2019年某村开展农村党员分类管理评分定星管理工作情况汇报

大发村关于农民党员十星级设星的报告
大井镇党委：
我村按照上级党委相关要求，严格按照“关于实施村党组织和农民党员星级管理的指导意见”文件要求，召开支部委员会及党员大会，在深入听取党员意见将十星级标准按照“532模式”即5颗共性星，3颗职责星，2颗自选星来设置。

对“设星”建议进行搜集，经在家党员议论的基础上，通过自选自设，我们自我设定三颗职责星为：创业致富、文明新风、和睦相邻；两颗自选星为：美丽庭院、尊老爱幼；加上五颗共性星为：学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气；共十颗星。

特此报告
中共林西县大井镇大发村党总支
2019年6月28。

[基层党组织分类定级情况汇报]基层党组织分类定级情况汇报根据嵩组通【2012】24号文件精神要求，杨林镇结合我镇实际，认真开展了基层党组织分类定级，分类定级工作取得实效，为下步开展基层组织建设年各项工作的开展打下夯实基础，基层党组织分类定级情况汇报。

分类定级是抓好基层党组织巩固提升、整顿转化的基础环节。

镇党委高度重视，结合我镇实际制定分类定级事实方案，成立了镇党委书记为组长、党委领导和相关部门为成员的工作领导小组，在抓好基层组织建设年活动总体动员部署的基础上，一环紧扣一环抓好各项工作落实。

要按照“工作标准不降低、工作力量有保障、工作作风要扎实”的要求，认真组织开展好基层党组织的调查摸底和分类定级工作，确保党员全员参与、所属党组织全面覆盖，确保为下步开展基层组织建设年各项工作的开展打下夯实基础。

基层党组织分类定级工作要坚持突出重点、分领域推进。

主要对我镇农村、社区、机关和事业单位、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党支部进行分类定级。

要坚持客观公正、实事求是，按照不同类别的党组织分类定级的标准认真开展分类定级，不回避问题和矛盾，按照简便易行的原则，合理确定工作步骤、程序和要求，切实做到情况清、底子明、分类准确、定级合理，作风建设《基层党组织分类定级情况汇报》。

按照《参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。

以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级：90分以上为“好”；80-89分为“较好”；60-79分为“一般”；60分以下为“较差”。

采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。

具体步骤如下：1、各基层党支部自评。

由各基层党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价。

2、党员群众测评。

由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。

为抓好基层党组织的分类定级工作，扎实推动基层基础建设年活动，我单位于4月２３日完成了对所有党（总）支部的分类定级工作。

现将我单位组织实施党（总）支部分类定级工作主要做法汇报如下：一、基本情况我单位现有在职党员136人，退休党员有66人，设党总支3个，党支部16个。

在此次分类定级工作中，做到了支部全覆盖，党员群众参与率达98%。

二、高度重视，强化领导为确保分类定级工作不走过场，不脱离实际，及时传达学习了省局关于实施基层党组织分类定级工作的文件精神，并制定下发了《关于组织实施党（总）支部分类定级工作的通知》文件，明确了各支部书记为支部分类定级工作第一责任人和方法步骤等，增强了支部分类定级的可操作性和合理性。

三、精心组织，周密安排按照支部自评、群众测评、党委评定、定级公示的步骤，扎实推进19个支部的分类定级工作。

一是支部自评。

各支部及时召开了支委会，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项标准进行了自评。

二是群众测评。

各支部相继召开了党员群众座谈会，党员与群众开展面对面交流，听取群众或服务对象对单位、支部以及党员个人的意见和建议，并组织测评，为下一步整改提供了方向。

三是组织考评。

按照分类定级工作要求，政治处、纪委监察室对各支部逐个进行了考评，考评采取看资料、听汇报、访对象的方式，广泛征求党员和群众对支部的意见和建议。

四、综合评比，科学定级党委及时召开分类定级专题讨论会，根据各党支部自评和党员群众民主测评结果，结合日常掌握的情况，统筹考虑，横向比较各党支部的整体情况，评定“好”的支部个，占总数的%，评定“较好”的支部个，占总数的%。

五、认真总结，做好整改各支部能够认真总结，通过自评、满意度测评和组织评定，进一步理清了支部自身在思想、组织、作风、制度建设和发挥作用等方面的基本情况和存在问题，提出了整改措施，同时强化了党员和群众对支部工作的了解与监督。

实现以定级促完善、以定级促提高的目的，提升了单位党建工作科学化水平，为开展好基层党组织建设年活动，推进党建工作创新工程奠定了良好基础。

徐家堰村党支部“党员积分制管理”工作情况汇报我村位于凯河镇党委政府驻地约1.5公里处，芦跃路途经本村驻地。

全村共44名共产党员、其中女党员6名，预备党员1名，设6个党小组，覆盖六个村民小组，总户数227户，总人口850人，农业户人数：800余人、总耕地面积733亩，人均耕地0.7亩，全村以种养、植劳务输出为主，是个典型丘陵农业村。

