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保险公司高管任职资格标准
保险公司高管的任职资格标准可以根据具体公司的要求而有所不同，但通常会包括以下几个方面的要求：
1. 学历要求：一般要求申请人拥有本科及以上学历，例如保险、金融、经济或相关专业。
2. 工作经验：通常要求申请人在保险行业或相关领域拥有一定的工作经验，如在保险公司、金融机构、咨询公司等从事相关职务。
3. 专业知识和技能：申请人应具备深入的保险业务知识，包括风险评估、保险产品设计、市场开拓、销售与推广等方面的能力。
4. 领导能力：具备优秀的领导能力，能够带领团队实现公司的战略目标，并具有良好的决策能力和问题解决能力。
5. 人际关系和沟通能力：具备优秀的人际关系和沟通能力，能够协调各方利益，与内外部利益相关者建立良好的合作关系。
6. 法律法规遵循：了解并遵守相关法律法规，尤其是与保险业务相关的法规，确保公司合规经营。
7. 综合素质：具备良好的职业操守、团队合作精神、工作热情和责任心，有较强的学习能力和适应能力。
需要注意的是，不同公司对于高管任职的具体要求可能会有所不同，因此在申请职位前应仔细阅读招聘要求，并针对性地准备自己的个人资料和面试准备。
中国银保监会发布《保险公司董事、监事和高级管理
人员任职资格管理规定》
文章属性
•【公布机关】中国银行保险监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会
•【公布日期】2021.06.21
•【分类】法规、规章解读
正文
中国银保监会发布《保险公司董事、监事和高级管理人员任
职资格管理规定》
为规范保险公司董事、监事和高级管理人员监督管理，完善保险公司公司治理机制，促进公司稳健运营，提升监管质效，近日，中国银保监会发布了《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（以下简称《保险高管规定》）。
保险公司作为金融机构，关系消费者利益、金融安全和社会稳定，其董事、监事和高级管理人员的专业水平、风险管控能力、合规意识对公司的规范发展具有重要影响。
《保险高管规定》共56条，主要对需经任职资格核准的人员范围、任职资格条件、核准程序、监督管理要求及法律责任等进行了规范，重点调整了任职条件和审批范围，以促进人才合理有序流动，引导公司建立专业管理队伍，稳健合规开展业务经营，提高公司治理水平，同时加强任职管理和事中事后监管。
《保险高管规定》自2021年7月3日起施行。
《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令〔2010〕2号，根据保监会令〔2014〕1
号第1次修改，根据保监会令〔2018〕4号第2次修改）和《保险机构董事、监事和高级管理人员任职资格考试管理暂行办法》（保监发〔2016〕6号）同时废止。
保险公司董监高任职资格管理办法保险公司作为金融服务业中的主要撑柱，已经成为一家相当重要的企业，并且具备着重要的政治与经济作用。
在服务国家重要的金融政策的同时，保险公司的内部管理也受到很多的关注与监督，这就是为什么保险公司需要按照一定的规则约束董监高任职资格的原因。
为了实现保险公司的有序管理，确保保险服务水平，我国已经制订出相应的董监高任职资格管理办法，以此来充分把握对保险服务质量的保障。
二、主要内容（1）任职资格核准保险公司由董事会、监事会和管理层构成，根据《保险法》和《中华人民共和国保险公司证券发行及交易管理条例》，董事会、监事会和高级管理人员需要获得相关机构的批准，以便正式任职。
保险公司董监高任职资格的核准采取的是审查审批的形式：董事会、监事会和高管层任职信息需要提交给上级主管部门，由上级主管部门审查审批后，方可正式任职。
（2）任职条件及资格要求（a）董事会成员1.有保险学、经济学、金融学、法律、会计学等相关专业的高等学历；2.保险行业有超过10年的从业经历或在政府机构、企业有着超过5年的管理经验；3.导诚信、秉持公平公正的精神，负有爱国、尊重他人的责任感；（b）监事会成员1.有保险学、经济学、金融学、法律、会计学等相关专业的高等学历；2.保险行业有丰富的知识，有超过5年的保险行业从业经历；3.有分析问题和解决问题的能力，能够全面把握保险公司的运作情况；（c）高管层成员1.有保险学、经济学、金融学、法律、会计学等相关专业的高等学历；2.保险行业有良好的了解，有超过3年以上的保险行业从业经历；3.够根据保险公司的发展情况，制定相关的管理政策与规则，使发展更加合理有序。
三、总结保险公司董监高任职资格管理办法，旨在保障保险服务质量，确保保险公司的管理合理有序，这就需要认真审查任职的资格要求，以及董事会、监事会和高级管理层的任职信息。
在此基础上，保险公司可以更好地发挥自身的作用，为保障保险服务水平做出贡献。
保险公司高管人员管理规定保险公司高管人员管理规定高管人员管理中存在的主要问题保险公司高管人员管理普遍存在许多问题!所以，对于保险公司高管人员的管理要做好哪些规定呢?下面就赶紧跟着店铺一起来了解下吧!保险公司高管人员管理规定第一章总则第一条为加强对保险公司高级管理人员的管理，保障保险公司稳健经营，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》和其他有关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定所称保险公司，是指依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，在中国境内依法设立和营业的各类保险公司。
