客服工作计划书范文(标准版)
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客服部工作计划范本1、客服部工作时间安排为7:00-14:0014:00-21:00,在小区住户增加到一定程度,工程部开始____小时值班后,客服部门将同时实行____小时工作制;2、结合实际,配合工程部制定出有偿及无偿服务项目和收费标准,并将其通知到每户业主;3、继续开展登门拜访工作,但不集中于某一时间段,减少客户被打扰的厌烦感。
客服人员每人每月拜访户数不得少于____户,并在回访中充实、完善客户资料;4、小区住户更新速度加快,客服部在____月及____月开展一次物业管理满意度调查活动,在活动中强化管理处在居民中的印象。
5、寻找一切提供专业服务,可以和我处合作的专业公司,为小区住户提供更全面、更专业的服务,例如:清洁、家政/保姆、宠物看护等;6、开展小区文化活动,例如一些重要中西方节日的联欢,春、冬季运动会等;将南会所活动中心的管理方案和收费标准公示,落实管理人员,尽快将活动中心开放;7、客服人员规范服务,丰富、充实专业知识,为小区业主提供更优质的服务。
可以通过组织到其他优秀小区参观学习,对相关专业书籍的学习等方式来提高服务技能。
8、落实房源,寻找客源,努力发展属于本公司的租户;9、不再将催费工作集中在一个时间段,将催费融于日常工作中客服部工作计划范本(二)一、明确指导思想:以提高服务质量为宗旨,以客户满意度为标准。
顾名思义,作为客户服务部门,我们所做的一切都是为了满足客户的需求,也就是说我们所有的工作都应以客户为中心来开展。
现代企业的竞争已经由产品竞争转变为服务竞争,谁的服务更到位谁的客户就更稳定,市场也更具发展潜力。
因此,我们要树立一种大客户服务意识,并且以此来带动全部门员工,使我们的服务更具专业性、有效性、针对性与责任感,使得呼叫中心的全员服务意识得到体现。
二、制定工作计划目标:在大客服意识指导下来看客服部的工作,可以将我们的主要工作目标分为两个阶段:短期目标和长期目标。
首先是短期目标:为了巩固并维护现有客户关系,完成目标可以通过以下途径:1.通过电话和信函与老客户沟通,收集客户的反馈信息及了解客户最新的出游动向。
客服部工作计划的范文(6篇)时间的步伐悄无声息,不知不觉中就过去了,新的一周开始了,是时候规划下一周的工作了。
一个好工作计划应当是什么样子的?以下是我为大家收集整理的客服部工作计划的范文,多篇可选,欢迎阅读、借鉴并下载。
客服部工作计划的范文第1篇一、规范内管管理,加强员工责任心和工作效率(一)自加入xx客服部后,发觉部门内部管理比较薄弱,重要表现在员工责任心不强,工作自动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。
针对上述问题,本人进一步完善了部门责任制,明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通,有针对性的组织多项培训,定期对员工的工作进行点评,有力的激励了员工的工作责任性。
目前,部门员工工作积极性较高,由原来的被动、有条件的工作变化成现在的自动、自己愿意的工作态度,从而促进了部门各项工作的开展。
(二)严抓客服人员服务素养和水平,塑造了良好的服务形象。
客服部是服务中心的桥梁和信息中枢,起着联系内外的作用,客服员的服务水平和服务素养直接影响着客服部整体工作。
今年下半年以来,我部侧重加强员工服务管理工作,每日上班前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检,使客服人员保持良好的服务形象,加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训,提高了客服员的服务素养。
部门树立“详细、耐性、热诚、细致”的服务思想,并将该思想贯穿到了对业主的服务之中,在服务中切实的将业主的事情当成本身的事情去对待。
(三)圆满完成xx一期交房工作,为客服部总体工作奠定了坚实的基础20xx年xx月中旬,xx一期正式交房入住,我部重要负责一期入住的资料发放、签约、处理业主纠纷等工作。
累计办理(这个内容本身加)(四)紧密搭配各部门,做好服务中心内、外联系、协调工作客服部的紧要职能是联系服务中心与业主等外部工作,通过反馈信息适时为业主供给服务,本年度累计处理(这个内容本身加)二、部门工作存在的问题尽管部门总体工作取得了良好的成绩,但仍存在一些问题。
