职业健康安全生产责任制

山西九成焦化有限责任公司

职业健康责任制

1 目的

为明确职业健康安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和山西省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，制定本制度。

2 适用范围

适用于公司所属各单位、部门、员工在生产经营中安全生产职责管理。

3 管理与操作要点

3.1 安全管理实行各级行政第一领导负责制。各部门的职责同时是各部门行政第一领导个人的职责，各单位行政第一领导的职责同时是各单位的职责。

3.2 各级管理者根据本部门/单位/岗位的职责和权限，及时提供建立、实施、保持和改进职业健康安全管理所需的资源，这些资源包括人力资源、专项技能、基础设施以及技术和财力资源。

3.3 各单位所属各部门的职责，由各单位参照公司级各职能部门的职责，结合本单位机构设置的实际情况，按“有岗必有责”的原则制定。

3.4公司领导层的安全生产职责

3.4.1董事长职责

3.4.1.1 督促本企业认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和上级有关职业健康安全生产方针、政策、规章和指示并对落实情况进行监督检查。

3.4.1.2 监督分管部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。

3.4.1.3 在组织召开董事会时，有针对性地研究职业健康安全生产重大问题，制定决策性意见或方案。

3.4.1.4 负责企业发展战略的谋划、制定、决策，同步谋划、决策职业健康安全战略,是公司职业健康安全生产第一责任人，对公司职业健康安全生产工作全面负责。

3.4.1.5 保证本企业职业健康安全生产经费投入。

3.4.1.6 督促分管业务部门加强对相关方的职业健康安全管理。

3.4.1.7 法律、法规、规章规定的其他职业健康安全生产职责。

3.4.2 总经理的职责

第 1 页 共 3 页 全体员工职业健康安全、环境管理责任制

全体员工都应承担职业健康安全和环境管理责任。他们需要遵守公司的职业健康安全和环境管理政策，积极参与相关培训和教育，了解并遵守相关法律法规和标准。

员工应识别并报告任何可能造成职业健康安全风险或环境影响的问题，并积极提出改进建议。他们应遵守安全操作规程，正确使用和保护个人防护设备，遵循正确的操作程序和工作方法，确保工作场所的安全和环境保护。

员工还应积极参与事故和事故调查，并提供必要的支持和合作。他们应及时报告任何职业健康安全和环境管理事件，包括事故、伤害、疾病或环境污染等，以便采取必要的措施和预防措施。

此外，员工还应定期接受体检，确保自己的身体健康和适应工作环境。他们应遵守公司的职业健康安全规程，参与适当的身体锻炼和保持健康的生活方式。

综上所述，全体员工都有责任保障职业健康安全和环境管理，并积极参与与之相关的活动和措施。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制（二）

全体员工在职业健康安全和环境管理方面都有一定的责任和义务。具体来说，他们应该：

1. 遵守相关的国家和地方法律法规，以及公司的职业健康安全和环境管理政策和程序；

2. 参与职业健康安全和环境管理的培训和教育，并遵守相关的操作规程和工作流程； 第 2 页 共 3 页 3. 注意职业健康安全和环境方面的风险和危险，并积极采取措施来减少或防止事故和污染的发生；

4. 使用和维护职业健康安全和环境方面的设备和设施，并定期进行检查和维修；

5. 积极参与职业健康安全和环境方面的活动和会议，并提供相关的建议和意见；

6. 及时报告职业健康安全和环境事故和事件，并积极配合相关的调查和处理工作；

7. 提供职业健康安全和环境改进的建议和意见，参与相关的改进项目和活动；

8. 培养良好的职业健康安全和环境保护意识，推动公司的可持续发展。

总之，全体员工都应该把职业健康安全和环境管理作为自己的责任，积极参与和支持公司的相关工作，共同创造一个安全健康、环境友好的工作环境。

第 1 页 共 8 页 职业健康及安全生产责任制度

是指企业或组织为了保障职工的健康和安全，制定了一系列的制度和政策，并明确了各级管理人员、职工和其他相关方的责任和义务。

职业健康及安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：

1. 企业或组织的责任：企业或组织应该建立相应的安全管理制度和流程，并为职工提供必要的防护设备和培训。同时，企业或组织还应建立相应的监督和评估机制，确保安全制度的有效执行。

