行测快速提升的方法

专家是树立权威形象的最好代表。

中国人素有迷信权威的传统，只要一贴上专家的标签，大白菜也能卖上龙舌兰的价格。

医院里挂号也要分出一个专家号，生生高出一个价码来，虽然是一样看个感冒。

所以在医疗市场推广上打专家牌，是常用的有效的手法之一。

在门诊推广上，专家的影响力甚至比门诊的号召力更强大，许多患者更是跟着专家走的。

目前常见的方法，是大医院的医生(一般是退休的)到门诊定期坐诊，以此拉动门诊技术形象。

若无此方面资源，可设法打造门诊内权威医生品牌，以此建设自己的“专家”品牌。

一个新开业的门诊老板为了迅速打开局面，选择的方式是把周边几家竞争对手里口碑较好的医生全挖到自己这边，好医生带来的一大批忠实患者，经营立刻红红火火。

第二个手段：价格折扣

低价的威力任何时候都不能小觑。

门诊面对的市场都是周边居民，提供服务也都是常见病，价格在很大程度上成了患者选择哪家门诊的重要因素。

一家新开业的小门诊，为了从强大的竞争对手手里拼出一块市场，硬是将常规的几项检查价格降到市价的一半，短时间内建立起自己的拥趸。

这里的操作技巧可以借鉴一下超市的定价手法。

第三个手段：优惠促销 这种方式是根据不同季节特点或时事热点进行促销。如春季就推“健康春风行动”,三八节就推妇科病就诊优惠等。

此类方式的操作关键在于活动点要新，内容设计要有吸引力。

动不动就是八折九折的，大家都麻木了。

如有家社区门诊做活动时没有选择折扣优惠，而是送专门制作的精致的家庭小药箱，很是吸引了一些居民，活动过后很长一段时间，还有居民在议论这件事。

第四个手段：健康优惠卡

名称不一：健康优惠卡、免费体检卡、VIP保健卡、健康服务卡、健康贵宾卡等。

由门诊自行发放，关键是以利益吸引患者。

常见失误是将优惠卡滥发，没有达到区别普通就医者的作用。

再就是优惠卡不优惠，VIP卡享受不了VIP服务。

比如，站到大街上派发VIP卡，有几个当回事儿。

优惠卡上写的是持卡九折优惠，可门诊门前的告示已经写明是八折回馈患者了。

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基本公式：

考点识别：

①问题中出现明显的两个时间相比；

②增长、减少、上升、下降、增长率、增速、增幅；

③选项一般是“%” 简记：增长/减少+%

常考题型：

增长率计算增长率判断

增长率大小比较

特殊增长率 第四章 高频考点

第一节 增长率常考题型

【例 1】2012 年，该省规模以上工业企业主营业务收入 56730 亿元，比上年增长 3.5%，

增速比全国低 7.5 个百分点；利润总额 2900 亿元，比上年下降 6.1%。

与 2011 年相比，2012 年全国规模以上工业企业主营业务收入：

A．下降了 4% B．上升了 4%

C．上升了 7.5% D．上升了 11%

【例 2】

2016 年某市本级财政预算收入及增收状况

收入项目 收入金额（亿元） 预算完成率（%） 同比增收（亿元）

财政预算总收入 109.16 99.2 30.15 27

其中：一般预算收入 26.26 102.2 7.13

上划中央收入 47.57 100.8 16.02

基金收入 35.33 95.1 ？

2016 年该市上划中央收入同比约增长了（ ）。

A．37% B．44%

C．51% D．58%

【例3】

2016 年 1-3 月我国煤及褐煤进出口情况

进出口 3 月 1-3 月 2015 年 1-3 月

量（万吨） 额（万吨） 量（万吨） 额（万吨） 量（万吨） 额（万吨）

进口 1969 606065 4846 1499109 4904 1985165

出口 127 60027 279 132989 98

67074

2016 年 1~3 月我国煤及褐煤进口量约比去年同期（ ）。

A．下降 1% B．下降 8%

C．增加 1% D．增加 8%

【例 4】

1200

1000

800

600

400

200

0

2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年

