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廉洁文化进农村实施方案随着农村经济的发展和社会进步，廉洁文化在农村的推广和实施显得尤为重要。
廉洁文化不仅是一种道德观念，更是一种社会风气和价值观念的体现，对于农村社会的和谐稳定和经济发展起着至关重要的作用。
一、加强宣传教育，提高农民的廉洁意识。
要推进廉洁文化进农村，首先要加强宣传教育工作。
可以通过开展廉洁文化知识讲座、举办廉洁文化宣传活动等形式，向农民普及廉洁文化的相关知识，增强他们的廉洁意识和道德观念，引导他们自觉抵制腐败现象，树立正确的价值观念。
二、建立健全廉洁文化教育体系，培养农民的廉洁品质。
要实施好廉洁文化进农村的方案，还需要建立健全廉洁文化教育体系，通过开展廉洁文化教育活动，培养农民的廉洁品质和道德修养，引导他们自觉遵纪守法，增强法律意识和诚信意识，树立正确的人生观和价值观。
三、加强廉洁文化建设，营造廉洁社会环境。
廉洁文化进农村的实施方案还需要加强廉洁文化建设，积极营造廉洁社会环境。
要加强廉洁文化建设，建立健全廉洁文化建设机制，加强廉洁文化建设的组织领导和社会监督，形成全社会共同参与的廉洁文化建设格局，共同营造廉洁社会环境。
四、加强廉洁文化监督，促进廉洁文化的深入发展。
廉洁文化进农村的实施方案还需要加强廉洁文化监督，促进廉洁文化的深入发展。
要加强廉洁文化监督，建立健全廉洁文化监督机制，加强对农村廉洁文化建设的监督检查，及时发现和纠正廉洁文化建设中的问题和不足，推动廉洁文化的深入发展。
廉洁文化进农村实施方案的落实，需要全社会共同努力，需要政府、社会组织、企业和广大农民的共同参与和支持。
只有通过全社会的共同努力，才能够推进廉洁文化进农村的实施，营造廉洁和谐的农村社会环境，推动农村经济的健康发展和社会的和谐稳定。
希望各级政府和社会各界能够高度重视廉洁文化进农村的实施工作，共同努力，推动廉洁文化在农村的全面实施，为农村社会的和谐稳定和经济的持续发展做出积极贡献。
关于建设廉洁文化在基层的探索与实践建设廉洁文化是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，也是党风廉政建设的核心任务之一。
在基层单位，建设廉洁文化具有重要的意义和作用。
本文将探讨建设廉洁文化在基层的探索与实践。
首先，基层单位作为党的组织在群众中的表现形式，是廉政建设的重要阵地。
建设廉洁文化首先要树立正确的价值观。
基层党员干部要始终以人民利益为重，坚守廉洁奉公的信念，加强自律，不为个人私利所动，确保对人民负责。
同时，要注重思想教育和法律法规的宣传，提高党员干部的法律意识和纪律观念，使其自觉遵守党的纪律和国家法律。
其次，建设廉洁文化还需要加强制度建设。
基层单位应建立健全党风廉政建设的制度体系，做到规范、透明、公正。
加强组织管理，强化纪律约束，健全责任制和考核机制，使党员干部不敢腐、不想腐、不能腐。
同时，还要加强对干部选拔、任用、培训等方面的制度建设，确保廉洁干部的选拔和培养。
第三，建设廉洁文化需要加强监督机制。
基层单位应建立健全全面、严格的监督机制，实行公开透明和双向监督，让群众参与到廉洁建设中来。
充分发挥群众的监督作用，鼓励人民群众举报腐败行为，及时查处违纪违法行为，使廉洁文化在基层得到有效的落实和执行。
最后，建设廉洁文化还需要加强宣传教育。
基层单位要充分利用各种宣传渠道，加强对廉洁建设的宣传教育，提高党员干部和群众的廉洁意识。
通过开展各种形式的廉洁文化活动，如讲座、培训、展览等，增强党员干部的廉政教育和法治教育，形成良好的价值取向和行为习惯。
