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品管部组织架构及职能品管部是企业中非常重要的一个部门，其组织架构及职能直接关系到产品质量的控制和保障。
下面是一份品管部的典型组织架构及职能分工，供参考：一、品管部组织架构品管部的组织架构可以根据不同企业的规模和业务需求而有所不同，但一般包括以下职能部门：1.品质策划部：负责制定品质管理的整体策划和规划，包括品质目标的设定、品质体系的建立和推进，以及相关的政策、流程和标准的制定和修订。
2.品质保证部：主要负责对产品质量进行保障，通过建立和执行质量控制的体系，确保产品符合相关标准和要求。
该部门通常包括以下职能岗位：-质量管理工程师：负责建立和维护质量管理系统，包括制定品质检验方案、质量检验流程和检验标准，并执行质量检验，确保产品符合要求。
-品质工程师：负责产品质量问题的分析和解决，通过开展质量改进项目和预防措施，提升产品质量水平。
-供应商质量管理人员：负责对供应商进行质量审核、评估和监督，确保供应商的产品符合要求。
-品质文员：负责质量文件的管理和归档，包括制定和修订质量文档，对质量记录进行管理和统计，确保质量数据的可追溯性和完整性。
3.品质监控部：主要负责对生产过程中的关键环节和关键参数进行监控，通过对生产现场的巡检和各种检测手段，及时掌握生产过程中的质量问题，发现和纠正异常，确保产品的一致性和稳定性。
-过程控制工程师：负责制定和实施生产过程的控制计划和方案，包括设定关键工艺参数、建立过程监控系统和异常处理流程，把控生产过程中的质量。
-工艺工程师：负责工艺流程和工艺装备的优化和改进，通过对生产技术和设备的研究和改进，提高产品的质量和生产效率。
4.品质评估部：主要负责对产品的市场反馈和用户投诉进行处理和分析，以及对已交付产品进行质量评估和追踪。
-市场质量管理人员：负责对市场反馈和用户投诉进行收集和分析，找出问题的根源，并提出改进措施，以提升产品质量。
-售后质量管理人员：负责对售后服务中出现的质量问题进行处理和分析，同时在售后服务过程中收集用户的反馈和投诉，及时调整和改进服务水平。
品管部工作规划参照范例针对商品的质量管理，品管部要做好工作方案，提升对品质的监管，是品管部应当做的事，下边是品管部工作规划，我们一起来瞧瞧吧！品管部工作规划参照范例【1】时光如梭，一转眼己进到20**年，正值企业蕴酿提升发展趋势和迈向规范性、规章制度化管理方法发展趋势之时，应对新品的持续发生、销售市场的转变，品质工程师工作中任重道远。
过去的一年品管部工作人员愈来愈感受到企业对品质工作中的高度重视度提升。
品管部将再次依照企业制订的总总体目标，将质量工作中向各单位深层次的标示。
提高质量员工素质，及时跟踪新品、新标准。
搞好20**年的质量管理方案策划，严苛质量管理，保证企业商品的品质能达到顾客的必须。
在质量管理上狠下功夫提升对产品质量检验方式、新项目和方式的剖析科学研究和方案策划，将工程施工质量功能进行将引进品质控制系统，提升质量方针的统计分析和质量出现异常的追踪。
现对20**年工作计划以下：一、保证质量管理体系合理的执行和运作1. 品质管理流程体制尽管得到创建，但仍有很多地区需进一步健全，主要表现在下列几层面：A.广泛工作人员对ISO的有关条文及规范不了解，以至对管理体系的创建不可以获得合理的运作。
B.许多工作人员应对生产制造焦虑不安会忽视程序流程要求C.插口程序流程义务不清，一部分工作人员“投机取巧”，推诿D.监督制度不完善，造成“违反规定”个人行为层出不穷。
