公司图书室管理规定

公司图书管理规定7篇第1篇示例：公司图书管理规定一、背景随着企业信息化建设的不断推进，公司图书资源管理显得尤为重要。

图书是员工学习、工作的重要工具，有效管理公司图书资源可以提升员工的学习效率，促进企业的发展。

公司制定了《公司图书管理规定》，旨在规范图书的购买、借阅和管理，确保图书资源的合理利用。

二、图书购买公司图书的购买应当符合企业文化、发展方向和员工学习需求。

具体操作如下：1. 图书购买应当经过预算审核，符合公司财务预算。

2. 图书的选择应当优先考虑公司业务和员工学习需求。

3. 图书购买可以通过图书店、在线书店等渠道进行，购书发票须保存备查。

4. 购买图书应当及时登记入库，确保图书信息的准确性和及时性。

5. 所有购买的图书均归公司所有，不得私自挪用或外借。

三、图书借阅公司图书的借阅应当方便快捷，员工应当积极借阅图书，提升自我学习能力。

具体操作如下：1. 员工可以通过图书管理员或图书管理系统进行图书借阅。

2. 图书借阅应当及时登记，借书期限一般为一周，逾期还书需支付滞纳金。

3. 借书前应当认真查阅图书目录，按照规定选择所需图书。

4. 借书后应当妥善保管，不得私自损坏或丢失。

5. 借书结束后应当按时归还，否则将影响今后的借书权利。

四、图书管理公司图书的管理应当规范有序，确保图书资源的有效利用。

具体操作如下：1. 图书应当分类存放，标注清晰，方便员工查阅。

2. 图书的更新和维护应当定期进行，不再使用的图书可进行清理或捐赠。

3. 员工应当爱护公司图书资源，杜绝浪费和随意挪用。

4. 图书管理员应当负责管理公司图书资源，做好借阅记录和库存管理。

5. 对于涉密图书或有特殊保护要求的图书，应当加强管理，限制借阅和防止外泄。

五、总结以上就是关于公司图书管理规定的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解和遵守公司的相关规定。

愿我们共同努力，共同成长！第2篇示例：公司图书管理规定一、前言公司作为员工工作和学习的场所，图书资源是非常重要的学习资料。

2024年公司图书室管理制度范本一、目标：为强化公司图书的管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特此制订本规定。

二、涵盖范围：本制度适用于包括专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料的管理。

三、开放对象：图书室仅供本公司内部员工使用，不接受外部人员的访问。

四、借阅规则：1. 图书室的借阅时间为每周一至周五，上午08:00-11:00，下午14:00-17:00，全年开放。

其他时间恕不受理借阅请求。

2. 每位员工每次最多可借阅两本书籍，借阅期限为____天。

到期后需归还。

如需续借，需在到期前办理续借手续，但每本书仅限续借一次。

若逾期未归还，将暂停其借阅资格____月，从图书归还日开始计算。

3. 借书前需先查询图书目录，填写《借阅单》，凭单向管理员领取图书。

管理员将图书交给借阅者后，应妥善保存《借阅单》。

4. 还书时，员工应将图书交还管理员验收。

管理员归还《借阅单》作废，并将图书放回书架。

5. 如图书遗失或严重损坏，借阅者需在一周内完成以下赔偿程序：①购买原版图书或其最新版进行赔偿，禁止使用盗版或影印本替代；②以相同书籍进行赔偿。

如因套装书无法单独购买，需购买等价图书赔偿；③若图书损坏轻微，可修复，修复费用由借阅者承担。

6. 公司有权在任何时候因图书盘点或公务需要收回借出的图书，借书员工应配合不得拒绝。

六、图书管理：1. 办公室负责图书室的日常运营，包括图书的购买、整理、盘点等工作。

2. 图书室每周六进行一次盘点。

3. 新购图书除按顺序编号外，还需在《图书室登记总簿》中详细记录书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息。

七、图书保护：1. 使用书签标记阅读页码，禁止折页或做标记。

2. 借阅的图书不得涂写或撕毁。

3. 阅读时应将书平放在桌面上，轻翻页面。

八、本规定自发布之日起生效。

青州市弥河污水净化有限公司图书室____年____月____日2024年公司图书室管理制度范本（二）一、目标：为强化公司图书管理，提升图书使用效率，激励员工积极参与阅读，特制定本制度。