综上所述，建设廉洁文化在基层是一项复杂而艰巨的任务，但也是十分重要的。
基层单位要树立正确的价值观，加强制度建设，建立健全的监督机制，加强宣传教育，才能真正实现廉洁文化的目标，确保党和人民事业的长远发展。
在基层单位建设廉洁文化的探索与实践中，还需要加强党组织的领导和示范作用。
党组织作为基层单位的核心，应带头践行廉洁原则，树立良好的党风形象。
党组织要加强对党员干部的教育和监督，定期组织党风廉政教育培训，引导党员干部守初心、担使命，坚守廉洁底线。
一、廉洁文化的意义胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上指出，要将反腐倡廉工作引向深入，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。
加强廉洁文化建设是新形势下加强党风廉政建设、推进反腐倡廉工作的迫切需要，是和谐发展的时代要求。
因此，要把深化廉洁文化建设当作系统工程来抓，突出重点，贴近实际，全面推进，为实现持续有效、和谐发展提供坚强保障。
1、廉洁文化与廉政文化：如果说廉政文化的实施推行有明确的目的性，有各种强制性机关做后盾，是一种以他律为主导与自律相结合的行为模式。
那么廉洁文化则是指在社会群体中，由政府倡导的、与主流文化相适应的价值观、道德观以及相应的行为模式。
简单地说在社会群体中逐渐被认同、被普遍化的以廉洁为主导的认知模式与行为模式。
2、廉洁文化的作用：每个民族都要有文化，当一种文化开始盛行时，其弘扬的核心价值就会不自觉地成为人们的思想理念和行动坐标，就会在不经意中影响人们的认知与实践。
它是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。
因此，廉洁文化作为一种社会文化体系，通过廉洁文化的思想教育作用使人们形成拒腐防变的观念。
大力倡导和建设廉洁文化，一方面可以遏制腐败观念与行为的发生与泛滥，另一方面可以树立社会正气，通过健康的文化环境改变人们的思维方式、行为习惯等；通过廉洁文化的社会向导作用使社会遏制腐败的风气得以弘扬。
廉洁文化一旦形成，其所包含的精神理念、价值观、道德观就会按照自身的传播规律和渠道潜移默化地熏陶、感化人们，使人们自觉地接受以廉洁为核心的文化价值，从而指导自己的生活和行为；通过廉洁文化的社会监督作用控制了腐败行为的发生。
廉洁文化的传播，能够使群众及时了解反腐败现象，了解腐败的社会危害，唤起人们的监督意识，主动站出来去揭露各种侵害人民利益的行为，自觉同腐败现象作斗争。
二、如何在基层单位中开展廉洁文化建设廉洁文化的作用决定了我们必须大力加强这方面的建设。
扎实推进廉政文化进机关工作引言随着社会的不断发展，廉政建设成为一项重要任务。
廉政文化的推进在机关工作中至关重要，有助于倡导廉政风气，加强机关人员的廉政意识和道德修养。
本文旨在探讨如何扎实推进廉政文化进机关工作。
廉政文化的意义廉政文化是指一种优秀的行为准则和价值观念，它主要强调廉洁、公正、诚信等素质，以及反腐败、拒腐防变的精神。
推进廉政文化进机关工作意义重大，具体表现在以下几个方面：1.建立廉政文化可以提高机关工作的透明度和公信力，增强社会对机关的信任。
2.廉政文化有助于净化机关工作环境，形成廉洁的工作氛围，提升机关工作效率。
3.推进廉政文化还能增强机关人员的廉政意识和道德修养，有效地防止腐败现象的发生。
推进廉政文化进机关的具体措施1.制定并完善机关廉政行为准则和规范建立机关廉政行为准则和规范对于推进廉政文化至关重要。
机关可根据具体情况制定相关的廉政行为准则和规范，明确机关人员的廉政要求和禁止行为，提高机关人员的廉政意识，规范他们的行为。
