整改方案：党风廉政建设责任制检查考核存在问题整改方案

党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设存在问题及整改方案按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。

党风廉政建设存在问题及整改方案《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，进一步促进了领导干部廉洁从政，切实增强各级党员自身廉政建设。

我作为一名药监系统的普通党员，时刻加强自律自警意识，认真对照《廉政准则》做好自律。

现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下：一、存在问题和不足在学习实践中，过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。

总是浅尝辄止、一知半解。

从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

二、整改措施(一)、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。

认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是牢记“两个务必”。

不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。

(二)坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照党风廉政的有关要求，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，严格按照规定和制度办事。

一是在工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。

党风廉政建设整改方案一、背景党风廉政建设是党的建设的重要方面，是党的事业发展的根本保证。

党的十九大报告明确提出要以“全面从严治党”为主题，深入推进党风廉政建设，加强党内监督和全面从严治党。

然而，当前党风廉政建设仍面临一些问题，需要进行整改。

二、问题分析1.人员配备不合理：党风廉政建设单位的人员分配不合理，导致监督机制不完善。

2.惩治机制不健全：目前的党风廉政建设惩治机制还不够完善，对违纪行为的监督和处罚力度还不够大。

3.建设宣传力度不够：党风廉政建设的宣传力度不够大，干部职工的廉政意识和道德观念有待提高。

4.制度建设不足：党风廉政建设的制度建设还比较薄弱，对党员和干部的行为规范不够明确。

三、整改措施为解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 人员配备合理化为加强党风廉政建设单位的监督机制，我们将对人员配备进行合理化调整，确保监督职能的全面覆盖。

具体措施包括：•加强廉政监察部门的建设，提高监察机构的专业化水平。

•审查选拔干部时，将党风廉政建设作为重要考核指标。

•建立健全党风廉政监督员制度，发挥监督员的作用。

2. 完善惩治机制为加强党风廉政建设的惩治力度，我们将完善惩治机制，确保违纪行为得到及时惩处。

具体措施包括：•加强党纪政务处分工作，加大对违纪行为的打击力度。

•完善举报奖励制度，鼓励广大党员和干部积极参与党风廉政建设工作。

•加大对腐败分子的追逃力度，确保腐败分子没有藏身之处。

3. 加强宣传教育为提高党员和干部的廉政意识和道德观念，我们将加强党风廉政建设的宣传教育工作。

具体措施包括：•制作宣传资料，通过系列宣传活动提高党员和干部的廉政意识。

•加强廉政教育，开展廉政知识培训，提高党员干部的廉洁自律意识。

•建立廉政文化建设长效机制，推动廉政文化在单位中的深入开展。

4. 加强制度建设为明确党员和干部的行为规范，我们将加强党风廉政建设的制度建设。

具体措施包括：•建立健全党风廉政建设工作制度，确保各项工作有章可循。

党风廉政建设存在的问题及整改措施20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发了《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。

镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。

现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面党委的主体责任落实不够到位，压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。

整改措施：1.加强教育，明确责任。

进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同步开展、同步落实，经常提醒，重点讲解，强化党委及班子成员对主体责任的认识。

根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。

2.压力传导，明细考核。

自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。

细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。

3.重点部署，创新载体。

在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。

畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。

整改期限：长期二、纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。

整改措施：1.加大巡查力度。

严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。

2.严格纪律监督。

坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。

乡镇党委2022年度落实党风廉政建设责任制存在问题整改方案乡镇党委2022年度落实党风廉政建设责任制存在问题整改方案针对20XX年度党风廉政建设责任制检查考核中存在的突出问题，市纪委对我镇党风廉政建设责任制落实状况提出了整改看法。

镇党委仔细学习，结合实际，多渠道、多形式、全方位征求党员群众和社会各界看法，在班子充分探讨的基础上，主动制定整改措施，严格进行整改，取得了较好的收效，现将整改状况汇报如下：一、总体要求深化贯彻党的十九大、十九届历次全会和中纪委十九届五中全会精神，坚持党要管党、从严治党，仔细落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX20XX年工作规划》，深化完善党风廉政建设责任制，强化反腐败体制创新和制度保障；严明党的纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；强化执纪监督，深化实行各级关于改进作风的看法精神，坚持不懈订正四风；加大查办案件工作力度，保持惩治腐败高压态势，着力解决群众反映剧烈的突出问题；坚决转职能、转方式、转作风，加强自身建设，提高履职实力，坚决不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深化，为XXX镇经济发展迈上一个新台阶供应有力保证。

