安全生产告诫制度
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安全生产提示告知制度一、制度目的为了保障企业员工的生命财产安全,遵守国家法律法规,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定,并结合本企业的实际情况,制定本《安全生产提示告知制度》。
二、适用范围本制度适用于本企业全体员工及外来人员,在企业内工作、参观或进行其他活动时必须严格遵守。
三、告知内容1.安全生产的重要性:安全生产是企业的第一要务,关系到每个员工的生命财产安全,也影响着企业的发展和社会的稳定。
每个员工都要牢记安全生产的重要性,积极参与安全工作。
2.安全生产的基本要求:每个员工要正确使用安全设备,严禁随意改装或停用安全设备;严禁违章操作,未经培训和授权擅自操作危险设备;严禁酒后上岗工作;严禁擅自私拉乱接电线、电缆;严禁在生产车间、办公区域吸烟等。
3.火灾防护措施:每个员工要正确使用灭火器材,了解灭火器的使用方法和操作要领;发现火灾应立即报警,尽量使用灭火器进行初期扑灭;遇到无法控制的火灾应迅速撤离现场,并按照逃生路线和安全出口规定进行疏散。
4.紧急事件处理:每个员工需熟悉各类紧急事件的处理流程和应急措施,如地震、疏散演练等。
在发生紧急事件时,员工应保持冷静,按照应急预案执行。
5.安全事故的报告和处理:每个员工发现或者知晓工作场所的安全隐患、事故、伤害及其他相关安全问题,应立即向所在部门负责人或安全管理人员报告,并积极协助相关部门进行事故调查和处理。
6.安全生产教育和培训:企业将定期组织安全生产教育和培训,确保员工掌握安全知识和技能,提高应对危险情况的能力。
7.外来人员管理:外来人员进入企业必须经过登记和身份核实,配戴临时身份证件,接受安全教育并按规定区域活动,严禁进入禁区。
四、执行与监督1.执行:公司安全管理部门负责执行本制度,并配合其他部门按照本制度的要求进行安全生产工作。
2.监督:企业各级领导和安全管理部门共同对安全生产工作进行监督,发现问题及时纠正,遇到严重违反安全生产规定的行为,将按纪律规定进行处理。
生产安全是企业发展的基础,为了确保生产过程中的安全,提高员工的安全意识,减少安全事故的发生,企业应制定完善的生产安全提醒工作制度。
以下是一份生产安全提醒工作制度范例,供参考。
一、目的为了加强企业生产安全管理,提高员工安全意识,预防事故的发生,确保员工生命财产安全,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工及生产场所。
三、职责1. 企业安全生产管理部门负责组织制定、更新和完善生产安全提醒制度,并对制度的执行情况进行监督检查。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工学习、贯彻执行生产安全提醒制度,并定期进行安全培训。
3. 全体员工应严格遵守生产安全提醒制度,积极参与安全生产活动。
四、生产安全提醒内容1. 工作前的提醒(1)检查生产设备、工具是否完好,发现问题及时报告。
(2)确认生产环境是否安全,有无潜在危险源。
(3)检查个人防护用品是否佩戴齐全,如安全帽、口罩、手套等。
(4)了解当天的生产任务,掌握操作规程和注意事项。
2. 工作中的提醒(1)严格按照操作规程进行操作,不违章作业。
(2)注意观察生产设备运行状态,发现异常声音、气味等异常情况及时停机检查。
(3)保持生产现场整洁有序,物料堆放符合安全要求。
(4)严格遵循“安全第一”的原则,不盲目追求生产进度,确保质量与安全并重。
3. 工作结束时的提醒(1)完成生产任务后,认真检查设备、工具是否整理到位,有无遗留危险物品。
(2)关闭电源、气源、水源等,确保生产现场安全。
(3)向上级汇报生产情况,包括产量、质量及安全情况。
五、生产安全提醒方式1. 定期召开安全生产会议,分析安全生产形势,布置安全生产工作。
2. 通过宣传栏、横幅、海报等形式,普及安全生产知识。