2.加强廉政教育和宣传廉政教育和宣传是推进廉政文化不可或缺的环节。
机关可以通过举办廉政教育讲座、组织廉政知识竞赛等方式，加强机关人员的廉政培训，提升他们的廉政意识。
此外，机关还应利用宣传媒体、内部刊物等途径，宣传机关的廉政成果和优秀案例，让廉政文化深入人心。
3.建立健全廉政监督机制建立健全的廉政监督机制对于推进廉政文化至关重要。
机关应该建立举报奖励制度，鼓励人们积极参与廉政监督，发现和揭露腐败问题。
此外，机关还应加强内部监督，建立健全纪检监察机构，加强对机关人员廉政行为的监督和检查。
4.落实廉政责任制推进廉政文化进机关工作还需要落实廉政责任制。
机关应该建立健全廉政工作责任制，明确各级领导干部的廉政责任和目标，对廉政工作进行有效的监督和评估。
结论推进廉政文化进机关工作对于提升机关工作效率、增强机关人员的廉政意识具有重要意义。
为了有效推进廉政文化进机关工作，机关应该从制定廉政行为准则、加强廉政教育和宣传、建立廉政监督机制以及落实廉政责任制等方面入手。
廉正文化进农村经验材料近年来，我国加大了廉政文化进农村的力度，通过推进廉政文化建设，有效地促进了农村社会风气的改善，防止了腐败现象的发生，为乡村振兴提供了坚实的保障。
以下是一些廉政文化进农村的经验材料，可以为其他地区提供借鉴和参考。
一、加强廉政教育，培育廉洁乡风廉政教育是廉政文化建设的基础和关键。
在廉政教育方面，一方面要加强对农村干部和村民的廉政教育培训，提高他们的廉政意识和法律意识，加强对腐败行为的警示教育。
另一方面，要将廉政教育融入学校教育，通过课堂教学和特色活动，培养学生的廉洁思想和道德观念。
二、加强农村基层组织建设，提升干部素质农村基层组织是乡村治理的基石，干部的素质直接关系到廉政建设的成效。
要加强对农村干部的选拔和培训，注重培养廉洁从政的干部，提高他们的政治素养和廉政意识。
同时，还要加强对村民的组织建设和培训，使他们能够积极参与农村治理，监督干部的廉政行为。
三、建立健全廉政监督机制，净化乡村政治生态廉政监督是廉政文化建设的重要环节。
要完善农村廉政监督机制，加强对农村干部的监督检查，建立严密的监督网络，使干部在工作岗位上始终保持廉洁从政的状态。
同时，要支持和鼓励群众举报腐败行为，建立畅通的举报渠道，保护举报人的合法权益。
四、加大扶贫力度，消除腐败滋生土壤腐败问题往往与贫困问题密切相关。
为了防止贫困地区的腐败现象，要加大扶贫力度，提高农民的收入水平，改善他们的生活条件。
同时，要加强对扶贫资金的管理，建立健全的资金监管机制，确保扶贫资金的使用效果和廉洁使用。
五、加强廉政文化宣传，营造廉洁社会氛围廉政文化的建设离不开宣传，要广泛开展廉政宣传活动，通过各种形式宣传廉洁从政的重要性，引导广大干部和群众正确认识腐败的危害，树立正确的价值观。
同时，要宣传典型案例，增强对腐败行为的警示效果，形成全社会共同抵制腐败的氛围。
廉正文化进农村经验材料依托于以上几个方面的努力，在实践中逐渐形成并且取得了一定的成效。
廉政文化进农村是一个重要的工作, 对于农村社会的发展和农民群众的幸福生活有着重要的影响。
因此, 我非常荣幸能够向大家汇报我所参与的廉政文化进农村的经验和收获。
一、背景介绍我所在的地区是一个典型的农村地区, 农民群众的生活水平相对较低, 法律意识和廉政意识相对较弱。
由于农村基层组织和廉政教育资源的匮乏, 农民群众很容易受到贪污腐败和不法行为的侵害。
因此, 我们决定开展廉政文化进农村的工作, 通过普及法律知识和培养廉政意识, 提高农民群众的法律观念和社会责任感, 构建廉洁农村。