公司图书室管理制度一、图书室的设立目的图书室是为了满足公司员工的学习和阅读需求而设立的。

通过提供丰富的图书资源，公司鼓励员工不断学习更新知识，提高专业素养和工作能力，并且增强员工的文化修养，促进员工的全面发展。

二、图书室的管理规定1.开放时间图书室每天开放时间为上午8点到下午5点，午休时间暂停开放。

每周六和法定节假日图书室暂停开放。

2.借阅书籍员工可以通过借阅系统在图书室借阅图书，每次最多借阅3本书，借阅期限为一个月，逾期未归还的需要支付一定的逾期费用。

3.阅览区域图书室设置了专门的阅览区域，员工可以在此阅读图书，但不得将图书带出该区域。

为了保持阅读环境的安静，员工必须保持安静，并且禁止吸烟、喧哗等行为。

4.图书馆员工图书室会配备专门的图书馆员工，负责管理图书借阅系统、维护图书室秩序和处理图书归还、损坏等问题。

员工可以向图书馆员工咨询图书信息和借阅规定。

5.图书采购公司将定期进行图书采购，保证图书室的书籍资源的更新和丰富。

员工也可以向图书馆员工提出图书采购建议，以满足各自的学习需求。

6.图书维护员工在借阅图书时，应当妥善保管，不得乱涂乱写、撕页等损坏图书的行为。

如因员工原因造成图书损坏，需要按照图书原价进行赔偿。

7.图书室安全图书室是员工的共享资源，为了保护图书室的安全和图书资源的完整性，公司将安装监控设备，并对进入和离开图书室的员工进行登记管理。

任何盗窃、破坏或擅自拷贝图书的行为都将追究责任。

8.图书室秩序为了保持图书室的良好秩序，员工在图书室内需要遵守以下规定：（1）保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人的学习和阅读。

（2）不得擅自移动或弄乱书籍的摆放顺序，维护图书室的整洁和有序。

（3）禁止在图书室内吸烟、吃东西，以免造成污染或引起火灾。

三、制度执行和违纪处罚1.制度执行公司将组织相关人员对图书室管理制度进行宣传和培训，确保员工了解和遵守图书室管理规定，并且监督制度的执行情况。

2.违纪处罚对于违反图书室管理规定的员工，公司将按照员工纪律管理制度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、调离图书室等处罚措施。

企业图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富企业员工的文化生活，提高员工的综合素质和知识水平，树立企业良好的文化氛围，特制定本管理制度。