针对之上几个方面，将来大家将以20**年ISO9001：20**外卖学习培训或请咨询管理公司学习培训为突破口，重新组建“内审员团队”，全方位进行质量管理体系工作中。
提升对各单位质量管理体系的监督管理，确保质量管理体系的实效性、适用性和无偏性。
A.汇总20**年质量方针达到状况,制订企业20**年的质量方针与实施计划.B.进一步健全企业组织结构,明确和区别每一个工作部门的岗位职责和管理权限,争得保证组织结构的科学可用,保证管理体系畅顺合理的运作.C.对各单位的体系文件再次反省，真真正正保证说，做，写一致，并分阶级学习培训，普及化ISO专业知识，对新员工开展入岗学习培训，对在职的职工每月开展按时学习培训，对管理人员开展ISO强制性学习培训及考评等，并努力学习及实行各单位之有关文档。
品管部组织架构及岗位职责一、品管部组织架构品管部是企业质量管理的核心部门，负责监督和管理质量控制活动，确保产品和服务能够满足质量标准和客户需求。
品管部的组织架构可以根据企业的规模和业务需求而有所差异，下面是一个常见的品管部组织架构示例：1.品质总监：负责整个品管部门的管理和领导，制定品质方针和目标，监督品质控制活动，并与其他部门进行协调和沟通。
2.品质经理：负责品质总监的指导下具体执行品质控制活动，管理品质团队的工作，制定品质控制流程和方案。
3.品质工程师：负责产品和服务的质量测试和评估，制定测试标准和方法，分析测试结果，提出改进建议。
4.品质分析师：负责收集和分析质量数据，制定统计分析方法，识别潜在质量问题，并提出改进措施。
5.品质检验员：负责实施产品和服务的质量检验活动，检查产品和服务是否符合质量标准，记录和报告检验结果。
6.品质培训师：负责进行质量相关的培训和教育，包括质量管理知识和技能培训，提高团队成员的质量意识和能力。
7.供应商质量管理专员：负责监督和管理供应商的质量控制活动，评估供应商的质量能力，制定供应商质量评价标准。
8.内部审核员：负责进行内部质量审核，评估和监督内部各部门的质量管理情况，提出改进建议。
二、品管部岗位职责1.品质总监的岗位职责：-制定企业的品质方针和目标，确保品质策略与业务目标相一致。
-监督品质控制活动，保证产品和服务的质量满足标准和客户需求。
-协调品质部门与其他部门的合作和沟通，推动质量管理的整体实施。
2.品质经理的岗位职责：-制定品质控制流程和方案，保证产品和服务的质量控制符合标准。
-管理品质团队的工作，包括人员的招聘、培训和绩效评估。
-分析品质数据，识别潜在问题，并提出改进措施。
3.品质工程师的岗位职责：-设计和实施产品和服务的质量测试方案，包括测试标准和方法的制定。
-分析测试结果，评估产品和服务的质量水平，提出改进建议。
-参与新产品开发过程，提供质量相关的技术支持和建议。
品管部门的职责是什么摘要：品质管理（Quality Management）是组织内部评估产品、服务或流程符合要求程度的实践。
品质管理部门在企业中扮演着至关重要的角色，其职责包括监督和管理生产过程、确保产品或服务质量达到标准、持续改进以及客户满意度管理等。
本文将详细介绍品质管理部门的职责，包括质量控制、供应链管理、品质保证和质量改进等方面。
1. 品质控制品质控制（Quality Control，QC）是品质管理的一部分，主要关注在生产过程中对产品和服务进行检查和评估。
品质控制的目标是确保产品或服务符合内部和外部要求。
品质控制的具体职责包括：- 设立和执行检测方案：品质控制部门负责设立和执行产品和服务的检测方案，包括检验标准、检测方法和检测设备的选择。
- 检测和监控生产过程：品质控制部门通过对生产过程中的关键环节进行检测和监控，确保产品和服务达到要求的质量标准。