客服工作计划标准范文在去年一年的工作主要是客服相关以及B2B的推广,就我主要负责的客服岗位上,这一年工作有所进步,但是明年工作也需进一步提高完善。
明年计划从以下几个方面做起;一、提高客户转化率。
1,提高客户信息的质量。
提高跟客户的沟通技巧,在跟客户交流时,判断客户的购买倾向度及购买能力,将没有诚意,无潜在购买能力的的客户过滤掉,保留潜在客户信息传给销售。
2,做好跟销售的配合。
在回访客户时,对于有意向但销售没取得联系的客户,将客户信息再次传给销售经理并附上回访情况信息,做到及时反馈,提醒销售联系。
二、全面的解答客户的问题。
客户会带着各种问题与____人沟通,尤其作为客服,客户需要从这里了解尽可能多一些的信息。
所以为了拉近与客户的距离,明年工作中,希望通过自己的学习以及跟相关销售同事的沟通,来了解一些客户关心的知识,比如客户提到的招标、合同、付款、发货等销售相关环节事宜。
在与客户的交流中,客户会提到线下市场方面的知识,在客服工作这块,我认为自己没有了解产品线下的市场情况,没能很好的应对好客户的问题。
在明年的工作中,可以的话,如果是涉及到我工作范畴的内容,希望能跟相应的产品经理对接,在工作能给予我一些支持。
三、着力提高自身网络营销能力。
首先需从接待网络客户开始。
当市场部和内勤同事没有时间接待客户时,网络部可以去接待客户,帮客户讲解产品。
尤其是从网络来的客户来公司看设备时,争取网络部这边可以独立接待客户。
这就需要了解网络部主要推广产品的知识,了解产品的基本市场状况,例如光子嫩肤仪、调Q、LED光动力、CO2治疗仪、半导体脱毛、水动力、38准分子治疗仪。
明年这些产品的知识将重点加强四、避免核对成单信息的障碍。
在接待客户咨询时,记录好客户的单位名称及装机地。
今年所有咨询客户中,____个客户单位名称记录全面,占所有客户比例的____%。
明年的工作,争取将这个比例提高到____%,方便对单。
今年的工作已经接近尾声,明年的工作将有序的进行,以更好的心态去工作,努力做到成为一个专业的网络人员。
客服部工作计划优质5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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客服员的工作计划范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年电话客服的工作计划范文一、恪尽职守,敬业爱岗作为客服人员,我秉持“将简单之事做到极致”的原则。
面对日常工作的繁琐与复杂,我始终保持着高度的责任心和努力不懈的态度。
当同事需要替班时,我能够毫无怨言地调整个人休息时间,积极配合公司的工作安排,全身心投入到客户服务中。
二、勤奋学习,紧跟时代步伐理论是行动的指南。
作为电信基层客服人员,我深刻认识到理论学习不仅是工作任务,更是职责所在,更是提升自我境界的重要途径。
在过去的一年里,我勤奋学习,不断充实自己的理论知识,强化思维能力,注重将理论知识应用于实践,通过实践来锻炼和提升自己。
1. 强化理论学习。
我注重将理论知识与实际工作相结合,以解决实际问题为目标,不断提升自己的应用能力和解决问题的能力。
同时,我也注重在工作中保持原则性、系统性、预见性和创造性,避免因循守旧,力戒“经验主义”,不断拓展自己的思维边界。
2. 克服惰性,坚持学习。
我严格按照公司的学习制度和学习计划进行理论学习,不将理论学习视为“软指标”和额外负担。
我自觉参加每季度的党课学习,并充分利用个人时间进行自学,发扬“钉子”精神,挤时间学习,努力平衡工作与学习之间的矛盾。
在今后的工作中,我将继续发扬我的工作作风,努力工作,与客户建立良好的关系,用优质的服务解决客户的问题,化解客户的难题。
我热爱我的工作,将在未来的工作中不断努力,为公司的发展贡献自己的力量。
(一)精准选择活动代理4. 优化前台服务流程,避免僵化服务方式,以减少客户流失。
5. 加大对重点考核区域的开发力度,有效拓展用户群体,提升设备使用率。
全体员工需充分发挥团队精神,以销售为核心任务,所有工作重心向提高销售业绩倾斜,全面启动市场,全力完成销售任务。
(二)齐心协力,打造优质高效服务随着经营部业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈,服务水平已成为争夺客户的关键因素。
因此,上半年我们始终将提升服务水平放在重要位置。
