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建筑公司安全生产管理制度为确保建筑公司安全生产，提高工作效率及员工安全意识，制定以下安全生产管理制度：1. 安全责任制度：- 公司领导层负责安全生产工作，设立安全生产管理专职人员。
- 职务层级需要明确安全岗位职责，分工明确。
- 建立安全责任体系，明确各级安全责任人。
2. 生产作业规范：- 制定详细的作业流程和操作规范，确保员工了解并遵守。
- 强制执行个人防护措施，如佩戴安全帽、防护鞋等。
- 所有工作设备必须符合安全标准，定期维护和保养。
- 禁止在未经审批的情况下进行危险操作或修改设备。
3. 安全培训制度：- 新员工入职前必须接受安全培训，了解并掌握安全操作规范。
- 定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 事故预防与报告制度：- 定期进行安全隐患排查，及时处理和整改。
- 如发生事故或近失事故，要立即上报，进行详细分析和调查，确保类似事故不再发生。
- 对事故责任人进行追责，依法处理。
5. 紧急救援与应急预案制度：- 制定紧急救援预案，明确各类事故的应急处理措施。
- 各部门要做好应急设备的检查和维护，确保设备正常运行。
6. 材料及设备管理制度：- 严禁使用假冒伪劣材料和设备，确保施工质量和安全。
- 购进的材料和设备要进行验收，明确是否符合安全标准。
7. 文明施工制度：- 强调施工现场的整洁和秩序，禁止乱堆乱放杂物。
- 建立建筑垃圾分类和处理制度，减少对环境的污染。
8. 安全奖惩制度：- 对于安全生产工作中的亮点和先进个人，进行奖励和表彰。
- 对于不遵守安全规定、发生事故的人员进行相应的处罚和纪律处理。
以上制度仅为范例，具体制度可根据建筑公司的特点和安全管理要求进行调整和完善。
同时，建筑公司要经常开展安全生产工作的检查和总结，不断提升安全生产管理的水平。
建筑公司安全生产管理制度（二）安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度:一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
建筑企业安全生产管理制度建筑企业安全生产管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、建筑企业安全生产管理制度（精选10篇）规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。
规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，下面是小编整理的建筑企业安全生产管理制度（精选10篇），希望能帮助到大家！建筑企业安全生产管理制度1第一条为规范建筑工程安全监督管理档案工作，结合全县建筑工程安全生产监督管理工作实际，制定本制度。
本制度适用于本行政区域内在建工程和已完建筑工程的监督管理档案的评查。
第二条建筑工程安全监督管理档案，是指建宁县城乡规划建设局和及其建宁县建设工程安全监督站对建筑工程安全生产监督管理过程中的各类行政执法文书、记录、证据材料等收集、整理形成的档案卷宗。
建宁县城乡规划建设局委托建宁县建设工程安全监督站具体负责建筑工程安全监督管理档案工作。
第三条建筑工程安全监督管理档案应当包括：（1）有关上级部门文件或本部门下发或上报的安全生产方面的文件、报告等；（2）监督检查、行政处罚、事故处理等行政执法文书、记录、证据等材料；（3）有关行政许可、依法审批或备案形成的资料；（4）日常安全监督工作形成的其他书面材料。
第四条建宁县建设工程安全监督站应当设置专职（兼职）建筑工程安全监督管理档案人员，建立健全档案管理制度。
建筑工程安全监督管理档案应当及时整理、分类有序、并以年度为期限装订存档，保证档案资料的真实、准确、完整。
第五条建筑工程安全监督管理档案评查，采取平时评查与年度评查、自查与抽查相结合的方式。
建宁县建设工程安全监督站应当对的建筑工程安全监督管理档案，定期进行自我评查，一般于每季度末和年终进行。
某建筑公司安全生产管理制度范文一、总则为了加强建筑公司的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，维护社会的稳定和谐发展，根据国家相关法规和规定，制定本管理制度。
二、安全生产组织1.设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产工作，制定公司的安全生产计划和措施。
2.聘请专业的安全生产人员，负责对公司员工进行安全生产培训，确保其具备必要的安全操作知识和技能。
3.建立健全安全生产的组织机构，明确责任分工，确保全员参与安全生产管理。
三、安全生产管理制度1.制定公司的安全生产规定，明确各部门、岗位的安全生产责任和要求。
2.建立健全安全生产纪律，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
3.建立事故隐患排查制度，定期对公司的生产设备、工艺流程等进行检查，及时消除安全隐患。
4.建立事故应急预案，明确各部门应急人员的职责和应急措施。
四、安全操作规程1.制定不同岗位的安全操作规程，明确操作流程和注意事项。
2.对特殊作业人员（如高空作业、电焊等）进行专门培训，并严格按照操作规程进行作业。
3.建立健全设备使用和保养制度，对设备进行定期维护和检修，确保设备的安全运行。
五、安全防护措施1.建立各类防护设施，如安全护栏、防护网等，保护员工的人身安全。
2. 配备必要的个人防护用品，如头盔、安全鞋、防护眼镜等，确保员工的个人安全。
3.定期组织安全演习，提高员工的应急避险能力。
六、事故报告和处理1.发生事故后，立即报告上级主管部门和安全生产管理部门，配合进行调查和处理。
2.对事故责任人进行追责，依法给予相应的处罚。
3.及时总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
七、安全宣传教育1.定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全素质。
2.组织安全知识培训，培养员工的安全操作技能。
3.建立安全信息交流平台，及时传达安全生产管理的相关信息。
八、监督检查和奖惩措施1.加强对各部门的监督检查，确保安全生产管理制度的贯彻执行。
2.对安全生产工作做出突出贡献的个人和集体给予表彰奖励。