3. 利用企业内部网络、微信公众号等平台,发布安全生产信息。
4. 开展安全生产培训,提高员工安全技能。
5. 制作安全生产提示卡,放置在生产现场醒目位置。
6. 采用语音提示、警示标志等方式,提醒员工注意安全。
安全生产提醒告诫书安全生产是企业和每个员工的重要责任和义务,意义重大、必须高度重视。
下面是针对安全生产的提醒告诫书。
希望大家认真阅读,并切实遵守。
亲爱的员工们:大家好!有关部门近期对我们企业的安全生产进行了全面检查,发现了一些存在的安全隐患和问题。
为了保障大家的生命财产安全,提高对安全生产的重视和认知,特发出此告诫书,希望大家认真阅读并切实遵守。
首先,生产操作时务必按规范操作。
生产过程中,必须严格按照操作规程进行,不得随意变更或省略步骤,更不得擅自操作设备。
操作人员要熟悉设备的使用方法和安全操作规程,切勿盲目操作,以免发生安全事故。
其次,严禁私自调整设备参数。
设备的各项参数设置都有其科学合理性,不能随意调整或更改。
未经过技术人员允许,任何人员都不得随意打开设备,更不能随意调整设备的参数。
一旦发现设备参数有异常,应及时上报并由技术人员进行处理。
再次,工作区域要保持整洁有序。
工作区域的整洁与否直接关系到安全生产。
各个工作区域要保持干净整洁,杂物堆放要整齐有序,严禁乱扔废弃物和可燃物品。
特别是在易燃易爆场所,更要加强保洁工作,禁止吸烟,防止火源引发火灾事故。
最后,加强安全宣传教育和培训。
安全生产是一项长期的工作,只有加强宣传教育和培训,才能将安全意识刷新在每个员工的脑海中。
企业将定期组织安全培训和演练,以提高员工的安全意识和应急能力。
同时,我们也鼓励员工之间相互宣传、互动学习,共同提高安全生产水平。
希望各位员工都能始终把安全生产放在首位,时刻保持高度警惕和正确的操作行为,共同营造一个安全、和谐的工作环境。
只有安全生产得到保障,企业才能健康发展,员工才能安心工作。
再次强调,安全是一切工作的前提和基础,任何时候都不能忽视安全。
希望大家牢记安全生产意识,时刻保持高度警惕,严格按照规章制度操作。
通过共同努力,让我们的企业安全生产水平更上一层楼!谢谢大家!最后,预祝大家工作顺利、生活愉快、身体健康!安全生产领导小组日期:年月日。
安全生产告诫制度
一、为了搞好安全生产工作,加强监督管理,督促本辖区内各部门、各单位认真履行安全生产职责,制定本制度。
二、有关部门、单位有下列情形之一,情节比较严重,但不构成违纪违法的,由乡安全生产委员会发出告诫书,由乡党委、政府有关领导对其主要负责人进行告诫谈话:
1.无故不参加有关安全生产会议、培训的;
2.不重视本单位安全生产工作,未建立健全本单位安全生产责任制及有关安全生产制度的;
3.对所辖范围内存在的事故隐患不及时整改的;
4.发生重伤以上生产安全事故的;
5.瞒报生产安全事故的;
6.拒绝、阻挠安全生产监督管理部门及其工作人员依法实施监督、检查或者阻挠、干涉事故调查的;
7.违反安全生产法律法规,经安全生产监督管理部门责令限期改正,拒不整改或者逾期未改正的。
三、告诫书由乡安委办存档,报县安委办备案,并抄送其上级主管部门,作为年终安全生产目标管理考核依据。
四、经告诫后仍不改正的,乡党委政府将对其主要负责人采取组织措施进行处理。
安全生产预警制度模版一、总则1. 为确保企业安全生产,预防事故的发生和减小事故的危害,制定本预警制度。
2. 本制度适用于本企业内所有从事生产、作业、经营活动的人员。
3. 预警是对安全风险的提前预知、提前预警和提前处置,旨在保障员工的生命安全和财产安全。
4. 本制度的实施必须以安全第一为原则,严格按照国家的相关法律法规执行。
二、预警责任1. 企业负责人对企业的安全生产负有最终责任,负责制订并组织实施本制度。
2. 各部门负责人要确保本部门的安全生产工作,并及时向负责人报告相关预警情况。
3. 监察部门负责对各部门的预警情况进行监督和检查,及时发现并纠正安全隐患。
4. 预警员负责对安全风险进行评估、预警和应急处置,并向企业负责人和相关部门报告。
