2019-2020年天津市资格从业考试《中级财务管理》习题精练含答案解析(第二十九篇)

2019-2020年天津市资格从业考试《中级财务管理》精选练习题含答案解析(第三十二篇)一、单选题-1计算机会计核算系统主要包括( )。

A．账务处理系统B．报表系统C．工资核算系统D．以上全部【答案】D【解析】[解析] 会计核算软件的功能模块一般可划分为账务处理、应收/应付款核算、工资核算、固定资产核算、存货核算、销售核算、成本核算、会计报表生成与汇总、财务分析等。

二、单选题-2工程项目建设的过程中或项目完成后，定期对项目形成过程中的各级单位成本管理的成绩或失误进行总结与评价的是( )。

A．成本控制B．成本核算C．成本分析D．成本考核【答案】D【解析】暂无解析三、单选题-3连锁经营是指经营同类商品或服务的若干个企业(分店)，在同一核心企业(总部)的领导下采用规范化经营，按照统一的经营理念和经营方针，进行( )等共同的经营活动，以达到规模优势、共享规模效益的经营形式或组织形式。

A．分散采购和集中销售B．集中采购和分散销售C．集中采购和集中销售D．分散采购和分散销售【答案】B【解析】[解析] 连锁经营是指经营同类商品或服务的若干个企业(分店)，在同一核心企业(总部)的领导下采用规范化经营，按照统一的经营理念和经营方针，进行集中采购和分散销售等共同的经营活动，以达到规模优势、共享规模效益的经营形式或组织形式。

四、单选题-4甲注册会计师负责A公司2011年度财务报表审计，在审计过程中，遇到以下问题，请代为作出正确的判断。

注册会计师在考虑期后事项时，对下列事项须作出正确的判断。

在审计报告日后，注册会计师和甲公司管理层的责任分别是( )。

A．在审计报告日后，注册会计师有义务针对财务报表实施审计程序。

在审计报告日至财务报表报出日前，如果知悉了某事实，注册会计师应当与管理层和治理层讨论该事项B．在审计报告日后，注册会计师没有义务针对财务报表实施审计程序。

在审计报告日至财务报表报出日前，如果知悉了某事实，注册会计师应当与管理层和治理层讨论该事项C．在审计报告日后，注册会计师有义务针对财务报表实施审计程序。

2019-2020年天津市资格从业考试《中级财务管理》习题精选资料含答案解析(第九十二篇)一、单选题-1报关企业注册登记许可应当具备的条件是：A．企业注册资本不低于人民币50万元B．报关员人数不少于3名C．报关业务负责人具有7年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验D．无因走私违法行为被海关撤销注册登记许可的记录【答案】D【解析】要分清楚“报关企业注册登记许可”和“报关企业跨关区设立的分支机构拟取得注册登记许可”分别应具备的条件：二、单选题-2根据中外合作经营企业法律制度的规定，下列有关中外合作经营企业组织形式和组织机构的表述中，正确的是( )。

A．合作企业的组织形式均为有限责任公司B．合作企业均应联合管理委员会C．合作企业的负责人由主管部门任命D．合作企业总经理负责企业日常经营管理工作【答案】D【解析】合作企业的组织形式可以是有限责任公司，也可以是一种合伙关系；具备法人资格的合作企业，设立董事会，不具备法人资格的合作企业，设立联合管理委员会；合作企业的负责人是董事长，是选举产生的。

三、单选题-3在施工成本控制的工作步骤中，“检查”的主要内容是( )。

A．估计完成项目所需的总费用B．了解工程进展情况及纠偏措施的执行情况和效果C．及时了解施工成本是否超支D．查找产生偏差的原因【答案】B【解析】暂无解析四、单选题-4下列有关集团项目组与集团治理层的沟通内容的说法中，错误的是( )。

A．沟通内容应当包括引起集团项目组对组成部分注册会计师工作质量产生疑虑的情形B．沟通内容应当包括集团项目组计划参与部分注册会计师工作的性质的概述C．如果集团项目组认为组成部分管理层的舞弊行为不会导致集团财务报表发生重大错报，无须就该事项进行沟通D．沟通内容应当包括集团项目组对组成部分注册会计师工作作出的评价【答案】C【解析】集团项目组与集团治理层的沟通内容包括：涉及集团管理层、组成部分管理层、在集团层面控制中承担重要职责的员工以及其他人员(在舞弊行为导致集团财务报表出现重大错报的情况下)的舞弊或舞弊嫌疑。

2019-2020年天津市资格从业考试《中级财务管理》考前复习题含答案解析(第一篇)一、单选题-1实行定额备用金制的企业，某采购人员预借了差旅费，出差回来后向会计部门报销，会计部门以现金补足定额，该业务应借记______账户进行核算。

