浅谈当前基层税务干部队伍存在的问题及对策
当前基层税务干部队伍存在许多问题，例如干部素质不高、工作能力弱、业务水平不足、管理水平低下等。这些问题影响了税务机关的正常运转，也对纳税人造成了不良影响。因此，加强基层税务干部队伍建设，解决当前存在的问题，是十分必要的。
一、干部素质不高
目前，一些基层税务干部缺乏基本道德素养，不尊重法律法规，浮躁、急功近利，对待工作不够认真负责，不能时刻以服务纳税人为己任。这种情况在一些新进干部中更为突出。
解决这个问题，首先是要重视干部培训，帮助干部提高业务水平和道德修养，同时注重职业道德教育，加强行为准则的制定和管理。其次，要加强日常督导和反馈，发现问题及时纠正，加强内部监督和管理，营造风清气正的工作环境。
二、工作能力弱
当前，有些基层税务干部无法承担业务任务的重负。他们有缺乏创造性的问题，仅能执行简单的常规性工作，对于复杂的问题缺乏解决方法，对于新型业务方法理解和使用能力不强等等。
为解决这个问题，重视干部能力提高，加强基础知识培训和业务知识培训。同时，建立老干部、青年干部合作互助机制，老干部为青年干部提供指导和经验，青年干部为老干部注入新活力和新思维。
三、业务水平不足
基层税务干部还存在一些业务水平不太高的问题。主要表现为税收知识不足、税收政策不了解、税法知识不充分、缺乏现代会计和财务知识等等。
为缓解这个问题，税务机关要加强干部及时培训、提高干部业务素质。要鼓励干部学习新知识、探索新业务，加强干部的创新意识和技能。我们还要加强与财政、国土、审计 et cetera 各个部门的合作，深化税收与经济的联系，提高干部的行业视野和政策审查能力。
四、管理水平低下
基层税务干部的管理能力也有待提高，管理机制不够完善，主要表现为缺乏汇报制度、信息管理制度不完备、工作任务分配不合理，缺乏一套完整的工作流程和执行标准。
为解决这个问题，我们要重视管理工作的重要性，完善管理机制，建立规范的管理流程和制度。同时，加强对基层干部的日常监管和考核，发现管理问题及时纠正，加强管理的科学性和实效性。
浅谈基层干部的素质和修养 李松柏 （大庆油田试油试采分公司射孔作业大队 黑龙江大庆 １ ６３４ １ ２） 摘要：为了适应油田开发工作的不断深入，增强企业的竞争力，作为企业的基层干部必须具备相应的素质，在工作中 要不断学习，提高自身修养，这样才能适应本职工作。 关键词：基层干部素质修养工作作风 暑 嚣油田开发建设新时期，企业面临前所未有的机遇与挑 幽战，处于企业生产经营第一线的基层单位更是尤为重 要，这就要求我们基层干部必须不断地提高自身综合素质， 才能从容的迎接和适应新形势下企业发展的机遇与挑战。下 面就基层干部应具备素质和修养问题谈点个人体会。 １必备的素质和修养 ． 基层干部要搞好基层建设，带好队伍，履行好其职责， 必须具备良好的思想政治、组织管理、技术业务、文化知识 等方面的基本素质。 １．１思想政治素质 思想政治素质是干部应具备素质中最为重要的要求，干 部必须树立正确的无产阶级世界观，必须坚持党的基本路线， 要自觉地执行党的路线、方针、政策，不折不扣地认真完成 好上级交给的各项任务。 １．１．１提高马克思主义理论修养 马克思主义是真理，这是用无数事实证明了的科学理 论。当今世界经济不景气，我们石油企业也受到了很大的影 响，职工群众思想极其活跃，作为基层干部必须坚持马克思 主义信仰，要按照党的要求认真学习马列主义、毛泽东思想、 ｘｌ￣／Ｊ，平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观 的丰富内涵，努力提高自身的马克思主义修养。 １．１．２进一步解放思想、更新观念 在当前市场经济条件下，干部要率先解放思想，更新观 念，正确面对向市场经济转变过程中出现的新情况新问题， 坚持实事求是的思想路线，善于把党和国家的路线、方针、政 策与基层的实际结合起来，在生产经营的实践中不断探索开 拓，创造性的开展工作，牢固树立效益意识、发展意识、竞 争意识、创新意识，在工作实践中勇于超越前人、超越权威、 超越自我。 １．１．３自觉做好大庆精神的带头人 大庆石油人创造的物质财务和精神财富国人有目共睹， 历届党和国家领导人都给予了高度评价，处于油田生产经营 前沿的基层干部应该始终做传承大庆精神的带头人。俗话说 “火车跑得快，全靠车头带”，有什么样的干部，就有什么样 的队伍。如果我们基层干部萎靡不振，工作消极，怎能带出 一支过硬的队伍？多年来我们射孔作业前线基层干部素质过 硬，工作中处处起模范带头作用，年年创出生产经营好水平， 充分证明了干部做大庆精神的带头人是工作取得好成绩的先 决条件。 １．２组织管理素质 组织管理素质主要指基层干部应具备与工作相关的管理 ：９ ４ 知识和较高的管理能力。 管理知识方面，主要是要管理科学，现代管理和民主管 理的意识，掌握本单位、本部门各项管理的基本知识、基本 情况，了解职工的基本行为、心理，通晓工艺、技术等科学 管理知识；管理能力方面，基层干部要懂得基层管理所需要 的计划、生产、技术、质量、设备、工具、安全、环保、文 明生产和经济核算等方面的管理知识，掌握基层生产经营和 管理现代化的一些基本手段和方法，有良好的组织能力，会 做职工的思想政治工作，善于把人、物和环境要素有效的组 织起来，进行正常的生产经营、管理活动。在管理能力方面 基层干部还要有较高的协调人际关系的能力。我们射孔作业 大队始终拥有一支在管理上有方法、有经验、有能力的干部 队伍。 １．