在有些人眼中，党建是个“虚功”，党建被狭义地理解为“三会一课”、思想建设，在社会转型的今天、如何加强农村基层党员的教育与管理可以说是一个值得探讨的课题......而在我村，党建是项“见实效、真受益”的工作，我村在凯河镇率先探索出“党员积分管理”制度，用“积分”体现党员实绩，让党员不再是“干与不干一个样，干好干坏一个样”，切实破解农村党建工作中，党员管理难、组织难、作用发挥难等问题，做出了一篇“虚功实效”的大文章，在党员中掀起了一股带头干事创业的热潮。

自2012年以来，我村党支部在基层组织建设中，在原来“党员评星”的基础上不断探索加强农村党员管理的有效途径，经过反复调研讨论决定以实施“党员积分制管理”为突破点来破解基层党建管理方面的难题，目前取得了初步成效。

现就有关这方面的一些体会汇报如下：1、具体做法1.1、深入调研，制定措施。

我村共有6个党小组，44名共产党员（其中：女党员3名，35岁以下党员3名，35—50岁党员8名，50岁以上党员33名。

近年来，农村党员积极性不高少数党员思想素质降低已经成为制约村级组织能否正常开展工作和顺利圆满完成党委政府目标任务的一个极其重要因素。

针对这一问题，我村党支部以推进党的基层组织建设为主要任务，深入全村6个村民小组进行了广泛调研，分别召开了由村“两委”成员、全体党员、村社干部、群众代表、外出务工党员代表等人员参加的专题座谈会，并走访了部分党员、干部和群众，广泛征取党员和群众的意见。

从调研情况看，主要存在三个问题：一是对农村党员疏于管理，缺乏有效的管理考核机制、存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干差一个样的现象；二是相当一部份农村党员有“一切等等看”的思想；三是党员“双带”作用不明显，制约着村级组织工作的开展。

关于实施“党员星级管理”制度的调研报告虚功实做，扎实推进党员队伍建设——关于马宅镇实施“党员星级管理”制度的调研报告党员是党组织的细胞和活力源泉。

党员有活力，作用发挥得好，党组织才有战斗力。

为了加强党员队伍建设，提升党员素质，切实发挥党员先锋模范作用，金华市委决定在全市实施党员星级管理制度。

马宅镇结合本地实际，不断创新机制、创新方法、创新载体，全镇1495名党员，人手一份“星级评定手册”，在基层党组织中扎实开展“按季分类量化评定”活动，不断激发全镇广大党员争星晋位的积极性，大大增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

主要做法：一、科学设置目标，合理细化标准。

一是合理分类。

充分考虑党组织性质、农村党建实际，对农村、机关和事业单位、两新组织等三种类型分别设定目标，富有针对性和实效性。

如“服务群众”的类别，三个类别的具体标准富有针对性和实效性。

两新组织党员为企业或职工解决困难，机关、事业单位党员为村企解决实际困难，而农村党员则是结对帮扶困难群众。

二是量化标准。

全镇党员星级评定工作在原有的基础上进一步深化、细化，评定评分标准为10项具体内容，富有参照性和可行性。

如按时参加党组织安排的学习、培训和活动的，每次得2分；参加公益事业的义务劳动，每参加一次得3分。

另根据受表彰情况，酌情给予2——10分的加分。

三是明确程序。

采取个人申报、审核小组复核、党支部评定、民主评议、结果公示等方法进行。

每个环节每季度进行一次，在每年6月底前将4个季度的分值进行汇总，外加年度评分与加分内容得出每个党员分值并确定星级。

整个程序公开透明，严格把关，富有透明度和操作性。

如审核小组复核这一环节，要求各党支部推荐确定一个不少于三名党员组成的党员评星审核小组，根据个人申报理由来复核申报内容与分值是否详实。

二、创新考核手段，推动工作落实。

一是实行上下联动。

“两富”局级指导员纷纷深入联系农村，指导各星级党组织开展工作。

组织人员定期或不定期开展调查研究，掌握党员星级管理动态，对目标任务进行督查指导、推动工作落实。

基层党组织“分类定级、对标升级”活动工作报告按照省市委关于加强基层建设年活动要求，根据区委组织部《关于在全区范围内开展基层党组织“分类定级、对标升级”活动的通知》要求，左家坞镇在基层党组织中开展了“分类定级、对标升级”活动，并制定下发了《左家坞镇党委关于在全镇开展基层党组织“分类定级、对标升级”活动的实施意见》，为进一步深化创先争优活动，全面提升基层组织建设科学化水平，促进社会和谐稳定，充分发挥了党组织在基层中的战斗堡垒作用。