。　

创新方法快速提升创新能力的法宝　

５ｔ《燕华，国务院参事，原科技部副部长、党组成员。　历任中国科学院地理研究所助理研究员、副研究　员、研究员，博士生导师、研究室主任、所长，国家科委　

社会发展科技司副司长（正司级），科学技术部农村与　

社会发展司司长。２００１年１１月任科学技术部副部长、　

党组成员。２００９年１１月受聘为国务院参事。　

文／刘燕华　

２００６年国家制定了《国家中长期科技　

发展规划纲要》，提出了“自主创新、重点跨　越、支撑发展、引领未来”ｌ６字方针：《纲要》　

中设立了许多科技重大专项和科技发展的　

优先领域和优先主题，这是从项目的角度　

考虑的。其实《纲要》里面还有一项工作，　

就是能力与建设：创新方法工作就是能力　

建设的重要组成部分，创新方法是为创新　

铺路、架桥、打基础的基本功，既是硬实力，　

同时也是软实力。国家领导人　

对创新方法Ｔ作相当重视：胡　锦涛总书记在十七大报告中就　

明确指出，要推进学科体系、学　

术观点和科研方法创新＝温家　

宝几次批示反复强调：“自主创　科技发展的历史证明，每次重大的跨　

越都与创新方法的进步密切相关。许多大　

的科学家如牛顿、笛卡尔、爱迪生、爱因斯　

坦等，他们一生中不仅有许多重大的科学　发现，而且他们都是运用创新方法的大　

师　像巴甫洛夫讲科学是随着研究方法所　

获得的成就前进的，笛卡尔讲人类历史上　

最有价值的知识是方法的知识，中国教育　

家蔡元培先生在８０多年前研究了中同近　

代科学史之后非常感慨地说：中国没有科　

学的原因在于没有科学的方法，所以方法　

创新方法工作就很重要：　

是能力建设的重要组　

成部分，创新方法既　

是硬实力，同时也是　

软实力。　

新、方法先行”，“创新方法是自主创新的根　本之源”：国务委员刘延东也做过重要批　

示：科学方法的创新是推动科技进步、提高　

社会生产力的重要源泉……　

１　４　ＣＨＩ　ＡＮＧＸＩＮＫＥＪＩ　２０１０．７　科技研究没有一成不　

变的模式，但同时非常讲究　

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数量关系通用理论

第一章 解题思维

第一节 代入排除法

【例 1】有一个两位数，如果把数码 1 加在它的前面，那么可以得到一个三位数，如果把 1 加在它的后面，那么也可以得到一个三位数，而这两个三位数相差 414，求原来的两位数 ？（ ）

A．35 B．43

C．52 D．57

【例 2】一家三口，妈妈比儿子大 26 岁，爸爸比儿子大 33 岁。1995 年，一家三口的年龄之和为 62。那么，2018 年儿子、妈妈和爸爸的年龄分别是：

A．23，51，57 B．24，50，57

C．25，51，57 D．26，52，58

【例 3】一群大学生进行分组活动，要求每组人数相同，若每组 22 人，则多出一人未被分进组；若少分一组，则恰好每组人数一样多，已知每组人数最多只能 32 人，则该群学生总人数是：

A．441 B．529

C．536 D．528

【例 4】办公室工作人员使用红、蓝两种颜色的文件袋装 29 份相同的文件。每个红色文件袋可以装 7 份文件，每个蓝色文件袋可以装 4 份文件。要使每个文件袋都恰好装满，需要红色、蓝色文件袋的数量分别为多少个？

A．1，6 B．2，4

C．3，2 D．4，1 55

【例5】有一支参加阅兵的队伍正在进行训练，这支队伍的人数是5 的倍数且不少于1000

人，如果按每横行排 4 人编队，最后少 3 人；如果按每横排 3 人编队，最后少 2 人；如果按

每横排 2 人编队，最后少 1 人。请问，这支队伍最少有多少人？（ ）

A．1045 B．1125

C．1235 D．1345

第二节 方程与不定方程

☆方程

【例 1】某餐厅设有可坐 12 人和可坐 10 人两种规格的餐桌共 28 张，最多可容纳 332

人同时就餐，问该餐厅有几张 10 人桌？（ ）

A．2 B．4

C．6 D．8

【例 2】某单位利用业余时间举行了 3 次义务劳动，总共有 112 人次参加，在参加义务