安监处制度汇总
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供电公司安监部安全管理制度第一章总则为确保供电公司安监部安全工作的顺利开展,落实安全生产责任制,提高安全管理水平,保障员工生命资产安全,依据国家相关法律法规及公司要求,订立本安全管理制度。
本制度适用于供电公司安监部全体员工,并对供电公司安监部的安全工作进行全面管理,确保各项工作符合相关法律法规及公司要求。
全部员工必需严格遵守本制度的规定,履行安全管理职责。
第二章安全责任2.1 安全生产责任制供电公司安监部负责对公司电力系统的安全管理工作。
部门负责人为安全生产责任人,他(她)负责全面贯彻执行安全工作,确保安全管理制度的有效实施。
安全生产责任人应当:1.订立安全工作计划,并组织实施;2.指定专人负责安全工作,明确岗位职责;3.进行安全生产培训,提升员工安全意识;4.定期组织安全演练和事故应急预案训练;5.配备必需的安全设施和防护工具;6.保障员工的安全用电环境;7.及时整改安全隐患和问题;8.供应员工的安全保护措施和培训。
2.2 安全生产目标供电公司安监部的安全生产目标是确保电力系统设备运行平稳、安全无事故,并实现以下目标:1.实现零事故目标:确保员工和设备的安全,减少事故发生;2.提高生产效率:通过科学合理的管理,提高生产效率;3.优化安全管理制度:不绝完善安全管理制度,提高工作质量;4.培养安全文化:加强员工安全教育,培养良好的安全意识和行为习惯。
第三章安全生产措施3.1 安全培训供电公司安监部将定期组织员工进行安全培训,包含但不限于以下内容:1.安全操作规程:认真介绍各项安全操作规程,确保员工正确使用设备、执行操作流程;2.安全意识教育:提高员工对安全工作的认得和重视程度,培养良好的安全意识;3.紧急救援知识:培训员工进行紧急救援和事故应急处理,提高员工的自救本领;4.安全设备使用:培训员工正确使用和维护各类安全设备,确保其正常运行;5.安全管理制度:介绍公司的安全管理制度和规定,确保员工了解并遵守相关规定。
工程安监部管理制度第一章总则第一条为了加强和规范工程安全监督管理,保障工程建设现场的安全生产环境,落实国家相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于建设工程的监督管理工作,所有从事工程监督管理的人员应当遵守。
第三条工程安全监督管理的目的是保障施工现场作业人员的生命安全和财产安全,减少工程施工中出现的事故,确保工程施工按照相关规定顺利进行。
第四条工程安全监督管理的原则是科学、规范、公正、严格,加强对施工现场的监督和管理,预防事故发生。
第二章组织机构第五条工程安全监督管理的组织机构包括工程安全监督管理部门和分支机构。
第六条工程安全监督管理部门是直接负责工程安全监督管理工作的机构,定期开展工程现场检查,制定工程安全监督计划,协调解决工程安全问题。
第七条工程安全监督管理部门的主要职责包括:1. 制定工程安全监督管理制度和规范;2. 指导和协调工程现场的安全工作;3. 组织对施工现场进行定期检查和评估;4. 对工程施工中存在的安全隐患提出整改通知书;5. 协调解决工程施工中的争议;6. 审查和评定施工单位的安全生产工作。
第八条分支机构是根据工程的规模和复杂程度设立的临时机构,由工程安全监督管理部门根据需要设立。
第九条分支机构的主要职责包括:1. 负责工程现场的日常监督和检查工作;2. 收集和整理工程现场的安全资料;3. 协助工程安全监督管理部门开展安全教育和培训工作。
第十条工程安全监督管理部门和分支机构的人员应当具备相关专业知识和职业技能,遵守职业伦理和工作纪律。
第三章工程现场管理第十一条工程安全监督管理部门应当制定工程现场管理计划,明确责任分工和工作流程。
第十二条工程现场的管理应当按照相关法律法规进行,建立安全生产责任制,明确各方责任。
第十三条工程现场管理的主要内容包括:1. 制定工程现场安全管理制度和规范;2. 进行工程现场的安全评估和隐患排查;3. 负责工程现场的安全教育和培训;4. 监督和检查工程现场的安全工作;5. 及时报告工程现场发生的安全事故。
第1篇第一章总则第一条为加强安监站内部管理,提高工作效率,确保安全生产监督管理工作顺利进行,根据国家有关法律法规和上级部门的要求,特制定本制度。
第二条本制度适用于安监站全体工作人员,包括站长、副站长、专职安全员、兼职安全员等。
第三条安监站内部工作制度应遵循以下原则:(一)依法行政原则;(二)公开、公平、公正原则;(三)严谨、高效、务实原则;(四)廉洁自律原则。
第二章组织机构及职责第四条安监站设立站长、副站长、专职安全员、兼职安全员等岗位。
第五条站长负责全面领导安监站工作,组织实施本制度,并对本制度执行情况进行监督。
第六条副站长协助站长工作,负责处理日常事务,对站长授权的工作事项进行落实。
第七条专职安全员负责安全生产监督检查、事故调查处理、隐患排查治理、安全教育培训等工作。
第八条兼职安全员协助专职安全员开展工作,负责对本单位安全生产工作进行监督。
第三章工作制度第九条安全生产监督检查制度(一)定期对辖区内的企业进行安全生产监督检查,发现问题及时督促整改。
(二)对存在重大安全隐患的企业,责令其立即整改,并对整改情况进行跟踪检查。
(三)对违法违规行为,依法进行查处。
第十条事故调查处理制度(一)接到事故报告后,立即组织人员进行调查处理。
(二)对事故原因进行调查分析,查明事故责任。
(三)根据事故原因和责任,提出处理意见,报站长审批。
第十一条隐患排查治理制度(一)建立健全隐患排查治理制度,定期对辖区内的企业进行隐患排查。
(二)对排查出的隐患,督促企业立即整改,并跟踪检查整改情况。
(三)对重大隐患,实行挂牌督办,确保整改到位。
第十二条安全教育培训制度(一)制定年度安全教育培训计划,确保全体员工接受必要的安全教育培训。
(二)组织开展安全生产知识竞赛、应急演练等活动,提高员工的安全意识和应急处置能力。
(三)对新员工进行岗前安全教育培训,确保其具备必要的安全知识。
第十三条内部管理制度(一)建立健全内部管理制度,明确各岗位职责和工作流程。
安全监督管理制度一、总则为了加强企业的安全生产管理,保障员工的人身安全和财产安全,依法提高生产效率,确保企业可持续发展,制定本《安全监督管理制度》。
二、安全生产责任制1.企业领导层应当高度重视安全生产工作,将安全生产纳入企业发展规划和决策过程。
设立专门的安全生产管理部门,并明确安全生产管理人员的职责和权限。