- 异常品处理：在生产过程中，品质控制部门负责处理不合格品，并采取相应的纠正措施。
- 数据分析和报告：品质控制部门负责对检测数据进行分析，制定改进措施，并向管理层汇报质量状况。
2. 供应链管理供应链管理（Supply Chain Management，SCM）是将供应商、制造商、分销商和零售商等各个环节紧密协作，以实现高效率和低成本的物流和供应过程。
品质管理部门在供应链管理中扮演着重要的角色，其职责包括：- 供应商评估与选择：品质管理部门负责评估和选择供应商，确保供应商能够提供符合要求的原材料和零部件。
- 供应商管理和监督：品质管理部门与供应商保持密切合作，监督供应商的生产过程，确保产品质量符合标准。
- 供应链风险管理：品质管理部门负责评估和管理供应链中的风险，包括供应商的可靠性、交付延迟和品质问题等。
- 供应链改进：品质管理部门通过对供应链中的问题和瓶颈进行分析，提出改进措施，以提高供应链的效率和质量。
3. 品质保证品质保证（Quality Assurance，QA）是确保产品或服务在生产过程中符合标准和客户要求的一系列活动。
品管管理标准品管管理标准导言品质是企业生存和发展的基础，是企业提高竞争力和市场地位的核心要素。
为了确保产品和服务的品质达到或超过客户的期望，企业需要建立和实施一个科学、系统的品质管理体系。
本文将介绍一个完整的品质管理标准，包括相关原则和实施流程等内容。
一、品质管理原则1. 客户导向：企业需充分理解和满足客户的需求和期望，确保产品和服务能够达到或超过客户的要求。
2. 领导承诺：企业管理层需要以实际行动示范对品质管理的重视和承诺，为品质管理提供支持和资源。
3. 全员参与：品质管理不仅是质量部门或品质检验员的责任，所有员工都应参与其中，共同努力达到品质目标。
4. 过程管理：品质是通过一系列相互关联的过程实现的，企业需要对关键过程进行管理，确保它们符合要求。
5. 数据驱动：品质管理需要基于数据和事实进行决策和分析，以确保持续改进和问题的解决。
二、品质管理实施流程1. 确定品质目标：企业需要确定品质目标，并与业务目标相一致，如提高产品的通过率、减少客户投诉等。
2. 制定品质策略：根据品质目标，制定相应的策略和计划，包括质量标准、质量控制方法等。
3. 建立品质管理体系：建立一套科学、完整的品质管理体系，包括质量手册、工作指导书等文件，明确各级职责和流程。
4. 资源投入与组织：适当投入资源，包括人力、设备等，同时组织和培训员工，确保他们能够履行品质管理职责。
5. 品质控制与监控：实施品质控制活动，包括原材料和生产过程的控制，建立检验和测试的方法和标准，监控品质绩效。
6. 持续改进：通过持续改进活动，如内部审核、问题解决、改进计划等，不断提升产品和服务的品质。
7. 客户满意度调查与反馈：定期对客户进行满意度调查，收集和分析客户反馈信息，以改进和优化产品和服务。
三、品质管理的关键工具1. 流程图：用于描述和分析品质管理过程的各个输入、输出和活动，帮助发现和改进问题。
2. 控制图：用于监控和分析过程的变异性，及时发现和纠正异常，确保过程稳定和品质一致。
品管圈实施方案一、背景介绍。
品管圈是指在企业内部建立起来的品质管理团队，通过该团队的努力，可以实现对产品和服务质量的全面管理和提升。
品管圈实施方案的制定，对于企业的品质管理工作具有重要的指导意义。
本文将就品管圈实施方案进行详细的介绍和分析。
二、品管圈建立的目的。
品管圈的建立旨在通过内部团队的协作，建立起一套完善的品质管理体系，达到以下目的：1. 提高产品和服务的质量水平，满足客户的需求和期望；2. 减少产品和服务的缺陷和投诉，提升企业的声誉和竞争力；3. 通过内部团队的学习和交流，不断提升品质管理的水平和能力；4. 促进企业内部各部门之间的沟通和合作，形成全员参与的品质管理氛围。
