浙江省科学技术厅所属事业单位2020年公开招聘人员需求计划表

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。

我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。

一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。

2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。

3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。

4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。

5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。

6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。

7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。

招聘2024年度工作计划6篇招聘2024年度工作计划篇1通过对20--年的招聘工作的总结，找出招聘过程中存在的问题，在此后的招聘工作中进行调整和改进，使招聘工作能够按预期推进并最终完成。

同时根据集团下阶段的发展战略及在人力资源方面的总体规划，制定出招聘计划操作细则，指导招聘工作的有效开展。

特制定20--年以下招聘计划：1、招聘时间安排及需求根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，8月份至9月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下：2、加强各个环节的沟通。

70%的问题是由于沟通引起的，而又有70%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的问题在本阶段招聘工作中要注意解决。

3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘力度。

4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整人员招聘时招聘组的主要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资源在招聘这一模块的体系，并在实施的过程中注意发现存在的各类问题及薄弱环节，加以改进和完善，使招聘工作规范化，流程化，满足集团发展过程中对人员的需求。

5、启动校园宣讲，加强校园招聘，储备优秀应届毕业生。

扩展招聘方式，可以考虑专项招聘，例如品管类技术类人员直接去学校签约合作、优秀的保安人员可直接跟军人队伍联系招聘退伍军人(在考虑会否给企业带来企业风险的基础上)等等人力资源工作是一个繁杂的工作体系，我们已经迈出了前两步，之后的路如何走才能顺畅取决于企业战略决策和人力资源工作的执行力度。

为加强整体人力资源工作，提升格局和高度，人力资源部必须加强自身的修炼，所以在20--年人力资源部将继续坚持--年提出的部门成长三驾马车并行的理念，即：专业+品格+关系。

通过专业学习与考试提升专业能力，通过学习国学与历史提升品格，通过与各部门加强沟通增强员工关系。

部门文化的建设也同样不能放弃，我们的愿景“建设有--x特色的战略型人力资源管理体系”如果不想只成为一个口号，就必须不断地实践中创新才有可能成为现实。

云南省科学技术厅关于做好2020年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知(省级)正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------云南省科学技术厅关于做好2020年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知(省级)有关高等院校、科研院所，有关单位：根据中组部等10部门《关于印发<边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划实施方案>的通知》（中组发〔2011〕23号）和科技部等5部门《关于印发<边远贫困地区边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案>的通知》（国科发农〔2014〕105号）要求，自2014年至2020年，我省每年拟在全省范围内选派科技人员约1400名到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区（以下简称“三区”）开展科技服务和科技创业。

2020年，我省“三区”范围为89个集中连片特殊困难县（详见附件3），按照国家安排，为确保脱贫攻坚目标如期实现，计划选派科技服务人员帮助“三区”县加快农村科技人才队伍建设，提升“三区”科技服务水平，充分发挥科技人员在支持“三区”经济社会发展中的积极作用。

为做好2020年度选派工作，现将有关事项通知如下：一、选派要求派出单位1.有关科研院所、高等院校、职业院校以及各类科技创新、服务平台建设依托单位；2.省直有关事业单位、有关企业；3.州（市）级事业单位、有关企业；4.非“三区”县（市、区）事业单位、有关企业等。

（二）选派对象及条件选派对象主要为能够解决受援县科技需求、具有中级及以上职称（或同等职业资格）的现代农业、工业、服务业以及农村生态、环保、信息化等行业的科技人员，自愿为受援地服务对象提供科技服务或到受援地开展科技创业。

浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制的通知各市、县(市、区)党委和人民政府，省直属各单位：《浙江省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

浙江省人民政府办公厅二000年八月二十一日浙江省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共中央、国务院关于浙江省人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]38号)，浙江省科学技术委员会更名为浙江省科学技术厅。

省科学技术厅是主管科技工作的省政府组成部门。

一、职能调整(一)划入的职能国家银行贷款支持的星火计划、火炬计划、成果推广计划等科技开发计划的计划管理和实施，以及指导科技第三产业发展工作的行政职能。

(二)新增的职能省科技型中、小企业技术创新资金项目工作。

(三)下放的职能将以下行政管理中的具体事务性工作，委托给具有一定资质的中介机构、事业单位或非营利性机构承担：1．省新产品试制和星火、火炬、成果推广计划在申报、立项过程中的查询、评估、文档整理等具体事务。

2．省对外科技交流与合作中的事务性工作。

3．省一般性科技项目的成果鉴定、验收中的事务性工作。

二、主要职责根据以上职能调整，省科学技术厅的主要职责是：(一)贯彻执行党和国家有关科技法律、法规和方针、政策；受委托起草全省科技管理和知识产权保护方面的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织实施。

(二)会同有关部门研究制定全省科技体制改革和技术创新的方针、政策和措施；负责全省科研院所体制改革工作的指导、协调与督查；指导科技中介机构、民营科技机构和科技社团的管理工作；协调、组织全省科学技术普及工作；负责全省科技信息和科技期刊的管理。

河北省科学技术厅事业单位2020年公开招聘工作人员
拟聘人员公示
文章属性
•【制定机关】河北省科学技术厅
•【公布日期】2020.12.28
•【字号】
•【施行日期】2020.12.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科学技术综合规定
正文
河北省科学技术厅事业单位2020年公开招聘工作人员拟聘人
员公示
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省科学技术厅事业单位2020年公开招聘工作人员公告》，经报名资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，拟聘用以下5人为我厅事业单位工作人员，现予以公示：公示期自即日起7个工作日。

公示期间如有异议，请以实名方式反映意见或举报问题，以便及时核实和反馈。

联系电话：*************
河北省科学技术厅
2020年12月28日。

2020浙江省公务员考试职位表
2020年浙江省公务员考试职位表共有多个职位，以下为其中
一部分的职位信息。

一、行政管理类职位：
1.行政管理类职位主要负责浙江省政府行政管理工作。

该类职
位包括省级行政管理岗位、市级行政管理岗位、县级行政管理岗位等，具体岗位要求和职责根据具体级别有所不同。

二、公安类职位：
1.警务管理类职位，主要负责处理治安、交通等公安工作，维
护社会治安和秩序；
2.刑事侦查类职位，主要负责破案侦查工作，收集并分析犯罪
线索，参与刑事案件侦破工作。

三、教育类职位：
1.教师岗位，包括小学教师、中学教师、高中教师等不同层次；
2.教育管理岗位，主要负责学校的管理工作，包括招生工作、
教务管理等。

四、卫生类职位：
1.医生岗位，主要从事临床医疗工作，负责诊断治疗疾病；
2.护士岗位，主要负责病人护理工作，提供医疗服务和协助医
生完成治疗工作。

五、财务类职位：
1.财务管理岗位，负责财务管理和预算工作，包括收支管理、
财务报表等；
2.审计管理岗位，主要负责对机关单位的财务情况进行审计，
发现并纠正财务管理中的问题。

以上仅为部分职位信息，还有其他职位如审批管理、计划管理、人力资源管理等，具体岗位要求可参考浙江省公务员考试招录公告。

考生应根据自己的兴趣和专业背景选择适合自己的职位进行报考。