2.企业领导层应当建立并完善安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产职责,责成相关管理人员定期召开安全生产工作会议,做好安全生产工作的组织和协调。
3.各级管理人员应当履行好安全生产领导责任,制定并推行安全生产计划,加强对各项安全制度的宣传与培训,提高员工的安全意识和技能。
4.员工应当遵守安全生产制度,积极参与安全生产工作,对安全生产中存在的问题及时报告,并积极配合安全生产检查和事故调查。
三、安全生产检查1.企业安全管理部门应当定期开展安全生产检查,发现存在的问题及时进行整改,并制定整改措施和计划,确保问题得到有效解决。
检查结果应当及时反馈给领导层和相关部门。
2.安全生产检查应当包括对生产设备、生产场所、工作环境和员工行为的检查。
检查内容应根据实际情况制定,确保检查工作的全面性和有效性。
3.安全生产检查应当严格按照法律法规的要求进行,检查人员应当具备相应的专业知识和技能,并严格遵守保密制度。
四、安全生产培训1.企业应当定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和技能。
培训内容应当包括法律法规的基本知识、安全设备和防护用品的使用方法、事故应急处理方法等。
2.企业应当根据员工的不同岗位,制定相应的安全培训计划和课程表,确保培训工作的全面性和有效性。
同时,应当注重培训效果的评估和调整,及时纠正培训过程中存在的问题。
3.企业应当注重员工的安全意识教育和安全文化建设,通过举办安全知识竞赛、安全月活动等形式,增强员工的安全责任感和安全行为习惯。
五、安全生产记录1.企业应当建立完善的安全生产记录制度,记录重要的安全生产工作过程和管理活动。
学校安监部规章制度第一章总则第一条为了维护校园安全,保障师生员工的生命财产安全,提高学校安全管理水平,树立安全意识,完善安全制度,根据相关法律法规,制定本规章。
第二条学校安监部是学校的重要部门,负责学校的安全工作。
安监部门负责制定、实施和监督学校的安全管理制度,组织开展安全宣传教育,制订灾害防控预案,协助处理突发事件,维护校园和谐稳定。
第三条学校全体师生员工都要遵守学校的安全规章制度,加强安全意识,珍爱生命,遵守规章,共同营造一个安全、和谐、文明的校园环境。
第四条学校安监部门要定期评估安全管理工作,不断完善安全制度,确保校园的安全。
第二章安全管理第五条学校安监部门要建立健全安全管理体系,明确管理职责,划分责任,落实到位。
第六条学校要进行安全隐患排查,及时发现并解决可能存在的安全问题。
第七条学校要定期组织进行火灾演练、逃生演练等安全培训活动,提高师生员工的安全意识和应急处理能力。
第八条学校要建立安全档案,包括校园地图、灾害防控预案等,以备不时之需。
第九条学校要配备必要的安全设施,如消防器材、监控设备等,保障校园的安全。
第十条学校要建立安全奖惩制度,对安全工作出色的个人或单位进行表彰,对安全违规行为进行处罚。
第三章安全守则第十一条学校全体师生员工在校园内外都要遵守以下安全守则:(一)遵守学校的安全管理规定,服从安监部门的指挥。
(二)不得擅自跳窗逃生,更不得私自破门而出。
(三)不得私拉乱接电线,不得私搭乱建。
(四)不得违规使用明火,不得私拉煤气管线。
(五)不得擅自攀爬建筑物或围墙。
(六)不得随意扔烟蒂、纸屑,保持校园整洁。
第十二条学生要遵守学校的学生行为规范,不得组织或参加违法违规活动。
第十三条教职员工要遵守教师职业操守,严格遵守学校相关规定,不得利用职务之便谋取私利。
第四章应急处理第十四条学校安监部门要建立健全灾害防控预案,明确应急处理程序和责任分工。
第十五条学校要定期开展应急演练,提高师生员工的应急处理能力。
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一、范围1、本制度规定了安监部的职责、工作内容与要求、检查与考核。
2、本制度适用于供电公司安监部。
二、职责1、代表上级安全监察机构及公司安全第一责任人行使安全监察职能,对安全第一责任人负责。
2、负责监督本单位责任制的落实,监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施、两票三制和上级有关安全生产指示的贯彻执行。
3、负责监督涉及设备安全技术状况及人身安全的防护设施状况,负责重点监督安全工器具、起重机具、登高用具、机动车辆的定期试验、报废、补充更新工作。
4、在生产副总领导下负责本单位防火安全管理工作,督促有关管理人员定期做好消防培训及消防器材设备的检查、维修、更新工作。
5、负责本单位的安全教育培训及考试工作。
6、协助领导监督春、秋季安全生产大检查及专题性安全检查,监督整改措施的落实。
7、参加或协助领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的.贯彻落实。
归口管理事故统计报告工作,做到及时、准确、完整,并按规定上报。
8、经常深入班站、生产作业现场,进行安全检查,严肃查处违章。
三、工作内容与要求1、协助公司领导制定年度安全生产奋斗目标和措施,监督检查措施的执行情况。
2、监督检查本单位和班站书面安全组织措施和技术措施的制定和执行情况。
3、对生产施工现场进行检查,认真查处、纠正违章,及时更新公司违章曝光栏内容。
4、审查考核本单位所属班站所的两票合格率。
5、参加单位月度安全分析例会,对上月安全情况进行通报、分析,提出本月安全重点工作及保证措施。
6、参加本单位事故障碍分析调查,严格执行“四不放过”原则。
7、准确、及时上报上级要求的各种报表和报告,及时转发上级事故快报、通报及有关安全生产文件。
8、检查班站所安全活动和安全工作开展情况。
安全监督部各部门规章制度一、总则为确保我国安全生产工作的顺利开展,加强安全监督部的组织管理和职能发挥,根据国家有关法律法规和政策规定,制定本规章制度。
二、组织架构1.安全监督部设部长一名,副部长若干名,负责部门全面工作。
2.安全监督部分设若干个职能小组,包括:综合管理组、安全生产监督组、职业健康监督组、火灾防治监督组、爆炸危险品监督组、安全生产宣传教育组等。
三、岗位职责1.部长:负责安全监督部的全面工作,组织实施部门工作计划,协调部门内各项工作,对部门的各项工作结果负责。
2.副部长:协助部长开展工作,负责部门内某一方面的具体工作,如安全生产监督、职业健康监督等。
3.综合管理组:负责部门内部人事、财务、物资、档案等行政管理工作,为部门提供后勤保障。
