社团考核加分细则

学生团体评比考核细则为规范我校学生团体的发展，充分调动各学生团体活动的积极性、创造性，加强学生团体工作的制度化、规范化，使我校学生团体向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生团体评比考核细则。

考核以量化形式进行，各学生团体基准分为100分。

一、活动开展方面：1．每学期能开展4次活动得20分，少一次扣5分；2．每次大型活动或与校际活动事先设计出活动方案，并上报校团委审批通过，且认真执行，活动后有书面总结加3分；3．每学期初第一周制定出工作计划，提出要开展的活动计划，并写有学生团体活动计划书，学期末有全面的学期工作总结加5分；4．每举行一次有意义且面向全校学生的学术讲座加2分； 5．每次活动（包括讲座、开会等）均有完整记录，加5分；6、凡经校团委审批而进行的对外活动，视成效每次加4-6分；7、未经校团委批准而擅自进行对外交流活动，并造成不良影响的，每次扣8分；情节严重者，追究当事人责任；8、经上级主管部门批准，以协会名义参加省市级竞赛活动，获一等奖一项加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，鼓励奖加1分二、制度贯彻方面：1．学生团体负责人能按时出席校团委召开的学生团体例会或临时会议，迟到者每人每次扣1分；无故缺席者，每人每次扣2分。

凡在一学期内，三次无故缺席者，扣除该学生团体总分8分，并责令负责人作书面检讨，凡在一学期内无缺席达四次者，作自动退职处理；（迟到、请假或早退三次，按缺席一次处理）2．严格履行学生团体换届程序，各学生团体主要负责人的产生要同校团委协商讨论而定，如有违犯扣10分；3．能按时上缴学期工作计划、工作总结、活动记录、学生团体成员登记表等，一次不按时扣3分，拒绝不交的每次扣8分；4、学生团体的各种报表填写弄虚作假，一经证实，视情况而定每次扣该学生团体总分的3-5分；5．财务收支报告能按时上报校团委，否则一次扣10分；6．学生团体设备有专人管理，有严格使用制度且贯彻好加5分。

7、发现某学生团体未向校团委请示审批，而擅自举办培训班，每次扣该学生团体总分的6分。

社团活动考核细则学生社团考核细则【1】为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《育才中学学生社团管理方案》、《育才中学学生社团活动章程》，制定本细则。

考核在校团委的指导和监督下,由学生会具体负责。

考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“育才中学教师综合量化考核”，并计入“育才中学学生综合素质量化考核”总分。

一、考评内容考评将社团工作分为三大项及附加项。

三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。

注意事项：学生会社团部对各社团的考核每学期一次。

结合两学期考核情况，进行年度考核。

学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。

年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。

二、考评程序1.上交社团学期工作、活动总结手册(附照片)。

2.就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《育才中学学生社团量化考核表》。

3.学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。

4.学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。

5.学生会将考核结果上报校团委审核。

三、考评标准(一)社员人数考核指标(10分)1.不遵守育才中学社团管理办法的(0分)，按照育才中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证(2分)。

2.每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的(8分)，比原人数少15%以内的(5分)，比原人数少30%以上的(4分)。

(二)社团组织管理工作考核项目及考核指标(50分)3.及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的(6-10分)，延迟的(0-6分)，不上交的(0分)。

(完整版)小学社团成绩评比考核细则小学社团成绩评比考核细则1. 引言本文档旨在规定小学社团成绩评比的考核细则，以促进和激励社团成员积极参与，提高社团活动的质量和效果。

2. 考核标准社团成绩的评比将根据以下标准进行：- 参与度：社团成员的积极参与程度；- 贡献度：社团成员在社团活动中的贡献；- 表现：社团成员在活动中的表现及技能展示；- 团队合作：社团成员在团队合作中的表现。

