虑好,把各种工作预案都准备好,这样,安全工作才能
防患未然、有所保证。
增强了适宜性,可操作性提高,受得基层的肯定。
管理体系总体上是适宜、充分和有效的。
但通过职业安全健康管理体系运行也发现了一些不足的方面:一是管理体系运行的深入程度
在部门和部门之间、单位和单位之间还不平衡;二是安全方面劳动防护设施的到位情况还要加强:三是各车间对外来施工单位的监管检查不够深入。
四是职业安全健康管理意识在个别
领导的思想上存在模糊认识,全员的参与和安全意识有待进一步提高。
五是对危险源的识别
不到位。
《公司职业安全健康管理体系运行总结》,欢迎阅读公司职业安全健康管理体系运行总结。