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员工晋升评定申请表
员工晋升评定申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
申请日期：
申请理由：
请简要说明您希望晋升的原因，包括但不限于个人成长、工作表现、职业发展等方面。
工作表现：
请列举您在当前职位上取得的主要成就和贡献，包括但不限于项目完成情况、团队合作、客户满意度等方面。
能力提升：
请提供您在过去一年中参加的培训、学习或其他能力提升活动，以及对您职业发展的影响。
自我评价：
请简要评价您在当前职位上的能力和表现，以及您认为自己适合晋升的原因。
推荐人评价：
请提供至少一位直接上级或同事的推荐信，包括对您工作表现和晋升适合性的评价。
其他附件：
请提供任何其他支持您晋升申请的相关材料，如项目报告、客户反馈等。
申请人声明：
我保证以上所提供的信息真实、准确，如有虚假，愿意承担相应的责任。
申请人签名：
日期：。
承诺书
本人郑重承诺：
同意学校制定的岗位晋升实施方案，愿意按此方案参加本轮岗位竞聘，本人所提交的所有申报材料均真实有效，对学校按程序评定的结果本人表示服从。
如违反上述承诺，本人自愿承担因此造成的一切相关责任及后果，愿意接受上级给予的严肃处理。
承诺人：
年月日
岗位等级晋升自评表
一、基本情况
二、工作情况（近五年内承担各类工作情况：教学任务、班主任、行政工作、其它）
三、工作业绩
四、其它（本人认为需要陈述或补充说明的情况）
说明：1、统计近5年的工作量、出勤率、兼任其他岗位情况、考核情况、骨干教师及获奖情况；2、工龄认定以档案为主，扣除其中1年以上脱产进修时间；
3、任职年限为以职称评定时间为准；
4、获奖情况中的前四项取最高分，第五项累计积分。
申报人确认内容属实无误，签名：。