三、预警流程1. 安全风险评估:预警员根据相关数据和信息,对安全风险进行评估,包括对可能引发事故的因素进行分析和判断。
2. 预警发布:一旦发现安全风险达到一定程度,预警员应立即向企业负责人和相关部门发布预警信息,并附带应对建议。
3. 应急处置:企业负责人按照预警信息和建议,组织相关部门迅速采取应对措施,包括紧急避险、紧急停产等。
4. 风险监控:企业负责人和监察部门要对应急处置情况进行监控和检查,确保措施的实施和效果。
四、预警措施1. 预警信息应包括事故类型、事故概率、事故危害程度、可能引发事故的因素、应对建议和应急联系方式等。
2. 预警信息应以口头通知、书面通告等形式发布,并保证及时有效地传达到相关人员。
3. 各部门应明确预警信息的接收人员,并制定接收信息后的处理措施和反馈要求。
4. 企业负责人要做好预警信息的记录和档案管理,以备查阅和复查。
五、预警纠错1. 如果预警信息发布后发现存在错误或不准确的情况,预警员应立即向企业负责人和相关部门发出更正通知。
2. 预警员应主动接受相关部门的监督和检查,确保预警信息的准确性和及时性。
3. 如果因为预警错误导致严重后果的,预警员应承担相应的责任,并按照企业的相关规定进行处理。
长株高速公路日常保洁养护安全管理措施一、安全生产例会制度1、养护中心每周召开一次安全生产工作会议。
发生重、特大事故或遇其它特殊情况时应及时召开讨论解决。
2、安全生产工作会议由养护中心主管领导召开,养护中心全体成员按时参加。
3、安全生产工作会议内容:(1)贯彻国家安全生产法律、法规和上级有关安全生产精神;(2)及时落实安全生产措施,整改事故隐患;(3)加强对职工的安全教育,组织员工和特种作业人员进行安全教育培训,提高员工的安全意识。
(4)通报、总结上周安全工作情况,部署下周安全生产工作;(5)学习交流安全生产经验;(6)处理因违章操作而发生的工伤事故;(7)分析典型事故案例,制订防范措施;(8)采取行政处分和经济处罚相结合的原则,处理违章肇事责任人,追究违章肇事责任人的责任。
(9)参会人员必须自己签到,无故缺勤一次扣款50元。
(10)做好会议记录,重要会议应形成会议纪要或简报。
二、安全生产检查制度1、安全检查是公司安全生产的重要环节之一,也是公司贯彻实施安全生产方针、政策、法令和规章、预防安全事故的有效措施,养护中心主管领导负责综合协调和监督检查养护中心各部门实施安全生产,督促整改隐患。
2、安全检查分为综合检查和专项检查。
综合检查是按照上级要求和本公司规定开展全面检查。
单项检查包括安全生产、票据、帐务等资料和车辆检查等。
3、公司不定期对各部门进行安全生产检查,班车、巡逻车、工程车坚持每日由驾驶员进行安全检查。
4、组织人员对车辆的技术状况、驾驶员的资格证、消防器材的检查等。
5、相关职能部门的定期或不定期检查,工程部负责不定期对道路、桥梁、交通安全设施、消防器材、电源线路、公路附属设施(声屏障等)、广告架体进行安全检查,并负责监督施工单位和施工(养护)作业人员进行安全施工。
6、安全检查的内容:(1)检查车辆、人员。
(2)检查票据、现金。
(3)检查设施、设备是否完好。
(4)检查道路是否安全畅通、交通标志是否齐全、规范等。
安全生产告诫制度
第一条为了有效的实行各项安全管理制度,增强各级安全责任人员的安全意识,特实行以下告诫制度:
第二条对发生安全责任事故的安全责任班组,在事故处理完毕后,对连带班组责任人进行告诫或根据公司相关规定进行处罚。
第三条各级安全责任单班组无论发生何种类型的事故,都必须及时召开事故分析学习会议。
第四条严格执行对事故“四不放过”的原则。
对忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患而不采取有效措施的相关人员第一次实行告诫和通报,之后屡教不改者按规定进行处罚直至开除。
造成严重事故者按国家相关规定处理。
第五条针对发生安全事故的安全责任班组情况,项目将组织其他有关人员到现场召开“现场学习会”,学习国家有关政策、法规、操作规程、岗位责任及公司规章制度,反复提高思想认识,增强全员安全责任感。
