企业经营模拟沙盘实训课程

企业经营沙盘模拟实训教案一、教学内容本课程教学内容基于《企业运营与管理》教材第6章“企业经营模拟实训”，详细内容涉及沙盘模拟的基本原理、企业战略规划、市场营销、生产与运营管理、财务管理、团队协作与沟通等。

二、教学目标1. 让学生了解并掌握企业经营沙盘模拟的基本原理和方法，提高实际操作能力。

2. 培养学生的战略思维和决策能力，使学生能够根据市场变化和企业状况制定合适的经营策略。

3. 提高学生的团队协作能力和沟通能力，培养学生的商业道德和职业素养。

三、教学难点与重点教学难点：沙盘模拟中的企业战略制定与执行、财务分析与决策。

教学重点：企业运营各环节的协同作用、市场环境分析、团队合作与沟通。

四、教具与学具准备1. 教具：企业经营沙盘模拟软件、投影仪、白板、黑板。

2. 学具：笔记本电脑、教材、笔记纸、计算器。

五、教学过程1. 实践情景引入（20分钟）（1）教师介绍沙盘模拟实训的意义和目的。

（2）学生分组，每组代表一家企业，了解企业背景和初始状况。

2. 例题讲解（30分钟）（1）教师通过具体案例讲解沙盘模拟的基本操作和经营策略。

（2）学生跟随教师操作，熟悉沙盘模拟软件。

3. 随堂练习（50分钟）（1）学生分组进行沙盘模拟操作，制定企业经营策略。

（2）教师巡回指导，解答学生疑问。

4. 小组讨论与分享（30分钟）六、板书设计1. 企业经营沙盘模拟实训流程图。

2. 企业战略制定与执行关键点。

3. 财务分析主要指标。

七、作业设计1. 作业题目：结合沙盘模拟实训，分析并优化企业战略。

2. 答案：学生需提交一份企业战略分析报告，包括市场环境分析、财务分析、战略优化措施等。

八、课后反思及拓展延伸1. 教师反思：本次课程的教学效果、学生参与度、教学方法的适用性等。

2. 学生反思：沙盘模拟实训中的收获、团队合作与沟通的经验、自身能力的提升等。

3. 拓展延伸：鼓励学生参加相关竞赛、实践活动，提高实际操作能力。

重点和难点解析1. 教学难点与重点的确定；2. 实践情景引入的安排；3. 例题讲解的深度和广度；4. 小组讨论与分享的指导；5. 作业设计的具体要求；6. 课后反思及拓展延伸的实施。

ITMC企业经营管理沙盘演练实训教案
一、教案概述
本教案旨在通过沙盘演练的方式，让学员从企业级别模拟企业经营情况，实现企业经营管理技能的提升。

本次实训主要攻克的内容有：了解和掌握企业经营管理的概念、掌握企业生产组织的直接控制技术，以及分析市场，结合企业资源做出合理市场定位等。

二、实训内容
1、了解企业经营管理的概念
（1）企业经营管理概念概述：企业经营管理概念包括：经营管理理论、组织理论、管理决策理论、管理信息系统理论、战略管理理论等；
（2）企业经营管理的内容：企业经营管理的内容以企业对目标实现为目的，其主要有以下几点：
a.规划：
b.组织：
c.指挥：
d.协调：
e.控制：
2、掌握企业生产组织的直接控制技术
（1）掌握企业生产组织的直接控制技术：直接控制技术是指企业生产组织的目标实现和事务实施过程中采用的一系列方法和技术，包括作业规范、规章制度、监控管理、考核激励等；
（2）应用场景：直接控制技术可以应用于企业的各层级、各部门、各细节处，有利于企业更准确、更快速地实现其目标；
（3）相关知识点：根据企业的不同性质。

清远市职业技术学校会计专业《企业经营沙盘实训》课程标准一、概述（一）适用专业：会计、电子商务及物流专业（二）学时与学分：周学时4节，共72学时，4个学分二、课程定位（一）课程性质与任务《企业经营沙盘实训》作为一种体验式的教学方式，是会计、电子商务及物流专业学生必修的综合实践类课程。