A．管理费用B．其他应收款C．库存现金D．其他应付款【答案】A【解析】[解析] 实行定额备用金制的企业，某采购人员预借了差旅费，出差回来后向会计部门报销，会计部门以现金补足定额，应作的会计分录为：借：管理费用贷：库存现金二、单选题-2有限责任公司的股东人数( )。

A．不少于2人B．不少于5人C．不多于49人D．2人以上50人以下【答案】D【解析】[考点] 1Z102042掌握企业组织形式与实收资本三、单选题-3利率消毒指的是( )。

A．多重支付负债下的组合策略B．债券掉换C．现金流量匹配策略D．单一支付下的资产免疫策略【答案】D【解析】[解析] 熟悉债券资产组合的基本原理与方法，掌握久期的概念与计算，熟悉凸性的概念及应用。

见教材第七章第六节，P365。

四、多选题-4根据《工程造价咨询企业管理办法》，乙级工程造价咨询企业资质标准包括( )。

A．企业注册资本不少于人民币30万元B．专职从事工程造价专业工作的人员不少于12人C．企业人均办公建筑面积不少于10m2D．近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元E．技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全【答案】B,C,E【解析】[解析] 根据《工程造价咨询企业管理办法》第十条，乙级工程造价咨询企业注册资本应不少于人民币50万元，专职专业人员不少于12人，具有固定的办公场所且人均办公面积不少于10平方米，暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元，技术当案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全。

五、多选题-5【真题试题】(2007年多项选择第46题)企业制度包含产权制度、企业组织制度和企业管理制度三个基本内容。

2019-2020年天津市资格从业考试《中级财务管理》精选重点题含答案解析(第一篇)一、单选题-1下列关于个人独资企业与个体工商户的关系说法错误的是______。

A．个人独资企业的出资人只能是一个自然人；个体工商户则既可以由一个自然人出资设立，也可以由家庭共同出资设立B．个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户依照《中华人民共和国民法通则》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的规定设立C．个人独资企业的出资人在一般情况下仅以其个人财产对企业债务承担无限责任，只是在企业设立登记时明确以家庭共同财产作为个人出资的，才依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任；个体工商户的债务如属个人经营的，以个人财产承担，家庭经营的，以家庭财产承担D．二者均进行了独资企业登记，并领取独资企业营业执照【答案】D【解析】[解析] 个人独资企业与个体工商户的区别：①出资人不同。

个人独资企业的出资人只能是一个自然人；个体工商户既可以由一个自然人出资设立，也可以由家庭共同出资设立。

②承担责任的范围不同。

个人独资企业的出资人在一般情况下仅以其个人财产对企业债务承担无限责任，只是在企业设立登记时明确以家庭共同财产作为个人出资的才依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任；而根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条的规定，个体工商户的债务如属个人经营的，以个人财产承担，家庭经营的，则以家庭财产承担。

③适用的法律不同。

个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户依照《中华人民共和国民法通则》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的规定设立。

④法律地位不同。

个人独资企业是经营实体，是一种企业组织形态；个体工商户不采用企业形式。

区分二者的关键在于判断其是否进行了独资企业登记，并领取独资企业营业执照，故D项说法错误。

二、单选题-2某集团公司有A、B两个控股子公司，采用集权与分权相结合的财务管理体制，下列各项中，集团总部应当分权给子公司的是( )。

2019-2020年天津市资格从业考试《中级财务管理》精选练习题含答案解析(第六十七篇)一、单选题-1(2005，16)对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，企业法律顾问把好形式统一关属于( )。

A．合法性审查B．操作性审查C．规范性审查D．协调性审查【答案】C【解析】【真题解析】本题所考查的考点是企业法律顾问把好形式统一关的属性。

根据一些规章制度制定比较规范、完备的企业的经验和实践，企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：(1)作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设。

企业规章制度涉及企业经营管理活动的各个方面，因此任何一个部门管理规章制度都只能是综合归口管理，都不可能由这个部门包揽一切，而由法律部门归口管理可以有利于提高规章制度的规范性，确保其合法性。

(2)组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体安排，避免制定过程中的随意性、盲目性。

(3)组织制定规章制度的年度计划并组织实施。

(4)起草或参与起草规章制度草案。

一些综合性或涉及企业重大权益的规章制度，应当由法律顾问起草或参与起草，而一些具体业务性或技术性的规章制度应由负责该项工作的业务部门起草。

(5)审核规章制度。

所有规章制度正式上会讨论之前，都应由法律部门进行审核，这应是规章制度制定过程中的必经程序，以确保规章制度不违反国家法律、行政法规和规章的有关规定，并保障规章制度的统一、规范、协调。

(6)修改规章制度。

规章制度草案征求意见和会议讨论中，会出现各种不同意见，法律部门可以协助企业领导和起草部门分析论证，采纳正确的意见。

(7)承办规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作。

(8)组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见。

(9)组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。