公司图书室管理规定

公司图书管理规定7篇第1篇示例：公司图书管理规定一、背景随着企业信息化建设的不断推进，公司图书资源管理显得尤为重要。

图书是员工学习、工作的重要工具，有效管理公司图书资源可以提升员工的学习效率，促进企业的发展。

公司制定了《公司图书管理规定》，旨在规范图书的购买、借阅和管理，确保图书资源的合理利用。

二、图书购买公司图书的购买应当符合企业文化、发展方向和员工学习需求。

具体操作如下：1. 图书购买应当经过预算审核，符合公司财务预算。

2. 图书的选择应当优先考虑公司业务和员工学习需求。

3. 图书购买可以通过图书店、在线书店等渠道进行，购书发票须保存备查。

4. 购买图书应当及时登记入库，确保图书信息的准确性和及时性。

5. 所有购买的图书均归公司所有，不得私自挪用或外借。

三、图书借阅公司图书的借阅应当方便快捷，员工应当积极借阅图书，提升自我学习能力。

具体操作如下：1. 员工可以通过图书管理员或图书管理系统进行图书借阅。

2. 图书借阅应当及时登记，借书期限一般为一周，逾期还书需支付滞纳金。

3. 借书前应当认真查阅图书目录，按照规定选择所需图书。

4. 借书后应当妥善保管，不得私自损坏或丢失。

5. 借书结束后应当按时归还，否则将影响今后的借书权利。

四、图书管理公司图书的管理应当规范有序，确保图书资源的有效利用。

具体操作如下：1. 图书应当分类存放，标注清晰，方便员工查阅。

2. 图书的更新和维护应当定期进行，不再使用的图书可进行清理或捐赠。

3. 员工应当爱护公司图书资源，杜绝浪费和随意挪用。

4. 图书管理员应当负责管理公司图书资源，做好借阅记录和库存管理。

5. 对于涉密图书或有特殊保护要求的图书，应当加强管理，限制借阅和防止外泄。

五、总结以上就是关于公司图书管理规定的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解和遵守公司的相关规定。

愿我们共同努力，共同成长！第2篇示例：公司图书管理规定一、前言公司作为员工工作和学习的场所，图书资源是非常重要的学习资料。

2024年公司图书室管理制度范本一、目标：为强化公司图书的管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特此制订本规定。

二、涵盖范围：本制度适用于包括专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料的管理。

三、开放对象：图书室仅供本公司内部员工使用，不接受外部人员的访问。

四、借阅规则：1. 图书室的借阅时间为每周一至周五，上午08:00-11:00，下午14:00-17:00，全年开放。

其他时间恕不受理借阅请求。

2. 每位员工每次最多可借阅两本书籍，借阅期限为____天。

到期后需归还。

如需续借，需在到期前办理续借手续，但每本书仅限续借一次。

若逾期未归还，将暂停其借阅资格____月，从图书归还日开始计算。

3. 借书前需先查询图书目录，填写《借阅单》，凭单向管理员领取图书。

管理员将图书交给借阅者后，应妥善保存《借阅单》。

4. 还书时，员工应将图书交还管理员验收。

管理员归还《借阅单》作废，并将图书放回书架。

5. 如图书遗失或严重损坏，借阅者需在一周内完成以下赔偿程序：①购买原版图书或其最新版进行赔偿，禁止使用盗版或影印本替代；②以相同书籍进行赔偿。

如因套装书无法单独购买，需购买等价图书赔偿；③若图书损坏轻微，可修复，修复费用由借阅者承担。

6. 公司有权在任何时候因图书盘点或公务需要收回借出的图书，借书员工应配合不得拒绝。

六、图书管理：1. 办公室负责图书室的日常运营，包括图书的购买、整理、盘点等工作。

2. 图书室每周六进行一次盘点。

3. 新购图书除按顺序编号外，还需在《图书室登记总簿》中详细记录书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息。

七、图书保护：1. 使用书签标记阅读页码，禁止折页或做标记。

2. 借阅的图书不得涂写或撕毁。

3. 阅读时应将书平放在桌面上，轻翻页面。

八、本规定自发布之日起生效。

青州市弥河污水净化有限公司图书室____年____月____日2024年公司图书室管理制度范本（二）一、目标：为强化公司图书管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特制定本制度。

