阜阳职业技术学院学生顶岗实习管理办法

职业学院学生岗位实习管理办法岗位实习是培养学生专业技能、岗位能力和职业素质的主要平台，也是体现工学结合、校企合作人才培养模式，拓展企业人力资源开发的有效途径。

为保证教学质量，根据教育部和内蒙古教育厅的有关规定，结合我学院实际，制定了本办法。

一、教学组织与管理1.岗位实习是我院各专业开设的必修实践教学项目，是教学计划中综合性最强的实践性教学环节，是在合作企事业单位集中安排的院外实践教学课程。

2.岗位实习工作实行学院和二级学院两级管理。

教务处负责全院教学工作的监督、指导和协调工作；二级学院全面负责学生岗位实习的组织、实施和管理工作。

3.岗位实习工作由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。

学院在三方中处于主导地位，是学生岗位实习活动的组织者，在整个运作过程中起着重要的作用；实习单位是三方中最关键的一方，直接负责学生的岗位实习工作。

4.岗位实习领导小组是二级学院各专业岗位实习的具体管理机构。

小组成员由二级学院院长、教务科人员、教研室主任、专业教师和企业负责人、工程技术人员等实习单位管理人员等共同组成。

5.岗位实习单位是与我院正式签订合作协议的企事业单位。

实习单位可由二级学院联系确定，并填写《学生岗位实习安排表》；学生自行联系的实习单位必须填写《学生岗位实习申请表》并办理相关审批手续。

6.学生在实习单位岗位实习期间是实习单位的准员工（或称实习员工），要接受实习单位和学院的共同管理。

7.学生的岗位实习工作由合作单位工程技术人员、兼职教师和校内专业教师共同指导完成。

各专业要积极聘请企事业单位的专业工程师和能工巧匠指导学生的岗位实习，校内、外指导教师共同负责指导的学生每处不超过20人。

8.校内指导教师主要负责岗位实习的组织管理及毕业设计（论文）的指导工作；院外指导教师主要负责实习学生的岗位业务指导工作。

原则上1名老师指导的学生不多于10人。

9.对个别提前岗位实习的学生要按学院相关规定办理手续，各二级学院应按规定认真审核。

学生顶岗实习管理办法第一章总则第一条为规范学院开展学生顶岗实习工作，维护学生、学院和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，依据教育部等五部门《职业学院学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号），制定本办法。

第二条顶岗实习应根据专业人才培养方案确定，纳入教学计划，明确顶岗实习的时间和要求，顶岗实习累计时间一般为6个月。

支持鼓励各系（部）与实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式组织实施。

第三条顶岗实习是专业人才培养的主要内容之一，是必修课程，考核合格是学生毕业的条件之一。

各系（部）、各部门要充分认识顶岗实习的重要性和必要性，切实做好学生顶岗实习的各项工作。

第四条本办法所指顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。

第二章组织管理第五条顶岗实习由学院、企业、学生三方共同完成。

实行院、系两级管理，分级落实，相互配合，责任到人，各个部门要全员动员积极支持。

第六条学院设立学生顶岗实习工作指导小组，由分管教学副院长任组长，成员包括教务处、招生就业处、学生工作处、教学督导处等部门主要负责人和各系（部）主任，统筹和指导全院学生顶岗实习工作。

第七条教务处负责全院顶岗实习工作的统筹指导报备工作，各系（部）具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作。

第八条顶岗实习采取学院推荐、实习单位选用的双向选择和个人自主联系实习单位相结合的方式。

学生自主联系实习单位的，必须征得家长同意。

学生顶岗实习必须签订学生、企业、学院三方协议，明确各方的权利和义务等，实习协议应符合相关法律规定。

第九条组织学生安排顶岗实习，岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

要严格遵守国家的有关法律法规，不得安排从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习岗位工作；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习是指在学生学习期间，通过参与实际工作，增加实际经验，提高综合能力的一种培养方式。