二、整改的主要内容、措施和责任分工问题1：层层传递、落实责任不够。

个别班子成员职责不清，履责不到位。

整改措施：（1）落实主体责任，仔细谋划，统一部署，层层推动，狠抓落实；（2）各镇直单位、村（居委会）对各项工作完成状况要刚好进行反馈；（3）进一步明确班子成员分工，明确责任，各负其责；（4）签订责任书，提高党员干部的责随意识。

（牵头领导：全体党委班子成员，责任部门：镇直单位、村（居委会）负责人；整改时限：立行立改、20XX 年7前完成，并长期坚持）问题2：村级财务公开不规范，镇级财务公开有待加强。

整改措施：（1）建立健全镇、村（居委会）两级财务公开制度；（2）加大镇、村（居委会）两级财务公开力度，接受群众监督；（3）提升镇、村（居委会）两级财务人员的整体素养，稳定财务队伍；（4）健全镇、村（居委会）两级监督机构和职能，强化镇、村（居委会）两级监督委员会职能。

党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设整改情况(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。

党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设存在问题及整改方案范文一：一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

(三)制度制定了不少，执行二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进2、抓管理，规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。

一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训党风廉政建设存在问题及整改方案范文二：一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

二、抓好党风廉政建设工作措施。

目前党委深刻认识到，推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

2、抓管理，规范干部日常行为。

3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。

4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

党风廉政建设存在问题整改方案区纪委按照省委巡视反馈意见整改落实有关要求,对我区2020年党风廉政建设进行了综合分析，指出了我区党风廉政建设4个方面12项问题。

为深入推进省委巡视反馈意见整改落实工作，结合党风廉政建设实际，特制定如下整改落实方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会和省委九届十次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，逐一建立整改台账、对账销号，大力发扬斗争精神，以自我革命的决心和迎难而上的勇气全力推进问题整改，迅速补齐补强短板弱项，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

二、整改任务（一）思想重视不够，责任意识不强，认识还有偏差。

一是落实主体责任不到位，日常推进无序，开展工作缺乏规范性。

二是履行“第一责任人”职责不到位，压力传导不够。

三是班子成员落实“一岗双责”存在“挂空档”现象。

（二）财务管控不严，执行党风廉政建设有关制度打折扣。

一是差旅费报销管控不严。

二是加油、办公等公务费用支出不合理。

三是公务外出履行程序不规范。

（三）日常监管发现问题少，重点领域、关键岗位廉政风险大。

一是党组在日常监督上缺乏主动性。

二是在廉政监督检查上，频率低、力度小，自主发现和处置问题线索少。

三是重点领域和关键岗位廉政风险防范不到位，成为滋生腐败，出现违规违纪问题的频发高发点。

（四）党风廉政教育氛围不浓，形式单一，效果不明显。

一是党员干部教育管理不到位。

二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性。

三是少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力”下降。

三、整改措施（一）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强落实党风廉政建设责任制的使命感和责任感。

党员在党风廉政建设方面建设方面的问题整改措施前言：坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，以下是关于党风廉政建设存在的问题及整改的内容，欢迎阅读参考。

根据市纪委2016年党风廉政建设考核结果的要求，镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面的部分问题，制定如下整改方案：1、思想认识有待进一步提高;2、工作开展有待进一步平衡;3、部分工作有待进一步提升。

为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识，认真履行好职责，模范执行廉洁自律的各项规定，我们从学习和教育两个方面入手。

一是抓学习。

结合争创“学习型”机关、“学习型”干部，组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的文件精神和重要工作部署，深刻领会党风廉政建设责任制的精神实质，不断增强责任意识。

中心组专题学习了《党章》和市纪委相关会议精神，各办公室利用每周一晚上的学习时间，适时组织专题学习，明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记，并经常组织交流研讨，以此推动全体镇干部思想认识的提高。

二是抓教育。

我们区别不同层面，开展了形式多样的教育活动，广泛征求党内外人士和各办公室及各村党支部的意见和建议。

今年三月份以来，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展了形式多样的主题教育活动，进一步加强党员干部的思想作风建设，继续保持共产党员的先进性，促进全镇各项工作又快又好地发展。

同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论，要求全体党员始终带头学习，时时处处发挥应有的先锋模范作用，保持乡镇干部队伍良好的精神状态。

在整改过程中，我们着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，坚持做到“三个强化”。

一是强化责任分解。

研究制定年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政建设责任，对市交办落实党风廉政建设责任制目标任务，明确分管领导、责任干部，各办公室对照责任分解的内容，一级抓一级，层层抓落实。