公司图书室管理制度一、图书室的设立目的图书室是为了满足公司员工的学习和阅读需求而设立的。

通过提供丰富的图书资源，公司鼓励员工不断学习更新知识，提高专业素养和工作能力，并且增强员工的文化修养，促进员工的全面发展。

二、图书室的管理规定1.开放时间图书室每天开放时间为上午8点到下午5点，午休时间暂停开放。

每周六和法定节假日图书室暂停开放。

2.借阅书籍员工可以通过借阅系统在图书室借阅图书，每次最多借阅3本书，借阅期限为一个月，逾期未归还的需要支付一定的逾期费用。

3.阅览区域图书室设置了专门的阅览区域，员工可以在此阅读图书，但不得将图书带出该区域。

为了保持阅读环境的安静，员工必须保持安静，并且禁止吸烟、喧哗等行为。

4.图书馆员工图书室会配备专门的图书馆员工，负责管理图书借阅系统、维护图书室秩序和处理图书归还、损坏等问题。

员工可以向图书馆员工咨询图书信息和借阅规定。

5.图书采购公司将定期进行图书采购，保证图书室的书籍资源的更新和丰富。

员工也可以向图书馆员工提出图书采购建议，以满足各自的学习需求。

6.图书维护员工在借阅图书时，应当妥善保管，不得乱涂乱写、撕页等损坏图书的行为。

如因员工原因造成图书损坏，需要按照图书原价进行赔偿。

7.图书室安全图书室是员工的共享资源，为了保护图书室的安全和图书资源的完整性，公司将安装监控设备，并对进入和离开图书室的员工进行登记管理。

任何盗窃、破坏或擅自拷贝图书的行为都将追究责任。

8.图书室秩序为了保持图书室的良好秩序，员工在图书室内需要遵守以下规定：（1）保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人的学习和阅读。

（2）不得擅自移动或弄乱书籍的摆放顺序，维护图书室的整洁和有序。

（3）禁止在图书室内吸烟、吃东西，以免造成污染或引起火灾。

三、制度执行和违纪处罚1.制度执行公司将组织相关人员对图书室管理制度进行宣传和培训，确保员工了解和遵守图书室管理规定，并且监督制度的执行情况。

2.违纪处罚对于违反图书室管理规定的员工，公司将按照员工纪律管理制度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、调离图书室等处罚措施。

企业图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富企业员工的文化生活，提高员工的综合素质和知识水平，树立企业良好的文化氛围，特制定本管理制度。