３专业技术素质 基层干部的专业技术素质，是指基层干部对完成本单位 的生产任务应具备的专业知识。干部要熟悉本工种的基本理 论知识，熟悉本工种的各种基本操作技能，熟知本单位本部 门的工艺技术要求，掌握本单位本部门工艺操作过程，掌握 本单位本部门所有工具设备的性能，并且能够正确使用、维 护、保养和保管。此外，基层干部还要对本单位的技术革新 和引进国外的新设备、新技术、新工艺，有较快的消化吸收 能力。射孔作业大队基层干部在掌握各种技能方面始终是职 工的带头人，特别是在新工艺、新技术推广上做了大量的工 作，由于技术业务能力强，这些基层干部在工作中得心应手， 近年来射孔作业技术年年提高、生产经营年年有所突破就是 最好的例证。 １．４文化知识素质 基层干部的文化知识素质，是指基层干部应具备一定的 文化知识水平，包括文化水平、知识结构和实际经验等内容。 要提高干部自身的文化知识，要从以下几方面人手：一是提 高个人的学历水平，至少要达到大专以上文化水平，要树立 雄心壮志，争取岗位上成才，自学成才；二是使自己知识结 构趋于合理化，既要有一般性广泛的知识，使自己视野开阔 又要努力掌握自己的专业知识，让自己成为管理上的“内 行”，技术上的“专家”才行；三是要把所学到的知识创造性 地运用到生产、管理实践中去，不断积累丰富的工作经验，提 高自己分析和解决问题的能力。 ２基层干部要不断改进工作作风，树立威信 ，作风俗称做派或风气，是指在日常生活、工作和学习上 。 表现出来的一贯态度和行为方式。基层干部的工作作风则是 指基层干部在工作过程中表现出来的态度和行为方式，是干 ２０ １
浅谈基层领导干部领导能力提升对策
随着社会的发展和经济的不断进步，基层工作领导干部的工作面临着越来越多的挑战和压力。为了更好的适应这些挑战和压力，提升基层领导干部的领导能力就成为了当务之急。本文将从加强学习、激发潜能和实践能力三个方面，来探讨基层领导干部领导能力提升的对策。
一、加强学习
领导干部要想提升自己的领导能力，首先要加强学习，并且持续不断地学习新知识、新技能。领导干部应该坚持学习先进的领导理论和实践，了解先进的管理思想和方法。除了日常工作中遇到的问题，还应该关注全球化、信息化和知识经济等方面的新动态，以沉淀自己的理论基础和知识储备。
二、激发潜能
提高领导能力的过程中，激发自己的潜能是非常重要的一环。领导干部要首先建立正确的人生观和价值观，明确自己的人生目标和职业规划。同时，要不断激发自己的积极性，保持精神状态的良好和饱满。在实干中充分发挥自己的领导才能，充分利用自己的知识和技能，创新性地解决工作中遇到的问题，推动工作的进展。
三、实践能力
基层领导干部最重要的能力就是实践能力。在实践中不断锻炼自己的领导能力，是提升自己的领导能力的必经之路。领导干部应该在实践中积累经验、吸取教训，不断反思自己的工作和行为，找到自己的不足之处并加以改正。在工作中发现问题后不要逃避，而是勇敢地坚持解决，不断提高自己的解决问题的能力和方法。
综上所述，加强学习、激发潜能和实践能力是基层领导干部提升领导能力的关键。只有不断完善自己，不断提高自己的素质和能力，才能在日益激烈的工作竞争中立于不败之地。
浅谈企业基层政工干部的能力素质培养
摘 要：政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。
关键词:企业 政工干部 素质
中图分类号:f240 文献标识码:a
文章编号:1004-4914（2012）05-230-02
随着经济全球化、信息化浪潮的来袭，企业职工的价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使得思想政治工作面临着繁重的任务和严峻的挑战。思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。
一、切实强化政治意识
政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己必须具有强烈的政治意识。
强化维稳意识。基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”服务于经济建设这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。基层政工干部直接与具体的人和事打交
道，必须努力提高自身的政治素质，具有坚定的正确政治方向、政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。
强化责任意识。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真地干好。不作表面文章不搞形势主义，不得过且过，时时处处积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，敢于承担责任承。
强化表率意识。基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力。让职工群众向自己看齐，才有凝聚力。让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到。禁止别人不要做的事自己始终杜绝。要言有信行有果，表里如一。实践证明，示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。