二是强化责任考核。

加大对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。

党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设是教师队伍建设的重要组成部分。

它直接关系到教育在人民群众中的形象，关系到教师职能作用的发挥。

然而，经过排查，我们发现，各学校的党风廉政建设责任制的落实情况不尽如人意。

有些学校领导重视教育教学工作，忽视廉政建设；有些中小学校的廉政建设责任制流于形式，落实不到位；还有些缺乏相应的考核和责任追究机制。

总的来说，各学校的党风廉政建设形势较好。

近年来，各校坚持以、“为指导，认真贯彻落实科学发展观。

他们先后组织开展了一系列主题教育活动，如“党员先进性教育”、“社会主义法治理念教育”、“社会主义荣辱观教育”、“大研究、大讨论”活动以及“研究实践科学发展观”和“争先创优”活动等。

这些活动不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为教育的改革发展注入新的活力。

为了进一步加强党风廉政建设，我们需要采取一些措施。

首先，我们需要加强领导，把党风廉政建设放在重要位置。

工作人员提高拒腐防变能力，强化廉洁自律意识，服务发展大局具有潜移默化的促进作用。

因此，上级党组织需要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其作为教育的一项重要工作。

形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党组领导和部门负责人直接负责，纪检监察组织协调，部门密切配合，一级抓一级，人人参与，齐抓共管，层层抓落实的长效机制。

做到年初有部署，年中有检查，半年有分析，年终有考评，将党风廉政建设纳入教育系统年度岗位目标责任的工作格局。

首先，存在一些教师思想认识不够清醒，对党风廉政建设的重要性认识不足，甚至存在观念淡薄、不重视的情况。

其次，一些教师在教育教学过程中存在违纪违规行为，如“乱收、乱补、乱订”等问题。

此外，一些教师在执法行为中存在不当行为，如权力寻租、滥用职权等行为，严重影响了学校的形象和信誉。

最后，一些教师在思想上存在消极腐败倾向，如贪污受贿、违规经商等问题。

这些问题的产生原因主要包括以下几个方面。

首先，一些教师缺乏党性修养和思想道德素质，对党风廉政建设的重要性认识不足。

党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

党风廉政建设中存在的问题及整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

责任制检查考核中存在的问题及对策关于党风廉政建设责任制落实措施及检查考核中存在的问题及对策沙洋县纪委党风廉政室几年来，各级党政组织和党政“一把手”按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件要求，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，不断健全落实落实责任制的领导体制和工作机制，认真履行职责，制定相关制度，党风廉政建设责任制在工作得到了较好的贯彻落实。

但在一年一度的责任制检查考核中，无论是接受上级检查考核，还是对下级单位进行考核检查，检查考核工作还存在一些不容忽视的问题，需要逐步完善。

一、落实党风廉政建设责任制的主要做法1、一把手：做到“五亲自”。

（1）亲自组织分解年度党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的工作目标和任务要求。

（2）亲自主持召开两次以上领导班子专题会议，听取班子成员有关党风廉政建设工作汇报，研究和安排本部门的党风廉政建设工作。

（3）亲自批阅重要信访件，解决一、两个群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题。

（4）亲自检查一至两个下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究。

（5）亲自主持召开本级领导班子民主生活会，至少参加一个下属单位领导班子的民主生活会。

2、领导班子成员：做到“三抓好”。

（1）抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，每一个班子成员都非常重视自己分管的党风廉政建设专项工作，定期对专项工作进行检查，督促落实，并将检查督促情况如实记载在党风廉政建设台账中；（2）抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，按照分工，镇级领导干部，直接对分管办所、所联村及下属职能部门负责，定期听取办所、主任和下属单位负责人关于党风廉政建设工作汇报，强化对他们在党风廉政建设方面进行监督；（3）抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决，按照党风廉政建设工作任务分工和联村、包厂、包下属单位的原则，各司其职，各负其责，对分管部门、单位出现的问题，由联村、包厂领导及下属单位的主管领导包案解决，不得推诿给他人，此项举措取得了比较好的效果。

2022年党风廉政建设存在的问题及整改措施最新持续坚定不移的贯彻落实党风廉政责任制，采取有力的措施，抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作，以此来促进各项工作的健康稳步推进。

520精心为大家整理了党风廉政建设存在的问题及整改措施，希望对你有帮助。

一、把握查找问题的重点重点围绕践行四讲四有、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。

1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。

主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对__特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。

大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。

2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。

主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。

大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。

3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。

主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央八项规定，四风问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。

大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。

4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。

主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。

廉政建设方面存在的问题及整改措施廉政建设方面存在的问题及整改措施一、引言廉政建设是保证党风廉洁、反腐败斗争的重要方面，对于中国社会的进步和国家的发展具有不可忽视的作用。

