浅析民办高校党建工作存在的问题及其对策

破解民办高校党务工作队伍建设难题

破解民办高校党务工作队伍建设难题，要分析产生难题的根源，有针对性地从完善配备组建队伍、健全机制强化管理、着力培养提高素质、文化建设形成氛围四个方面着手。

标签：破解；民办高校；党务队伍；建设；难题

当前，民办高校党务干部队伍建设还存在不少难题，需要从完善配备、强化管理、提高素质、形成氛围四个方面着手，破解这些难题。

一、民办高校党务干部队伍建设主要问题

一是党务干部队伍人员少、力量弱。突出的问题是专职党务干部少，特别是二级学院，基本由党员教学或管理干部兼任，他们从事繁重的教学、科研和行政管理工作，很难有时间和精力抓好党建工作。二级学院团总支书记都是兼职，平时担负着琐碎的事务性工作，根本无精力做党务工作。

二是党务干部队伍整体素质不够高，缺乏党建工作经验。绝大多数兼职党务干部，基本上没有在党的基层组织担任过领导职务，对基层党组织的工作职责、程序、方法缺乏实践经验，对党建工作心中无数，无力主动开展党建工作。

三是思想观念不很适应党建工作要求。我们对50名党务工作人员的调查表明，除了外聘的专职党务干部外，其他人几乎都存在不适应党务队伍建设的思想认识问题。有的认为抓好教学或行政管理是自己的主要职责，没有把党建当作本职工作；有的存有党建工作不是学校的主要工作，不必付出主要精力的思想；有的存有干党建工作难出成绩、没有出路的思想。

四是党务工作队伍建设保障机制不够健全。缺乏统一完善的党务干部队伍建设规划，几乎绝大部分民办高校没有制定党务干部队伍建设长远规划，基本上是走一步看一步干一步。缺乏系统的培训机制，大约半数以上民办高校党组织很少组织党务干部培训，党务干部陷于“自生自长”状态。缺乏健全有力的管理保障机制，选拔任用，责任追究、奖惩激励措施不够完善落实，兼职党务工作职责履行成为软指标。

二、民办高校党务干部队伍建设问题根源分析

（一）民办高校党建工作历史轨迹的影响

一是党务干部队伍建立与学校成立不同步。民办高校基本上是从培训机构基础上发展起来的，办学初期，以教学和管理队伍为主体，基本上没有建立党务干部队伍，造成民办高校党务干部队伍建设先天不足。二是党务干部队伍对办学影响经历了逐步增强的过程。由于创办初期不存在党务干部队伍，无法对办学产生

民办学校基层党建工作存在的问题及对策

摘要：2021年修订的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以下简称《条例》）进一步强调：“民办学校应当坚持中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持教育公益性，对受教育者加强社会主义核心价值观教育，落实立德树人根本任务。”站在新的历史起点，做好“两新组织”的党建工作是夯实党的执政基础的客观要求。除了传统的以“教师发展、教学改革、课程建设”等为核心的改革路径之外，学校还需要发挥党组织的统筹、引领和保障作用，把党建工作质量的提升作为落实立德树人根本任务的重要政治保障，从而探索出新时代党建工作的新路径，全面提升育人工作科学化水平。基于此，本篇文章对民办学校基层党建工作存在的问题及对策进行研究，以供参考。

关键词：民办学校；基层党建工作；存在的问题；对策分析

引言

党的十九大提出，要支持和规范社会力量兴办教育，为新时代大力兴办和依法管理民办教育指明方向。作为学校发展的内生性资源，党建工作的成效直接关乎民办学校的办学方向与长远发展。从严治党背景下，做好民办学校党建工作，是落实国家“支持与规范社会力量办学”重要职责，培养新时代合格人才，发挥基层党组织凝聚力和战斗力，密切党和群众关系的需要。

一、民办学校的含义

民办学校和公办学校一样，作为“为党育人、为国育才”的重要组成部分，肩负着重要的使命。《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第二条指出：“国家机构以外的社会组织或者个人可以利用非国家财政性经费举办各级各类民办学校；但是，不得举办实施军事、警察、政治等特殊性质教育的民办学校”。 二、民办学校党建工作现状与问题分析

（一）党组织对民办学校重大事项的话语权受限

上级党组织和学校本身党组织，对于学校的发展建设的话语权并不够大，影响力并不够强。一些民办学校还未理顺与上级党组织的关系，在接受上级党组织尤其是教育行政部门党组织的相关管理与领导上，本身存在程序不顺等问题。与公办学校不同，民办学校的上级党组织对于学校主要负责人的任免的人事任免并没有太大话语权，基本没有实质的权力。因此上级党组织对于学校的指导和领导，并不能充分被民办学校本身所接纳，主要体现在党组织在参与决策和进行监督方面的权力受限。比如在公办学校中，中层人事任命都需要由学校党委决定。而在民办学校中，更多的是直接由董事会任命，在这种情况下，党组织就失去了人事任免的意见发表权力。

