临时雇佣协议

临时聘用协议书7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位临时工作达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要，在甲方单位从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假鉴于临时聘用人员的特殊性，经双方协商，乙方的工作时间按照甲方的安排进行。

在法定节假日和紧急任务情况下需服从甲方安排加班。

同时，甲方保证乙方享有必要的休息时间。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为________元/月。

根据实际工作表现及业绩，甲方可给予相应的奖金和补贴。

2. 甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及参与相关活动的权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

如有职业危害，甲方应提前告知并采取相应防护措施。

六、纪律约定及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定的各项条款。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议并要求乙方承担相应违约责任：（1）违反国家法律法规；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；（3）工作中存在严重失误或失职造成重大损失。

3. 甲方若违反本协议约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付违约金。

篇2甲方（聘用单位）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX紧急联系人联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时聘用乙方一事达成如下协议：一、协议期限及工作内容本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

临时雇佣协议5篇篇1临时雇佣协议一、雇佣单位及被雇佣人都是在自愿的基础上签订这份临时雇佣协议。

雇佣单位同意聘请被雇佣人担任临时职位，被雇佣人也同意接受该聘任。

本协议将于签署之日生效，至聘用期结束或双方达成终止协议为止。

二、雇佣单位将为被雇佣人提供必要的培训和指导以帮助他/她熟悉工作流程和工作环境。

被雇佣人需遵守雇佣单位的工作纪律和规章制度，并积极履行工作职责。

三、聘用期限为从___年___月___日，至___年___月___日止，共计___个月。

如果需要延长雇佣期限，须经双方协商一致，签订书面协议。

四、被雇佣人的工作职责主要包括但不限于：___。

被雇佣人需按照工作要求出勤，完成工作任务，并保守雇佣单位的商业机密。

五、雇佣单位将支付被雇佣人按期薪酬，支付方式为___。

具体薪酬标准为___元/时，工作时间为___。

双方约定薪酬支付方式不得改变，如需要变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。

六、被雇佣人享有法定假期及福利待遇，包括但不限于：带薪休假、社会保险、劳动保护、工伤保险等。

雇佣单位将按照国家法律法规规定为被雇佣人购买相关保险及提供必要的医疗保健服务。

七、被雇佣人应保持良好的工作状态和谦逊的工作态度，与同事和领导保持良好的合作关系，共同完成工作任务。

如有违反工作纪律或行为不端的情况，雇佣单位有权解除雇佣合同。

八、本协议签署后，雇佣单位和被雇佣人应共同遵守约定内容，并定期进行工作评估。

如有争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，应提交至有关部门处理。

九、雇佣单位有权随时终止本协议，但需提前书面通知被雇佣人，并支付相应的经济补偿。

被雇佣人也有权随时通知雇佣单位终止本协议，但需提前通知一段时间。

十、本协议一式两份，雇佣单位和被雇佣人各持一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签署日开始生效。

雇佣单位：(盖章) 被雇佣人：(签字)日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为临时雇佣协议，双方均需遵守。

临时工雇佣协议书范文一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。

临时聘用协议书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时聘用协议书甲方（公司或个人名称）：_________法定代表人（负责人）：_________地址：_________联系电话：_________乙方（雇员姓名）：_________性别：_________出生年月：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________鉴于甲方因业务需要，需要临时聘用乙方从事特定工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将被聘用从事以下工作：_________。

1.2 工作地点为：_________。

1.3 工作时间为：_________。

第二条试用期2.1 乙方将首先被试用一个月，在此试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现来决定是否正式雇佣乙方。

2.2 在试用期内，任何一方均可以随时解除协议而不承担违约责任。

第三条工资与福利待遇3.1 乙方的工资为每月_________元（大写：_________元），工资将于每月的______日发放。

3.2 乙方将享受由甲方提供的基本社会保险。

3.3 乙方将享受带薪年假，每年______天（具体请参照公司年假政策）。

3.4 其他福利待遇：_________。

第四条工作保密4.1 乙方在工作期间和工作之后，均须对公司的商业秘密、技术信息等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方应妥善保管公司的资料和设备，如有损坏或丢失需按照公司规定赔偿。