2. 管理人员的责任：各级管理人员应该明确自己在安全生产中的责任和义务，并积极组织和推动安全生产工作的开展。他们应该对自己所管理的部门或区域的安全状况负责，并及时报告和处理安全事故和隐患。

3. 职工的责任：职工应该自觉遵守企业或组织的安全制度和规定，正确使用防护设备，并积极参与安全培训和演练。他们应该及时报告安全隐患和事故，并积极配合企业或组织的处理。

4. 监督机构的责任：相关的监督机构应该加强对企业或组织的安全生产工作的监管和指导，及时发现和处理安全隐患和事故，并对违法违规行为进行处罚。

通过建立和执行职业健康及安全生产责任制度，能够有效地保护职工的健康和安全，减少事故和职业病的发生，提高工作环境的质量，增强企业或组织的竞争力和可持续发展能力。

职业健康及安全生产责任制度（二） 第 2 页 共 8 页 是指企业对职工的职业健康安全进行管理和保障的制度，它是维护职工权益、促进企业持续发展的重要措施之一。通过建立完善的责任制度，有效地保障职工的健康和安全，不仅可以减少职业病和工伤事故的发生，提高生产效率，还能改善企业的社会形象，增强企业的竞争力。本文将详细介绍职业健康及安全生产责任制度的基本内容和实施方法。

一、职业健康及安全生产责任制度的基本内容

1.制定职业健康及安全生产政策：企业应制定并公布职业健康及安全生产政策，明确对职工的健康安全负有责任，提出保障措施和目标，确保政策能够贯彻执行。

2.健全组织机构：企业应建立健全职业健康及安全生产管理机构，明确责任人，并制定职责划分、协调机制和工作流程，保证职业健康安全管理的有效性和高效性。

安全生产与职业病危害防治责任制

【安全生产与职业病危害防治责任制】

一、总则

1.1 背景介绍

1.2 目的和意义

1.3 法律依据

二、安全生产责任

2.1 企业安全生产责任

2.1.1 企业领导责任

2.1.2 部门负责人责任

2.1.3 岗位责任

2.1.4 从业人员责任

2.2 政府监管责任

2.2.1 主管部门责任

2.2.2 监察执法责任

三、职业病危害防治责任3.1 企业职业病防治责任

3.1.1 职业病防治规划责任

3.1.2 确保工作场所安全与健康责任

3.1.3 提供个人防护措施责任

3.1.4 开展职业病危害因素监测责任

3.1.5 健康监护责任

3.2 政府监管责任

3.2.1 职业病防治政策法规制定责任

3.2.2 监督检查责任

3.2.3 职业病事故应急预案责任

四、安全生产与职业病防治监管机制

4.1 建立监督检查制度

4.1.1 监督检查制度的制定

4.1.2 监督检查计划的制定

4.1.3 监督检查方式与方法

4.2 加强执法监管

4.2.1 执法监管人员的配备与培训 4.2.2 执法监管措施的执行

4.2.3 对违法违规行为的处理与处罚

4.3 建立安全生产与职业病防治信用管理机制

4.3.1 信用评价体系的建立

4.3.2 信用信息的公示与查询

4.3.3 信用红黑名单管理

五、安全生产与职业病防治教育培训

5.1 加强基础安全知识教育

5.1.1 安全法律法规知识

5.1.2 安全操作规程

5.1.3 应急预案与救护措施

5.2 提升专业知识与技能

5.2.1 岗位安全技术培训

5.2.2 职业病防治知识培训

六、安全生产与职业病防治责任的评价与考核

6.1 企业责任评价与考核

6.1.1 安全生产责任考核 6.1.2 职业病防治责任考核

6.2 政府监管责任评价与考核

6.2.1 安全生产监管责任评价与考核

6.2.2 职业病防治监管责任评价与考核

本文档所涉及附件如下：

附件1：企业安全生产责任分工表