4.安全生产监督组:负责对企事业单位的安全生产工作进行监督检查,发现问题及时督促整改。
5.职业健康监督组:负责对企事业单位的职业健康工作进行监督检查,发现问题及时督促整改。
6.火灾防治监督组:负责对企事业单位的火灾防治工作进行监督检查,发现问题及时督促整改。
7.爆炸危险品监督组:负责对企事业单位的爆炸危险品管理工作进行监督检查,发现问题及时督促整改。
8.安全生产宣传教育组:负责组织开展安全生产宣传教育活动,提高全民安全意识。
四、工作流程1.安全监督部根据国家和地方安全生产法律法规,制定年度工作计划,明确工作重点和目标。
2.各部门根据工作计划,细化本部门的工作任务,制定详细的工作方案,明确工作步骤、责任人和完成时限。
3.各部门按照工作方案,组织开展各项监督工作,对发现的问题进行及时整改。
4.各部门定期汇总工作进展情况,向部长汇报,对工作中遇到的问题和建议进行研究解决。
5.部长定期向上级领导汇报部门工作,对重大问题和事项进行请示汇报。
五、考核与奖惩1.安全监督部对各部门的工作进行定期考核,考核结果作为部门及个人绩效评价的重要依据。
2.对在工作中取得优异成绩的部门和个人,给予表彰和奖励。
安监工作八项工作制度一、安全生产责任制1. 企业应设立安全生产委员会,由企业负责人担任主任,相关部门负责人为成员,负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
2. 企业应明确各级管理人员、班组长、操作人员的安全生产职责,签订安全生产责任书,确保各级人员履行安全生产职责。
3. 企业应定期开展安全生产绩效考核,对安全生产工作落实情况进行评估,对未履行职责的人员进行追责问责。
二、安全管理制度1. 企业应制定安全生产管理制度,包括安全生产目标、安全生产组织、安全生产责任制、安全生产措施、安全生产培训、安全生产检查、安全生产事故处理等内容。
2. 企业应建立健全安全生产规章制度,包括作业许可、设备检修、个人防护装备使用、危险化学品管理、火灾防范、应急预案等。
3. 企业应定期对安全生产规章制度进行审查、修订,确保其符合法律法规和企业实际情况。
三、安全生产培训和教育1. 企业应定期组织安全生产培训和教育活动,提高员工的安全生产意识和技能。
2. 企业应对新入职员工进行安全生产培训,确保其了解企业的安全生产规章制度和操作规程。
3. 企业应定期对在岗员工进行安全生产再培训,确保其掌握最新的安全生产知识和技能。
四、安全生产检查和事故处理1. 企业应定期组织安全生产检查,及时发现和整改安全隐患。
2. 企业应建立健全安全生产事故处理制度,对事故进行及时报告、调查、处理和统计分析,总结事故教训,提出整改措施。
3. 企业应对安全生产事故责任人进行追责问责,确保事故责任人承担相应责任。
五、应急预案和应急演练1. 企业应制定应急预案,包括事故灾难应急预案、火灾应急预案、职业病应急预案等,明确应急组织、应急措施、应急流程等内容。
2. 企业应定期组织应急演练,检验应急预案的实施效果,提高员工的应急处理能力。
3. 企业应建立健全应急物资和设备管理制度,确保应急物资和设备的完好、适用。
六、安全生产信息公开1. 企业应主动公开安全生产信息,包括安全生产许可证、安全生产检查报告、安全生产事故统计等。
2024年安全监督检查制度1、本矿特设立“安全监督检查办公室”,该办公室设主任一职,并配备若干名工作人员,其主要职责为负责全矿每日每班次的安全监督检查工作,确保工人作业安全。
2、“安监办”直接隶属于矿长领导,对任何违反国家安全法律、法规及本矿安全管理制度规定的个人或单位,将进行严格的追查、帮教及处罚措施。
3、“安监办”将不定期组织人员下井进行安全检查和查岗工作,每位工作人员每月下井次数不得少于规定次数,且每次下井均需详细记录检查情况。
“三违”行为,将及时发出“整改通知单”及“三违处罚单”。
4、对于发生事故的单位和个人,“安监办”将负责组织进行深入的追查工作,并详细记录追查过程。
“四不放过”的原则进行(对于重大事故,将提交矿长及上级主管部门主持追查)。
5、“安监办”的工作及工资报酬考核将完全基于其安全工作及其效果进行评估,与生产任务无关。
“安监办”的工作质量,从而实现矿井的安全生产目标。
2024年安全监督检查制度(二)一、目的为深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面优化公司所属各建设项目安全生产环境,及时发现并消除各类潜在危险源及安全隐患,确保公司所有项目开发建设过程安全、有序推进。
根据国家现行安全生产法律法规及公司安全生产管理体系要求,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司工程管理部门,涵盖其下属所有相关职能及业务单元。
三、规范性引用文件本制度的制定依据为国家《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》等法律法规,并结合公司实际情况进行细化与补充。
四、管理规定4.1 危险源监督与检查综合管理二部负责依据jgj59-____《建筑施工安全检查标准》、公司《建设工程危险源辨识评定表》及各总包方提交的《项目安全文明施工策划实施标准》,对各施工区域的危险源进行系统性监督与检查。
具体措施如下:正式发文整改:对于发现的危险源及不符合项,以公司正式文件形式发至工程各部门,要求相关责任单位限期整改,并同时抄送集团领导、内审部及综合管理一部。
安监处各项管理制度一、安监处的组织架构安监处作为一个重要的管理部门,其组织架构必须合理清晰,以便高效运作。
安监处的组织结构包括领导班子、办公室、综合监管科、生产监察科、质量检测科等多个部门。
各部门之间要建立良好的协作机制,确保信息畅通、工作高效。
二、安监处的工作职责安监处的主要工作职责包括对企业进行安全监督和管理、执法检查、事故调查、安全宣传教育等。
在这些工作中,安监处要确保依法行政,维护社会公共安全,保障人民群众生命财产安全。
三、安监处的管理制度1. 《安全生产责任制度》安监处领导班子要制定并落实《安全生产责任制度》,明确各级领导干部在安全生产工作中的责任和义务。
通过建立责任追究机制,确保安全生产工作有效开展。
2. 《安全检查制度》安监处要定期开展安全检查工作,发现并纠正各类安全隐患。
建立健全安全检查制度,确保工作的全面、有序进行。
3. 《安全培训制度》为提高全体员工的安全意识和防范能力,安监处需建立完善的安全培训制度。