第二条本规定适用于企业所有员工，在图书室管理中遵守。

第三条企业图书室是企业提供员工阅读学习的场所，内容涵盖各个领域的书籍和资料，供员工随时查阅。

第四条企业图书室管理以服务员工学习工作为宗旨，提高员工的学习能力，推动企业发展。

第五条企业图书室管理以规范管理、公平公正的原则，倡导员工自觉遵守规章制度，共同维护企业文化。

第二章图书室开放时间第六条企业图书室开放时间为每个工作日上午9:00至下午5:00，周末及法定节假日闭馆。

第七条门口设有工作人员进行登记登记，记录员工进出时间，保障图书室内安全。

第八条图书室内每个员工每次最长借阅时间为2个小时，逾期需续借。

第三章图书室服务项目第九条企业图书室的服务项目包括阅读、借阅、复印、资料查询等内容。

第十条企业图书室提供各类书籍和资料供员工阅读，员工可根据需求自行选择书籍。

第十一条企业图书室提供复印服务，每份费用为0.5元，员工可按需选择复印资料。

第四章图书室管理制度第十二条员工进入图书室需提供员工工号，工作人员根据登记情况放行。

第十三条员工在图书室内需保持安静，不得大声喧哗，保持整洁卫生。

第十四条员工需爱护图书室内的书籍和设施，保持书籍整洁，不得涂写、撕毁书籍。

第十五条员工查阅资料需责任归还，逾期需按规定进行赔偿。

第十六条图书室内不得带入食物饮料，如需用餐可到指定的用餐区域。

第十七条员工离开时需将座位整理干净，并保持室内环境整洁。

第五章图书室管理责任第十八条图书室管理员负责管理图书室，维护图书室秩序，制定管理制度。

第十九条图书室管理员负责巡视图书室，查处违规行为，保障员工的阅读权益。

第二十条企业领导对图书室管理负有监督责任，确保图书室的正常运行。

第十一章附则第二十一条本管理制度由企业领导牵头组织起草，经企业全体员工审查通过后正式实施。

公司图书管理制度样本1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。

为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。

2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。

3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。

4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。

5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。

公司图书管理制度第一章总则第一条为优化公司图书资源的使用，提升员工文化素养，充分发挥图书对工作学习的辅助功能，特制定本规定。

第二章图书管理准则第二条图书管理应遵循公平、公正、透明及便利的基本原则。

第三条图书馆须对全体员工开放，提供舒适的环境与服务，确保员工的借阅权益不受侵犯。

第四条图书馆需保证图书的量与质，持续丰富图书资源并更新图书馆设施。

第五条图书管理应关注员工需求，依据员工学习和工作需求提供相应的图书资料。

第三章图书馆运营第六条公司设立专门的图书管理机构，负责图书资源的采购、借阅及回收等综合管理工作。

第七条图书管理部门应指定专职人员负责图书馆的日常运营，包括图书的借还管理与维护等职责。

第八条图书管理部门需建立图书管理信息系统，实现图书的数字化管理和查询功能。

第九条员工需凭有效证件（如工作证）在图书馆按照规定的借阅制度借阅图书。

第四章图书采购第十条公司应依据员工需求及企业发展需求，制定科学的图书采购计划。

第十一条图书管理部门需收集员工的图书需求，向相关部门提出采购申请。

第十二条图书采购应注重学术价值、实用价值和时效性，合理分配采购资金。

第十三条图书采购需注重多样性，涵盖文学、经济、管理、科技等多个领域。

第十四条所有采购图书应确保为正版，坚决抵制盗版，尊重知识产权。

第五章图书借阅流程第十五条员工借阅图书时需填写借阅登记表，并出示有效证件。

第十六条图书的借阅期限为15天，允许续借一次，续借期限同为15天。

第十七条若图书逾期未归还，将按每日0.5元的标准计收滞纳金。

第十八条图书馆可根据图书的热门程度，对部分图书实行预约制度。

第十九条图书馆应定期催还图书，并定期进行图书盘点与整理工作。

第六章图书回收规定第二十条图书管理部门需定期进行图书盘点与检查，记录图书的损坏、遗失等情况。

第二十一条员工归还图书时需检查图书状况，如有损坏或遗失，需承担相应赔偿责任。

第二十二条图书管理部门应定期对不再需要的图书进行回收处理。

公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。

第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。

第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。

第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。

第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。

第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。

第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。

第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。

第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。

第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。

第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。

第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。

第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。

第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。

第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。

第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。

第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。

图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。

第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。

管理部门对本规定进行解释和修改。

第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。

第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。

图书证由管理部门统一发放、管理、维护。

借阅期限为一个月。

届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。

第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。