为了保证学生顶岗实习的顺利进行，需要制定一套管理办法，保障学生的权益，并提供良好的实习环境。

下面是学生顶岗实习管理办法的详细内容。

一、实习基本要求1.实习时间：学生顶岗实习的时间一般安排在暑假期间，实习时间最长不超过8周。

2.实习报名：学生需要提前报名参加顶岗实习，报名表中需要填写个人基本信息、实习期望岗位等。

3.实习地点：学校将与相关企事业单位进行合作，确定学生实习的具体地点，并提供相关的实习机会供学生选择。

4.实习岗位：学校将根据学生的专业需求和实际情况，确定学生实习的岗位，尽量与学生的专业相符合。

5.实习导师：每个学生顶岗实习期间，将分配一位实习导师，负责指导学生的实习工作、解答学生的问题，并定期进行实习情况的跟踪与评估。

二、实习过程管理1.实习计划：学生和实习导师一起制定实习计划，明确实习目标、任务和时间安排等，并在实习开始前进行详细说明和安排。

2.实习责任书：学生和实习导师需要签订实习责任书，明确双方的权利和义务，保障实习过程中的权益。

3.实习安全：学校要求实习单位提供安全的实习环境和必要的实习设施，保障学生的人身安全。

4.实习过程督导：学校将派出专门的督导组负责对学生实习的过程进行督导和指导，确保实习过程的规范与顺利进行。

5.实习成果展示：学生需要在实习结束后进行实习成果展示，包括实习报告、实习心得、实习项目成果等，并由实习导师对其进行评估。

三、实习评估与奖惩制度1.实习评估：学生实习结束后，实习导师将对学生的实习情况进行评估，包括实习态度、实习成果、实习能力等方面。

2.实习证书：学校将根据学生的实习评估结果，颁发相应的实习证书，以表彰学生在实习过程中的努力和成果。

3.奖励机制：学校将设立奖励机制，对在实习过程中表现出色的学生进行奖励，激发学生的积极性和参与度。

4.违规处理：对于在实习过程中违反规定和纪律的学生，学校将按照相应的纪律处分制度进行处理，包括警告、终止实习资格等。

学生顶岗实习管理办法
顶岗实习是一项综合性的实践教学活动，是理论联系实际、综合运用所学知识、联系生产实践、培养学生实践能力的重要实践教学环节。

通过在职实践，将学生培养成既懂技术又懂管理的应用型、技能型人才。

为了顺利完成顶岗实习各项教学任务，学生必须遵守以下规定：
第一，学生必须参加学院组织的安全培训和劳动纪律教育。

二、学生应积极参加“人身意外伤害保险”。

实习期间若发生意外伤害事故，按投保的“人身意外伤害保险”规定办理，学院与实习单位共同做好处理工作。

三、实习期间，学生的一切活动都应纳入实习单位的统一管理。

学生必须遵守实习单位的规章制度，遵纪守法。

学生必须参加实习单位组织的安全教育和培训，严格遵守实习单位的安全生产操作规程和安全管理制度。

严禁违章作业和冒险作业。

爱护公物，保护安全和生产设施。

四、学生必须尊敬企业指导教师、工程技术人员、工人师傅，谦虚谨慎，虚心学习，勤奋刻苦。

五、学生在单位实习期间仍是学生，学院按照学生的要求进行管理。

学生事假或病假必须以书面形式提出，并在三天内(含三天)由实习单位指导老师和学校实习管理老师共同签字批准(学院管理老师保留签字后的请假条)。

超过三天，报教务处主任审核批准。

超过七天的，须经主管院长批准。

学生实习期间请事假累计超过20%或旷工5%以上者，顶岗实习成绩按不及格处理，病假按学院有关规定执行。

六、实习期间，学生应严格遵守单位作息时间，并注意交通安全。

实习结束后你应该及时返校。

学生在本单位实习场所外发生任何因个人原因(如喝酒、打架、上网、游泳)或违反安全操作规程造成的意外或事故，应承担后果。

第1篇第一章总则第一条为加强学生顶岗实习管理工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校本科生、研究生及高职学生（以下简称“学生”）参加顶岗实习活动。