通过不定期的培训课程,提升员工对安全事故的应对能力。
4. 《应急预案管理制度》为了保障在突发安全事故中的应急响应能力,安监处应建立应急预案管理制度。
明确各级人员在不同情况下的应急处置措施,保障事故应急工作的有序开展。
5. 《安全生产文件管理制度》安监处要建立健全的文件管理制度,确保安全生产相关文件的规范管理。
包括文件的存档、调阅、修改等内容,提高工作效率和规范性。
综上所述,安监处各项管理制度对于确保安全生产工作的顺利开展至关重要。
只有建立完善的管理制度,才能有效提升工作效率,保障人民群众的生命财产安全。
希望安监处在今后的工作中能够更加重视各项管理制度的建立和执行,为社会稳定和经济发展做出更大贡献。
安监执法年“六项制度”汇总领导干部干预执法、插手具体案件处理记录制度1、为贯彻落实安全生产有关法律法规,加强安全生产行政执法监管,维护企业安全生产秩序,做到不执人情法、不办关系案,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规及国务院有关规定,制定本制度。
2、领导干部有下列行为之一的,属于干预执法、插手具体案件处理活动:(1)超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止执法、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示;(2)超越职权私自向执法人员提出案件定性处理意见;(3)要求执法人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物;(4)超越职权批转涉案材料;(5)向执法人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员;(6)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情;(7)本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信;(8)其他干预、插手案件办理的情形3、对领导干部干预、插手安全生产执法案件的情况,应当全面、如实记录,做到全程留痕,有据可查。
记录的内容应当包括领导干部的姓名、职务以及干预、插手具体案件处理的时间、地点、内容等情况,并可根据领导干部表达的方式留存相关材料。
通过电话表达,有电话录音的,应当留存电话录音;通过电子信息表达的,应当留存电子信息;通过纸质文字表达的,应当留存文字材料,并上报纪检部门备案。
4、执法人员如实记录领导干部干预执法活动、插手具体案件处理情况的行为,受法律和组织保护;领导干部不得因此而对执法人员打击报复。
非因法定事由,非经法定程序,不得将执法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。
5、应当建立干预和影响执法人员执法活登记台帐,并按照时间顺序和有关要求对以台账进行整理、装订、归档。
6、任何人员查阅、借阅台账案卷,必须经局长批准,在本局内查阅。
7、记录备案台账必须严密保存,不得复制、损坏、遗失。
安全监督管理制度是指企业、组织或机构为确保安全生产,预防和减少事故发生,建立一套完善的监督管理制度,明确责任和权力,规范操作程序,强化安全监督和管理力度的体系。
安全监督管理制度一般包括以下内容:1. 安全监督的组织架构:明确安全监督的职责、权力和责任。
2. 安全监督的制度和流程:规定安全监督的操作程序,包括安全检查、安全隐患排查、安全评估等。
3. 安全监督的评估和改进:定期对安全监督工作进行评估,及时发现和纠正问题,并持续改进。
4. 事故预防和应急管理:规定安全事故预防的措施和应急管理的流程,包括事故报告、调查和处理。
5. 安全培训和教育:制定安全培训和教育计划,提高员工的安全意识和技能。
通过建立和执行安全监督管理制度,可以有效地提高组织的安全管理水平,降低事故风险,保护员工和财产安全。
同时,也有利于改善企业的形象,提高竞争力。
安全监督管理制度(二)1范围本制度规定了公司安全监督的内容和有关要求本制度适用于公司各部门及所属项目部。
2职责____公司安全科的职责2.1.1配合公司总经理组织贯彻和落实国家、地方、行业的相关安全健康方面的法律法规、标准规范和其他要求。
2.1.2负责组织制定完善公司的安全生产规章制度以及相应的体系文件,并对安全生产责任制和各项安全生产规章制度以及相应的程序文件的贯彻落实情况进行监督。
2.1.3负责组织制定完善员工安全生产合同及关联交易、承包商安全生产合同文本,并对其签订及其落实情况进行监督检查。
2.1.4负责组织对锅炉、压力容器、电气设施、起重机械、化学危险品、消防、交通等专业安全生产检查监督工作。
2.1.5负责对公司范围内重点要害部位进行分级,组织制定安全监控方案,并监督其实施。
2.1.6负责对公司的新建、改建、扩建、技术改造,以及合资合作和引进等项目安全预评价、安全“三同时”履行情况,按程序进行审查、监督。
2.1.7负责组织审查公司采购的消防设备、器材、劳动防护用品生产厂家资质,并按照规定对配备使用情况进行监督检查。
安监值班管理制度一、总则为了加强对安全生产工作的监督和管理,确保企业安全生产各项工作正常开展,本制度制定。
二、适用范围本制度适用于企业安监部门的值班工作。
三、值班人员的要求1. 值班人员应具备一定的安全生产管理知识和经验,具有一定的应急处理能力;2. 值班人员应按时履行值班职责,严格遵守工作纪律,不得私自离岗;3. 值班人员应具有团队合作意识,能够积极配合其他部门开展工作。
四、值班制度1. 安监部门实行24小时值班制度,每天至少安排2名值班人员,分为白班和夜班;2. 值班人员应提前了解当天安全生产情况和重点关注事项,完整接班;3. 值班人员应认真记录当天的安全生产情况和重要事件,及时向主管部门汇报。
五、值班内容1. 值班人员应对企业各项安全生产工作开展情况进行监督和检查,及时发现问题并提出处理建议;2. 值班人员应负责安排巡查工作,及时处理发现的安全隐患;3. 值班人员应积极应对突发事件,指导员工及时做好应急处理工作;4. 值班人员应定期向主管部门提交值班日志,记录当天的工作情况和重要事件。
六、值班待遇1. 值班人员应按规定加班工资标准享受加班费用;2. 值班人员应享受充分的值班休息时间;3. 值班人员应享受相应的工作保障和补助待遇。