2024年建筑公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建筑公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高建筑工程质量，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑公司内所有从事建筑工程相关活动的人员，包括公司员工、合同工、临时工等。
第三条公司安全生产管理应遵循“预防为主，综合治理，责任明确，风险管控”的原则。
第四条公司应建立安全生产管理机构，负责协调、指导、检查建筑公司的安全生产工作。
第五条公司应配备必要的安全生产管理人员，确保安全生产规范的执行。
第二章安全生产责任制第六条公司总经理是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负有最终责任。
第七条各部门主管应对本部门的安全生产负责，并配备专门的安全生产管理人员。
第八条安全生产管理人员应具备相关专业知识，并定期接受培训，保持更新的安全生产意识。
第九条员工对自身安全生产有义务，应按照规章制度执行，并参与安全生产教育培训。
第十条合同工、临时工等特定岗位人员负责执行指定的安全生产工作，并按照公司规定参与安全培训。
第三章安全生产规范第十一条建筑公司应建立完善的安全生产规章制度，明确员工在工作中的安全责任和义务。
第十二条建筑公司应制定合理的施工方案，并配备必要的施工设备和劳动保护用具。
第十三条建筑公司应定期开展安全隐患排查，及时修复存在的问题，并建立完善的安全风险评估机制。
第十四条建筑公司应加强对施工现场的管理，确保施工场地的整洁、有序，并设置合理的安全警示标志。
第十五条建筑公司应建立健全的急救体系，配备必要的急救设备和人员，并定期进行急救演练。
第四章安全生产培训第十六条建筑公司应对新进岗位的员工进行安全生产培训，包括相关法律法规、工作流程和安全操作规范等内容。
第十七条建筑公司应对员工定期进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十八条建筑公司应定期组织安全演练活动，让员工熟悉应急处理程序，提高应对突发事故的能力。
第五章事故报告与调查处理第十九条建筑公司应建立健全的事故报告制度，对发生的安全事故及时报告上级部门，并进行调查处理。
建筑企业安全生产管理制度一、总则为了加强建筑企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本管理制度。
二、组织机构1. 建立安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 安全生产管理机构的职责包括：制定企业安全生产规章制度，组织安全培训，督促执行安全措施，定期组织安全检查和评估，处理安全事故和隐患等。
三、安全生产责任1. 企业领导应对安全生产负总责，确保安全生产工作得到充分重视。
2. 各部门负有安全生产管理的职责，应制定相应的工作方案，保证安全生产工作的顺利进行。
3. 员工应严格遵守安全规章制度，加强安全意识，积极参与安全培训和演练。
四、安全生产规章制度1. 建筑企业应制定完善的安全规章制度，包括工作制度、岗位责任制度、事故应急处理制度等。
2. 安全规章制度应做到具体明确、易于操作，员工应严格执行。
五、安全培训和教育1. 建筑企业应定期进行安全培训和教育，包括工作岗位安全培训、防火、防爆培训等。
2. 员工应参加培训，掌握安全知识和技能，增强安全意识和自我保护能力。
六、安全检查和评估1. 建筑企业应定期进行安全检查和评估，发现安全隐患和问题要及时整改。
2. 安全检查和评估应由专门人员负责，结果应及时报告给上级管理机构。
七、安全事故和隐患处理1. 建筑企业发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援和处理工作。
2. 发现安全隐患时，应及时报告上级，采取措施加以处理。
八、安全生产管理违规处罚任何违反安全生产规章制度的行为，将依据企业的相关规定给予相应的处罚。
九、宣传教育建筑企业应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。
可以通过内部通报、安全会议、安全讲座等形式进行宣传。
十、附则本管理制度自发布之日起执行，建筑企业对本管理制度拥有最终解释权。
如有需要，本管理制度可根据实际情况进行修订。
建筑企业安全生产管理制度（2）第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。
建筑企业安全生产管理制度一、总则1.1 为了保障建筑企业安全生产，防止和减少事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全，制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于建筑企业的所有岗位和工作场所。
1.3 建筑企业应建立健全安全生产管理组织机构，明确各级负责人及安全生产管理人员的职责和权限。
二、安全生产责任2.1 建筑企业的总经理负有安全生产的最终责任，必须树立安全第一的理念，确保安全生产工作的顺利开展。
2.2 各级负责人应履行安全生产的直接责任，制定相应的安全生产措施，并加强对员工的安全培训和教育。
2.3 安全生产管理人员应严格执行安全生产制度和规章制度，负责安全事故的调查和处理。
三、安全生产管理措施3.1 建筑企业应制定安全生产管理计划，明确安全目标和工作计划，有针对性地采取安全生产措施。
3.2 建筑企业应建立健全安全生产监测和预警机制，及时发现和处理各类安全隐患。
3.3 建筑企业应加强对员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
3.4 建筑企业应加强安全设备和防护装备的管理，保证其正常运行和有效使用。
3.5 建筑企业应建立健全安全事故报告和处理制度，对事故及时进行调查和处理，总结经验教训，防止事故再次发生。
四、安全生产监督4.1 建筑企业应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改。
4.2 监管部门应加强对建筑企业的安全生产监督，及时发现和处理违法违规行为。
4.3 建筑企业应积极配合监管部门的检查和调查工作，如实提供相关资料和情况。
五、安全生产奖惩5.1 建筑企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全工作出色的个人和单位给予表彰奖励。
5.2 对违反安全生产规定的个人和单位，应依法给予相应的处罚措施。
六、附则6.1 本管理制度的解释权归建筑企业所有。