第六条各班组可按规定对不遵守安全规章制度的人员进行处罚,落实防范措施,防止类似事故的再次发生,通过反复告诫和处罚的方法来提高员工人的安全责任和执行法规、制度的自觉性。
安全生产通报警示制度范本为了加强企业安全生产管理,确保职工人身安全和企业财产安全,我公司特制定了《安全生产通报警示制度》。
具体内容如下:一、总则为了规范企业安全生产通报警示工作,提高事故防范和应急处置能力,树立安全意识,减少安全事故发生,特制定本制度。
二、目的本制度旨在及时准确地通报安全生产事件,提醒全体员工保持警惕,预防类似事故再次发生。
三、范围本制度适用于我公司所有员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、通报内容1. 通报事项:对发生的安全生产事件进行准确描述,包括事故时间、地点、发生原因和后果等。
2. 控制措施:对事件的控制、处置和相关人员的处理措施进行详细阐述。
3. 教训与启示:总结事件教训,引导员工汲取经验,提高自身安全意识,以避免类似事件再次发生。
五、通报方式1. 集体通报:安排专门的会议,由安全生产部门负责通报相关事项。
2. 书面通报:将通报内容以邮件、公告等形式通知全体员工。
六、通报周期1. 严重事故:立即通报。
对于严重威胁人身安全和企业财产安全的事故,必须第一时间通报。
2. 一般事故:在事故发生后24小时内通报。
对于一般事故,要确保在24小时内完成通报。
七、保密原则安全生产通报涉及企业的内部安全信息,必须严格保密,不得外传。
八、责任追究对于未按照本制度要求进行通报的个人或部门,将按照企业相关规定进行相应的追责处理。
九、附则1. 本制度由安全生产部门负责解释和执行。
2. 本制度自颁布之日起生效,同时废止以前的相关通报制度。
3. 对本制度的任何修改或补充,须经公司安全生产部门审核批准。
4. 本制度解释权归公司所有。
以上即为我公司的《安全生产通报警示制度》的内容,希望全体员工认真遵守,共同维护企业的安全与稳定。
安全生产通报警示制度一、引言近年来,安全生产事故频发,给社会带来了巨大的损失,对人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。
为了加强安全生产管理,提高安全生产意识,我公司特制定了安全生产通报警示制度。
本制度旨在通过及时通报事故情况和提出警示,引起全员注意安全生产,遵守安全生产规章制度,预防和减少安全生产事故的发生,保护职工的生命安全和财产安全。
二、通报事故情况1. 阐述事故情况在某一场所,发生了一起严重的安全事故。
事故的发生是由于工人操作不当引起的,结果造成了多人受伤和重大财产损失。
这次事故给我们敲响了警钟,提醒我们要高度重视安全生产,严格遵守操作规程,保障自身安全,确保生产环境的安全和稳定。
2. 分析事故原因这次事故的发生有以下几点原因:首先,工人未经过足够的培训,对操作规程不熟悉,操作技能不够熟练,对危险因素没有足够的认识。
这导致了他们在操作过程中存在失误的可能性,增加了事故发生的概率。
其次,作业人员在操作过程中存在着麻痹大意的现象。
他们没有严格按照操作规程进行操作,存在着违规操作的行为。
这种不负责任的态度加剧了事故的发生。
另外,对于安全设备的维护和保养存在一定程度的疏忽。
相关人员没有及时对设备进行检查和维修,导致设备出现了故障,为事故的发生创造了条件。
三、提出警示1. 加强培训,提高操作技能为了避免类似事故的发生,我们要加大对工人的培训力度,确保他们熟练掌握操作规程,对危险因素有足够的认识。
只有经过系统培训的人员才能参与相关工作,确保操作的正确性和安全性。
2. 严格执行操作规程所有从事操作工作的人员都必须严格遵守操作规程,不得有任何违规操作的行为。
相关岗位负责人要加强对操作人员的管理,及时制止违规行为,并对违规行为进行相应的处理。
3. 定期进行安全设备检查和维修安全设备是保障生产安全的重要保障,必须定期检查和维修。
相关人员要按照规定进行检查,及时发现并修复设备故障,确保设备的正常运行。