三、品管圈实施方案的具体内容。
1. 建立品管圈团队，由企业内部具有品质管理经验和能力的人员组成，团队成员应具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。
2. 制定品管圈工作计划，明确品管圈的工作目标、任务分工、时间节点和具体实施步骤，确保工作计划的可行性和执行力度。
3. 开展品管圈培训，对品管圈团队成员进行相关品质管理知识和技能的培训，提升其品质管理的专业水平和能力。
4. 设立品管圈工作机制，建立起品管圈的工作流程和管理机制，明确品质管理工作的责任和权利，确保品管圈工作的顺利进行。
5. 开展品管圈活动，定期组织品管圈成员进行品质管理案例分享、经验交流和问题讨论，促进品管圈成员之间的学习和成长。
6. 建立品管圈成果评价机制，对品管圈的工作成果进行定期评估和总结，及时发现问题和改进措施，确保品质管理工作的持续改进和提升。
四、品管圈实施方案的推进方式。
1. 领导重视，企业领导应高度重视品管圈的建立和实施工作，提供必要的支持和资源保障。
2. 全员参与，品管圈实施需要全员参与，通过内部员工的共同努力，才能够取得实质性的成效。
3. 持续改进，品管圈实施是一个持续改进的过程，需要不断总结经验，发现问题，及时调整和改进工作方案。
4. 倡导文化，通过品管圈的实施，倡导企业内部的品质管理文化，使品质管理成为每个员工的自觉行为。
品管部工作计划模板
《品管部工作计划模板》
一、目标和任务
1. 确定品管部的总体目标和任务，包括产品质量控制、过程改善、供应商管理等方面。
2. 制定品管部在下一季度/年度的具体工作目标和绩效指标。
二、质量控制
1. 设立质量控制计划，包括对产品样本的抽测及检验频率。
2. 定期组织质量会议，分析产品质量问题，制定改进措施。
3. 定期对生产线进行质量巡检，确保产品符合标准。
三、过程改善
1. 开展流程分析，发现生产过程中的瓶颈和问题，提出改善建议。
2. 推动改善方案的实施，监督改善效果，并根据情况调整方案。
四、供应商管理
1. 定期评估供应商的产品质量及交货准时性，建立供应商绩效考核体系。
2. 维护和加强与关键供应商的沟通与合作，建立长期合作关系。
五、绩效评估和总结
1. 定期进行品管部绩效评估，总结工作经验和教训，提出下一阶段的工作计划。
六、其他
1. 针对公司特殊项目，制定品管部的特别工作计划。
2. 展望未来，对品管部长期发展做出规划和预设。
XX公司品管部计划
XX公司品管部计划如下：
1. 建立和维护质量管理体系：品管部将制定和实施质量管理体系，包括质量策略、目
标和指标、流程和程序，以确保产品和服务符合质量要求。
2. 产品和过程的质量控制：品管部将对产品和过程进行质量控制，通过设立质量标准、进行质量检测和检验，及时发现和纠正质量问题，保证产品的一致性和符合客户要求。
3. 培训和培养员工：品管部将组织培训和培养员工，包括质量管理知识和技能的培训、质量意识的培养和质量管理人员的选拔和培养，以提高员工的质量意识和技能水平。
4. 客户满意度的调查和分析：品管部将进行客户满意度的调查和分析，了解客户对产
品和服务的需求和满意程度，及时改进和提升产品和服务的质量，提高客户满意度。
5. 风险管理和改进措施：品管部将进行风险管理，识别和评估潜在的风险和机会，制
定和实施预防和改进措施，减少质量问题的发生和提高质量水平。
6. 全面参与战略规划和决策：品管部将全面参与公司的战略规划和决策，向高层管理
层提供质量管理的建议和意见，为公司的发展和竞争提供支持。