我们加强了客户回访和维系工作,对重点客户实行每周回访制度,对五类客户每月进行1至__次回访,其他客户则保持每月电话回访的持续性。
客服工作计划范文5篇日子如同白驹过隙,不经意间,又迎来了一个全新的起点,是时候抽出时间写写计划了。
那么你真正懂得怎么写好计划吗先来看看范文吧,下面是小编给大家带来的关于客服工作计划,欢迎大家前来参阅!客服工作计划范文(精选篇1)一、售后人员应具有的条件售后服务工作是一个综合技能要求相当高的工作,由对售后服务人员的要求也相当高,必须具备以下条件:1、从事行内工作至少有五年以上经验,最好是从事技术工作或销售工作有几年经验,知道市场现状,了解客户需求,而且了解一些企业运作和服务途径。
2、个人修养较多,有较高的知识水平,如本科以上学历,对产品知识熟悉,并且具备所使用销售产品的机械,装置,设备的知识。
3、个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富,具有一定的人格威力,第一印象好能给客户信任。
4、头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。
5、外表整洁大方,言行举止得体,有企业形象大使和产品代言人的风度,不一定是要长得英俊、漂亮,但至少要对得起观众,别一出场就歪鼻扭嘴斜服,吹胡子瞪眼睛的,有损企业的形象。
6、工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神。
二、处理顾客投诉与抱怨的程序:1、建立客户意见表(或投诉登记表)之类表格。
接到客户投诉或抱怨的信息,在表格上记录下来,如公司名称、地址、电话号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后服务人员手中,记录的人要签名确认,如办公室文员,接待员或业务员等。
2、售后服务人员接到信息后即通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通,详细了解投诉或抱怨的内容,如问题电脑名称,规格,生产日期,生产批号,何时使用,问题表现状况,在使用此品牌前曾使用何种品牌,状况如何,最近使用状况如何等。
3、分析这些问题信息,并向客户说明及解释工作,规定与客户沟通协商。
客服工作计划书9篇第1篇示例:客服工作计划书一、总体目标及背景随着互联网和科技的快速发展,客户服务成为越来越重要的一环。
作为企业对外的窗口,客服的重要性不言而喻。
我们制定了一份客服工作计划书,旨在提升客服团队的工作效率和服务质量,以更好地满足客户需求,提高客户满意度。
二、工作目标1.提升客服团队的专业素质,提高服务水平和效率;2.建立健全的客户服务体系,提供全天候的服务保障;3.加强团队协作和沟通,提高团队的凝聚力和执行力;4.持续优化客户服务流程,提升客户体验,增强客户黏性。
1.培训计划为提高客服团队的专业素质,我们计划开展一系列培训活动,包括产品知识、服务技巧、沟通技巧等方面的培训。
通过培训,提升客服团队的整体素质和服务水平。
2.建立24小时客户服务体系为满足不同客户群体的需求,我们计划建立全天候的客户服务体系,确保客户在任何时间都能获得及时的帮助和支持。
我们还将建立一套完善的客户服务流程,保障客户服务的质量和效率。
3.团队协作与沟通为提高团队的凝聚力和执行力,我们计划定期组织团队建设活动,加强团队之间的协作与沟通。
通过团队建设,增强团队的凝聚力,提高团队的执行力和协作能力。
4.客户服务流程优化客户服务流程是客服工作的核心,我们将持续优化客户服务流程,提升客户体验,增强客户黏性。
通过不断地优化客户服务流程,提高客户满意度,实现客户价值最大化。
四、工作实施1.明确责任分工为确保工作的顺利开展,我们将明确责任分工,明确每个团队成员的职责与任务,井然有序地推进工作计划的实施。
2.监督与反馈我们将建立监督机制,定期对工作计划的执行情况进行检查和评估,及时发现问题,并及时调整和改进。
我们也将建立反馈机制,接受客户和团队成员的建议和意见,不断完善客服工作。
3.总结与评估我们将定期总结工作计划的执行情况,对取得的成绩进行评估和总结,及时调整和改进工作计划,确保工作目标的顺利实现。
五、风险控制在工作实施过程中,可能会遇到一些风险和挑战,我们将建立风险控制机制,及时发现并解决问题,确保工作计划的顺利实施。
