工作人员(职员、工人)年度考核登记表

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2019年度员工考核登记表部门：工程管理部
注：该表需双面打印，若本页面不够填写可另纸续页，请勿调整表格。

备注:
1、部门副职以下人员由部门负责人对其当期工作表现进行考核并填写本考核表，部门负责人以上人员由公司领导层进行考核；
2、考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，由考核人对考核者当期工作表现、工作量、工作能力和工作态度等指标进行全方位综合考核,然后确定考核等次，并填写考核意见；
3、各部门可按照不超过本部门人员总数20%的比例评选本部门当期表现优秀者，在1月10号前将本表交行政部汇总，报公司经理核定审批后，作为该年度年终奖金计发依据。

附件1
四川省事业单位工作人员年度考核登记表
( 年度)
四川省人事厅制
附件2
四川省事业单位专业技术人员年度考核表
姓名
工作单位
现任专业
技术职务
考核年度
四川省职称改革工作领导小组办公室制
年月日填
填表说明：
1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。

2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。

3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“合格”、“基本合格”或“不合格”。

专业技术人员主要业绩证明材料登记表
注：1、本人起何作用：应填写是否是项目负责人，专业负责人(主要设计人)或参加人；
2、完成情况：应填写“在建”、“已建成”及获奖情况(获奖项目应附获奖证明)；
3、证明人：填写能证明填表人情况的人，证明人签字后单位签章：即对其所填情况负责；
4、以上业绩材料必须有两个以上单位证明并加盖公章；
5、若有工程建设项目的原始材料，将复印件附在本表后。

6
附件3
泸州市事业单位工作人员年度考核结果备案审核表
( 年度)
填报单位(盖章)：经费渠道：
填表说明：
1、“类型”处填：未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次。

2、“岗位类型”处填：管理、专业技术、工勤。

以本人实际执行工资类型为准。

工勤人员年度考核登记表
工勤人员年度考核登记表
姓名政治面貌工勤人员年度考核登记表
（年度）
性别学历出生年月参加工作时间现工作单位及职务本年度思想工作总结
主管领导评鉴意见年月日签名：考核委员会（小组）审核意见主任签名：年月日签名：年月日签名：年月日单意位负责人见被意考核人见复核意见签名：年月日此表存入本人档案山东省人事厅制
扩展阅读：管理工勤人员年度考核登记表
管理、工勤人员年度考核登记表
（年度）
姓名性别聘现岗时间岗位及职务岗位职责个人总结个人总结签名：年月日部门意见签名：年月日考核小组等建次议签名：（盖章）年月日考核领导小组意见（盖章）年月日本人意见未确定等次或不参加考核情况说明备注说明：本表使用B5纸双面打印
签名：年月日年月日
友情提示：本文中关于《工勤人员年度考核登记表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工勤人员年度考核登记表：该篇文章建议您自主创作。

员工年度考核表
1. 员工基本信息。

姓名：
部门：
职位：
入职日期：
考核日期：
2. 考核内容。

工作表现，请根据员工的工作表现进行评分，包括工作成绩、工作态度、工作效率等方面。

专业能力，评估员工在岗位所需的专业技能和知识水平。

团队合作，评估员工在团队中的合作能力和沟通能力。

自我发展，评估员工在过去一年的自我学习和发展情况。

3. 考核标准。

优秀，90分以上。

良好，80-89分。

合格，70-79分。

待提高，60-69分。

不合格，60分以下。

4. 考核结果。

总分：
考核等级：
综合评语：
5. 部门经理评语。

部门经理对员工的工作表现和发展情况进行评价和建议。

6. 员工自评。

员工对自己的工作表现和发展情况进行自我评价。

7. 签字确认。

员工签字：
部门经理签字：
人力资源部签字：
以上内容为员工年度考核表的基本内容，希望能够对员工的工作表现进行全面的评估和反馈，为员工的职业发展提供有益的指导和支持。

附件1：
员工年度考核登记表
（年度）
部门：
姓名：
职务：
河池市分公司印制
姓名性别出生年月
籍贯民族
专业技术职务或职业
技能等级
政治面貌文化程度参加工作时间
所在部门及岗位参加邮政工作时间
个人总结（本人本年内政治表现、工作态度、履行职责、工作业绩、存在不足之处等，写不下请另加页）
考核得分所
在考核等次
优秀良好合格不合格
部门考核意见部门领导（班组长、支局长）签字：
（盖章）
年月日
人力资源部
审核意见
（盖章）
年月日
分公司
领导审定意见局领导签字：
（盖章）
年月日
被考核人意见本人签字：
年月日。