3. 考核流程社团成绩的考核将按照以下步骤进行：1. 每学期初，社团成员将被提供考核表格，内容包括参与度、贡献度、表现和团队合作等项；2. 每周，社团指导老师将对社团成员的表现进行评估，并在考核表格中记录；3. 每学期末，社团成员将提交考核表格，并由社团指导老师进行综合评定；4. 社团成员根据综合评定结果获得相应的成绩。

4. 奖励与激励为了激励社团成员参与和努力，根据社团成绩的评定结果，将设立以下奖励机制：- 优秀社团奖：社团成绩排名前三名的社团将获得优秀社团奖；- 优秀社员奖：社团成绩排名前三名的成员将获得优秀社员奖；- 其他奖项：根据社团表现还可设立其他奖项，如最具创新奖、最佳表演奖等。

5. 考核结果公示考核结果将会在学校内公示，并通知各社团成员和家长。

公示形式可以包括展示榜单、通知栏等。

6. 考核调整如有特殊情况或突发事件，考核细则可根据实际情况进行调整。

任何考核细则的调整都需经过学校相关部门的批准。

7. 结束语本考核细则的实施旨在激励和激发小学生参与社团活动的热情，同时提高社团活动的质量。

希望通过此细则的执行，能够培养学生的团队合作精神和创新能力。

以上为小学社团成绩评比考核细则的完整版文档。

(简化版)小学社团评分考核细则
为了对小学社团进行评分考核，以促进社团活动的积极性和质量提升，制定以下评分考核细则。

1. 参与度 (30分)
- 准时到达活动现场，按时参与活动 (10分)
- 积极参与活动讨论和互动 (10分)
- 主动参加社团活动外的相关任务 (10分)
2. 责任感 (20分)
- 遵守社团规定和安排 (10分)
- 尽职完成社团分配的任务 (10分)
3. 协作能力 (20分)
- 能与社团成员合作完成任务 (10分)
- 表现出团队意识和相互尊重 (10分)
4. 创新能力 (20分)
- 提出有创意的活动建议 (10分)
- 在活动中展现创新思维和行动 (10分)
5. 表现与成果 (10分)
- 社团活动表现出色 (5分)
- 取得明显的活动成果 (5分)
6. 宣传推广 (10分)
- 积极参与社团活动的宣传推广 (5分)
- 在活动中展示社团形象和宣传效果 (5分)
总分：100分
以上为小学社团评分考核细则的简化版。

根据这些细则，可以对小学社团的成员进行全面评价，并帮助社团提升活动质量和成员
参与度。

评分结果将作为社团活动的参考依据，促进社团的积极发展。

学习小组加分、扣分细则范文一、背景介绍在学校中，学习小组是学生们进行共同学习、交流的重要方式。

为了激励学生积极参与学习小组活动并提高学习效果，制定了学习小组加分、扣分细则。

这些细则旨在鼓励学生们互相合作、积极参与学习小组活动，培养团队合作意识和学术能力。

二、加分项目及细则1. 优秀表现奖励：- 活跃参与：主动发言、提出问题、解答问题等积极参与学习小组活动的，每次可加5分；- 整理学习资料：整理、总结小组学习资料，提供给小组成员共享的，每次可加5分；- 组织讨论活动：负责组织讨论或课程复习活动，提高小组学习效果的，每次可加10分；- 协助他人学习：乐于助人，有耐心帮助其他成员解决学习问题的，每次可加5分。

2. 学术表现奖励：- 学习笔记：认真做好课堂笔记，包括重点内容、难点和问题解答，每次可加5分；- 学习成果展示：准备并展示学习成果，如PPT、学习报告等，每次可加10分；- 学习贡献奖：在小组中主动分享学习资源、参考资料等，每次可加5分。

3. 团队合作奖励：- 小组合作：与小组成员密切合作，共同完成学习任务，每次可加10分；- 发扬个人特长：发挥自己的专业特长，为小组学习提供帮助，每次可加5分；- 尊重他人：遵守学习小组规则，尊重他人的学习空间和意见，每次可加5分。