客服工作计划模板(通用15篇)客服工作计划模板篇120xx年上半年,客服中心计量部认真贯彻落实宜昌公司及客服中心党委的各项决策部署,加快推进“两个转变”,持续加强“三个建设”,深入开展“创先争优”活动,有力推动了计量部改革发展、科学发展,工作呈现出安全生产局面稳定、主要指标完成情况良好、企业改革发展平稳推进、员工队伍精神风貌良好的协调、健康、持续发展态势。
一、主要工作亮点1、每月开展质量考核优秀作业现场评比,有效促进现场作业安全、规范。
2、制订了细致的全员技术,坚持岗位能力和职业素养提升并重,发放了教材,开展了《计量专业知识》全员培训,在计量部上下掀起了学技术、学业务、比能力、比实绩的热潮。
3、计量部团支部被评为国网公司“五四红旗团组织”。
二、上半年工作回顾(一)主要目标任务完成情况——安全生产目标:未发生重伤及以上人身伤亡事故;未发生人员责任的一般电网、设备、火灾的事故。
——电网建设目标:顺利完成电网建设里程碑任务;全面完成计量关口检验任务。
——市场营销目标:标准计量装置、在运行计量装置周期受检率与周检合格率达到100%。
——生产技术目标:全面完成技术监督重点工作;全面完成信息化年度任务;全面完成科技创新重点工作。
——经营目标:成本费用、可控费用、资本性支出控制在预算范围内;劳动工资及社保基金管理规范。
——和谐稳定目标:未发生员工群众越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。
——“三个建设”目标:实现党建责任制目标;规范开展干部选拔任用工作;未发生影响中心形象的负面宣传事件。
(二)重点工作落实情况安全局面持续稳定。
以“安全日”学习活动为载体,结合实际开展“强意识”安全活动,开展了月度“优秀作业现场评比”活动,实行了月度工作票互查考核制度,通过审核、考评、兑现,有效地促进了员工执行规章的规范意识。
严格各级人员的安全履责评估工作,强化现场安全管理,加强现场安全稽查的执行力度,全面检查安全工器具及车辆,有计划地开展安全现场巡查活动,坚决控制和消除影响安全的各种不稳定因素。
关于客服的工作计划5篇关于客服的工作计划精选篇1一、本职,爱岗敬业客服人员,我“把简单的事不简单”。
工作中对待件事,遇到繁杂琐事,、努力的去做;当同事遇到需要替班时,能毫无怨言地放弃休息,坚决公司的安排,全身心的投入工作。
二、勤奋学习,与时俱进理论是行动的先导。
基层电信客服人员,我体会到理论学习是一项任务,一种责任,一种境界。
一年来,我努力学习,在理论上下功夫,强化思维能力,注重运用理论,结合实践锻炼。
1、注重理论。
在工作中用理论来解决实践,学习目的再于应用,以理论的,和解决的能力,工作中的原则性、系统性、预见性和性。
到公司三年来,我注重把理论转化为的科学思维方法,转化为对工作的把握,转化为工作的思路办法,新,解决新,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“经验主义”,拓展思维。
2、注重克服的“惰”性。
按制度,按计划理论学习。
不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加每季度的党课学习;是按的学习计划,个人自学,发扬“钉子”精神,挤学,工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。
在以后的工作中,我会发扬现在的工作,我会努力工作,在工作中和客户搞好关系,用新的服务解决客户的问题,让我用新的服务解决客户的问题。
工作,干一行爱一行,我的工作非常的热爱,我会在今后的工作中的努力,为公司的发展最大的努力!(一)、选好、选对作好活动的代理4、强化前台服务,克服死板,防止客户流失。
5、重点考核区域加大开发力度,有效的发展用户,提升设备的使用率。
全体员工充分发挥团队精神,主抓销售,所有工作重心向提高销售倾斜,全面启动市场,全力完成销售任务。
(二)齐心协力,争创优质高效服务随着____经营部各项业务的不断发展,以及市场竞争日趋激烈,服务水平已经成为争夺客户一个重要条件。
所以上半年,我们一直把提高服务水平摆在一个重要地位。
加强客户回访维系工作,对重点客户做到每周回访,五星级客户每月回访1~3次,其余每月保持电话回访,有必要再上门回访,较好地完成市分公司下发的回访数据。
客服工作计划书范文(标准版)
Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency.