第三条顶岗实习是学生将所学理论知识与实际工作相结合的重要途径，是提高学生综合素质、培养创新精神和实践能力的重要手段。

第四条学生顶岗实习工作在学校教务处、学生处、各学院及实习单位共同管理下进行。

第二章实习计划与安排第五条学校应根据国家教育部门的相关规定和学校实际情况，制定学生顶岗实习计划。

第六条学院应根据学校实习计划，结合专业特点和学生实际，制定具体的实习方案，包括实习单位、实习时间、实习内容、实习考核等。

第七条学生在实习前应参加学校组织的实习动员大会，了解实习政策和要求。

第八条学生应按照学院安排的时间、地点参加实习，实习期间不得擅自离岗。

第三章实习单位与实习岗位第九条学校应选择具有良好信誉、管理规范、安全可靠的实习单位，确保学生实习权益。

第十条实习单位应为学生提供与其所学专业相关的实习岗位，并为学生提供必要的工作条件和安全保障。

第十一条实习岗位应与学生的专业相匹配，使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。

第四章实习内容与要求第十二条实习内容应包括：（一）了解实习单位的基本情况，熟悉实习岗位的工作流程和操作规范；（二）参与实习单位的日常管理工作，协助完成工作任务；（三）在实习指导老师的指导下，完成实习任务，提高实践能力；（四）撰写实习日志，记录实习过程中的所见、所闻、所感；（五）完成实习单位布置的其他工作任务。

第十三条学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排，积极参加实习活动。

第十四条学生应认真完成实习任务，虚心向实习单位员工学习，努力提高自己的实践能力。

第五章实习考核与评价第十五条实习考核分为实习过程考核和实习成果考核两部分。

XX职业学院顶岗实习管理办法（征求意见稿）顶岗实习是人才培养工作的重要环节，是专业教学计划的重要组成部分，是开展工学结合、校企合作的主要内容，能够增强“教学过程的实践性、开放性和职业性”。

为规范管理，保障学生顶岗实习的实施，特制定本管理办法。

一、总体要求（一）加强顶岗实习组织管理，是确保学生顶岗实习质量与效果的重要保障。

顶岗实习属于教学范畴，因此系部是顶岗实习教学管理的主体，全面负责学生顶岗实习的组织、实施和管理工作。

顶岗实习学生的指导教师实行“三师制”：校内指导教师、企业指导教师和学生的职业导师-----辅导员。

（二）加强内涵建设，关键是做好顶岗实习工作。

从形式和内容上要将顶岗实习纳入教学计划，时间不少于半年，毕业设计（论文）可以结合进行，强化顶岗实习的管理，提高顶岗实习的教学效果。

（三）各专业要认真落实学生顶岗实习岗位，聘请企业技术岗位人员做兼职教师，同企业建立深度融合的校企合作关系，按教学计划要求保证每个顶岗实习学生的岗位需求。

（四）学生的顶岗实习应与专业培养目标、就业岗位具有一定的关联性。

（五）各专业要为学生顶岗实习提供必要的实习条件和安全健康的实习工作环境。

严格遵守国家有关法律法规，不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

（六）顶岗实习接收单位向实习学生支付合理的实习报酬，各系和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。

（七）学生在企业顶岗实习期间就是企业的准员工（或称实习员工），要接受企业与学院的双重管理。

二、顶岗实习的组织和管理（一）学院设顶岗实习领导小组，由院长任组长，主管教学副院长任副组长，成员由教务处、学生处、招生就业办和系部负责人组成，负责领导顶岗实习工作。