七、值班考核1. 主管部门应对值班人员的工作情况进行定期考核,对表现突出的人员进行奖励;2. 对违纪违规的值班人员应进行相应的处罚,并对其进行教育培训。
八、不足之处及完善措施1. 主管部门应定期开展安监值班工作的培训和演练,提高值班人员的应急处理能力;2. 主管部门应及时跟进值班人员提交的工作日志,及时处理发现的问题和建议;3. 主管部门应建立健全的激励机制,激励值班人员积极开展工作。
九、结论安监值班管理制度的制定和实施,对企业安全生产工作的开展起着积极的推动作用。
希望通过本制度的落实,能够进一步规范和强化安监部门的值班工作,确保企业的安全生产工作顺利进行。
同时也希望各位值班人员能够不断提升自身的综合素质,为企业的安全生产工作做出更大的贡献。
一、总则为加强安全生产工作,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合安监总局工作实际,制定本制度。
二、安全管理目标1. 全面落实安全生产责任制,确保安全生产各项工作落到实处。
2. 严格安全生产监管,提高安全生产水平,预防和减少生产安全事故。
3. 加强安全生产宣传教育,提高全员安全意识,营造良好的安全生产氛围。
4. 完善安全生产应急管理体系,提高应对突发事件的能力。
三、安全管理职责1. 安监总局负责组织、指导、协调、监督全国安全生产工作。
2. 各级安全生产监管部门负责本行政区域内安全生产工作。
3. 生产经营单位负责本单位安全生产工作,建立健全安全生产责任制。
4. 有关部门和单位按照职责分工,共同做好安全生产工作。
四、安全生产责任制1. 生产经营单位法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。
2. 生产经营单位安全生产管理人员、技术负责人、生产负责人等对本单位安全生产工作负有直接责任。
3. 各级安全生产监管部门工作人员按照职责分工,对安全生产工作承担相应责任。
五、安全生产监管1. 严格安全生产许可制度,对新建、改建、扩建项目进行安全条件审查。
2. 加强安全生产监督检查,对违法行为依法查处。
3. 强化安全生产标准化建设,提高企业安全生产水平。
4. 加强安全生产信息化建设,提高安全生产监管效能。
六、安全生产宣传教育1. 开展安全生产宣传教育活动,普及安全生产知识。
2. 加强对从业人员的安全培训,提高安全技能。
3. 强化安全生产文化建设,营造良好的安全生产氛围。
七、安全生产应急管理体系1. 建立健全安全生产应急预案体系,提高应对突发事件的能力。
2. 定期组织应急演练,提高应急处置能力。
3. 加强应急物资储备,确保应急处置及时有效。
八、监督检查1. 各级安全生产监管部门定期开展安全生产监督检查,发现问题及时整改。
2. 生产经营单位对安全生产监督检查中发现的问题,要立即整改,确保整改到位。
安全检查监督管理制度一、为规范安全生产监督检查工作,依据《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规,特制定,本管理制度。
二、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定,具备安全生产条件,落实主体责任,纠正违法行为,排除事故隐患,实现安全生产。
三、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。
四、安全生产监督检查人员在每次监督检查时,应填写《安全监督检查记录》逐项填写被检查的时间、地点、内容、由检查人员和被检查单位负责人签字。
五、在监督检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意方可恢复生产经营或使用。
责令暂时停产、停业或停止使用和恢复生产经营或使用,监督检查人员应事先向分管局长或局长汇报,经同意后实施。
六、各职能处室安全生产监督检查工作列入处室年度考核内容。
七、本管理制度与国家相关法规如有不一致之处,以国家相关法规为准,并及时进行修订。
八、本管理制度自公布之日起施行。
安全检查监督管理制度(2)是指针对某一组织、机构或企业的安全工作进行监督和管理的制度。
该制度的目的是确保安全工作能够得到有效监督和管理,以防止事故和灾害的发生,保护员工和财产的安全。
安全检查监督管理制度主要包括以下内容:1. 安全检查计划:制定安全检查的时间表和计划,明确每个部门和岗位的检查内容和频率。
2. 安全检查标准:制定明确的安全检查标准,包括相关法律法规、行业标准和组织内部规章制度等。
3. 安全检查人员:指定安全检查人员,明确其职责和权限,确保能够独立、客观地进行安全检查。
4. 安全检查程序:规定安全检查的程序和方法,包括检查的内容、方法、指标和记录方式等。
5. 安全检查记录:要求安全检查人员对每次检查进行记录,包括问题的发现和整改情况等。
一、总则为了加强我公司安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防和减少生产安全事故,根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
二、职责1. 安监部是公司安全生产的主管部门,负责组织实施本制度,对公司安全生产工作进行监督检查。
2. 安监部的主要职责包括:(1)贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度,指导、监督各部门、各单位安全生产工作。
(2)组织开展安全生产检查,及时发现、报告和督促整改安全隐患。
(3)组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
(4)参与事故调查处理,分析事故原因,提出防范措施。
(5)组织实施安全生产目标管理,对安全生产工作进行考核。
三、工作内容与要求1. 日常安全生产管理(1)制定安全生产年度计划,明确工作目标、任务和措施。
(2)组织开展安全生产大检查,对检查出的问题及时整改。
(3)加强对重点岗位、重点区域的安全监管,确保安全生产。
(4)组织开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
2. 安全生产检查(1)定期开展安全生产检查,对各部门、各单位安全生产工作进行督促、检查。
(2)对检查出的问题,及时下达整改通知书,督促整改。
(3)对重大隐患,立即报告公司领导,采取紧急措施,确保安全生产。