在这次全镇范围内开展的基层党组织“分类定级、对标升级”活动，切实做到了情况清、底子明、分类准确、定级合理、科学对标、转化明显，为基层组织建设年活动的顺利开展奠定了基础。

主要工作报告如下：一、深入开展调查摸底。

以各基层党支部为单位，区分不同领域，围绕组织设置、班子建设、组织制度、保障措施、作用发挥等方面，进行全面调查摸底。

一方面，镇党建办按照区委组织部《通知》要求，对全镇基层党组织进行大的范围的分类。

另一方面，充分利用镇包村干部，对全镇44个基层党支部逐一进行调查摸底。

全面了解了全镇各基层党组织状况，准确掌握各基层党组织在支部班子建设、党员队伍建设、活动开展情况、制度建设、发挥战斗堡垒作用等方面的基本情况。

二、把握测评方式。

采取各基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评价相结合的方法进行分类定级。

我镇在镇大会议室召开全镇基层党组织成员会议，现场指导各基层党组织按照评价标准逐项进行自评，并把自评表报镇党委审定。

在大会上，镇党委还组织镇机关干部结合平时工作对全镇44个基层党组织进行了测评，测评结果报镇党委。

在各基层党组织自评后，由镇党委安排各包村干部指导各基层党组织的党员群众进行测评，并形成测评汇总表报镇党委。

最后在各基层党组织自查自评、党员群众测评的基础上，镇党委召开专题会议，集体研究确定基层党组织分类等次。

三、准确对标定位。

在摸清底数的基础上，采取定量评价和定性评价相结合的方式，对基层党组织进行对标定位、分类定级。

XX乡团委星级动态管理工作总结
XX乡团委在星级动态管理工作中积极争取党组织对共青团工作的指导和支持，结合本地区本单位实际情况，认真研究落实好这一工作机制，充分调动团组织和广大团干部的积极性，力求把基层工作真正做深入、做扎实、做出成效、做出品牌。

能够围绕党政中心发挥作用的5星级团组织，确定为“双十双百工程”中“百个先进基层团组织”的争创对象，进行重点培养。

我们在团组织工作中要正视存在的问题，分析原因，深挖根源，理清思路，找准办法，对于各项工作比较规范、职能作用发挥充分、指导其工作进一步上位，要在总结经验、体现特色、形成品牌、扩大宣传上下功夫，创新工作内容、扎实工作效果，找准工作结合，提高青年满意度，打造一批基层团组织中的精品、典范，使其真正成为团组织学习的标杆、团员满意的组织、党政领导可靠的助手。

根据上层团组织下发的《基层团组织星级管理等级标准》，我乡团委在2010年评选出5星级团组织1个；3星级团组织10个； 1星级团组织2个。

在团务工作中，对于软弱涣散、有组织无队伍、有机构无内容的1星级团组织，要作为基层团建工作的重点，全力攻破。

团县区委和直属团委要根据基层团组织存在的问题，通过与下级党组织沟通，采取重点联系和结对帮扶等措施，协调青年文明号、五四红旗团组织等
先进团组织或青年集体对其进行具体指导和帮扶，。

对于组织基本健全、但工作一般、作用发挥不明显的3星级团组织，要指导其进一步打牢基础、活跃工作，发挥作用。

指导其规范基础资料，健全工作制度，找准党政中心大局和青年所需所求的有效结合点，发挥团组织对团员青年的组织引导作用，争取团组织晋档升级。

顺外村开展星级创建工作情况汇报顺外村开展星级创建工作情况汇报近年来，顺外村立足自身实际，切实加强村级党组织建设，全力打造“五星级”村党组织，解放思想，与时俱进，争创一流，创造性开展各项工作，努力把经济做强，产业做大，村庄做美，干部作风做实，群众生活做富，在开展星级创建活动中实现新的跨越，取得了一定的成效。

我们的主要做法是：一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍班子建设是党组织建设的关键，队伍建设是党组织建设的基础。

村级党组织战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。

因此，我们首先把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为创建的重要目标。

（一）抓住关键，形成核心勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。

学习是班子建设的重要环节。

近年来，我们大力实施“素质教育工程”，按照胡锦涛总书记关于“一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实”的要求，通过政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书班等形式，有重点、分层次，系统推进了村党委和下属党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构，提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

结合村情，我们引导村党组织班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神，以共同的事业为目标，激发“干大事、创伟业”的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追求，形成了全村上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。