以上是XX公司品管部的计划，旨在确保产品和服务的质量，提升客户满意度和公司竞争力。
物业公司品管工作计划
根据公司的品质管理规定，我们将全面负责物业管理的品质测试工作。
具体计划如下：
1. 制定品质管理标准：根据公司要求和相关法规，制定物业管理的品质标准，并不断更新和完善。
2. 确定品质控制点：在物业管理的各个环节，确定品质控制点，明确责任人和品质检测标准。
3. 品质检测流程优化：优化品质检测流程，提高检测效率和准确性，确保对物业管理品质的有效监控。
4. 品质管理培训：对物业管理人员进行品质管理培训，提高他们的品质意识和操作技能。
5. 不定期抽检和评估：不定期对物业管理进行抽检和评估，分析评估结果，及时发现问题并提出改进建议。
6. 品质问题处理：对发现的品质问题，及时处理并沟通反馈，确保问题得到有效解决并不断改进管理工作。
7. 综合评估和报告：定期对品质管理工作进行综合评估，并及时向公司领导汇报品质管理工作的情况和效果。
我们将严格按照上述计划开展品质管理工作，不断提高物业管理的品质，确保为客户提供高品质的服务。
品管部工作计划
《品管部工作计划》
品管部是一个企业中至关重要的部门，其工作计划对于产品质量的保证至关重要。
以下是品管部工作计划的一般内容：
1. 确定目标和目标：品管部的工作计划首先需要明确确定品质目标和目标，即确定产品质量标准和要达到的品质水平。
2. 制定质量控制计划：品管部需要制定详细的质量控制计划，包括生产过程中的质量监控、检验和测试等活动，确保产品在生产过程中达到质量标准。
3. 培训和考核员工：品管部负责培训生产员工，使他们能够按照质量控制计划进行生产活动，并对其进行考核，确保生产过程中达到质量标准。
4. 进行质量分析和改进：品管部需要对产品质量进行分析，找出质量问题的原因，然后进行改进，确保产品在不断提高质量。
5. 与其他部门合作：品管部需要与生产部、销售部等其他部门进行密切合作，确保整个企业的运作能够达到质量目标。
品管部工作计划的制定是企业质量管理工作的基础，只有制定一个科学合理的工作计划才能保证产品质量的稳定和提高。
品管部的工作计划需要不断进行调整和改进，以适应不断变化的市场和客户需求。
品管部管理方案
一、品管部职能：
1.负责建立公司的品质管理体系,品质管理制度的制定与实施.
2.负责鸡群各项监测项目制度的制定与执行。
3.负责鸡群各项监测项目检验规程的制定与执行。
4.负责各项实验数据、报表、品质检验单的制定与执行。
5.与生产场密切配合，做好质量控制管理、监督工作。
6.负责质量异常的处理,提出合理解决措施及方案,确保客户满意.
7.负责内部检验和外出送检样品的采集、分离、包装、保存工作。
8.负责外出检验的送样及将外出检验结果上报办公室的存档备案工作。
9.负责内部监测实验结果的存档及传递工作。
10.负责公司生物安全管理制度制定与培训工作。
11.负责生产厂各项记录检查纠正工作。
二、品管部岗位职责：
（一）、品管部经理职责：
1、协助总经理制定本公司生产场的年度质量管理计划和检验检疫计划。
2、负责生产场环境监测
3、负责生产场环境监测
4、负责人员管理制度和实验室管理制度的制定与执行。
5、化验室的业务管理、化验用品、药品和仪器的管理。
6、实施质量管理日常的检验、检查、督促及质量改进工作。
7、监督检查生产场生物安全制度。
8、负责为每批次销售蛋提供检验报告和检验执行标准。
9、负责内部检验结果的审核及对内对外业务联系。
10、负责外出送检样品的沟通协调工作。
（二）、副经理职责：
1、协助部门经理做好品质检验、控制工作。
2、负责生产场种蛋品质和饲料品质监控工作。
