7_Habits_of_Highly_Effective_People_高效人士的7个习惯

2020新牛津译林版选修第三册课文翻译unit1ReadingThe7Habits of Highly Effective People高效能人士的七个习惯The7Habits—An Overview7个习惯——概述We are what we repeatedly do.Excellence,then,is not an act,but a habit.我们就是我们反复做的事。

因此，优秀不是一种行为，而是一种习惯。

—Aristotle——亚里士多德Our character,basically,is a composite of our habits.“Sow a thought,reap an action;sow an action,reap a habit;sow a habit,reap a character;sow a character,reap a destiny,”the maxim goes.我们的性格基本上是由我们的习惯组成的。

有句格言说:“播种一个思想，收获一个行动;播种一个行动，收获一个习惯;播种一个习惯，收获一个性格;播种一个性格，收获一个命运。

”Habits are powerful factors in our lives.Because they are consistent,often unconscious patterns,they constantly,daily,express our character and produce our effectiveness...or ineffectiveness.习惯是我们生活中强大的因素。

因为它们是一致的，通常是无意识的模式，它们每天都在表达我们的性格，导致我们做事的高效率或者低效率。

As Horace Mann,the great educator,once said,“Habits are like a cable.We weave a strand of it every day and soon it cannot be broken.”I personally do not agree with the last part of his expression.I know they can be broken.Habits can be learned and unlearned.But I also know it isn't a quick fix.It involves a process and a tremendous commitment.正如伟大的教育家霍勒斯·曼曾经说过:“习惯就像一根电缆。

高效能人士的七个习惯/阅读培训Seven habits of highly effective people / reading report培训人：****E F F C I E N C Y高效能人士的七大习惯高效能人士的七个习惯《高效能人士的七个习惯》由著名领导力大师、人际关系专家史蒂芬·柯维博士开发的享誉全球的课程，是优秀的管理类书籍。

史蒂芬·柯维 著名的管理学大师； 被誉为“思想巨匠”； “人类潜能的导师”。

本书简介高效能人士的七个习惯人类普遍面临的挑战？1 234恐惧感和不安感；我现在就想得到谴责和抱怨；绝望无助；缺乏人生平衡；我的定位在哪里渴望理解；冲突和分歧个人的停滞不前高效能人士的七个习惯如何改变现状？1 积极主动2 以始为终；3 要事第一；4 双赢思维5 知彼解己6 统合综效；7 不断更新$习惯的定义高效能人士的七个习惯1知识是理论范畴，指点“做什么”以及“为何做”；2技巧告诉“为何做”；3意愿促使“想要做”。

七个习惯概述高效能人士的七个习惯讲的是如何自我约束，由依赖进步到独立。

属于“个人领域”的成功范畴，是培养品德的基础。

讲的是团结、合作与沟通，属于“公共领域”的成功。

涵盖了其他六个习惯，讲的是自我更新，如何实现自我平衡而有规律的自我更新。

面临的问题及解决方法高效能人士的七个习惯Array1.可直接控制的问题：习惯一二三。

2.可间接控制的问题：习惯四五六。

3.无法控制的问题：接受现实。

由内而外全面造就自己高效能人士的七个习惯Array要改变现状，解决人生的苦恼和困惑，需要我们改变自己。

改变自己的第一步即是改变自己对问题的看法。

自动自发因素的作用多于外界的因素，所以自己对问题的看法在实现成功人生有着极为重要的作用。

人类的本质比言行更具有说服力。

品德的作用居于成功因素的首位，个人魅力也并非不重要，但是只居于次要地位。

习惯一：积极主动——个人愿景的原则高效能人士的七个习惯自我意识、想象力、良知、独立意志是人类的四大天赋，也是职场人士天然具备的重要资源。

高效能人士七种习惯一、概述高效能人士七种习惯（The 7 Habits of Highly Effective People）是由美国的著名管理学家史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）所提出的一种成功的生活管理理论。

这七种习惯被认为是可以帮助人们更加高效地生活和工作的关键要素。

在本文中，我将介绍这七种习惯的具体内容，以及如何在日常生活中应用它们，从而成为一个高效能的人士。

二、习惯一：积极主动习惯一是基于高效能人士的自律性和主动性。

积极主动的人不会被环境和他人的影响所左右，而是始终以积极的态度主动地去改变和创造。

这种积极主动的心态可以帮助人们解决问题，提高效率，以及更好地掌控自己的生活。

三、习惯二：以终为始习惯二是建立在习惯一的基础上。

以终为始意味着在行动之前先明确定义自己的目标和愿景，并根据这些目标和愿景制定长期和短期的计划。

这样做可以帮助人们更加集中精力，减少浪费时间和精力在不重要的事情上，从而更加高效地完成任务和达成目标。

四、习惯三：要事第一习惯三是建立在习惯二的基础上。

要事第一意味着要把最重要的事情放在首位，并为其设定优先级。

这样做可以帮助人们更好地管理时间，减少对次要事务的关注，并集中精力和资源在最重要和紧急的事情上，从而提高工作效率和成果。

五、习惯四：双赢思维习惯四是关于人际关系的习惯。

双赢思维意味着寻求合作和建立互惠关系，而不是通过竞争和压迫来获取成功。

这种双赢的思维方式可以帮助人们建立良好的人际关系，增加合作的机会，并发展出更有效的解决问题的方法。

六、习惯五：知彼解己习惯五关注的是情商和人际交往的能力。

知彼解己意味着要努力理解他人的想法和感受，并与之建立良好的沟通和互动。

同时，也需要认识和了解自己的强项和弱点，从而更好地发挥个人优势，并与他人进行有效的协作和沟通。

七、习惯六：统合综效习惯六是与自我成长和持续学习有关的习惯。

统合综效意味着要不断地提高自己的能力和知识，并将其应用到实际生活和工作中。