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定期组织员工体检提高员工满意度
今年以来，滁州石油给一线职工办了两件实事。
一是给一线职工发放误餐补贴。
今年初，该公司挤出资金为每位加油站员工每月发放生活补贴，基本上解决了员工上班期间的吃饭问题。
二是定期查体，关爱员工健康。
该公司计划自今年起每年的发放和收集体检报告，组织员工查体，建立员工健康档案，协调医疗机构对检出的问题作进一步检查或医治。
市区加油站员工在定点医疗机构查体，县公司就近选取信誉医院体检，员工真切感受到了中石化大家庭的温暖。
（何文朝、余林）。
新时期下华东油气田职工思想动态调研分析【摘要】在新时期下，华东油气田职工思想动态调研显得尤为重要。
本文首先介绍了背景和研究目的，然后通过调查现实中职工的思想现状和动态变化，分析了影响职工思想的因素。
在此基础上，探讨了应对措施，并提出了思想动态调研方法。
研究认为，通过有效调研可以更好地了解职工的思想动态，为企业管理和发展提供有力支撑。
结合调研的意义，展望了未来的研究方向，并总结了本文的主要结论。
通过本文的研究，可以为华东油气田职工的思想管理提供参考，并为企业发展提供有益借鉴。
【关键词】华东油气田、职工、思想动态、调研、分析、新时期、现状、变化、影响因素、应对措施、方法、意义、展望、未来方向、结论总结。
1. 引言1.1 背景介绍在新时期下，华东油气田作为我国石油行业的重要组成部分，承载着油气资源的勘探和开发任务。
随着我国经济的不断发展和能源需求的增长，华东油气田的工作岗位对职工的要求也日益提高。
在这种背景下，职工的思想动态显得尤为重要，不仅关系到他们的工作积极性和创造力，也直接影响到华东油气田的生产效率和发展前景。
华东油气田的职工群体涵盖了不同年龄层、文化背景和职务等多样性，各种思想观念交织在一起。
如何了解职工的思想现状、及时掌握他们的思想动态变化，成为管理者必须面对的挑战。
只有通过深入调研和分析，才能找准问题所在，采取有效的措施，引导职工积极向上，推动华东油气田的可持续发展。
本文将从职工思想现状调查、思想动态变化分析、影响职工思想的因素研究、应对措施探讨以及思想动态调研方法等方面展开讨论，旨在深入挖掘华东油气田职工思想动态的规律性，为提升职工思想素质和工作效率提供理论支撑和实践指导。
1.2 研究目的研究目的是通过对新时期下华东油气田职工思想动态进行调研分析，了解职工思想的现状和变化趋势，探讨影响职工思想的因素，提出应对措施，为改善职工思想状况提供参考和建议。
通过此研究，旨在加深对职工思想动态的理解，为企业管理者提供有针对性的意识形态工作方案，促进职工积极心态的培养，进一步提升企业内部凝聚力和生产效率。
尊敬的加油站员工：您好！为了更好地了解加油站员工的日常工作情况、工作满意度以及改进建议，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们提升加油站服务水平，优化工作环境。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作环境5. 您对加油站的整体工作环境满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为加油站的工作环境是否安全？（1）非常安全（2）安全（3）一般（4）不安全（5）非常不安全7. 您对加油站的工作设施（如休息室、卫生间、办公设备等）是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、工作内容与职责8. 您认为加油站的工作内容是否符合您的期望？（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合9. 您对加油站的工作职责是否明确？（1）非常明确（2）明确（3）一般（4）不明确（5）非常不明确10. 您在工作中遇到的主要困难有哪些？（1）工作量过大（2）工作压力大（3）缺乏培训（4）同事关系紧张（5）其他__________四、工作满意度11. 您对目前的工作满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意12. 您认为加油站的管理制度是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理13. 您对工资待遇是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意14. 您对加油站提供的福利待遇（如五险一金、年假、节日福利等）是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、改进建议15. 您认为加油站需要改进的地方有哪些？（1）工作环境（2）工作内容与职责（3）管理制度（4）工资待遇（5）福利待遇（6）其他__________16. 您对加油站的发展前景有何看法？（1）非常有信心（2）有信心（3）一般（4）没信心（5）非常没信心感谢您参与本次问卷调查！祝您工作顺利，生活愉快！。
石油公司工会工作年终工作总结8篇第1篇示例：石油公司工会工作年终工作总结一、工作回顾在过去一年里，我们石油公司工会积极响应公司的号召，团结一致，努力工作，为广大职工谋福利、维权利。
在公司的领导下，工会组织认真履行职责，积极开展各项工作，取得了许多成绩。
1. 组织维权工作今年，石油公司内部发生了一些较大规模的工作纠纷与矛盾。
工会工作团队积极协调与沟通，帮助职工解决了许多问题。
我们不仅尽力保障了职工的合法权益，还为公司稳定发展营造了良好的环境。
2. 职工培训与宣传工作工会工作也广泛开展了职工技能培训和法制教育，帮助广大职工提升了自身技能水平，增强了法律意识。
我们还积极宣传劳动法律法规，使职工更加了解自身权益，提高了维权意识。
3. 关爱职工工作石油公司工会一贯重视职工的生活与工作，通过组织各种文体活动、庆祝节日等方式，丰富职工的业余生活。
我们也不忘关心困难职工，积极帮助他们解决实际困难，帮助他们重新振作起来。
二、存在问题在过去一年的工作中，我们也发现了一些存在的问题，主要有以下几点：1. 工会组织和职工的沟通不畅，需要进一步增强工会工作的透明度和亲和力；3. 工会工作人员的素质和能力亟需提高，需要进一步加强工会工作人员培训与教育。