第二条本规定适用于企业所有员工，在图书室管理中遵守。

第三条企业图书室是企业提供员工阅读学习的场所，内容涵盖各个领域的书籍和资料，供员工随时查阅。

第四条企业图书室管理以服务员工学习工作为宗旨，提高员工的学习能力，推动企业发展。

第五条企业图书室管理以规范管理、公平公正的原则，倡导员工自觉遵守规章制度，共同维护企业文化。

第二章图书室开放时间第六条企业图书室开放时间为每个工作日上午9:00至下午5:00，周末及法定节假日闭馆。

第七条门口设有工作人员进行登记登记，记录员工进出时间，保障图书室内安全。

第八条图书室内每个员工每次最长借阅时间为2个小时，逾期需续借。

第三章图书室服务项目第九条企业图书室的服务项目包括阅读、借阅、复印、资料查询等内容。

第十条企业图书室提供各类书籍和资料供员工阅读，员工可根据需求自行选择书籍。

第十一条企业图书室提供复印服务，每份费用为0.5元，员工可按需选择复印资料。

第四章图书室管理制度第十二条员工进入图书室需提供员工工号，工作人员根据登记情况放行。

第十三条员工在图书室内需保持安静，不得大声喧哗，保持整洁卫生。

第十四条员工需爱护图书室内的书籍和设施，保持书籍整洁，不得涂写、撕毁书籍。

第十五条员工查阅资料需责任归还，逾期需按规定进行赔偿。

第十六条图书室内不得带入食物饮料，如需用餐可到指定的用餐区域。

第十七条员工离开时需将座位整理干净，并保持室内环境整洁。

第五章图书室管理责任第十八条图书室管理员负责管理图书室，维护图书室秩序，制定管理制度。

第十九条图书室管理员负责巡视图书室，查处违规行为，保障员工的阅读权益。

第二十条企业领导对图书室管理负有监督责任，确保图书室的正常运行。

第十一章附则第二十一条本管理制度由企业领导牵头组织起草，经企业全体员工审查通过后正式实施。

公司图书管理制度样本1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。

为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。

2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。

3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。

4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。

5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。

公司图书管理制度第一章总则第一条为优化公司图书资源的使用，提升员工文化素养，充分发挥图书对工作学习的辅助功能，特制定本规定。

第二章图书管理准则第二条图书管理应遵循公平、公正、透明及便利的基本原则。

第三条图书馆须对全体员工开放，提供舒适的环境与服务，确保员工的借阅权益不受侵犯。

第四条图书馆需保证图书的量与质，持续丰富图书资源并更新图书馆设施。

第五条图书管理应关注员工需求，依据员工学习和工作需求提供相应的图书资料。

第三章图书馆运营第六条公司设立专门的图书管理机构，负责图书资源的采购、借阅及回收等综合管理工作。

第七条图书管理部门应指定专职人员负责图书馆的日常运营，包括图书的借还管理与维护等职责。

第八条图书管理部门需建立图书管理信息系统，实现图书的数字化管理和查询功能。

第九条员工需凭有效证件（如工作证）在图书馆按照规定的借阅制度借阅图书。

第四章图书采购第十条公司应依据员工需求及企业发展需求，制定科学的图书采购计划。

第十一条图书管理部门需收集员工的图书需求，向相关部门提出采购申请。

第十二条图书采购应注重学术价值、实用价值和时效性，合理分配采购资金。

第十三条图书采购需注重多样性，涵盖文学、经济、管理、科技等多个领域。

第十四条所有采购图书应确保为正版，坚决抵制盗版，尊重知识产权。

第五章图书借阅流程第十五条员工借阅图书时需填写借阅登记表，并出示有效证件。

第十六条图书的借阅期限为15天，允许续借一次，续借期限同为15天。

第十七条若图书逾期未归还，将按每日0.5元的标准计收滞纳金。

第十八条图书馆可根据图书的热门程度，对部分图书实行预约制度。

第十九条图书馆应定期催还图书，并定期进行图书盘点与整理工作。

第六章图书回收规定第二十条图书管理部门需定期进行图书盘点与检查，记录图书的损坏、遗失等情况。

第二十一条员工归还图书时需检查图书状况，如有损坏或遗失，需承担相应赔偿责任。

第二十二条图书管理部门应定期对不再需要的图书进行回收处理。

公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。

第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。

第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。

第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。

第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。

第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。

第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。

第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。

第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。

第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。

第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。

第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。

第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。

第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。

第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。

第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。

第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。

图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。

第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。

管理部门对本规定进行解释和修改。

第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。

第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。

图书证由管理部门统一发放、管理、维护。

借阅期限为一个月。

届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。

第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。

2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。

第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。

2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。

3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。

第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。

第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。

第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。

第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。

备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。

（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。

3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。

公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。

2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。

二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。

2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。

3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。

三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。

2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。

四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。

2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。

五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。

2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。

3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。

六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。

2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。

七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。

2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。

公司图书室管理制度1. 引言公司图书室是为员工提供知识学习与个人发展的重要资源。

为了合理管理图书室的资源和确保员工充分利用其服务，制定并实施图书室管理制度是必要的。

本文档旨在规范公司图书室的管理流程和规定，以便员工能够便捷地获取所需信息并充分利用图书室资源。

2. 图书馆藏和借阅2.1 图书馆藏•图书馆藏的内容包括纸质书籍、期刊、报纸、参考书籍和数字资源等。

•图书馆将根据公司员工的需求和发展方向进行图书采购和更新。

•图书馆相关信息将通过电子系统进行更新和维护。

2.2 借阅流程•员工必须在图书馆登记注册并获得借阅权限。

•借阅时间一般为两周，并可续借，但续借次数不得超过两次。

•员工可以通过电子系统自助借阅，也可前往图书馆进行借阅。

•图书租借为免费服务，但如发生图书遗失或损坏，员工需承担相应的赔偿责任。

2.3 图书归还•图书归还应按时完成，逾期将会进行相应的提醒和罚款。

•需要归还的图书应当交还给图书馆管理员或放置在指定位置。

•归还图书后，管理员将会进行图书的检查和记录。

3. 图书馆服务3.1 图书咨询与推荐•图书馆管理员将提供图书咨询和推荐服务，帮助员工选择适合个人需要和发展的书籍。

•员工可以通过图书馆电子系统或向管理员咨询来获取推荐图书列表。

3.2 图书展示与推广•图书馆将定期举办图书展示活动，让员工了解最新书籍和资源。

•图书馆还将组织相关讲座和培训，扩展员工的知识面和技能。

3.3 电子资源服务•图书馆将提供电子资源订阅，以满足员工的多样化学习需求。

•员工可通过图书馆提供的电子资源平台在线阅读和学习。

3.4 学习空间和设施•图书馆将提供宽敞舒适的学习空间，以供员工学习和交流使用。

•图书馆应配备适当的设施，如桌椅、电源、无线网络等，以满足员工的学习需求。

4. 图书馆秩序与管理4.1 图书室使用规定•员工进入图书室应出示有效员工证件，并进行签到。

•图书室内禁止噪音、吃零食和喧哗等行为，以维护学习环境的安静和整洁。