2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。

第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。

2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。

3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。

第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。

第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。

第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。

第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。

备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。

（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。

3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。

公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。

2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。

二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。

2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。

3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。

三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。

2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。

四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。

2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。

五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。

2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。

3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。

六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。

2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。

七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。

2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。

公司图书室管理制度1. 引言公司图书室是为员工提供知识学习与个人发展的重要资源。

为了合理管理图书室的资源和确保员工充分利用其服务，制定并实施图书室管理制度是必要的。

本文档旨在规范公司图书室的管理流程和规定，以便员工能够便捷地获取所需信息并充分利用图书室资源。

2. 图书馆藏和借阅2.1 图书馆藏•图书馆藏的内容包括纸质书籍、期刊、报纸、参考书籍和数字资源等。

•图书馆将根据公司员工的需求和发展方向进行图书采购和更新。

•图书馆相关信息将通过电子系统进行更新和维护。

2.2 借阅流程•员工必须在图书馆登记注册并获得借阅权限。

•借阅时间一般为两周，并可续借，但续借次数不得超过两次。

•员工可以通过电子系统自助借阅，也可前往图书馆进行借阅。

•图书租借为免费服务，但如发生图书遗失或损坏，员工需承担相应的赔偿责任。

2.3 图书归还•图书归还应按时完成，逾期将会进行相应的提醒和罚款。

•需要归还的图书应当交还给图书馆管理员或放置在指定位置。

•归还图书后，管理员将会进行图书的检查和记录。

3. 图书馆服务3.1 图书咨询与推荐•图书馆管理员将提供图书咨询和推荐服务，帮助员工选择适合个人需要和发展的书籍。

•员工可以通过图书馆电子系统或向管理员咨询来获取推荐图书列表。

3.2 图书展示与推广•图书馆将定期举办图书展示活动，让员工了解最新书籍和资源。

•图书馆还将组织相关讲座和培训，扩展员工的知识面和技能。

3.3 电子资源服务•图书馆将提供电子资源订阅，以满足员工的多样化学习需求。

•员工可通过图书馆提供的电子资源平台在线阅读和学习。

3.4 学习空间和设施•图书馆将提供宽敞舒适的学习空间，以供员工学习和交流使用。

•图书馆应配备适当的设施，如桌椅、电源、无线网络等，以满足员工的学习需求。

4. 图书馆秩序与管理4.1 图书室使用规定•员工进入图书室应出示有效员工证件，并进行签到。

•图书室内禁止噪音、吃零食和喧哗等行为，以维护学习环境的安静和整洁。

公司图书管理规定第一章总则第一条为管理公司内部的图书资源，维护图书秩序，提供良好的学习和工作环境，制定本规定。

第二条图书管理规定是适用于公司全体员工的规范，所有员工都应遵守并执行本规定。

第三条公司图书管理的目标是提供高品质的图书资源、促进员工的学习和自我提升，并保证公司图书的安全和完整。

第四条公司领导应加强对图书管理的领导和指导，确保规定的执行。

第五条本规定的适用范围包括公司内部图书馆、阅览室以及公司员工个人拥有的图书。

第二章图书资源的获取和管理第六条公司应建设一套完善的图书资源采购体系，确保员工能够获得最新、最全面的图书资源。

第七条公司图书馆应建立在线图书管理系统，方便员工查询图书信息、预约借阅和归还图书。

第八条员工可以通过图书馆借阅系统在线预约所需图书，预约成功后，图书管理员应尽快安排借阅事宜。

第九条借阅图书的时间限制为每次30天，逾期归还的，将按照规定进行处罚。

第十条借阅的图书应保持完好无损，若出现破损或遗失的情况，借书人应及时向图书馆管理员报告，并承担责任。

第三章图书阅览室的管理第十一条公司应设立图书阅览室，提供安静、舒适的学习环境。

第十二条员工在使用图书阅览室时，应保持安静，不得大声喧哗、打电话或使用娱乐设备。

第十三条图书阅览室内不得随意带食品和饮料，以免造成图书损坏。

第十四条使用图书阅览室的员工应自觉维护图书秩序，不得随意乱放图书。

第十五条图书阅览室的图书不得随意带离，如需外借，应按照规定办理借阅手续。

第四章员工个人图书的管理第十六条员工可以在公司内部自由拥有个人图书，但不得影响正常工作和学习。

第十七条员工个人图书应放置在指定的书架上，并保持整洁有序。

第十八条员工个人图书不得出借给他人，如有特殊情况需要出借，应向上级主管申请，并取得书册记录。

第十九条员工个人图书出现破损或遗失的情况，应及时向上级主管报告，并承担相应的责任。

第五章违规处理第二十条对于违反本规定的员工，公司可采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、罚款和停止借阅等，情节严重的可以给予相应的处分。

企业图书室规章制度一、图书室开放时间：1. 图书室开放时间为每天上午8:00至下午18:00，节假日和周末不开放，情况特殊时可向管理人员提出申请，经批准后可延长开放时间。