3、检查落实与产品质量控制相关的规定和制度的建立。
4、组织检验员认真执行各项规章制度及监测制度，确保检验工作顺利进行。
5、监督检查种蛋质量、存储温度及环境，凡不符合相关要求的立即与有关人员协商沟通处理。
6、与生产场和销售部密切配合，反馈质量检验信息，为解决质量问题和产品质量提供依据。
7、负责技术资料管理工作及检测报告和客诉处理的存档工作。
8、负责化验试剂、耗材的申报计划。
（三）、品管员岗位职责
1、负责品管部检测项目的执行工作。
2、负责场鸡舍的环境检测工作。
包括空气检测和物体表面微生物监测。
3、负责水质、种蛋表面及饲料的细菌学检测。
4、负责种蛋的样品接收、血清样品的分离及保存工作。
5、负责检测实验报告的填写、传递及存档工作。
6、严格按各项检测监管项目的操作规程工作，及时完成对鸡群的各项检测监管工作。
7、及时完成各项临时性检测工作。
8、严格执行鸡群微生物学各项检测监管制度。
9、负责实验仪器设备的保养和维护，并认真填写使用记录。
10、负责实验试剂及用品的保管、保存工作。
三、品管部相关管理方案：
（一）“生物安全”管理
生物安全涉及鸡群管理的方方面面，为确保本公司饲养鸡群的生物安全，必须建立一套行之有效的生物安全管理制度，以确保饲养正常有序的进行，并增强管理者与员工的生物安全防御意识。
一）、消毒管理
1、进入场区人员需隔离3天；进入鸡舍需隔离7天；在隔离期间需进行洗澡消毒。
2、机关人员及出入场区人员不得与禽类接触，不得食用禽类相关产品。
3、场区谢绝参观，禁止外来车辆及人员进入。
4、人员消毒及管理：
(1)、场区谢绝参观，需要进入生产场场区的工作人员及其他相关人员，必须在门卫处隔离(7天)，用以净化身体，隔离期间需洗澡消毒、清洗全部衣物，包括未穿的衣物。
隔离期间的人员不得与禽类接触，不得食禽类食物及禽类相关产品。
隔离完毕后需穿上场内无菌消毒服(工作服)方可进入生产场内（门卫大门）。
进入场内后，必须进入场内消毒房进行洗澡消毒。
洗澡消毒完毕后在进行其他工作（没有隔离的人员不得进入场区内）。
(2)、饲养人员进入鸡舍严格按照《饲养人员进入鸡舍洗澡消毒流程》执行，绝对不允许个人物品进入鸡舍。
(3)、饲养员固定岗位，各舍不得乱串。
技术管理人员每天只允许进一栋鸡舍。
如遇特殊情况，必需按程序进出，多次洗澡消毒后方可进入。
(4)、本场内维修人员进入鸡舍内需经主管场长批准同意，严格按饲养人员进入鸡舍洗澡消毒流程执行；外来维修人员必须经隔离七天后方可进入；一栋舍的
维修人员转移至另一个鸡舍时必须到消毒房重新洗澡消毒、更衣后方可进入。
(5)、为确保生物安全，场内人员实行全封闭式管理，员工吃、住在场。
(6)、饲养人员休假离场后，不得食禽类相关产品。
回场后不得携带禽类相关产品，隔离七天后方可进场。
5、物流的消毒管理：
(1)、车辆消毒管理
外来的车辆不允许进入场内，防止外来细菌的蔓延；要求停在场隔离区外，并对外来车辆进行喷雾消毒；场内的车辆进入生产区，必须在车辆消毒区停留10分钟，进出车辆喷雾彻底消毒，并做好消毒记录场内车辆严禁开出场外。
(2)、物品的消毒管理
所有进出鸡场的物品，都必须经指定的物流通道。
且遵循“能浸泡的物品就要浸泡，浸泡不了的采用熏蒸、喷雾消毒、紫外线照射消毒”的原则。
一切物品进入生产场前必须经过严格消毒和灭菌。
6、饮水消毒管理：
(1)、每日用漂白粉对总水源进行消毒。
(2)、为避免投喂维生素内含有糖类物质在管道内滋生细菌，每周对舍内水线管路
进行两次清洗消毒，以确保鸡群饮水安全。
7、饲料消毒管理