下设领导小组办公室（由教务处、系部和相关部门组成，办公室设在教务处），负责协调顶岗实习工作，系部负责具体实施。

2023职业技术学院学生毕业实习规定以下是2023职业技术学院学生毕业实习规定的一般情况：
1. 实习时间：学生实习时间通常为4至6个月，具体安排根据专业要求、学院规定以及企业安排而定。

2. 实习岗位：学生可以选择在与自己专业相关的企事业单位、研究机构、社会组织等进行实习。

学院会与相关机构签订实习合作协议，明确双方的权益和责任。

3. 实习流程：学院会组织指导教师为每位学生安排实习导师，指导学生完成实习过程中的各项任务。

实习期间，学生需要根据导师的指导完成实习任务，并在一定时期内提交实习报告。

4. 实习考核：学院会根据学生实习期间的表现进行考核，具体方式包括实习报告评分、实习期间的考勤、实习导师的评价等。

5. 实习证明：学院会根据学生的表现和实习成果为合格的学生开具实习证明，证明学生顺利完成了实习任务。

实习证明对于学生毕业后的就业或继续深造具有重要的参考作用。

请注意，不同学院、不同专业以及不同企业的具体实习规定可能会有所差异，以上内容仅为一般情况，具体规定以学院发布的相关要求为准。

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学生顶岗实习管理办法为了规范学生顶岗实习的管理，保障实习过程的安全、有序和有效，特制定以下学生顶岗实习管理办法。

一、实习基本条件1.实习学时：学生距离完成专业学业的时间不少于1年，实习学时不少于6周。

2.实习单位：实习单位应符合国家、行业和地方相关规定，有实习、实践条件和安全防护设施。

3.实习导师：实习单位应安排专业技术导师，协助学生开展实习工作。

4.实习内容：实习内容应与所学专业相关，具有一定的实践性和针对性。

5.实习报告：学生应提交实习报告，实习导师和指导教师应及时评价和给予意见。

二、实习程序1.组织实习：学院组织学生进行实习，明确实习目的、要求和安排，制定学生实习计划。

2.协商派遣：学生和实习单位签订实习协议，明确实习期间的权责和责任，派遣学生到实习单位。

3.安全教育：实习单位应为学生提供安全教育，告知学生安全注意事项，制定安全管理制度。

4.实习指导：实习导师应了解学生的实践能力和实习计划，定期进行实习指导，对学生进行实习评价。

5.实习总结：学生应提交实习报告，实习导师和指导教师进行评价和总结，提出意见和建议。

三、实习管理1.实习安全：实习单位应保障学生的人身安全和财产安全，遵守国家安全生产的相关规定。

2.实习制度：实习单位应制定实习制度，明确学生的实习要求和规定，健全学生实习管理制度。

3.实习评价：实习导师和指导教师应对学生的实习情况进行评价，提供合理的评价意见和建议。

4.实习证明：实习单位应为学生出具实习证明，证明学生的实习经历和实习成绩。

5.实习宣传：学院应及时进行实习宣传和推广，对学生进行实习意识教育，增强学生的实践能力和实习意识。

四、实习意义1.培养实践能力：学习书本知识是一方面，能够把书本知识与实践相结合才是更好的提高知识的一种方法。

学生实习能够有效提高学生的实践能力，为将来的发展打下坚实基础。

2.拓展人际交往：在实习中能够结交新的朋友，学习与人交往的技巧，这将有利于学生日后的生活与工作以及人际关系的处理。

学生顶岗实习管理规定学生顶岗实习管理规定为了加强我校学生在顶岗实习期间的管理工作，提高学生的操作技能，确保学生顶岗实习工作的顺利进行，结合起来我校实际情况，特制定本规定。