二、进入图书室：1. 进入图书室需刷门禁卡并待管理员查验身份。

2. 持外来人员进入需得到管理员允许，并在图书室内待同行。

3. 在不影响他人正常工作的情况下，员工可自由选择入座。

三、图书馆借阅规定：1. 员工在图书室内可借阅图书，每次最多借阅3本，借阅期限为30天。

2. 借阅图书需填写借书登记表，如发现书籍有损坏需照价赔偿。

3. 借书逾期者，将按照规定处罚，直至被停止借书资格。

四、图书室环境卫生：1. 奖励制度：员工在图书馆内保持环境卫生，发现问题及时整理，每月可获得一定奖励。

2. 在图书室内吸烟、随地吐痰等行为，一经发现将予以警告并严肃处理。

五、图书室安全：1. 在图书室内发生紧急情况时，员工应保持冷静，按照逃生通道有序撤离。

2. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品进入图书室。

六、图书室设备使用：1. 使用电脑时应提前预约，每次最长使用时间为2小时。

2. 使用设备后请及时关机，并保持清洁。

3. 禁止在图书室内大声喧哗、播放音乐或影像等影响他人的行为。

七、图书室活动：1. 图书室将定期组织阅读分享会、读书交流会等活动，员工可根据自己的兴趣参与。

2. 员工如有好书推荐，可向管理员提出，经评估合适后将列为图书馆购买计划中。

八、图书室行为规范：1. 在图书室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹。

2. 禁止在图书室内谈论含有辱骂、嘲笑等言论的话题，保持良好的阅读氛围。

3. 禁止在图书馆内涂鸦、破坏公共设施，如发现有此行为的员工将予以处罚。

九、图书室违规处理：1. 对违反规章制度、影响图书室秩序的员工，将视情况采取警告、暂停借书资格、通报批评、停止进入图书室等处理措施。

2. 对于严重损坏图书馆设备、破坏图书等行为，需按照公司相关规定做出相应处罚。

企业图书室管理规章制度第一章总则第一条为加强企业文化建设，提高员工综合素质，促进员工学习与成长，公司特设立企业图书室，以方便员工阅读学习，提升公司整体竞争力。

第二条本正是建立企业图书室管理规章制度，规范图书室的使用与管理，确保图书室资源得到合理利用。

第三条企业图书室开放时间为工作日的上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，周末及法定节假日关闭。

第四条图书室主要面向公司员工借阅图书、阅读报刊、参与团体学习等活动，不对外开放。

第五条图书室严禁任何形式的商业活动，不得擅自转让图书室资源或向他人收费。

第六条图书室的设施及藏书应保持整洁有序，如有损坏或遗失，责任人需赔偿。

第七条图书室工作人员负责图书室的日常管理维护，协助员工选取合适的书籍，提供阅读指导等服务。

第八条员工应遵守图书室的规章制度，不得损坏、污损书籍，不得大声喧哗，不得在图书室内吸烟、饮食、饲养宠物等。

第九条员工如在图书室出现违规行为，管理人员有权制止并做出相应处罚。

第十条图书室不定期举办讲座、读书交流等活动，员工可根据自身需求参与。

第二章借阅规定第十一条每位员工持工卡、身份证可免费借阅图书，借阅期限为30天，不得超期。

第十二条员工可一次借阅不超过3本图书，且不得重复借阅同一本书，借阅结束需续借或归还后方可再次借阅。

第十三条借阅期满后如需续借，需自行带书到图书室进行处理，每本书最多可续借一次，超过次数需当面办理手续。

第十四条员工如需借阅过期未还的书籍，需按照规定的赔偿标准进行书籍赔偿。

第十五条图书室每月定期进行盘点，如发现有员工恶意借阅不还或私自带书离开图书室，将按照规定收回员工证，并做出相应处罚。

第三章阅读规定第十六条员工在图书室内可自由阅读图书、报刊等，但需保持文明行为，不得影响他人。

第十七条员工不得在图书室内开展与学习无关的活动，如聊天、嬉笑，应专心阅读或学习。

第十八条图书室内设有阅览区、学习区和交流区，员工可根据需求选择合适的区域进行阅读学习。

公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。

公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。

二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。

三、员工每次借书只准借阅一本。

四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。

若还未看完，应办好续借手续。

五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。

六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。

七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。

八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。

九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。

如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。

如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。

具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。

2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。

3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。

公司图书室管理规定
二、开放时间
公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午6:00，员工在非工作时间可
以提前预约。