党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。

领导班子建设，民主是基础，团结是关键。

为把村两委班子建设成坚强的战斗集体，让民主集中制通畅运行，我们在班子中充分发扬民主，维护集中统一。

村两委班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德。

班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。

工作中，我们坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，把过去的经验与创造新的经验有机结合，抓重点带一般，抓变化促经常，抓班子带队伍，始终保持了班子的核心地位。

农村党员积分制管理工作汇报尊敬的领导、各位评审委员：今天我在这里向大家汇报我所在农村的党员积分制管理工作。

作为班子成员，我一直以来认为，党员积分制管理对于农村基层组织建设和发展十分重要。

为此，我们积极探索实践，先后开展了以下工作：一、规章制度的制定我们深知，想要做好党员积分制管理工作，必须制定严密的规章制度，依据制度来开展工作，才能确保公正、公平和透明。

因此，我们根据乡镇和县委有关文件的要求，结合本村的实际情况，制定了《党员积分制管理规定》，并在全村范围内进行了宣传和培训。

二、积分分类标准的明确在实践中，我们认为，必须根据实际情况、基层组织工作的实际需要，对党员积分制分类标准进行明确。

因此，我们根据网格化管理的要求，将积分分类建立在参加活动、组织活动、履行工作职责、群众反馈、学习考试等方面，同时明确了每一个方面的标准和得分，让每位党员都可以在工作中有所依据。

三、积分管理平台的建立分管理平台。

这个平台可以帮助我们收集和统计党员的各类积分，同时还可以对党员的积分情况进行查询和统计。

四、优秀党员的表彰积分制管理工作是一项长期而艰巨的工作，必须通过表彰来激励和鼓励党员积极参与、发挥作用。

因此，在我们的工作中，我们将优秀党员表彰作为一项重要内容，定期评选优秀党员，并在村里进行宣传，发扬党员的先进事迹，以增强全体党员的凝聚力和向心力。

在这里，我要感谢我们村里的各位党员，他们配合我们的工作，认真履行工作职责，积极参与各项活动，本着奉献、团结、拼搏的精神，为我们的村庄建设和发展做出了贡献。

总的来说，我们采取了一系列的措施，加强党员积分制管理工作，得到了全村党员的支持和认可。

在今后的工作中，我们将继续努力，把党员积分制管理工作做得更加完善，推动我们的村庄更好地发展。

谢谢！该篇农村党员积分制管理工作汇报，详细介绍了该村在管理各类党员积分工作方面所采取的措施和成果。

文中指出，为了确保公正、公平和透明，首先围绕乡镇和县委的要求制定了《党员积分制管理规定》，并在全村范围内进行了宣传和培训。

基层党组织分类定级情况汇报（5篇）第一篇：基层党组织分类定级情况汇报基层党组织分类定级情况汇报按照学院《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的安排部署，对本支部进行了相应的分析，对工作梳理总结如下;一、.总体思路和特色载体1.总体思路：以《基层党支部分类定级管理办法（试行）》为指导，加强党支部建设，提升党建工作水平，深入开展创先争优活动，为建设“****、****、***********”而奋斗。

2.特色载体：以传承大庆精神、铁人精神为核心，突出****，不断强化“三基”工作，通过创先争优和岗位建功活动，为学院的发展和油田稳产做贡献。

二、主要做法：1.分类指导。

在教师党员中，不合格党员基本是不存在，我们着重进行优秀党员典型的培养。

在教学工作中，有省级名师、学院十大名师**、省师德先进个人**、省级教学能手***、省级教学新秀***；在科研工作中有油田公司优秀女职工***；在学生工作中有油田公司百名青年岗位能手***。

我们对这些典型严格要求，交代任务，发挥示范带头作用。

通过典型示范，涌现出***等一些青年优秀教师。

2.细化考核标准。

坚持教学工作考核标准，教学管理工作一直走在学院的前列。

在学生工作中，按照“责任心、真功夫、好习惯”的要求，制定了行之有效的量化考核细则，并把细则的考核结果与学生的先优模评比、奖助困贷的评定、组织发展、就业推荐挂钩。

3.规范基础工作。

各方面基础工作一直比较扎实，定期的职工大会、党员大会；定期的教学检查和督导；定期的学生工作例会；定期的安全工作检查等。

4.长效机制。

主要形成了《“三会一课”制度》、《党政联席会议制度》、《教学检查工作制度》、《教学督导工作制度》、《顶岗实习管理工作制度》、《班主任工作制度》、《学生量化考核工作制度》、《教室标准化和寝室卫生规格化管理制度》规章制度执行落实的都比较好。

5.党支部书记素质的提高。

作用的发挥注重加强系领导班子建设；能力的提高注重政治理论学习；修养的提高注重中华传统文化的学习；廉政的实现注重加强反腐倡廉教育。