然而，尽管我国在近年来取得了一系列重要的成就，但在廉政建设方面仍然存在一些问题亟需解决。

本文将从深度和广度两方面，对廉政建设方面存在的问题进行全面评估，并提出整改措施以促进中国廉政建设的发展。

二、问题分析1. 缺少有效的监管机制当前，在廉政建设方面仍存在监管不到位的问题。

监管机构的权力和职能划分不够明确。

由于权责不清，监管人员的执法力度往往无法彻底保证；另监管机构之间的协调合作不够密切，各部门之间信息共享和决策联动不够高效，导致形成了一种错综复杂的监管体系，使得对廉政建设措施的执行不力。

2. 纪检监察力量弱化纪检监察机构在廉政建设中扮演着重要角色，但目前的纪检监察力量相对薄弱。

纪检监察干部的业务水平和职业素养有待提高，尤其是在面对复杂的腐败问题时的调查能力和应对策略；另纪检监察机构的培训和发展渠道有限，这也限制了纪检监察干部个人能力的提升和队伍建设的进展。

3. 反腐败工作宣传不到位宣传与教育是廉政建设的重要环节，但目前我国在反腐败工作宣传方面存在一定的问题。

一些领导干部宣传廉政建设的正能量不足，对反腐败工作的重要性缺乏深刻认识；另宣传手段和方式相对单一，缺乏创新性和针对性，无法满足不同群体的需求。

三、整改措施1. 构建多层次廉政监管体系为解决监管不到位的问题，应构建一个多层次的廉政监管体系。

要强化监管机构的权力和职责划分，明确属地责任和监管责任。

各监管机构之间应加强信息共享和协作，建立高效的沟通机制。

要加强对监管人员的培训和人员流动，提高监管队伍的整体素质和工作能力。

2. 加强纪检监察干部培训为提升纪检监察力量，需要加强干部培训。

要注重纪检监察干部的业务能力和职业素养培养，提高他们在调查、审查、监察等方面的能力。

要加大对纪检监察干部的奖惩力度，激励他们积极主动参与反腐败斗争。

党风廉政建设存在的问题及整改措施党风廉政建设存在的问题及整改措施20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。

镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。

现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。

压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。

整改措施：⒈加强教育，明确责任。

进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。

根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。

2.压力传导，明细考核。

自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。

细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。

3.重点部署，创新载体。

在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。

畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。

整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。

整改措施：1.加大巡查力度。

严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。

2.严格纪律监督。

坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。

党风廉政建设责任制考核情况的反馈意见整改方案党风廉政建设责任制考核情况的反馈意见整改方案怎么写?下面小编整理的党风廉政建设责任制考核情况的反馈意见整改方案范文欢迎借鉴。

党风廉政建设责任制考核情况的反馈意见整改方案市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：根据考核检查组对我乡2016年度落实党风廉政建设责任制情况的检查考核结果和反馈意见，乡党委政府高度重视，及时召开班子会组织学习，对照指出的问题和要求，进行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案。

现将落实整改方案报告如下：一、整改目标：针对存在的问题和不足，通过整改，达到七个目的。

1、切实加强监督检查，进一步促进科学发展。

坚持把维护党的政治纪律放在首位，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通，保证中央大政方针的贯彻落实。

2、深化反腐倡廉教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

3、着力加强制度建设，深化治本抓源头工作。

4、全面加强作风建设，加强对权力运行的制约和监督。

5、继续保持惩治腐败的工作力度，坚决查办违纪违法案件。

6、加大行政监察力度，切实解决损害群众利益的突出问题。

7、切实加强自身建设，不断提高纪检监察干部队伍素质。

二、整改内容1、少数党员干部廉政责任意识相对较薄弱，有待进一步提高;2、制度的执行有待细化、强化;3、村级三资管理有待进一步加强。

三、整改措施按照明确任务、落实责任，突出重点，分类实施、全面推进的基本要求，以市委、市政府检查小组指出的“少数党员干部廉政责任意识相对较薄弱，有待进一步提高;制度的执行有待细化、强化; 村级三资管理有待进一步加强”三方面薄弱环节和“进一步加强党员干部廉政责任意识，进一步细化、强化制度的执行，进一步加强村级三资管理，深入推进农村基层党风廉政建设”三方面的建议。

结合我乡2016年党风廉政建设工作主要任务，和我乡经济社会发展中的热点问题和群众反映突出的问题，分阶段、按期按要求认真抓好以下整改工作：(一)少数党员干部廉政责任意识相对较薄弱，有待进一步提高;主要问题：少数党员干部对党风廉政建设责任制的重要性认识还不够，贯彻落实责任制的自觉性、主动性还不高。