最后,希望全员认真对待安全生产问题,不抱侥幸心理,时刻保持警觉,增强安全意识,从自身做起,从细节抓起,共同营造良好的安全生产环境。
安全生产的双重预警制度安全生产是保障国家和人民群众生命财产安全的重要内容,也是维护社会稳定和经济持续健康发展的关键任务。
随着我国经济社会的快速发展,工业生产规模不断扩大,自然灾害和人为事故的风险也在增加,安全生产面临着前所未有的挑战。
为了及时发现和防范安全生产风险,提前采取措施预防事故,我国建立了双重预警制度,即行政预警和技术预警。
行政预警是指政府、有关部门根据自然灾害、事故及其他相关因素的发展趋势与态势,预先通报和预警相关企事业单位和公众,提醒其采取必要的防范措施。
行政预警是通过政府部门对社会各个阶层进行信息发布、教育宣传和宣告告诫,来引导和督促各单位、个体和公众增强安全生产意识,提高自我防范能力,减少安全生产风险。
行政预警的核心是信息发布和沟通,通过高效的信息网络和平台,政府可以及时收集、整理和发布相关的预警信息,包括自然灾害、突发事故、行业隐患、安全风险等。
同时,政府也要加强与企事业单位的沟通和联系,通过定期的安全检查和评估,及时提供预警信息,协助企业开展风险防控工作。
此外,政府还要加强对公众的宣传教育,提高公众对安全生产的认识和重视程度。
技术预警是指基于先进的科学技术手段,利用现代化的监测设备和专业人才,对自然灾害和事故风险进行精准预测和预警,为相关单位和公众提供及时的安全防范建议。
技术预警是对安全风险进行科学评估和预测分析,通过数据统计、模型建立、风险分析等方法,对潜在的安全风险进行预测,并通过专业的技术手段向相关单位和公众发布预警信息。
技术预警依靠科技手段,包括遥感、卫星监测、地质勘探、气象探测、生物传感等技术手段,对自然灾害和事故进行监测和预警。
同时,技术预警还依托专业的技术人员和机构,通过数据分析、模型建立和风险评估等方法,对可能发生的安全事故进行预测和评估,为相关单位和公众提供准确的预警信息和安全指导。
双重预警制度的实施,有助于更好地防范和减少安全生产风险,提高安全生产监管和应急救援的效能。
安全生产告诫制度
一、为建立安全生产管理长效机制,提高安全工作效能,及时消除事故隐患,预防事故发生,结合公司实际,制定本制度。
二、告诫谈话的范围与对象
(一)有下列情况之一的单位,进行书面告诫:
1、发生较大安全责任事故的;
2、一个月内连续发生两起死亡事故或一个季度内发生3起死亡事故的;
3、发生客车翻车事故的;
4、发生源头管理事故的;
5、发生火灾事故的;
6、各类事故指标同比明显上升的或超过公司下达控制指标的;
7、虽未发生较大事故,但超速、超载等违法违规现象突出,安全管理政令、规章制度、措施执行不到位以及隐患未及时整改的。
(二)有下列情况之一的,进行告诫谈话
1、贯彻执行有关安全生产政策、指示精神不坚决或消极抵触的;
2、工作态度不端正,安全生产意识不强,工作有抵触情绪的;
3、缺乏事业心和工作责任感,工作不努力,敷衍塞责,工作出现较大失误的;
4、没有认真履行安全职责,基础工作、交办工作未按要求落实的;
5、隐瞒事故隐患或没有及时消除事故隐患的;
6、隐瞒死亡事故、翻车事故和源头管理事故的。
三、告诫的方式、要求:分书面告诫和谈话告诫。
(一)书面的告诫:公司每季度召开一次安委会,每个月
召开一次安全生产分析例会,对全司安全生产情况进行总结分析,根据全司安全生产实际状况,对事故多发单位或安全工作完成情况不好的单位,结合公司发出的整改通知(通报)发出。
(二)谈话告诫:被确定为告诫谈话对象的人员,由分管安全的副总或安全处处长负责告诫谈话,采取不定期的方式进行。
告诫谈话的内容记入《告诫谈话记录》,形成告诫意见,后续检查中如发现仍然存在告诫所存在的问题,发隐患整改通知书。
四、凡被告诫的单位,其主要负责人或分管负责人应向公司有关部门和分管副总说明情况,并及时召开安全生产工会议,分析原因,提出有针对性的防范措施,切实防范和减少事故的发生。
五、被告诫的单位要在收到告诫通知后的5个工作日内,以书面形式向公司报告整改落实情况,并抄送有关部门。