借助ERP沙盘模拟，可以强化学生的管理知识、训练管理技能、全面提高学生的综合素质。

《企业经营沙盘实训》课程是将学生分成若干个团队，小组成员分析扮演6个不同的角色，各组模拟现实组建、经营一间制造型企业，连续从事6个会计年度的经营活动。

它的展开就是针对一个模拟企业，把该模拟企业运营的关键环节：战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分设计为沙盘模拟课程的主体内容，使学生在分析市场、制订战略营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，全面提升管理能力。

（二）相关课程本课程的相关课程包括：《市场营销基础》、《物流基础》、《电子商务基础》、《国际贸易实务》等。

三、课程目标（一）课程总体目标该课程目标是让学生具备基本的决策能力及战略管理能力、理解市场导向基础上的战略管理与财务管理、统观全局的能力，体验担当企业高层领导者和管理者的感受、理解公司任何一个部门的行为对公司全局的影响、了解资金在公司内如何流动，以及资金分配的重要原则、学习重要的财务知识，包括了解和分析财务报表、培养生产规划、能力计划等整体规划的能力、学习提高自我管理能力等。

（二）知识、能力与素质目标1、知识目标：（1）掌握资产负债表、利润表的结构；（2）掌握资本流转如何影响损益；（3）解读企业经营的全局；（4）预估长短期资金需求，以最佳方式筹资，控制融资成本，提高资金使用效率；（5）理解现金流对企业经营的影响。

2、能力目标：（1）通过各种岗位运行记录表的填写，培养学生的数学计算能力和逻辑推理能力；（2）采用组内合作，组间竞争的形式，使学生学会沟通，学会合作，学会竞争；（3）培养学生整体规划能力、学习提高自我管理的能力。