3. 安全生产教育培训(1)组织开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
(2)对新员工进行岗前安全教育培训,确保其具备必要的安全知识和技能。
(3)定期组织安全生产知识竞赛,提高员工安全意识。
四、检查与考核1. 对各部门、各单位安全生产工作进行检查,检查内容包括:(1)安全生产责任制落实情况。
(2)安全生产规章制度执行情况。
(3)安全生产教育培训情况。
(4)安全生产隐患排查治理情况。
2. 对检查中发现的问题,及时下达整改通知书,要求相关部门、单位整改。
3. 对安全生产工作进行考核,考核内容包括:(1)安全生产责任制落实情况。
(2)安全生产规章制度执行情况。
(3)安全生产教育培训情况。
安监处工作制度一、总则为了加强安全生产监督管理,确保生产安全,根据国家有关法律法规和党的方针政策,结合公司实际,制定本制度。
二、组织机构1. 安监处是公司安全生产监督管理部门,负责对公司安全生产进行全面监督管理。
2. 安监处设主任一名,副主任若干名,工作人员若干名。
主任由公司分管领导兼任,副主任和工作人员由安监处负责人提名,报公司领导批准。
3. 安监处设立安全生产委员会,由公司总经理、各部门负责人、工会代表、员工代表等组成。
安全生产委员会负责研究解决公司安全生产重大问题。
三、工作职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和党的方针政策,落实公司安全生产决策部署。
2. 组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产责任制,并监督实施。
3. 组织安全生产大检查、专项检查和日常检查,及时发现和纠正安全生产违法行为。
4. 组织安全生产培训和宣传教育,提高员工安全生产意识和技能。
5. 参与公司新建、改建、扩建项目的安全评价、审查和安全设施设计审查,确保建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6. 组织事故调查处理,分析事故原因,提出整改措施,并对责任人员进行处理。
7. 组织安全生产应急预案制定和演练,提高应对突发事件的能力。
8. 组织安全生产信息公开,接受社会监督。
9. 履行其他安全生产监督管理职责。
四、工作制度1. 会议制度:安监处定期召开安全生产会议,研究解决安全生产问题,布置安全生产工作。
2. 报告制度:安监处定期向公司领导和安全生产委员会报告安全生产工作情况,及时报告重大安全生产问题。
3. 检查制度:安监处组织定期安全生产检查,对发现的安全问题进行整改,对整改情况进行跟踪落实。
4. 培训制度:安监处组织定期安全生产培训,提高员工安全生产意识和技能。
5. 应急预案制度:安监处组织制定应急预案,并定期组织演练,提高应对突发事件的能力。
6. 安全生产责任制制度:安监处组织制定安全生产责任制,明确各级领导和部门的安全生产职责。
工程安全监督站制度汇编第一章总则第一条为加强工程建设过程中的安全监督工作,保障工程建设的质量和安全,提高工程建设的管理水平,根据国家相关法律法规,制定本制度。
第二条工程安全监督站(以下简称“监督站”)是指由相关部门指定的机构,负责对工程建设过程中的安全进行监督,确保工程施工过程中的相关安全规范得到遵守。
第三条监督站的主要任务是:对工程建设过程中的安全进行监督,发现并处理安全隐患,避免事故的发生;对施工单位进行安全培训和指导,提高施工人员的安全意识和技能;协助相关部门进行安全检查和评估工作。
第四条监督站应当依法独立行使监督职能,不得受到其他部门的干扰和限制。
监督站的工作人员应当秉公办事,不得违法违规。
第五条监督站应当建立健全工作机制,确保工作的高效性和专业性,同时不断提升自身的管理水平和服务质量。
第六条监督站的工作人员应当遵守相关法律法规,尊重纪律要求,保守工作秘密,维护工程安全监督的公正性和公正性。
第七条监督站应当依法接受社会监督,接受相关部门的指导和检查,及时回应社会关注的问题和建议。
第二章组织机构第八条监督站设立监督委员会,负责监督站的决策和指导工作。
监督委员会由相关部门指定的专家和领导组成,主任为监督站站长兼任。
第九条监督站设立办公室,负责日常管理和工作协调。
办公室由办公室主任和工作人员组成,办公室主任由监督站站长任命。
第十条监督站设立安全检查组,负责对工程建设过程中的安全进行检查和评估。
安全检查组由专业人员组成,主任由监督站站长任命。
第十一条监督站设立培训指导组,负责对施工单位进行安全培训和指导工作。
培训指导组由专业人员组成,主任由监督站站长任命。
第十二条监督站设立社会监督组,负责接受社会监督和反馈问题。
社会监督组由社会公众组成,主任由监督站站长任命。
第三章工作程序第十三条监督站应当按照《工程安全监督站工作程序》的规定,开展日常工作,确保安全监督工作的顺利进行。
第十四条监督站应当定期对施工单位进行安全检查,发现并处理安全隐患,及时向相关部门汇报。
一、总则为加强本局内部管理,提高工作效率,确保安全生产监管工作顺利进行,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本局实际情况,特制定本制度。
二、组织架构1. 本局设局长1名,副局长若干名,下设办公室、安全监管科、政策法规科、宣传教育科、财务科等科室。
2. 各科室负责人对局长负责,各科室工作人员对科室负责人负责。
三、工作制度1. 学习制度(1)定期组织学习。
局长、副局长及中层以上干部每月至少组织一次集中学习,学习内容为党的路线方针政策、法律法规、业务知识等。
(2)岗位自学。
各科室工作人员应结合自身岗位要求,加强业务知识学习,提高自身素质。
2. 沟通协调制度(1)局长办公会议。
局长办公会议每月至少召开一次,研究解决安全生产工作中的重大问题。
(2)科室会议。
各科室负责人每月至少组织一次科室会议,研究科室工作,协调解决工作中遇到的问题。
3. 财务管理制度(1)坚持收支两条线制度,严格执行国家财政法规。
(2)财务审批程序:一次性支出三万元以内的由局长审批,三万元以上由局长办公会议研究决定。
4. 档案管理制度(1)建立健全档案管理制度,确保档案的完整、准确、安全。
(2)档案管理人员应严格按照档案管理制度,对档案进行分类、整理、归档。
5. 考勤制度(1)实行上下班打卡制度,按时上下班。
(2)因公外出需办理请假手续,经批准后方可离岗。
四、纪律要求1. 严格遵守国家法律法规,廉洁自律,不谋取私利。