三、扣分项目及细则1. 不良表现扣分：- 缺席不请假：未事先请假缺席学习小组活动，每次可扣5分；- 不参与交流：在学习小组中沉默不言，不参与交流讨论，每次可扣5分；- 违反学习纪律：违反学习小组纪律，干扰、打扰其他成员的学习，每次可扣5分；2. 学习态度扣分：- 不认真完成任务：对小组学习任务不认真完成，每次可扣10分；- 拖延任务进度：对小组安排的任务进度拖延严重，影响小组学习进展，每次可扣10分；- 不尊重他人意见：对其他成员的意见不加以重视、尊重，每次可扣5分。

3. 团队合作扣分：- 自私行为：在小组合作中以自我利益为先，不关心他人，每次可扣5分；- 不履行职责：不按时完成自己在小组中的职责，每次可扣5分；- 冲突处理不当：在小组中发生冲突，不妥善处理，每次可扣5分。

2023年学校考核加分条例近年来，随着社会的发展和教育的进步，学校教育的目标已经不再局限于知识的灌输，更加注重学生的全面发展和综合素质的培养。

为了激励学生发展自身的特长和兴趣，提高学生综合素质，我校制定了2023年学校考核加分条例。

一、体育加分项目1. 运动训练：学生参加学校举办的体育训练或参加学校组织的校际比赛，每次参与可加0.5分，最高累计加分5分。

2. 体育比赛：学生在学校的体育比赛中获得前三名，分别可加1分、0.8分和0.6分。

3. 运动员级别：学生获得市级运动员或以上级别证书，可加2分。

二、学术加分项目1. 学科竞赛：学生参加学校组织的学科竞赛并获奖，按照奖项等级分别可加分，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。

2. 科研成果：学生参与学校科研项目并获得成果，可加1-3分，根据项目质量和参与度评定。

3. 书法、绘画等艺术类竞赛：学生参加学校组织的艺术类竞赛并获奖，按照奖项等级分别可加分，一等奖加2分，二等奖加1分。

三、社会服务加分项目1. 志愿者服务：学生参与学校或社区组织的志愿者服务活动，每年可加2分，最高累计加分4分。

2. 社会实践：学生参加学校组织的社会实践活动并取得成果，可加1-3分，根据成果与贡献评定。

3. 社团活动：学生参加学校社团活动并在活动中发挥重要作用，可加1-2分，根据角色和贡献评定。

四、特殊贡献加分项目1. 班干部：学生担任班干部职务，并表现出色，可加分，年度考核加1-2分，最高累计加分4分。

2. 学生会、团委干部：学生担任学生会、团委干部职务，并表现出色，可加分，年度考核加1-3分，最高累计加分6分。

3. 优秀住校生：学生作为住校生，并取得优异成绩，可加分，年度考核加1-2分，最高累计加分4分。

以上为2023年学校考核加分条例的主要内容，该条例的制定旨在激励学生积极参与各项活动，发展自己的特长和兴趣，提高综合素质。

通过学生在各个方面的努力付出和表现，更全面地评价学生的综合能力和发展潜力，促进学校教育的进一步发展。

学生社团活动工作考核细则为了规范大学生社团工作，促进社团健康、稳定、有序的发展。

本着客观、公平、公正的原则，特制定本考核细则。

考核周期为每学期一次，凡成立一学期的社团均进行考核并以此作为年度社团工作考核的依据。

考核人员为督导队。

考核程序在校团委的指导和各社团负责人的监督下进行。

一、考核内容学期考评将社团工作分为10大项及附加项。

十大项基本内容分别为：招新情况、注册情况、换届情况、财务管理情况、会员大会、组织机构、会长工作、外部活动、内部活动、宣传工作等。

10项满分100分，附加项不得超过10分。

二、考评程序社团联合会依据《大学学生社团活动工作考核细则》十大项及附加项在校团委的监督下分别对各个社团进行评分。

三、考核项目、考核指标及评分标准（一）注册情况（5分）1、按时注册、注册表按时上交；（1分）2、注册表中副部长级以上的干部名单填写完整；（1分）3、社团注册簿上有详细的社团简介、社团会员资料；（1分）4、注册表中对学期工作有详细且实际可行的计划；（1分）5、注册表上有详细的财务说明。