企业经营沙盘模拟实训教案第一章：沙盘模拟实训概述1.1 实训目的使学生了解企业经营管理的本质，培养学生的团队合作能力、决策能力、执行能力和创新能力。

1.2 实训原理通过模拟企业经营过程，让学生在实际操作中体验企业经营管理的复杂性和挑战性，从而提高学生对企业经营的认识和理解。

1.3 实训内容介绍企业经营沙盘模拟实训的基本内容，包括市场分析、生产计划、采购管理、销售管理、财务管理等方面。

1.4 实训要求要求学生认真参加实训，积极参与团队讨论，按时完成各项任务。

第二章：市场分析与决策2.1 实训目的使学生了解市场分析的重要性，培养学生进行市场分析的能力。

2.2 实训原理通过模拟市场竞争环境，让学生学会使用市场分析工具，从而提高学生进行市场分析的准确性和有效性。

2.3 实训内容介绍市场分析的基本方法和工具，包括市场调查、竞争对手分析、SWOT分析等。

要求学生在模拟市场中进行准确的市场分析，并据此做出合理的决策。

第三章：生产计划与控制3.1 实训目的使学生了解生产计划与控制的重要性，培养学生进行生产计划与控制的能力。

3.2 实训原理通过模拟生产过程，让学生学会制定生产计划，掌握生产控制的方法，从而提高学生进行生产管理的能力。

3.3 实训内容介绍生产计划与控制的基本方法和工具，包括生产计划制定、生产进度控制、库存管理等方面。

3.4 实训要求要求学生在模拟生产过程中制定合理的生产计划，并有效地进行生产控制。

第四章：采购管理与供应链优化4.1 实训目的使学生了解采购管理的重要性，培养学生进行供应链管理的能力。

4.2 实训原理通过模拟采购过程，让学生学会制定采购计划，掌握供应链优化的方法，从而提高学生进行供应链管理的能力。

4.3 实训内容介绍采购管理的基本方法和工具，包括供应商选择、采购计划制定、供应链优化等方面。

要求学生在模拟采购过程中制定合理的采购计划，并有效地进行供应链优化。

第五章：销售管理与客户关系维护5.1 实训目的使学生了解销售管理的重要性，培养学生进行客户关系管理的能力。

模拟企业经营（电子沙盘）课程实训解析
“模拟企业经营（电子沙盘）”课程实训是一种将企业经营实践融入教学过程中的教学方法。

通过利用电子沙盘软件，学生们可以模拟企业运营的情景，并在其中学习和实践企业经营相关的知识和技能。

该实训课程的目标是帮助学生们掌握企业经营管理的基本概念和技巧，了解企业经营的各个方面以及运用相关工具和技术进行企业经营决策。

在实训课程中，学生们需要按照实际企业的运营情况创建虚拟企业。

随后，他们需要制定企业的发展战略、编制年度预算、进行企业财务分析以及评估企业经营绩效等。

学生们可以通过模拟实践来提高自己的企业管理和经营决策能力，同时还能够理解管理决策对企业的影响。

在进行该实训课程时，应该重点关注以下几个方面：
1、强调实践性：学生们需要通过实际操作来学习和理解企业经营的各个环节。

只有在实践中才能真正掌握企业经营管理的方法和技巧。

2、建立合理的评价机制：课程实训结束后，应该对学生成果进行评价。

评价依据应包括财务状况、绩效管理、创新能力等内容。

学生们需要通过收集、整理和分析数据以进行业绩评估。

3、培养群体协作精神：经营企业需要团队的协作和配合。

因此，在实训课程中应该培养学生的协作能力，提高团队精神和领导力。

《企业经营模拟沙盘实训》课程标准一、课程性质与任务本课程为信息技术与商务管理相关专业的职业技术课或公共选修课。

通过本课程的学习，使学生能够了解企业的实际运作模式；在模拟实战的环境中了解企业对“进、销、存”三个环节的宏观控制和微观调节；对学生在前续课程中学到的财务、营销和管理知识进行总结、演练和提高。

二、课程教学目标1、知识目标：（1）企业ERP沙盘课程介绍（2）沙盘盘面讲解（3）企业沙盘初始年经营（4）竞标规则和经营规则（5）企业沙盘第1年经营（6）企业沙盘第2年经营（7）企业沙盘第3年经营（8）企业沙盘第4年经营（9）企业沙盘第5年经营（10）经营结果评比与点评2、能力目标：（1）引导学生建立企业经营的大局观（2）锻炼学生分析问题、解决问题的能力（3）加深学生对企业“进、销、存”的理解（4）培养学生的市场预测与决策能力（5）提高学生的团队精神和分工协作意识三、授课内容和学时安排：每天8学时，共48学时。