第五条双方责任5.1 乙方应按照公司的规章制度履行工作职责，服从公司管理，维护公司形象。

5.2 甲方应提供必要的工作条件和支持，保障乙方的安全和权益。

第六条解除协议6.1 在正式雇佣前，任何一方均可以随时解除此协议而不承担违约责任。

6.2 如乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方有权随时解除协议。

第七条争议解决7.1 双方因协议履行发生任何争议，应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

雇佣临时工劳动合同协议6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（临时工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事临时劳务工作。

2. 乙方的工作内容、职责和要求等，应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按甲方的规定执行。

2. 乙方的劳务报酬根据乙方从事的工作岗位，按照甲方的薪酬制度确定。

3. 甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间可相应顺延。

四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及福利。

五、纪律与保密1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密及其他秘密信息予以保密。

六、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方不得无故变更或解除合同。

如需变更或解除，应协商一致，达成书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定。

任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式，根据违约程度和被损害方的实际损失，由双方协商确定。

篇2甲方（雇主）：___________________乙方（临时工）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

临时工雇佣协议书5篇篇1甲方（雇佣方）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工雇佣协议书。

一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作。

乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

如需调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

具体上下班时间根据甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每小时_________元，具体根据甲方规定执行。

2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3. 甲方应按月支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方。

五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作服装、安全设备等。

3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的劳动保护措施。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。

3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、协议解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。

如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

2. 本协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

如需终止协议，应提前告知对方。

3. 乙方在协议解除或终止后，应按规定办理离职手续并返还所有工作用品。

八、争议处理1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商解决。

企业临时用工协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方因工作需要临时雇佣乙方一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

三、工作时间和休息休假鉴于临时用工的特殊性，本协议采用弹性工作时间制度。

乙方在完成甲方分配的生产任务后，有权获得相应的休息时间。

如因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 乙方提供正常劳动的，甲方应当以货币形式按月支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

具体支付标准和办法为：_________________________。

2. 甲方不按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和补偿金。

五、保险及福利待遇甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，乙方依法享受工伤保险待遇。

此外，甲方可根据实际情况给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

八、协议的变更、解除和终止1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）因疾病无法胜任工作的。

临时工雇佣协议书范本汇集5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（临时工）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事_____________工作。

2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方的相关岗位描述及规章制度等。

三、工作时间与报酬支付1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

如工作需要加班，按照甲方规定支付加班费。

2. 乙方的工资标准为每小时______元，甲方每月以货币形式支付乙方的工资。

如因乙方工作表现优秀或有突出贡献，甲方可视情况给予奖金或其他福利待遇。

四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

在乙方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规进行赔偿。

2. 除工伤保险外，乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 甲方应对乙方的工作表现进行考核，如乙方工作表现优秀，可给予表彰；如乙方工作表现不佳或违反规章制度，甲方可视情况给予警告、罚款或解除协议等处理。

六、协议的解除与终止1. 在协议期内，如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

2. 在协议期内，如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按协议约定支付劳动报酬的；（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

3. 协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自然终止。

2024临时劳务用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系方式：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性劳务工作，经双方平等协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务：一、协议期限1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 临时劳务工作内容完成后，本协议自动终止。

若因工作需要延续，双方应重新协商并签订新的协议。

二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时劳务工作为：[具体工作内容]。

2. 乙方的工作地点在：[具体工作地点]。

3. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成交付的工作任务。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方支付乙方的劳务报酬为每小时/日/月XX元，支付周期为______。

具体支付时间______。

3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方的劳务报酬进行适当调整。

四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。

2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。

3. 甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇。

五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为支付劳务报酬的依据之一。

3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重进行相应的处理。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方不能满足甲方的工作要求，甲方有权单方面解除本协议。

3. 协议期满或者约定的终止条件出现，本协议自然终止。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

雇佣临时工安全协议书模板甲方姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：乙方姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。

使用期限为。

即自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为元。

其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

经双方同意，可续签劳动合同。

乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、国家法律、法规另有规定的。