（1分）（二）招新情况（5分）1、招新、宣传实事求是，提前批报；（1分）2、及时归还所借物品，清理招新点卫生；（1分）3、入会条件切合实际及社团章程；（1分）4、遵守大学社团相关招新规定；（2分）注:不遵守社团联合会招新计划、在招新过程中乱收取会费、虚假宣传等违规情况该项零分。

（三）换届情况（5分）1、候选人条件严格.可由会长提名候选人；（1分）2、负责人须由会员大会投票选举产生；（2分）3、选举程序规范；（2分）注:不提前批报审批或接受考核，该项零分。

（四）财务管理情况(10分)1、设置现金日记账，采用收支记账方法，账目清晰，并有相应的原始凭证；（2分）2、按时上交财务报表接受审核；（1分）3、实行社团会长签字，凭票报销制度，管理有序；（1分）4、定期向社团成员公布财务情况；（1分）注:需材料证明5、收支合理，严格执行社团专款专用；（2分）6、在社团换届时严格作好财务交接工作；（1分）7、按时上交社团储备金；（2分）注:不接受检查，该项零分。

都匀二中学生社团量化考核细则为规划我校社团工作，促使我校社团工作有效开展。

提高我校社团的整体水平，为我校社团发展创造稳定的环境和良好的氛围，特制定我校学生社团评比考核细则。

本细则适合我校正式注册社团。

社团考核每年进行一次，一般定为第二学期末。

考核办法具体如下：一、活动开展方面1、每周按照学校规定的时间开展活动。

（每次活动5分，未开展活动的社团倒扣5分）2、每次开展活动事先有活动方案，认真执行，活动后有书面总结。

（每次10分）3、每次活动均有完整记录，并认真填写都匀二中社团活动记录表。

（每次5分）4、每学期期初第二周内制定出本社团工作计划，期末有社团工作总结。

（10分）二、社团制度贯彻方面1、按时出席教科处及团委召开的会议。

（每次5分）2、社团有严格的规章制度且认真贯彻。

（10分）3、及时到团委确认社员资格。

（包括新社员的登记，社员的变更）（5分）4、社团内部有完善的管理人员。

（包括社长、宣传委员、财务部长等。

）（5分）三、宣传工作方面1、每次活动用海报等形式宣传。

（每次5分）2、每学期向校级报刊、校广播站投稿宣传。

（每次5分）3、办出自己的特色，并在校内外造成一定的影响。

（10分）四、（一）奖励1、每学期评选：精品社团（1~2个）；优秀社团（5个）；特色社团（5个）。

相应社团辅导教师获得学校奖励。

2、参加社团辅导的教师，年终绩效考核时按辅导次数多少给予奖励。

（辅导教师辅导活动次数以学校检查时辅导教师亲笔签名为准，不得代签）3、社团外出参加比赛或交流并获奖。

（获国家级奖每次加30分，获省级奖每次加20分，获州级奖每次加10分）（二）惩罚1、凡是教科处和团委召开的社团辅导教师或社团负责人会议，迟到者每人每次扣3分；无故缺席者，每人每次扣5分；一学期内无故三次缺席者取消评比“先进社团”资格。