1．教学内容（打 * 号为重点讲授部分）。

表中学时分配学时为：讲课学时＋实验学时。

四、教学方法和教学组织建议1、以PPT演示为主要的教学方法。

配合学生讨论、上台演讲等手段，加深学生对盘面和规则的理解。

2、分组经营：分成若干个小组进行实验。

3、角色扮演：扮演公司各个角色并进行互换。

4、盘面推演：五年的企业模拟经营。

5、编写实验操作手册，要求学生提交实验报告。

五、考核方法1、考核类型：考核。

2、考核方式：项目考核。

4、平时成绩与期末成绩的比例：经营业绩占40%，实验报告占40%；平时成绩占20%5、记分方式：百分制；六、参考资料使用教材：《企业经营模拟实训“ERP商业沙盘”操作手册》信管系自编教材参考教材：《ERP沙盘模拟对抗实训教程》北京理工大学出版社《ERP沙盘实战教程》东北财经大学出版社七、教学内容提纲及各模块时间分配（章节课时数＝课堂理论＋课堂实践，课外实践作业）第一章企业ERP沙盘课程介绍 ( 2 )[教学目标]1、了解沙盘的起源；2、了解企业经营的背景；3、学习如何组建公司和搭建班子；4、学习如何进行“ERP商业沙盘”角色分配及战略选择；[主要内容]1.1 沙盘起源1.2 经营背景介绍1.3 组建公司，搭建班子1.4 “ERP商业沙盘”角色分配及战略选择[教学重点]1.3 组建公司，搭建班子1.4 “ERP商业沙盘”角色分配及战略选择[教学难点]1.3 组建公司，搭建班子1.4 “ERP商业沙盘”角色分配及战略选择第二章沙盘盘面介绍 ( 2 )[教学目标]1、了解沙盘盘面的布局；2、了解沙盘推演中各种角色的座位安排；3、了解各种角色的职责分工；[主要内容]2.1 角色扮演2.2 座位安排2.3 CE0的岗位职责2.4 COO的岗位职责2.5 CPO的岗位职责2.6 CFO的岗位职责2.7 门店店长的岗位职责[教学重点]2.3 CE0的岗位职责2.4 COO的岗位职责2.5 CPO的岗位职责2.6 CFO的岗位职责2.7 门店店长的岗位职责[教学难点]2.3 CE0的岗位职责2.4 COO的岗位职责2.5 CPO的岗位职责2.6 CFO的岗位职责2.7 门店店长的岗位职责第三章企业沙盘初始年经营（ 6 ）[教学目标]1、了解企业起始年的年初财务状况和企业经营状况；2、了解企业起始年订单和企业配送计划；3、学习推演企业起始年运营分解任务4、学习企业年末财务报表的编制[主要内容]3.1 资金周转期3.2 损益表3.3 资产负债表3.4 起始年企业经营状态3.5 起始年订单和总部配送计划3.6 起始年运营3.7 起始年财务报表[教学重点]3.5 起始年订单和总部配送计划3.6 起始年运营3.7 起始年财务报表[教学难点]3.6 起始年运营3.7 起始年财务报表第四章竞标规则和经营规则（ 3 ）[教学目标]1、了解订单获取的规则；2、了解产品定位及门店销售的对应关系；3、了解产品、价格以及地区的销量趋势；4、了解订单搅和规则和结算规则、贷款规则；5、了解运输规则、仓储规则、渠道建设规则等。

模拟企业经营（电子沙盘）课程实训解析
在模拟企业经营（电子沙盘）的课程实训中，学生通过参与到一个模拟的企业经营环境中，进行真实的企业经营决策和操作，以此来提高他们的企业管理和决策能力。

本文将对该课程实训的目的、方法和效果进行解析。

模拟企业经营（电子沙盘）的目的是培养学生的企业管理和决策能力。

通过参与到一个模拟的企业经营环境中，学生能够亲身体验并理解各种企业经营决策的重要性和影响，从而提高他们的企业管理能力。

通过与其他学生合作和竞争，在团队中担任不同的角色，学生还能够发展他们的沟通、合作和决策能力。

模拟企业经营（电子沙盘）的方法是利用电子沙盘软件创建一个虚拟的企业经营环境。

学生可以在这个虚拟环境中运营一家企业，他们可以制定经营策略、管理公司资源、进行市场营销、拓展产品线等等。

通过对企业各个方面的经营决策和操作，学生可以获得实战经验，并在实际的经营环境中提升他们的管理和决策能力。

模拟企业经营（电子沙盘）的实训还具有以下几点优势。

通过虚拟环境的模拟，学生可以在真实的市场风险和业务挑战中进行练习和学习，而不会对实际企业造成损失。

学生可以通过不同角色的设定和角色扮演来体验不同的职责和决策过程，从而了解不同角色的需求和挑战。

模拟企业经营（电子沙盘）的实训可以反复进行，学生可以在多次实践中不断改进和优化他们的经营决策和操作，从而提高他们的管理和决策能力。

实训教案1
展示股东期望
3、设定企业组织机构
设定主要角色并对每个角色的岗位职责做
简单描述
实
4、制定企业战略
训
步
骤
实训教案2
实训教案3
实训教案4
8.年末结账
实训教案5
实训教案5
实训教案7
实训教案8
实训步骤
4.记录第一年和第二年的财务状况、厂房、生产线及在产品情况、库存产品及原材料情况、产品销售情况、产品及市场的研发情况
实训教案9
骤 6. 各组提交广告费
7．第四年订货会
实训教案10
7．各组开始第六年1-4季度的经营
8．编制财务报表
9.经营总结
实训教案11
6. 各组提交广告费7．第二年订货会
实训教案12
实训教案13
实训教案14
7.编制财务报表8．经营总结。