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员工离职审批表
序号：____
离职日期：______
姓名：______
工号：_____
部门：_____
职位：_____
一、离职原因（请员工简要描述离职原因）：____
二、离职员工自述（请员工简要描述在本公司工作期间的体验和感受）：____
三、工作交接情况
1. 工作交接给接替者：_____
确认接替者是否具备相应技能和经验：____
2. 工作交接给其他同事：_____
是否进行了充分的工作交接和培训：____
3. 是否存在工作漏洞或未完成的任务：____
如果有，请列出并说明原因：____
四、员工离职处理事项
1. 工资和福利
确认员工最后一次薪资发放日期和金额：____
是否存在未发放的工资或福利待遇：____
如果有，请列出具体情况：____
2. 社会保险和公积金
确认员工最后一次社保和公积金缴纳情况：____
是否存在未缴纳或未结清的社保和公积金款项：____
如果有，请列出具体情况：____
3. 公司资产
确认员工是否持有公司的资产（如设备、软件等）：____ 是否需要员工归还或清理资产：____
如果需要，请列出具体资产清单：____
4. 离职通知
是否已向有关部门发出离职通知：____
是否需要员工提前离职或延期离职：____
五、其他事项（如需要请列明）
_______
六、部门负责人审批
部门负责人签名：_____
日期：_____
七、人力资源部审批
人力资源部负责人签名：_____
日期：_____。
解除劳动合同审批表
XX管理有限公司
解除劳动合同通知书（存根）
序号：先生/女士：
根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。
1. 经试用，未达到公司的录用条件。
2. 严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。
3. 严重失职，给本公司利益和声誉造成严重损害。
4. 。
经研究决定，予以解除劳动合同处理。
您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向公司人力资源部申诉。
如无异议，请您于接到本通知书后三天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理相关结算手续。
请签名确认。
XX管理有限公司
（部门经理）签字：
年月日
XX管理有限公司
解除劳动合同通知书（交被解除劳动合同者）
序号：
先生/女士：
根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。
1. 经试用，未达到公司的录用条件。
2. 严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。
3. 严重失职，给本公司利益和声誉造成严重损害。
4. 。
经研究决定，予以解除劳动合同处理。
您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向公司人力资源部申诉。
如无异议，请您于接到本通知书后三天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理相关结算手续。
XX管理有限公司
（部门经理）签字：
年月日。
合同编号：_______解除聘用合同审批表甲方（用人单位）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（受聘人）：_______联系号码：_______地质：_______联系方式：_______一、双方确认，自本协议签订之日起，原合同即行解除。
二、甲方应按照原合同的约定，向乙方支付未结工资、经济补偿金等费用。
具体金额及支付方式如下：1.未结工资：_______元；2.经济补偿金：_______元；3.支付方式：甲方应在本协议签订之日起_______个工作日内，一次性支付上述费用至乙方指定的银行账户。
三、甲方应在解除原合同后_______个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理相关证明文件。
四、乙方应在本协议签订之日起_______个工作日内，将原合同及与甲方有关的全部文件、资料、物品等交还给甲方。
五、甲乙双方确认，原合同解除后，双方互不承担违约责任。
六、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签字日期：_______附件：原合同及与甲方有关的全部文件、资料、物品等交还清单注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。
如有需要，请务必在签订前咨询专业律师意见。
=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：员工因违反公司规定被解雇增加条款：a)解雇原因：具体说明乙方违反的公司规定及具体行为。
b)违约金：若乙方违反原合同约定，应向甲方支付违约金，具体金额及支付方式。
c)竞业限制：乙方在解除合同后一定期限内，不得在同行业内从事与甲方相同或相似的工作。
2.特殊应用场合：员工因公司业务调整被解雇增加条款：a)业务调整原因：具体说明甲方进行业务调整的原因及影响。
b)补偿金：甲方应向乙方支付额外的补偿金，具体金额及支付方式。
解除聘用合同审批表模板
标题：解除聘用合同审批表模板
合同编号：[填写合同编号]
甲方（雇主）：
名称：[填写甲方名称]
地址：[填写甲方地址]
联系人：[填写甲方联系人姓名]
联系方式：[填写甲方联系方式]
乙方（雇员）：
姓名：[填写乙方姓名]
地址：[填写乙方地址]
联系方式：[填写乙方联系方式]
合同解除事由：
[填写合同解除的具体原因]
合同解除日期：
[填写合同解除的具体日期]
合同解除审批流程：
1. 甲方向乙方发出解除聘用合同通知书；
2. 乙方收到通知后，在[填写天数]内向甲方提交解除聘用合同申请；
3. 甲方收到乙方的解除申请后，在[填写天数]内进行审批。
甲方审批意见：
[填写甲方审批意见，如同意解除、不同意解除等]
甲方签字：_______________________
日期：_______________________
乙方审批意见：
[填写乙方审批意见，如同意解除、不同意解除等]
乙方签字：_______________________
日期：_______________________
备注：
1. 本审批表仅用于解除聘用合同的审批流程，不具备法律效力；
2. 解除聘用合同的具体法律效果以解除聘用合同书面协议为准；
3. 本审批表中的信息应根据实际情况进行填写，确保准确性和合法性。
请注意，以上提供的是一个基本的解除聘用合同审批表模板，仅供参考。
在实际使用时，建议根据具体情况进行调整和修改，以确保与当地法律法规的一致性和适用性。
对于具体的法律问题和合同起草，建议咨询专业的法律顾问或律师，以获得准确和可靠的法律建议。