建筑企业安全生产管理制度（二）为加强对建筑企业安全生产的管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业整体的安全生产水平，特制定本安全生产管理制度。
第一条总则1.1 本安全生产管理制度适用于本企业全体员工和与本企业有合作关系的外单位人员。
建筑企业安全生产相关管理制度范本建筑企业安全生产管理制度第一章总则第一条为保障建筑企业安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑企业各个生产经营单位的安全生产管理。
第三条安全生产是建筑企业的首要任务，安全生产管理是建筑企业各级管理者和员工的重要责任，是各级管理人员和员工的基本要求。
第四条建筑企业安全生产管理的核心是责任制，建立健全企业安全生产责任体系是保障安全生产的基础。
第五条建筑企业应依法承担安全生产的法定责任，加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，加强安全生产监管，建立完善安全生产规章制度，加强事故预防和应急管理，做到安全生产全过程可控。
第六条建筑企业应加强对建筑管理人员和施工人员的岗前培训、持证上岗和定期考核，确保施工过程中安全生产的全面管理。
第二章安全生产责任体系第七条建筑企业领导班子成员应对企业的安全生产负有最终责任。
建筑企业应实行安全生产责任制，建立健全层级管理的安全生产责任体系。
第八条建筑企业的安全生产责任体系包括：企业领导层的安全生产责任、部门管理层的安全生产责任、项目经理的安全生产责任、施工员的安全生产责任、作业人员的安全生产责任。
第九条建筑企业应设立安全生产专职部门，负责领导全公司的安全生产工作，建立台账和档案，跟踪安全生产管理情况，组织安全教育培训和应急演练，提供咨询和技术支持。
第十条建筑企业领导层应明确安全生产的目标和责任，制定安全生产管理措施和制度，保障安全生产工作的有效实施。
领导层应做好安全生产例会的组织和落实，定期检查安全生产的执行情况。
第十一条部门管理层应根据企业的安全生产目标和任务，制定具体的安全生产管理措施和制度。
负责部门的安全管理工作，安排和指导安全教育培训，建立管理台账和档案，组织安全生产活动。
第十二条项目经理要承担本项目的安全生产责任，根据项目的安全生产要求，制定并落实安全生产管理措施。
建筑公司安全生产管理制度范文一、总则建筑公司是一家负责承包和施工各类建筑工程的企业，安全生产是公司发展的基础，保障员工的身体健康和生命安全是公司的责任和义务。
为了确保公司安全生产工作的有序开展，制定本管理制度。
二、安全生产责任1. 公司负责人对公司安全生产行为负总责，确保安全生产管理制度的顺利实施。
2. 所有部门负责人要认真贯彻落实公司安全生产管理制度，并定期对本部门的安全工作进行评估和改进。
3. 公司员工要自觉遵守安全生产管理制度，并积极参与安全培训和演练。
三、安全生产管理措施1. 建立完善的安全管理体系，制定并落实各项安全操作规程和应急预案。
2. 每日进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患，确保施工现场的安全。
3. 加强对施工人员的安全培训，提高其安全意识和技能。
4. 严格落实施工现场的安全防护措施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
5. 严禁使用过期或损坏的安全器具和设备，保证其正常运行。
6. 在施工现场设立安全警示标志，提醒人员注意安全。
7. 加强与施工单位、监管部门的沟通和合作，共同做好安全工作。
四、事故应急处置1. 发生事故时，立即向上级报告，并采取紧急措施进行现场救援。
2. 按照应急预案的要求组织人员进行事故应急处置工作。
3. 对事故进行详细调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
五、安全宣传教育1. 定期组织安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 制作安全宣传资料，张贴在施工现场和员工办公区域，提醒员工注意安全。
3. 组织员工交流安全经验和做法，提高整体安全水平。
六、安全考核和奖惩1. 对部门负责人和员工进行定期安全考核，评估其安全工作的完成情况。
2. 对安全工作出色的个人和团队进行表彰和奖励，鼓励安全工作的积极性。
3. 对违反安全管理制度的个人和单位进行严肃处理，直至追究法律责任。
七、附则1. 本安全生产管理制度的解释权归公司负责人。
2. 本管理制度自颁布之日起生效，并进行定期修订。
建筑公司安全生产管理制度范本一、总则1.1 背景和目的为了保护建筑公司员工的生命安全和财产安全，维护公司的正常经营和社会形象，制定本安全生产管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于建筑公司全体员工和外包单位员工，在公司内进行业务活动的过程中必须遵守本制度。
1.3 安全生产目标建筑公司的安全生产目标是零事故、零伤亡、零环境污染，建立和维护一个安全、健康、稳定的工作环境。
二、安全生产责任2.1 公司领导责任建筑公司的领导层必须牢记安全生产是公司的第一位建设，严格按照相关法律法规和标准，制定安全目标、安全制度和安全措施，并建立健全安全生产领导机构，明确责任申请。
领导层要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保安全管理的有效实施。
2.2 部门负责人责任各部门负责人要对本部门的安全状况负责，包括安全设备、安全措施和安全教育培训的落实。
定期组织检查和评估安全管理工作，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产的规范运行。
2.3 岗位责任公司各岗位的员工要严格履行工作职责，严禁违反安全规定和操作规程。
要保证个人和他人的安全，不得私自擅离职守或违规操作，如发现安全隐患需立即上报并配合整改措施。
三、安全生产管理机构3.1 安全领导小组建筑公司设立安全领导小组来负责公司安全生产管理工作的领导和协调，由公司领导层组成。
安全领导小组要定期开会讨论安全工作，制定和调整相关安全制度和措施，并对安全生产进行监督和检查。
3.2 安全生产部门建筑公司设立安全生产部门负责公司的日常安全工作，由专职安全人员组成。
安全生产部门负责制定和评估安全制度和安全措施的实施情况，并提供安全培训和监督检查，保障安全生产的顺利进行。