二、工作内容1.开展法律宣传教育我们在农村开展了一系列法律宣传教育活动, 包括法律知识讲座、法律咨询服务、法治文化进校园等。
通过这些活动, 我们向农民群众普及法律知识, 让他们了解国家法律法规对于他们日常生活的规范和保护。
同时, 我们还利用电视、广播等媒体进行法律宣传, 让法律知识深入到农民群众的生活中去。
2.推动廉政文化建设我们注重培养农民群众的廉政意识和道德观念, 通过开展廉政文化宣传活动、展览、演讲等形式, 让农民了解廉政的重要性和价值, 引导他们在生活中树立廉洁自律的观念。
同时, 我们还要求农村基层组织和干部要带头树立廉洁从政的榜样, 通过示范带动农民群众的廉政行为。
3.建立监督体系为了加强对农村的廉政建设, 我们建立了监督体系, 包括监督机构和监督机制。
通过监督机构的建立和运行, 我们加强了对农村干部的监督, 减少了贪污腐败行为的发生。
同时, 我们还建立了举报渠道, 给农民群众提供了一个反映问题和申诉的平台, 保护了农民群众合法权益。
三、工作成效通过我们的不懈努力, 廉政文化进农村取得了一定的成效。
1.农民群众法律意识提高经过我们的法律宣传教育工作, 农民群众的法律意识得到了显著提高。
他们开始主动了解法律知识, 积极要求自己的权益得到保护。
同时, 他们也能够主动依法维权, 增强了自身的法律自信心。
2.廉政意识增强通过廉政文化宣传和廉政教育活动, 农民群众的廉政意识逐渐增强。
廉洁文化进基层活动方案(通用篇)廉洁文化进基层活动方案一、活动背景和目的随着社会的发展和人民生活水平的提高，反腐败斗争已经取得了重大成果。
然而，廉洁意识和法治意识在一些基层单位和群众中仍然不够深入，一些违纪违法行为仍然存在。
为了加强基层党员干部的廉政意识，增强基层群众对廉洁文化的认知，提高基层单位的廉洁风气，特制定了廉洁文化进基层活动方案。
活动目的：1. 提高党员干部的廉洁意识和反腐败意识，增强党员干部的法律法规意识，自觉遵守党的纪律和社会公德。
2. 增强基层群众的廉洁文化意识，树立正确的价值观和文化观，摒弃陋习，倡导诚信和廉洁行为。
3. 建立健全基层单位的廉洁机制，加强组织监督，营造风清气正的工作环境。
二、活动内容和方法1. 开展廉洁教育宣传活动。
（1）组织专题讲座，邀请廉洁文化专家、党委书记等对党员干部和群众进行廉洁教育宣传，普及廉洁文化知识，讲解廉洁法规，并通过案例分析，引导党员干部明辨是非，树立正确价值观。
（2）制作廉洁宣传资料包括宣传海报、宣传册等，通过展板展示、传单发放等方式将廉洁文化知识传递给基层群众。
2. 组织廉洁文化活动。
（1）举办廉洁演讲比赛，通过自由发言的形式，让党员干部和群众表达对廉洁文化的理解和认同，并评选出优秀演讲者。
（2）开展廉洁诗歌朗诵、征文和摄影比赛等群众活动，以艺术的形式展现廉洁文化，引导群众表达廉洁情感。
（3）组织廉洁文化知识竞赛，通过问答、竞猜等形式，加深党员干部和群众对廉洁文化知识的了解。
3. 建设廉洁文化示范单位。
（1）制定廉洁文化行为准则，明确单位廉洁要求和廉洁行为标准。
（2）建立廉洁文化评价指标体系，定期开展廉洁文化评估，对表现出色的单位进行表彰奖励。
（3）加强组织建设，提高党组织对党员干部的监督制约，建立健全廉洁机制。
（4）组织廉洁文化活动参观考察，邀请其他地区的廉洁文化示范单位进行交流学习，借鉴其成功经验。
4. 加强廉洁文化宣传报道。
（1）通过网络、电视、广播、报纸等媒体，加大廉洁文化宣传报道的力度，及时公布典型案例和庄严承诺，形成强大的舆论声势。
廉洁文化进基层活动方案一、活动背景为了贯彻党的十九届四中全会精神，加强党风廉政建设，进一步推进廉洁文化在基层的落地实施，以及提升基层干部群众廉洁意识和道德素质，我们制定了廉洁文化进基层活动方案。