2. 服从组织安排,认真履行职责,勤奋工作。
3. 严谨作风,团结协作,树立良好形象。
4. 严格执行保密制度,保守国家秘密和本局工作秘密。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由局长办公会议负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
安全监察部制度【导言】安全监察部是国家机关中负责安全监督和管理的部门,其存在意义和重要性不言而喻。
创立安全监察部意味着国家对安全问题予以高度重视,并采取相应的措施来保障人民的生命财产安全。
为了更好地了解和理解安全监察部的制度及其功能,本文将对安全监察部制度进行详细的解析。
【一、安全监察部的职责和权力】安全监察部作为一级部门,其职责和权力相当重大。
首先,安全监察部负责制定和修订有关安全监督管理的法律法规,并组织实施;其次,安全监察部积极参与各种重大事故和事件的调查,及时发布调查结果,并提出相应的处理意见;另外,安全监察部还负责对各个行业和企事业单位进行安全监督评估,发现问题及时提出整改建议;总之,安全监察部行使督查、执法、处罚等多项权力,以确保安全事故的预防和处理。
【二、安全监察部的组织结构和人员配置】安全监察部的组织结构和人员配置也是保证其工作效能的重要因素。
安全监察部按照职能划分为若干个职能部门,如安全生产部门、物资管理部门等。
每个职能部门都有相应的负责人和专业人员,以确保各项安全监察工作的有序进行。
同时,部门内部还设有相应的协作机构和协调小组,以提高工作的协调性和高效性。
【三、安全监察部的信息收集和分析】信息收集和分析是安全监察部的重要工作之一。
安全监察部通过建立和完善信息采集渠道,收集各种与安全监督管理有关的信息,如事故报告、安全演练结果等。
同时,通过对信息进行加工和分析,安全监察部可以及时掌握各种安全风险和问题,为防范和处理安全事故提供有力的依据和参考。
【四、安全监察部的日常监察和检查】日常监察和检查是安全监察部的重要职责之一。
安全监察部通过定期的现场检查和随机抽查,对各个行业和企事业单位的安全生产情况进行全面监察。
在监察过程中,安全监察部将侧重于对安全管理制度、隐患排查和整改、培训教育等方面进行细致入微的检查,以确保安全措施的到位和有效落实。
【五、安全监察部的处罚和预警机制】安全监察部在发现安全违法违规行为时,将依法进行相应的处罚和纠正。
安监处管理规定一、一般规定:1、安监处是矿井安全生产的监督执法部门,全体工作人员要尽职尽责、创造性地把矿井各生产环节的安全监督检查工作做实、做细、做好。
2、所有人员要廉洁自律,严格按规程和规定检查,要公平、公正,决不准故意刁难任何单位和个人。
3、安监处管理人员实行“双包三联”,每季更换分管采区或区域一次,通防、运输副处长、机电工程师联责专业、零星施工;安监人员依据矿井生产安排分若干个监察小组,监察地点一月一次调整或转班,实行24小时不间断跟踪监督,形成致密的监督网络,不留安全监督空档。
4、处室管理人员早上7:25上班,由值班处长点名并召开班前会议,汇报当天值班中现场安全隐患和存在的问题,领导交办的临时性任务(验收绞车、排放瓦斯、投产和竣工验收等)以及今天需要注意的事项,班前会后值班处长详细交接班。
下午5:30或6:00点名总结一天工作,下井人员可只参加一次点名。
迟到一次罚款10元,旷班一次罚款50元。
5、安监员实行三八制作业,早班5:00,中班12:30,夜班20:30点名,迟到一次罚款10元,并严格执行现场交接班、电话汇报和带队集体上井制度。
否则一次罚款20元6、处内管理人员坚持周日下井制度,无特殊情况禁止请假、休班。
无故不下井者罚50元。
7、职工每月出勤不少于25个,否则每少一个班罚款50元。
矿山安监组长侧重中、夜班的下井查岗和人员不足时的盯班替岗,下井后电话通知信息站考勤。
8、处内管理人员请假必须由处长批准。
填写事假条经处长签字后交值班处长点名,月底考勤,凡无假条的一律按旷班处理。
9、职工请假1-2天首先由组长同意,然后由值班或分管副处长批准;2天以上由处长批准,并写好请假条,处长签字后将请假条交文书,否则按旷工处理。
10、严格病假、休班制度,禁止换班、替班。
请假一天罚款20元(特殊情况除外)。
11、旷工1-7天罚款50元/天,旷工8-14天罚款100元/天,连续旷工15天下岗,年累计旷工1个月的开除矿籍。
12、组长月底必须排出下个月的轮休,文书在考勤表中盖章,全体人员严格按排出的轮休表轮休,否则按旷工罚款处理。
严格控制同一班组的人员请假,不能出现两人同时休班,保证现场安全检查不出现空档。
13、处管人员执行隐患处理完成登记制度和质量验收登记制度。
现场安监人员实行上井和班中汇报制度(现场出现构造、预过、贯通、工伤事故等异常情况汇报。
日报隐患处理完成情况汇报。
日报隐患处理完成情况汇报),重大问题必须向处长汇报。
不汇报者一次50元。
14、矿山安监组组长每周一参加处里的早班前会,汇报上一周的安全监察和生产情况以及本周的工作安排,需要解决和注意的问题。
15、矿每月一日检修时,机电和通风安监员必须上早班,无特殊情况禁止休班。
16、同班次的安监人员一天内休班人数不得超过5人,保证足够的出勤。
月初各班组排除轮休后由文书协调。
17、安监人员要执法遵法,不要搞特权。
凡违犯者按所犯行为加倍处罚。
18、建立安监处人员退出机制,出现以下情况者,视情节轻重,开除或调离本岗位:(1)、违规违纪,吃、拿、卡、要者。
(2)、分管范围内发生重伤以上事故者。
(3)、业务素质差,不能胜任安监工作者。
(4)、工作严重失职,造成极坏影响3次以上者。
19、对处内人员打架斗殴、闹事者,除公安科处罚外,处内加罚100-200元。
20、安监处为无烟单位,凡在室内及走廊内吸烟者,发现一次罚款50元,联责值班人员20元。
21、活动经费的支付由处长批准,主任工程师或工会主席签字后执行。
执行费用登记制,一月一公布。
二、责任分工规定:1、主任工程师全面负责安监处的技术业务管理工作,负责考察和考核处内人员各项工作的完成情况;负责搞好每月的矿井隐患排查,重点排查通风、瓦斯、水害、顶板等,严格执行销号制度,每月将排查结果下文发有关单位及分管矿长、处长、副总。
每漏排一项或一项不落实一次罚款50元2、主任工程师负责安监处的安全质量达标工作,安排质量达标工作的分工和各种资料的收集,按照标准逐项落实,不得拖延和伪造,否则一次罚款50元。