四、安全培训和教育4.1 入职培训新员工入职时，建筑公司必须对其进行安全培训，包括安全操作规程、应急处理和安全意识的培养等内容，确保其熟悉并遵守公司的安全制度。
4.2 定期培训建筑公司要定期组织员工进行相关安全培训，包括普通员工、监工和施工人员等不同职位的培训内容。
建筑公司安全生产管理制度第一章总则第一条为确保建筑公司安全生产工作的顺利进行，保护员工的身体健康和生命安全，同时保护公司财产免受损失，制定本安全生产管理制度。
第二条建筑公司安全生产管理制度是建筑公司安全生产工作的基本指导文件，适用于公司内部所有岗位和工作场所。
第三条建筑公司安全生产管理制度的基本原则是：预防为主，安全第一，责任明确，机制完善，科学管理，依法管理。
第四条建筑公司安全生产管理制度的内容包括：安全生产责任制、安全培训、安全生产管理、事故应急处理、安全检查和评估、违章违规行为处理等。
第二章安全生产责任制第五条建筑公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产责任。
第六条公司总经理负有全面领导安全生产工作的责任，副总经理和各部门负责人负有属地安全生产管理的责任。
第七条建筑公司全体员工都有安全生产的责任，需遵守公司安全生产制度，积极参与安全教育和培训活动。
第八条各级领导要定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条建筑公司要建立安全生产奖惩机制，对安全工作出色的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行严肃处理。
第三章安全培训第十条建筑公司要针对不同岗位人员的安全生产需求制定培训计划，对岗前和在职员工进行必要的安全培训。
第十一条建筑公司要建立完善的岗位操作规程和安全操作流程，对员工进行操作规程和流程的培训，提高员工的岗位文化和安全意识。
第十二条建筑公司要定期组织安全培训活动，包括理论培训、技术培训、操作培训和应急演练等。
第十三条建筑公司要对新员工进行安全培训，确保其了解和掌握公司的安全规定和操作规程。
第四章安全生产管理第十四条建筑公司要开展安全生产管理工作，建立完善的安全管理体系，确保安全工作的有序进行。
第十五条建筑公司要制定安全管理制度、操作规程和安全措施，对员工进行安全操作的指导和管理。
第十六条建筑公司要加强安全设备的维护和管理，定期对设备进行检查和维修，确保设备的安全性能。
安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体设备安装验收制度五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全生产检查制度七、安全教育培训制度八、伤亡事故快报制度九、考核奖罚制度十、班组安全活动制度十一、门卫值班和治安保卫制度十二、消防防火责任制度十三、卫生保洁制度十四、不扰民措施施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》"所有建筑工程的施工组织设计、施工方案，必须有安全技术措施"的规定，为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生应制订本制度：1、安全生产组织设计编审内容。
①平面布置。
在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，各种设施布局合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。
②土方工程。
应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况，选择合理开挖方法，确定边坡和采用支撑、支护等，以防坍塌。
③编制施工临时用电方案，应按照JCJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》进行编制。
施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离，设置"三相五线制"和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及"一机一闸一触保"等措施。
④脚手架搭设方案要符合规范，"四口"、"五临边"和立体交叉作业的防护要可靠，安全网（平网、立网）布设合理有效，网要有出厂合格证，不能以次充好，要保证质量。
⑤施工电梯、塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装置齐全、可靠。
⑥防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。
⑦文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全封闭作业。
2、特殊工程安全技术措施要求。
所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程，这些工程应编制单项安全技术措施。
如爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等，特殊工程的安全技术措施要有设计依据，强度计算，并有详图和文字说明。
3、季节性施工的安全技术措施。
①雨季施工，重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。
②夏季施工，重点是做好防暑降温工作。
③冬季施工，重点防冻、防滑、防火防中毒等。
4、安全技术措施落实。
①开工前，工程项目经理或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进行交底，除口头外，应有书面材料，并履行双方签字手续，并注明交底日期。
②项目经理要注重在实施过程中的监督检查。
③项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。
安全技术措施计划执行制度安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。
1、编制原则。
编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。
安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行（特别是高层或难度大的施工项目）。
编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则，制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。