( 工作计划)
部门:_______________________
姓名:_______________________
日期:_______________________
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客服工作计划书范文(标准版)
导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样
能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇
到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。
1、全面提升服务品质,实施“特色化服务”。
服务品质提升方面,启用员工奖惩考核体系,进行规范管理,建立良好规范的正负激励机制,在工作中找突破点,坚决取缔商品部二次处罚员工的错误做法。
抓现场纪律现已基本走入正轨,应抓销售技巧与商品知识,提高营销水平,这样才有利于整体服务水平的提高。
今年的服务宗旨和标准,以及国芳百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变服务观念、顾客需要的,就是我们要做的,国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。
商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退,企业要发展,就要有领先对手的观念和措施。
因此,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程,提升、维护和发展,逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十分必要。
所以xx年第四季度——xx年年一季度在兰州率先提倡并实施“特色化服务”,大打特打服务牌,显示我们国芳百盛一种特有的服务品质和服务档次。
根据业态的不同提供不同的服务,超市——“无干扰服务”,一楼商品部至四楼商品部“品牌化服务、朋友式服务”五楼商品部;“朋友式服务”,六楼商品部——“技能式服务”,向社会表明,我们追求的是高质量、高品质的服务。
达到超越顾客期待的、最完美的服务。
2、开展公司服务技能项目竞赛服务办承办了公司第六届运动会中的服务技能赛区,包括知识竞赛、情景实操模拟、全程消防演习、岗位应知即问即答,通过竞赛丰富员工的业余文化生活;以岗位练兵为目的、以寓教于乐为形式提升各岗位员工素质;以专业到位的素质要求全面升级公司员工服务意识及服务水平。
展示公司的服务水平,(内容包括:国芳百盛发展史、企业文化基本知识,专业知识等)
3、相关政府部门联络与沟通。
加强与省、市、区各消费者协会及主管工商所的联络与沟通,并与之保持良好的协作关系,
及时掌握零售业发展动态,建立良好的商誉。
4、顾客投诉接待与处理,全面维护国芳百盛信誉。
就xx 年前三季度在投诉中存在的问题及三级管理制度执行不到位,以及其他原因引起投诉升级的,第四季度我们将利用部门例会、领班沟通会等形式对楼层基层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训(原因是因为现在大多数领班都新员工,急需加强培训),重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标,作到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化,做到接待一起,处理完结一起,并时刻以顾客的满意度来衡量我们的管理水平,站在消费者的立场上考虑、处理问题,以此赢得回头客。
因为现在的市场是“顾客的满意才是双赢”。
5、加强部门内部人员综合素质提升几,并对公司五大服务体系进行完善。
坚决执行董事长在四季度会议中提出的保持总店稳健发展。
带动分店全面提升的指导思想,加强部门间的沟通,消除管理中存在的误区。
现场检查不单纯是发现问题,而是针对
出现的问题提出改进措施和方法,及时给部门以指导。
第四季度服务办的内部培训内容为商品知识(毛织,保暖为主)、消法知识及卖场信息熟知度等方面的基础知识培训。
培训手段采讨论的形式,使培训趣味化,生动化,将讨论出的结果,以书面形式下发分店部门,组织相关人员学习,达到三店同步提升的目的,公司的五大服务体系人员管理、商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理,其中人员管理的各项规定比较详尽,但其余四项管理的具体标准还比较空洞,所以在第四季度,我部结合当前具体情况对商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理标准进行完善。
6、一线管理干部日常行为规范跟进。
全力协助集团监管会在日常的工作中,对一线中层管理干部日常行为规范进行跟进,以公司服务为宗旨,以管理规范为目标,工作中坚持创新,现场管理工作中,发现问题及时上报主管领导。
部门决不护短,严格执法、努力进取、以身作则、按章办事、团结协作、按时完成上级下达的各项工作目标任务。
在xxxx年9月份下旬,本人在工作中情绪化,不能严格要求自己。
在经过领导和同事的大力帮助下,及时调整了工作心态,改观目前不良现状,全心投入日常工作。
用正确的态度对待工作。
态度决定一切,真诚创造卓越。
我和我的同事们将不断努力,打造国芳百盛“特色化服务”,以真情铸就服务!
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