二、活动目标1. 提升廉洁意识：使广大党员和干部深刻认识到廉洁的重要性，坚定不移地抵制腐败和任何形式的不正之风。
2. 培养廉洁习惯：通过活动，引导党员和干部树立勤俭节约、诚实守信的意识，培养良好的廉洁习惯。
3. 树立典范形象：通过活动，选树一批廉洁模范，充分发挥岗位模范的示范引领作用，激励广大党员和干部争当廉洁文化的先锋。
4. 推动廉洁文化深入基层：通过活动，将廉洁文化进一步推广到基层群众中，提高广大群众的廉洁意识。
三、活动内容1. 廉洁宣传教育活动（1）党建学习讲座：组织相关专家学者到基层开展讲座，宣传党风廉政建设的重要性，讲解廉洁文化的内涵和意义。
（2）廉洁宣传手册：编印廉洁文化宣传手册，发放到每个党员和干部手中，让他们通过阅读加深对廉洁文化的理解。
（3）宣传橱窗：在基层单位设置廉洁文化宣传橱窗，通过图片、文字等形式展示廉洁文化的魅力和实践成果。
2. 廉洁行为规范建设（1）制定廉洁行为规范：根据基层单位情况，制定详细的廉洁行为规范，明确廉洁标准和底线，营造廉洁从业环境。
（2）开展廉洁警示教育：组织廉洁文化专题培训，邀请相关人员分享廉洁故事，警示大家不断增强廉洁意识，防止腐败的产生。
3. 廉洁文化活动开展（1）廉洁文化演讲比赛：组织单位内部进行廉洁文化演讲比赛，提高党员和干部理论水平和演讲能力，增强廉洁文化的宣传力度。
（2）廉洁文艺晚会：组织单位内部举办廉洁文艺晚会，通过各种形式的表演展示廉洁文化，使其深入人心。
4. 廉洁文化行动推进（1）组织廉洁文化志愿者：成立廉洁文化志愿者队伍，组织志愿者进驻社区、学校等基层单位，开展廉洁文化宣传和教育活动。
（2）设立廉洁举报箱：在基层单位设置廉洁举报箱，为干部群众提供举报渠道，保护举报人的合法权益。
浅论廉洁文化如何进基层
廉洁是人生品质的闪耀，是思想和行为的升华，是健康企业的基本元素。
企业廉洁文化是企业根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观之上的企业文化建设活动，其对象是广大员工，其核心是廉洁从业、爱岗敬业。
企业廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，能以自身的影响力、感召力、渗透力改变员工的观念、规范员工的行为，在党风廉政建设中发挥着巨大的作用。
“上面千条线，下面一根针”，基层作为企业一切活动的出发点和落脚点，对廉洁文化落地生根，发挥至关重要的作用，如何正确引导干部职工树立廉洁诚信的价值观，促进廉洁理念向基层个个管理环节渗透，努力营造“崇廉、爱廉、思廉、守廉”的氛围，从而为完成生产经营任务保驾护航，是每个基层党务工作者需要考虑的问题。
笔者就廉洁文化如何在基层扎根谈几点粗浅的认识。
转变观念正确认识推进廉洁文化进基层的必要性
廉洁文化“六进”工程开展以来，各单位通过扎实有效的工作，逐步营造了良好的廉政氛围。
但是，笔者在基层调研期间，总体感觉到基层主要领导仍然存在着“基层权力不大，制度管得又死，廉政工作抓不抓无所谓”的思想，基层员工也普遍有着“廉洁工作是领导干部的事，老百姓不掌权，廉政与我无关”的想法，廉洁文化在基层存在着推进不力、
浮在面上甚至应付了事的现象。
实际上一个会计员挪用上百万、一个材料员受贿几十万的所谓“蚁贪”现象时有发生，数起内外勾结损害企业利益的事件，这都无不说明，有必要正确认识基层大力开展廉洁文化建设的重要性和必要性。
1.推进基层廉洁文化建设是完成生产经营任务的需要。