2、编制依据。
编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等（详见组织设计编审制度）；注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题；在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题；针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。
3、编制方法。
要按照项目施工的实际进行编制，内容参照《劳动部全国工会发布安全技术措施计划的项目总名称表》（（29）劳总护字号45号），工发总字（1`997）69号文件。
编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。
4、执行程序。
要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。
安全技术交底制度这项工作是《标准》"规范"的法定工作，必须认真执行。
1、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。
2、交底工作一般在施工现场项目部实施。
3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐务查。
4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。
架体设备安装验收制度一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。
二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。
高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。
严禁从高处投掷物件。
三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。
严禁使用倒顺开关控制设备。
五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。
施工机具进场验收与保养维修制度一、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
验收内容主要是：1、安装位置是否符合施工平面布置图要求。
2、安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要求。
3、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。
4、电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。
5、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。
6、机械工作机构无损坏；运转正常，紧固件牢固。
7、机手持证上岗。
二、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范标准和有关规程办，这里总公司补充强调几点，要求项目部做好。
1、各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修，并落实责任制，做到勤检查、勤保养、勤维修。
2、严禁机具带病运作，杜绝不安全因素。
3、不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。
4、电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀，关闭好电箱，上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。
安全生产检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。
1、检查内容。
安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。
2、检查评定标准。
安全生产检查的评定标准按照浙建建成（1997）282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。
3、检查频率要求。
总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。
公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。
4、检查、评比、消化。
检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。
对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实"三定"工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。
安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于50小时。
（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现"六性"，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如"百日安全生产活动"、"安全月"、"安全周"等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。
同时还可以根据施工生产的特点实施好"五抓"的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
伤亡事故快报制度各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。
1、工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。
①伤亡事故分类。
伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即：一级事故：一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。