三、未来工作计划在新的一年里，我们石油公司工会将继续努力，不断完善工会工作，为广大职工提供更加高效的服务和保障。
我们将主要从以下几个方面展开工作：1. 加强与职工的沟通与联系，做好职工的代言人与服务者，使工会工作更贴近基层、贴近职工；2. 深入推进职工技能培训与法制宣传工作，提高职工的素质水平和权益保障意识；3. 加大关爱困难职工的力度，帮助他们共渡难关，实现职工的小康生活。
四、总结经过一年的努力，我们石油公司工会取得了一定的成绩，也发现了一些问题。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升工会工作的水平，为广大职工谋福利、维权利，为公司的发展做出更大的贡献。
希望全体工会工作人员团结一致，共同努力，为实现公司的发展目标而奋斗！第2篇示例：石油公司工会是石油生产企业中最重要的组成部分之一，它代表着石油工人的权益和利益。
石油公司工会工作年终工作总结6篇篇1一、引言过去的一年，对于我们石油公司工会而言，既是充满挑战的一年，也是取得显著成绩的一年。
在这一年里，我们在公司党委的领导下，紧紧围绕公司的生产经营目标，积极开展各项工作，切实履行工会职责，为公司的发展作出了积极贡献。
现将本年度工会工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 维护职工权益过去一年，我们始终坚持以职工为中心的工作导向，积极维护职工的合法权益。
我们加强了与职工的沟通交流，及时了解职工的需求和困难，积极协调解决。
同时，我们还加强了对劳动法律法规的宣传教育，提高了职工的维权意识。
2. 组织文化活动为了丰富职工的文化生活，我们积极组织各类文化活动，如职工运动会、文艺晚会、读书会等，增强了职工的凝聚力和向心力。
同时，我们还积极组织职工参与社会公益活动，增强了职工的社会责任感。
3. 开展技能培训和竞赛为了提高职工的技能水平，我们积极开展技能培训和竞赛活动。
通过培训，提高了职工的业务素质和安全意识；通过竞赛，激发了职工的学习热情和创新能力。
4. 参与公司民主管理我们积极参与公司的民主管理，代表职工参与公司的决策和监督。
通过参与公司的各项工作，我们及时反映职工的意见和建议，促进了公司的民主决策和科学管理。
三、工作亮点1. 成功举办“石油工匠”技能大赛本年度，我们成功举办了“石油工匠”技能大赛，吸引了众多职工的积极参与。
通过比赛，不仅提高了职工的技能水平，还激发了职工的创新精神，为公司的发展注入了新的活力。
2. 打造“职工之家”为了增强职工的归属感，我们积极打造“职工之家”，为职工提供温馨舒适的休息场所。
同时，我们还加强了与职工的沟通交流，使工会真正成为职工的贴心人。
四、工作不足及改进措施1. 工作宣传不足在过去的一年中，我们在工作宣传方面做得不够，导致部分职工对工会的工作不了解。
因此，我们需要加强工作宣传，提高工会的影响力和知名度。
2. 活动参与度不高部分职工对工会活动的参与度不高，需要我们进一步了解职工的需求和喜好，创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
XXX年员工满意度调查问卷亲爱的同事：感谢您一直以来为公司做出的辛勤贡献！请您在百忙之中抽出时间，认真回答以下问题，您的意见将对我们的工作改进起到至关重要的作用。
以下问题均为单项选择，请依次回答下列问题，并在您选定的答案上划“√”。
请您在XX月XX日下午17:00前完成填写并提交。
1、您对当前的工作环境是否感到满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、您对公司的福利政策是否感到满意？A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意3、您的工作是否得到了领导和同事的认可？A、经常得到B、有时得到C、偶尔得到D、从不4、公司给我提供了本岗位必要的培训。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同5、您对目前公司给予的福利、社保措施等满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意6、我觉得公司的文化建设对员工的工作态度和行为有很强的影响力。
A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同7、您对公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施满意程度如何？A、很满意B、满意C、一般D、不满意8、您是否愿意在公司长期工作？A、如无意外，会一直干下去B、除非有很好的机会，否则不会离开C、无所谓D、不愿意9、我在日常工作中可以得到上级或其他同事的指导和帮助。
A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同10、您对饭堂的总体满意度如何？A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、本人不在饭堂就餐11、合理化建议您觉得公司还存在哪些问题？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：问卷结束，感谢您的支持和参与！XXX年XX月XX日。
加油站顾客满意度调研问卷（2024年）
您好！
我是一家市场研究公司访问员。
目前，我们在进行一项加油站顾客满意度调查，大概耽误您5分钟时间，可以吗？您的意见对我们非常重要，多谢您的合作。
Q1、请问您本人或家人有在加油站、调研公司、新闻媒体等相关行业工作的吗？
1、是
2、否
Q2、请问您最近半年最常去哪个品牌的加油站加油？
1、中石化
2、中石油
3、其他，请具体说明
Q2、接下来我想了解您对上面您选择的加油站各方面的“满意度”评价，请您用5分制打分，5分表示您非常满意，1分表示您非常不满意。
B1、被访者性别：
1、男；
2、女
B2、您的车是：
1、私家车；
2、单位车；
3、两者皆有
B3、您的车使用的油品是：
1、柴油；
2、汽油
B4、您的车型是：
1、轿车（包括SUV、越野车、商务车）；
2、大货车（5吨以上）；
3、小货车（5吨以下，包括小面包车）；
4、大客车（10座以上）
我的访问就到这里，非常感谢您的参与，祝您生活愉快！。