饲料在饲料间经熏蒸消毒后，运至鸡舍，除去第一层包装后，进行高温高压灭菌，灭菌温度为121℃，时间20min,由于高温高压会破坏饲料中的营养物质，灭菌后要添加经CO60辐照后的必需氨基酸和维生素，确保营养全面均衡。
8、鸡舍消毒管理
鸡舍消毒是鸡群饲养最关键的日常工作。
每天上午都要进行消毒，具体包括：饮水器、水槽、料槽、笼子、地面、墙壁、工作间、走廊、缓冲间等；每天带鸡消毒一次；消毒时消毒剂选择对鸡刺激性小，消毒效果好的消毒剂，每半个月更换一次，避免产生耐药性。
9、鸡舍外的消毒管理
要求每天清扫、整理鸡舍周围，保持鸡舍外的整洁性；每2天喷洒杀虫药或消毒药；每周清除鸡舍周围杂草；不得乱放物品，不得乱扔垃圾；定时灭鼠。
二）、定期监测管理制度
1、对舍内环境消毒效果，每周进行一次检测。
2、饲料、小料、水源、每周进行三次细菌学检测，要求各项检测结果为“0。
三）坚持定期的血清学监测制度
为了评价饲养的鸡群是否符合鸡群的标准，需对鸡群定期监测，这一点致观重要。
鸡雏7日龄进行采血外出送检；以后每隔一个月采血外出送检一次。
采样量为12‰；开产前100%采样。
需强调的是：在建群初始或新建群时，对留种鸡
群必须进行100%采样监测。
我公司严格按国标《鸡群微生物监测总则》控制标准为准，以确保鸡群的质量。
血清学检测结果以济南家禽研究所提供监测报告为依据。
（二）化验室管理
1、实验人员严格执行检验规程和技术标准，坚持客观、科学、诚实的工作态度，确保检测数据准确可靠。
2、确保检测结果准确及时反映到生产场，所接收微生物检测样品在当日必须完成实验，确保48小时内出具实验结果。
3、认真做好原始记录和数据处理，正确编写、填写检验报告，做好检验报告的存档工作。
4、建立实验试剂、材料领用制度，做好使用记录，合理计算、使用，做到不浪费。
5、遵守实验室安全管理制度和操作规程，做好实验室环境的安全检查工作以及卫生清洁工作，防止实验室感染和意外事故发生。
（三）提供生物安全考核依据
1、为生产场人员提供生物安全考核依据。
2、每月25日前，统计整理好当月实验结果合格率、采样卡记录完整率、对不合
格项目整改的合格率，上报办公室。
（四）采购计划
根据鸡群周转情况，对实验室所需试剂、材料及时上报采购部，确保实验工作正常有序进行。
（五）加强生物安全管理
1、定期对生产场人员及机关人员进行生物安全培训，以加强员工生物安全意识。
2、品管部人员定期驻场、深入鸡舍，了解、掌握鸡群动态，并了解饲养人员生物安全执行情况，做到及时发现问题、及时解决问题，把不良因素消灭在萌芽之中。
3、加强监督、管理、抽查走假返场人员所带食品、物品的检查，严格杜绝食品中含禽类相关产品。
所带食品和物品必需经严格消毒。
4、加强种蛋质量管理，要求蛋库人员严格按《蛋库管理办法》及《种蛋品质控制流程》进行消毒，挑选，确保种蛋质量。
5.为确保生产厂所使用消毒药及维生素的生物安全，每批次采购，采购部必须提
供样品，经品管部无菌检测合格后方可使用。
（六）做好种蛋售前工作和售后服务
1、根据销售订单，提前做好销售蛋质量检查工作。
2、根据生场提供的销售种蛋记录，做好种蛋销售记录表，包含销售日期、数量、厂家等信息存档，便于产品质量追溯。
3、如有客诉发生，协助销售部门及时查找种蛋来源、批次；并提出有效的解决方案，做好客诉存档。
四、监督检查场内各项记录
1.每月初入场检查上月各项记录。
2.查找现记录中存在不足，反馈上级与生产场场长。
3.每月入场检查上次不合格项整改落实情况。
4.针对生物安全最差的鸡舍进行沟通培训，了解实际情况，并作详细记录。
5.对生产场出现的管理漏洞及时提出，并反馈上级。
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