（迟到、早退或请假三次，按缺席一次处理）2、在规定时间内，未将本学期社团工作计划、活动总结交社联会的社团，每次扣10分。

社团活动考评细则6篇社团活动考评细则 (1)(一)活动的计划(20分)1.基本分(10分)：能根据活动制定合理的活动计划，在指定的时间按时交计划书。

能计划出活动中各项活动的进度和时间，有社团成员名单。

2.奖励分(10分)：(1)计划合理，各项活动具体可行，在活动主题，内容，形式，组织活动的形式等方面有创新，可酌情加2～5分。

(2)活动的计划周密，内容充实，内容清晰完整，可酌情加1～3分。

(3)在计划工作中其他方面工作突出的酌情加1～2分。

(二)活动的进行(50分)社团活动进行的评价主要以活动过程为主。

1.基本分(30分)：能成功地完成活动，达到预期效果。

活动中没有违反学校规章制度和各项规定。

2.奖励分(20分)(1)活动按时开始，有条不紊，活动中时间安排的合理，没有因故而影响活动的延迟进行。

(1-5分)(2)活动的气氛热烈;同学们热情参与，活动过程中社团各社员通力合作。

(1-10分)(3)活动期间的秩序、组织纪律良好，能按时对本社团活动参加学生点名考核，活动过程中没有违规现象。

(1-5分)(4)在活动中其他方面表现突出的酌情加1～5分。

(三)活动的影响(20分)1.基本分(10分)活动能在某方面使同学们有所收获。

社团活动内容展示效果好。

2.奖励分(10分)(1)活动完满结束，活动的层面涉及广，达到预期效果酌情加1～2分。

(2)同学们普遍反映较好，活动后会员对该社团的活动很满意，酌情加1～2分。

(3)能在全校有很好影响，形成代表性活动的酌情加2～3分。

(4)能在校外媒体报道的酌情加2～3分。

(四)活动的总结(10分)1.基本分(7分)：能认真写总结并按时(学期末)上交。

2.奖励分(3分)：(1)认真总结能为下次活动提供很好借鉴酌情加1～3分;(2)因主观原因没能按时交总结的扣1分。

社团活动考评细则 (2) 学生社团是学生为增长知识，锻炼能力，丰富课余文化生活，自愿组织起来的群众性团体，是新时期适应高等教育改革，全面推行素质教育，提高大学生综合素质的新型组织。

学生社团考核细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，根据学校有关规定和《学生社团活动实施方案》，制定本细则，由校团委具体实施。

一、学期基本任务（10分）1、上交社团学期工作计划、工作总结、社团注册登记表、社员名单延时上交每项扣1分，未上交每项扣2分。

2、社团干部或指导老师无故缺席相关会议每人次扣1分。

二、社团集中活动（50分）1、计划每学期10次社团集中活动课，每次满分5分。

学校未安排则统一不计分；无特殊原因未开展每次计0分；因雨雪天气或场地被学校占用等特殊原因而未开展则计本次以开展活动社团平均分。

学校实际安排少于10次的则以每次5分补齐，超过10次各社团采用较高得分。

2、团委学生会抽查到社员缺勤但社团实现未记录的每人次扣0.5分；有吃零食、玩手机、打闹、谈情说爱等违纪行为的每人次扣0.5分；活动场地卫生未维持，社员丢垃圾较多扣1分，设施、器材无故损坏丢扣1分；指导老师味道扣1分，到场但完全不指导不管理扣0.5分；活动没有教学或指导性材料扣1分。

三、社团课余活动的开展（26分）1、每周利用非教学时间开展１次社内活动（20分）：少开展1次扣4分，开展但存在问题则酌情扣分：未提前申请扣2分，无任何活动材料扣1分，组织不力，活动效果差扣1分，社员参与率低于50%扣1分，但每次总扣分不超过4分。

2、每学期至少开展1次超越本社团范围的大型活动（6分）：未开展计0分；开展但存在问题则酌情扣分：未申报扣3分，无方案扣2分，无总结或结果扣2分，组织不力，活动效果差扣2分，参加人数（含观众）低于本社团总人数80%或参与面窄扣2分，总扣分不超过6分；开展2次或以上则以较好1次评分，另加2分。

四、社团日常管理（14分）1、每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相比，增加15%以上加1分，增加30%以上加2分；少15%以上的扣1分，少30%以上的扣2分。