企业面对着复杂的外部环境，一些人为追求自身最大利益，往往会不择手段腐蚀拉拢企业领导人员和掌握某种业务处置权的人员，基层也已不再是一片净土，基层工作人员一样面临着各种私欲诱惑，一些职工在诱惑面前放弃了自己的职责，对损害企业利益的事情视而不见，甚至个别职工被蝇头小利迷惑，干出让人痛心的事情。
推进基层廉洁文化建设，造就一支廉洁从业的职工队伍，树立“以廉为荣，以贪为耻”的理念，使员工保持良好的心态，健全的人格，自觉抵制拜金主义等消极腐朽思想的侵蚀和社会不良风气的影响，养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯，从思想源头上解决抵制腐败和防止腐败的问题，才能防止企业利益的流失，才能确保生产经营的顺利进行。
2. 推进基层廉洁文化建设是保持队伍和谐稳定的需要。
企业更需要团结的班子、和谐的队伍，而优良的党群关系、干群关系是队伍和谐的基石。
在部分基层党员干部中存在的以权谋私、大吃大喝、摸牌赌博等行为，极大损害了党群、干群关系，造成单位士气低落，战斗力下降，队伍频频
出状况。
推进基层廉洁文化建设，造就一支纯洁干事的党员干部队伍，树立“权力就是责任、领导就是服务”的理念，把权力当作为职工服务的工具，做忠于职守、秉公用权、心系群众、服务职工的楷模，以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，时刻把职工的安危冷暖挂在心上，诚心诚意为职工服务，切实维护职工的根本利益，才能促进党群、干群关系，保持队伍和谐稳定。
3. 推进基层廉洁文化建设是促进干部自身成长的需要。
基层在完成各项工作任务的同时，还肩负着培养人才、造就人才、输送人才的重任。
企业的中、高层领导干部大多都是年轻时从基层锻炼出来，培养什么样的干部关系到企业的未来，更关系到干部自身的健康成长。
党的十四届四中全会提出德才兼备、以德为先的用人标准，并将德放在考察的首位。
胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年的讲话中更是明确指出要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。
推进基层廉洁文化建设，就是要强化道德品质的培养，造就一支德才兼备的后备人才队伍，树立“一身正气,两袖清风”的理念，严于律己、无私无畏、慎微慎独，克服拜金主义和享乐主义，摒弃低级趣味和庸俗作风，自觉抵制诱惑、遵纪守法、公私分明，为今后的成长进步，不走弯路打下坚实的
道德基础。
统筹兼顾多措并举推进廉洁文化进基层基层开展廉洁文化建设要与企业文化建设结合起来，统一规划、统一部署、同步推进，不能“单打一”、“两张皮”，要注重发挥廉洁文化的特殊功能和作用，不能把二者等同起来，更不能相互替代。
要将廉洁文化融入企业文化建设,不断创新企业文化现有的载体和形式，努力营造浓厚的廉洁文化氛围，打造具有鲜明特色的企业廉洁文化。
企业廉洁文化建设要贯穿于生产经营管理的过程之中, 为生产经营管理提供精神动力和纪律保证。
1.丰富廉洁理念。
廉洁理念，不能仅仅理解为就是崇廉尚洁，反腐弃贪。
培育企业廉洁理念，要从企业经营生产的实际出发，从丰富廉洁文化建设的内容入手，以廉洁思想为核心，适应企业改革发展和反腐倡廉的要求，对职工的从业行为发挥导向、规范和约束作用。
国有企业在开展廉洁文化建设的实践活动中，广泛发动群众，集思广益，提炼了较多较好的廉洁理念，如“反腐倡廉和谐兴企”的理念, “创新发展甘于奉献”的理念，“公平公正公开”的理念，“诚实守信依法经营”的理念，“勤俭节约艰苦奋斗”的理念等。
现阶段，基层应该在大力弘扬企业精神的同时，结合本单位的特点，融入更加清晰的廉洁从业理念，分层次培育。