3、副处长和处内管理人员实行分工(包区)和专业负责制,执行“双包、三联”责任制,包采区、包专业;联安全、联质量、联廉洁。
分班盯岗,重点查中、夜班。
4、副处长对所管辖班组的班组长有任免权,对不负责的班组长可随时撤换。
班组长对组员有组阁权,对工作不负责任的安监员有随时替换的权利。
5、运输副处长、运输安监员必须抓好运输治乱,检查副井口上下人制度的执行。
发现一次秩序混乱对当班安监员罚款30元,联责分管运输副处长和值班副处长各20元。
6、分管运输副处长无特殊情况必须参加小绞车的安装验收,不符合七项管理规定的不得签字,小绞车验收后必须有分管副总工程师签字的验收报告单,否则禁止使用。
发现提升按“严违”处理。
7、生产过程中的各种规程和补充措施、烧焊措施必须由主任工程师审查签字;零星任务书由分管副处长或值班副处长签字;井下录像措施必须由处长签字,其他人员无权审查和签字。
8、分管“一通三防”的副处长负责全矿“一通三防”的安全监督检查工作,参与矿井的瓦斯排放并实施监督;季度内必须对矿井的所有巷道普查一遍,特别是总回和煤层气化炉CO情况,每季一纪要。
否则一次罚款50元。
9、质量办人员负责全矿采掘工作面工程质量检查验收工作和安监人员纪检工作,对所分管的采掘工作面工程质量负主要责任。
质量办人员不仅要管好分管专业(头、面)的质量和安全同时也要监管采区内的其它头和面,每次下井至少检查二个头、面、以及检查所经线路的零星工作和运输安全设施。
否则一次违规罚款20元。
10、信息员每天下午下班前将当天所有罚款单的收缴情况汇报处长或值班的处长。
11、“三违”的帮教处理由地面安监员和信息员负责,办理完毕后签字并归档。
12、信息员必须按要求及时下达D卡通知单,并及时催办,直到隐患排除,实现隐患的消除闭合。
否则,每份D卡不按时落实对信息员罚款50元;对不及时排除隐患的单位区长罚款100元。
13、矿山安监组长全面负责矿山的安全监督、质量管理和安监员管理等日常工作,质量办只负责每旬的质量验收。
副处长按处规定到矿山井下井检查。
14、现场安监人员在监督安全的同时还要掌握现场工作进度和工作量,便于安全工作的协调。
在现场交接班的同时电话通知处值班领导并在其工作单上签字。
禁止谎报,否则一次罚款100元。
15、三个零星班组由机电工程师和运输、通防二个副处长兼任组长,随班次转换,参与优秀和最差班组的奖罚。
16、安监员要盯头、面爆破全过程,放炮钥匙必须由安监员管理,炮后与爆破工、班长一起详细的检查爆破情况,严格控制爆破的每一个环节。
否则发现定、放炮的违章,视为安监员违章,一同处罚。
17、安监处综合考核主任,兼任信息站主任,负责全矿及处内各项指标的考核工作。
18、信息站负责文化长廊的管理工作,及时督促有关单位更换宣传内容。
19、地面安全工作纳入安全监察的重要内容,进行随时和不定期的安全检查。
地面运输由运输副处长和地面分管运输人员负责;供电由机电工程师和地面人员负责;防火等其它安全由通防副处长和地面人员负责。
20、地面非煤企业的安全达标检查工作由通防副处长组织,一月一次检查并下纪要。
三、现场安全管理规定:1、矿各种临时性盯班小组必须执行电话现场交接班,否则罚款100元;盯班人员提前离岗,现场安监员停止工作面的生产并电话通知调度室和安监处。
否则,对安监员罚款100元。
2、处管理人员下井到采煤工作面必须检测支架(单体支柱)的初撑力(不低于10棵),查看工作面隅角的瓦斯浓度,并将数值填写在信息卡中,否则一次罚责任人20元。
3、采煤工作面严格执行按区域分段管理(安监员、跟班、班长、验收员)制度,否则对安监员罚款20元。
4、综采面综采支架不闭锁的按一般“三违”罚款处理;支架不闭锁人员进入机道的按“严违”处理。
5、半煤岩掘进工作面不注水、回采工作面无水开机或水压低于4Mpa不停止作业的,安监员罚100元。
6、掘进工作面在工作过程中,班长无故离开扒装机10米以外的,工作面挂牌停止作业。
否则对安监员罚款50元。
7、迎头临时支护超过2个小时不进行永久支护的按空顶作业进行处理。
8、掘进巷道两帮打木柱子时必须挂好挡矸竹笆。
严格执行采煤、掘进大倾角(≥25°)工作面的安全管理规定。
9、迎头风筒断开的对责任人办“严违”,联责班长、安监员、跟班区长各罚款20元。
10、生产过程中采、掘工作面出现构造、顶板破碎等条件变化时,必须立即汇报,同时询问是否有措施,了解措施内容和规定,按措施指导、监督现场施工。
没有措施的停止作业,否则一次罚款50元.11、严格岗位工上岗的持证检查,对无证上岗人员一经查实,罚款100元,办“严违”,班长安排无证人员上岗的与责任人同等处罚,并联责区长、技术员各罚款20元。
12、机电设备失爆对责任人罚款100元、办“严违”,联责单位的机电区长、机电科分管人员各罚款20元。
13、掘进迎头耙斗行程内有人的对责任人和司机各罚款100元办“严违”。
14、安监员监督现场定、放炮全过程,现场不负责任不按规定定、放炮,对放炮员、安监员各罚款100元办“严违”,联责工区区长、跟班副区长、班长各罚款100元,班子其他成员各罚款50元,安监处区域分管副处长、通防副处长、安监组其他成员各罚款50元,质量办分管人员20元。
15、加强“一通三防”安全管理。
放炮时控卡填写不认真,记录不全,弄虚作假的,对放炮员罚款100元办“严违”,当班班长、安监员、工区跟班管理人员各罚款50元,罚技术员100元,联责区长20元。
被矿领导发现的,联责通防专业人员,人均罚款20元。
16、现场存有危及安全生产的重大安全隐患问题时,必须停产整顿,停止工作后向处值班人员及调度室汇报,落实管理人员盯岗,确保按措施、规程执行。
17、分管副处长对各自分管范围内的隐患要及时下达整改通知单(D卡)督促整改处理,否则每项对分管处长罚款20元。
18、当班出现严重违章,被别人抓到的,现场安监员未制止对其罚款20元,被矿领导查出重大隐患,视情节罚当班安监员50元。
19、所管范围内的安全设施不起作用,不使用特殊支护,火工管理不按规定,安监员不制止者,其中有一项罚当班安监员20元;有重大隐患不挂牌,被下个班的安监员查出并挂牌者,罚上一班安监员50元,并对查出处理隐患的安监员奖50元;施工现场物料码放不整齐,积水多,罚当班安监员10元。
20、现场停止作业在汇报调度室、安监处的同时必须在下井表上填写。
安监处处管人员每月至少停止作业一次,否则少一次罚款50元。
21、上级领导下矿检查,各单位自行停产迎检1小时以上,安监员必须汇报,否则罚款50-100元。
22、现场发生构造变化时,分管副处长和质量办人员天天交替到现场检查,否则少一次罚款50元。