［摘要］随着我国社会经济的快速发展，民办高校数量日益增长，民办高校已经成为我国高等教育事业的重要组成部分，民办高校党建工作，尤其是学生党建存在着重视不够、组织不力、缺乏创新等亟待解决的问题。对民办高校学生党建的重要性和必要性进行阐述，对建设中存在的问题和成因进行分析，从加强辅导员党建工作、发挥思政课作用、建立健全教育管理制度、坚持正确思想引领、创新工作模式、建立完善实践育人机制等六个方面探讨解决的对策。［关键词］民办高校；学生党建；问题与对策［中图分类号］G717［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2019）07-0184-02民办高校学生党建的问题和对策的思考

邓忠

（四川华新现代职业学院，四川成都610107）

随着我国社会经济的快速发展，民办高校数量日益增长，民办高校的规模和数量已占我国高等教育的半壁江山。伴随着民办高校的快速发展，其学生党建工作也经历着从无到有并逐步发展规范的过程。然而，从总体上看，我国民办高校学生党建工作还存在着重视不够、组织不力、缺乏创新等问题，没有充分发挥党组织的创造力和凝聚力，所以必须给予高度重视，切实加以解决。一、民办高校学生党建工作的重要性和必要性（一）有利于加强和改进大学生思想政治教育工作高等教育是国家培养高素质社会主义建设者和接班人的重要途径，大学阶段既是大学生学习科学文化知识的黄金时期，也是培养其政治信仰的关键时刻。作为具有较高综合素质的大学生党员，是最优秀的学生代表，也是党的新生骨干力量的重要来源。然而，受当今经济和文化的转型时期不良社会风气影响，部分民办高校大学生不思进取、追求享乐，更有甚者缺乏诚信，唯利是图，品行堪忧。即使是学生党员中也不乏理想信念缺失、政治意识淡薄、政治立场不坚等情况。学生入党必须经历发展、培养和教育的过程，正是深入开展大学生思想政治教育工作的重要举措。（二）有利于促进大学生自身健康成长民办高校开展学生党建工作，使学生自觉接受党组织的帮助，系统进行理想信念教育、“三观”教育、爱国主义教育，引导学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，使学生增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。这必将促使学生入党积极分子和学生党员在思想上、行动上严格要求自己，更加努力学习专业知识和技能，克服缺点全面发展，逐步成长为社会主义合格建设者和可靠接班人。同时，通过学生党组织的示范、引领和感召，又将很好地带动广大学生共同进步，实现大学生自我发展和成长。（三）有利于保证民办高校可持续发展民办高校加强和创新学生党建工作，充分发挥学生党员的先进模范和学生党组织的战斗堡垒作用，不仅能够保证民办高校坚持中国特色社会主义办学方向，而且可以为民办高校自身发展输送源源不断的优秀人才和新鲜血液，从而促进形成民办高校良好的发展环境、提高社会认可度、实现可持续的健康发展。

加强民办高校党建工作的新思考

摘要：作为我国高等教育中重要的组成部分，民办高校在新时代背景下应当加强党建工作，这对于民办高校推动科学发展具有重要的实际意义。本文从民办高校党建工作的实行情况来进行分析，找出民办高校党建工作现阶段所出现的问题，并且研究提出相应的措施。现如今，中国正在进入新时代，高校党建面临着更高的要求，希望本文能够为提高民办高校党建工作提出有效的参考。

关键词：民办高校；党建工作；加强措施

一、民办高校党建工作实行现状

我国各级教育主管部门近几年对民办高校的党建工作多加重视，陆续出台了相关规范文件，进一步奠定了民办高校党建工作的基石。在学校的建设与发展中，管理层对党建工作加深了认识，并且给予全面的支持。

（一）党组织建设逐渐规范

民办高校的党组织经过多年的发展建设已经逐渐形成了一定的规模，体系逐渐健全规范。其中党组织的政治核心与思想保障得到了明显的发挥，在组织监督方面也取得了一定的成就。尤其是一些办学年限较长、组织规模较大的民办高校，利用其规范的管理对党组织的建设提供了全面的协助。校内党组织工作机构相对健全，活动能够正常运作，教育以及管理都较为规范。

（二）干部队伍建设初见成效

作为党建工作的核心力量，党内人员队伍是党建的重要组成成员。一只数量适中、素质优异并且稳定的党内人员队伍能够有效改善和加强民办高校的党建工作推动。近十年民办高校对党内人员队伍的建设起到了高度的重视，并且取得了相当的成果。为学院配备党务专员，落实工作，有效加强了基层的党建工作力量，进一步促进了党建工作的延伸，加强了党内人员队伍的建设和扩张。

（三）党员队伍逐渐壮大

一直以来民办高校始终对优秀青年学生以及青年教师的党员工作发展予以重视，积极且慎重地做好学生与教师的党员工作发展，严格党员发展程序，不断地优化和完善党员的结构，将党员发展工作逐渐规范化，不断地壮大校内党员队伍。