三、借阅规定
1.每位员工可借阅图书数量不超过3本，借阅期限为一个月，到期后
可续借一次，续借期限为两周。

2.借阅图书时需填写借书单并交由图书管理员登记。

3.借阅的图书应当妥善保管，如有损坏或遗失，应当按照图书价格赔偿。

4.借阅期满未归还的员工将被暂停借书资格，直至归还所有逾期未还图
书并缴清罚款。

四、阅览规定
1.在图书馆内阅览图书时，需保持安静，避免影响他人。

2.不得将图书带出图书馆，谢绝翻拍复印。

3.禁止食品、饮料进入图书馆，吸烟、喧哗等行为均不得出现。

4.阅读完毕后，应将图书放回原处，保持图书馆整洁。

五、图书更新
公司将定期更新图书馆的书目，员工可向图书管理员推荐需要购置的书籍，经
审核后决定是否购买。

六、违规处理
对于员工违反图书馆管理规定的行为，公司将采取以下处理措施：
1.第一次违规，口头警告。

2.第二次违规，警告通报一份。

3.第三次违规，暂停借书资格一个月。

4.第四次违规，暂停借书资格三个月。

5.第五次违规，取消借书资格。

结语
希望公司的图书室管理规定能够得到所有员工的共同遵守，大家共同维护一个良好的学习环墶使图书室成为知识分享和交流的中心。

公司图书室管理制度1.图书室目的公司图书室的目的是提供员工阅读和学习的资源，以促进知识传播、技能培养和职业发展。

2.图书室资源图书室中包括各类书籍、杂志、报纸和电子资源等。

图书室将定期更新书籍和杂志，并提供电子图书和在线数据库，以满足员工的各种知识学习需求。

3.借阅规则员工可通过图书管理员办理借阅手续，并可借阅一定数量的书籍和其他资源。

借阅期限为一定时间，超过期限未归还的，将会收取逾期费用。

员工必须妥善保管借阅的书籍和其他资源，如有损坏或遗失需要赔偿。

4.预定服务员工可通过图书管理员预定所需的书籍和其他资源。

预定资源将在到货后为员工保留一定时间，逾期未领取的，将会取消预定。

5.图书室使用图书室为员工提供安静和舒适的阅读环境。

员工需自觉维护图书室的秩序和清洁，不得在图书室内吸烟、喧哗或违反其他规定。

6.图书捐赠公司鼓励员工自愿向图书室捐赠自己的书籍和其他资源。

捐赠的书籍需符合公司质量标准，并经由图书管理员审核后才能被收录到图书室。

7.图书室服务意见和建议员工如有任何关于图书室资源的意见和建议，可向图书管理员提出。

图书管理员将及时处理员工的反馈，并不断改善图书室的服务质量。

8.违规处理对于违反图书室管理制度的行为，公司将依据规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停借阅权利等。

以上为公司图书室管理制度的主要内容，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。

公司图书室管理制度（二）第一章总则第一条目的和依据为加强公司图书室的管理，保障员工利用图书室的权益，并优化图书资源的利用，特制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于公司图书室的管理工作，包括图书的采购、借阅、归还以及图书室的日常维护等方面。

第三条定义1. 图书室：指公司专门供员工借阅图书、杂志以及其他阅读资料的场所。

2. 图书管理员：指负责图书室管理工作的专门人员。

第二章图书室规章制度第四条开放时间图书室每周开放5天，具体开放时间由公司决定并通知员工。

公司图书管理规定如下：1. 借阅图书：员工可借阅公司图书馆中的图书。

借阅时需填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

2. 借阅期限：每本图书的借阅期限为两周，可续借一次，续借期限为一周。

3. 归还图书：在借阅期限内需归还图书，可以通过图书管理员或者还书箱进行归还。

4. 逾期罚款：借阅期限过后未归还图书的，每天将收取逾期罚款，罚款金额为每本每天1元，直至图书归还为止。

5. 损坏图书：若员工借阅的图书在归还时发现损坏或丢失，员工需按图书原价进行赔偿。

6. 借阅限制：每位员工最多可借阅3本图书。

7. 图书馆使用时间：图书馆开放时间为工作日的 8:00-18:00。

8. 图书馆秩序：员工在使用图书馆时需保持安静，不得随意移动书籍位置，不得私自带出或者交给他人。

9. 图书购买建议：员工可向图书管理员提出购买图书的建议，管理员会根据需求进行图书购买。

10. 图书馆规则遵守：员工需严格遵守图书馆规则，如有违反将视情况进行相应处罚，包括暂停借阅资格等。

以上是公司图书管理规定，请员工遵守并妥善使用公司的图书资源。

公司图书管理规定（二）第一部分：概述1. 目的本图书管理规定旨在规范公司内部图书的借阅和归还流程，提高图书的利用率和保护公司图书资源的安全性。

2. 适用范围本规定适用于公司全体员工。

第二部分：图书借阅管理1. 准入条件员工可以在正式加入公司后，办理图书借阅卡。

2. 图书借阅手续员工凭借阅卡到公司图书馆借阅图书，每人每次最多借阅3本图书，借阅期限为一个月。

3. 图书预约员工可以通过线上系统进行图书预约，预约后该图书将被保留三天，逾期未取的预约将自动取消。

4. 图书归还图书的归还地点为公司图书馆，员工应按约定归还图书，逾期未归还的将按照一定的规定进行相应的处罚。

第三部分：图书管理责任1. 资源保护责任公司图书馆负责对图书资源的保护工作，确保图书的完好无损。

2. 员工责任员工借阅图书后应妥善保管，如有遗失或损坏应及时向图书馆进行赔偿。