党员干部层面，引导树立“自律是宝、他律是爱、律他
是责”的理念，即淡泊明志、忠实履职的自律理念；真诚接受监督的他律理念；严明纪律、刚性约束的律他理念。
引导党员清醒认识到廉洁是进取之本，作风是个人名片，腐败就是自毁，充分认识到廉洁教育是对党员干部的最大福利与关爱。
在职工群众层面，灌输“爱岗敬业廉洁从业”的理念，培养职工诚信意识，以诚信催生责任意识，以责任引导廉洁行为，让职工普遍明白“廉洁工作人人有责，立足岗位，节约增效”也是促廉兴企的道理，在工作中自觉遵章守制，相互监督帮助，把廉洁理念转化为促进企业发展的动力。
2.创新宣传载体。
廉洁文化只有扎根日常生活、走进千家万户，才能焕发出勃勃生机与活力。
要坚持继承与创新相结合，不断拓宽宣传手段，丰富宣传载体，打造立体化的廉洁文化宣传空间。
一是发挥队部人员较为集中的优势，利用已有的宣传栏、小广播宣传廉洁从业理念、播送廉洁勤政歌曲，在食堂、办公区增设廉洁文化宣传橱窗、宣传走廊，集中展示勤廉先进典型人物事迹、典型案例及廉洁文化创建动态等；二是在办公场所，悬挂廉洁宣传画，给重要岗位制作廉洁提示牌，在电脑上推广使用廉洁桌面、屏保、鼠标垫，编印廉洁文化宣传小册子发放到班组，增强视觉冲击力；三是以职工群众乐于接受、容易见效的活动为载体，宣传廉洁理念。
如在基层自办的各种晚会中，融入一两个廉洁节目；举办“爱岗敬业”演讲比赛；开展“对岗位我尽责了吗？做
干部我到位了吗？”讨论活动；发廉洁短信、签廉洁承诺等等。
通过丰富多彩的宣传手段，使廉洁文化在眼前、在耳边、在案头、在手中，营造“读书知廉”、“文艺颂廉”、“以节促廉”、“人人思廉”的文化范围。
3.拓宽教育方式。
基层开展廉洁教育有一个通病，上面要求学什么，就组织学什么，不能融会贯通，满足于形式上的学习，结果正面教育搞得很生硬，典型案例又与基层实际脱节较大，往往起不到教育作用，还容易引起干部职工的反感。
基层廉洁教育要符合单位生产特点，结合岗位廉洁风险，有选择性、针对性的开展。
正面教育要少学理论著作，少选“高大全”式的先进人物，多学通俗易懂的廉政书籍，多选涌现的爱岗敬业、勤政廉洁的先进人物；反面提醒教育要少用大官、巨贪的事例，多用“蚁贪”和普通职工经受不住诱惑违法违纪的事例，让职工明白，贪腐离自己并不远，不提高警惕，都有可能走上弯路的道理。
基层廉洁教育要分层次，分岗位采取不同的教育方式。
对党员干部，特别是班子成员要加强理想信念教育，明党性，知廉耻；对重点岗位人员要加强警示教育，算好贪腐“七笔账”，不要被眼前利益蒙蔽，做出得不偿失的事；对普通职工要加强纪律教育，使其明白什么能做，什么不能做。
4.完善制度建设。
一是基层主要干部要落实“一岗双责”，共同推进党风廉政建设，要按照“三重一大”实施办
法及基层班子议事规则，对涉及队伍管理、奖金分配、评优选模等重要事项进行民主科学决策，杜绝“一言堂”；二是党员干部要带头执行采油厂党员干部八小时以外活动管理规定、领导干部五不准、五严禁等廉洁自律规章制度，强化党员责任区的建设；三是要积极清权汇权，认真查找岗位廉洁风险，按照思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险、外部环境风险等五方面彻底查清隐患，评估风险级别，制定防控措施，堵塞管理漏洞；四是要推进民主管理，增强团结参与意识。
认真落实“党务公开、队务公开、业务公开”等民主管理制度，鼓励职工参与管理，广开言路，自觉接受民主监督。
要逐步扩大公开范围，特别是比较敏感的基层自有资金的使用、误餐费的使用、党团工会费用的使用等要勇于公开增加透明度，给职工一个明白，还干部一个清白，使全队上下心齐、气顺、劲足，确保各项工作的完成。