一、顶岗实习的原则和要求（一）顶岗实习是专业人才培养的重要内容，要严格按照专业人才培养方案的要求组织实施。

（二）顶岗实习是学生必修的实践性教学环节，是学生取得毕业资格的必要条件，要强化对顶岗实习的管理，提高顶岗实习的质量和效果。

（三）顶岗实习岗位应与专业培养目标，专业技能培养要求相一致，要有利于学生职业能力的形成。

（四）顶岗实习学生的管理，以学校和企业相结合。

（五）顶岗实习要与毕业生就业工作相结合，各专业要建立相对稳定又深度融合的顶岗实习基地和毕业生就业基地。

二．顶岗实习的组织和管理（一）顶岗实习的组织1.学校成立顶岗实习工作领导小组，统一管理和协调学生顶岗实习工作。

领导小组由学校校长任组长，分管招生就业的副校长和分管教育教学的副校长任副组长，由招生就业指导办公室主任、教务主任、政教主任、就业专干、教研组长和班主任组成。

领导小组下设顶岗实习管理办公室，办公室设在招生就业指导办公室，招生就业指导办公室主任兼任顶岗实习管理办公室主任。

2.顶岗实习要严格按照专业人才培养方案规定时间进行。

3.顶岗实习单位由顶岗实习管理办公室选择确定。

原则上应选择满足顶岗实习条件的企事业单位集中进行顶岗实习，同时鼓励有条件的学生自行联系满足实习要求的实习单位。

4.凡由学校统一安排的顶岗实习单位，学校与顶岗实习单位协商签订顶岗实习协议，实习协议包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全、卫生条件等，必须符合劳动法律、法规规定。

5.在顶岗实习前向学生和家长做好动员工作，开好家长会，并与学生和家长签订顶岗实习协议。

（二）顶岗实习的管理1.顶岗实习管理（1）学生顶岗实习前，应完成规定所修学业，参加各类考试（含补考）、考核。

考核不合格的学生学校不予办理实习手续。

职业技术学院学生顶岗实习管理办法第一章总则为落实国家教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）文件精神，保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。

积极推行学习与生产劳动和社会实践相结合的学习模式。

特制定本办法。

第二章组织机构与工作职责一、组织机构（一）顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与完成。

学院在三方中处于主导地位，是一切活动的组织者，在整个运作过程中起着重要作用，企业是三方中最关键的一方。

（二）学院成立顶岗实习领导小组，领导全院顶岗实习工作。

领导小组由院长任组长，主管教学副院长任副组长，教务处、学生处、招生办、就业办、现代教育技术中心和系（院、部）负责人等为成员。

领导小组办公室设在教务处，负责协调日常工作。

（三）系（院、部）成立顶岗实习指导小组，具体管理、组织、指导各专业顶岗实习工作。

小组成员由系（院、部）主任、党总支书记、副主任、教研室主任、专业教师、辅导员、学生代表、企业管理人员共同组成，系（院、部）主任为第一责任人。

顶岗实习主要由各系（院、部）统一组织安排，学生个人原则上不得自主联系顶岗实习单位。

学生到企业顶岗实习要与专业培养目标以及专业计划确定的就业岗位或岗位群一致。

二、工作职责（一）学院顶岗实习领导小组职责。

1．负责全院顶岗实习的总体规划，协调全院顶岗实习工作。

2．修订顶岗实习的相关制度和配套政策。

3．部署顶岗实习工作的总体要求。

4．协调全院顶岗实习工作的时间和内容安排。

（二）顶岗实习办公室职责。

1．负责建立健全学院顶岗实习管理制度；负责审核各专业《顶岗实习计划》、《顶岗实习教学方案》和《顶岗实习指导书》等顶岗实习教学文件。

2．定期巡查、检查系（院、部）实习计划、教学方案的落实情况，提出改进工作的意见和建议，汇总全院顶岗实习工作信息。

3．定期检查毕业设计（论文）指导情况，检查毕业设计（论文）批阅、毕业答辩及顶岗实习、毕业设计（论文）成绩管理等环节。