第三条本规定所称保险公司高级管理人员是指保险公司法定代表人和其他对保险公司经营管理活动具有决策权的主要负责人，包括：总公司的董事长、总经理、副总经理;分公司(包括总公司营业部)、中心支公司(包括分公司营业部)和支公司的总经理、副总经理、经理、副经理;以及其他具有相同职权的负责人。
保险公司任命总公司精算部门、财务会计部门、资金运用部门的主要负责人，应当根据有关规定报中国保监会核准或备案。
第四条中国保监会及其派出机构对保险公司高级管理人员任职资格实行分级审核、分级管理。
中国保监会审核和管理保险公司总公司高级管理人员的任职资格;中国保监会派驻各地的办公室、办事处和特派员办事处(以下简称所在地派出机构)审核和管理辖区内保险公司分支机构高级管理人员的任职资格。
第五条中国保监会和所在地派出机构对保险公司高级管理人员任职资格的审核和管理，包括任职资格审核、任职资格取消和任职资格档案管理。
第六条中国保监会和所在地派出机构对保险公司高级管理人员任职资格的审核和管理，分为核准制和备案制。
保险公司总公司、分公司和中心支公司的高级管理人员适用核准制;保险公司支公司的高级管理人员适用备案制。
适用核准制的高级管理人员在任命前应取得中国保监会或所在地派出机构任职资格核准文件。
适用备案制的高级管理人员在任命时应同时报所在地派出机构备案。
第二章任职资格条件第七条保险公司高级管理人员应当具备良好的品行和能胜任工作所必需的学历、专业经历和经营管理能力，无不良记录。
保险销售公司高管任职资格要求保险销售公司高管任职资格要求随着保险行业的不断发展，保险销售公司对高管的要求也越来越高。
作为公司的核心管理人员，高管需要具备一系列的职业素养和专业知识，以确保公司的有效运营和业务增长。
以下是保险销售公司高管任职的资格要求。
1. 卓越的领导能力作为高管，需要具备出色的领导能力，能够激励和引导团队成员实现业绩目标。
高管应具备有效的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作。
此外，高管还应具备良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的环境中做出正确的决策。
2. 丰富的保险行业经验保险销售公司高管应具备丰富的保险行业经验，了解行业的发展趋势和市场竞争情况。
他们应该熟悉各种保险产品和销售策略，并能够根据市场需求制定相应的销售计划和战略。
高管还应了解保险法规和合规要求，确保公司的运营符合相关法律法规的规定。
3. 出色的销售能力作为保险销售公司的高管，应具备卓越的销售能力，能够带领团队达成销售目标。
高管应能够制定销售策略，培训和指导销售团队，提高销售绩效。
他们还应具备与客户建立良好关系的能力，能够有效地推动销售业绩的增长。
4. 具备市场营销知识保险销售公司高管需要了解市场营销的基本理论和方法，能够根据市场需求制定市场营销策略。
他们应熟悉市场调研和竞争分析，能够根据市场情况制定相应的产品定位和推广计划。
高管还应具备市场营销创新能力，能够推动公司不断提升市场竞争力。
5. 具备团队管理能力作为高管，需要具备出色的团队管理能力，能够协调和管理销售团队的工作。
高管应该能够激励和培养团队成员，提高团队的凝聚力和执行力。
他们还应具备人才管理能力，能够吸引和留住优秀的销售人才，建立高效的销售团队。
6. 优秀的人际关系和沟通能力高管需要具备优秀的人际关系和沟通能力，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。
他们应能够有效地与员工、客户和合作伙伴进行沟通，解决问题和处理冲突。
高管还应具备良好的谈判和协商能力，能够为公司争取最大的利益。
XXXX保险股份有限公司分公司新进领导班子成员任职辅导管理办法第一章总则第一条为了使分公司新进领导班子成员（以下简称“新进领导班子成员”）尽快熟悉和适应新岗位和职责，尽快进入角色，进一步增强履职能力，更好地发挥作用。
根据分公司领导班子专业化分工要求，结合公司实际，特制定本办法。
第二条任职辅导的方式包括任职谈话、专业学习和跟进辅导。
任职谈话是由新进领导班子成员的上级公司分管领导、党委组织部（人力资源部）主要负责人及省级分公司主要负责人对其进行的谈话。
专业学习主要内容包括：领导讲话、公司制度、业务实务、参考资料、建议阅读及其他共六个板块内容。
跟进辅导主要包括：新进领导班子成员定期汇报和分公司主要负责人对新进领导班子成员的定期评价两种方式。
第三条分公司新进领导班子成员的任职辅导由上级公司各职能部门具体负责，上级公司党委组织部（人力资源部）同时负责组织实施工作。
第四条本办法中的分公司是指省级分公司（含各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司，各区域审计中心，研发中心、数据中心，保险研修院，下同）和地市级分公司。
本办法适用于上述两级分公司新进领导班子成员。
第二章任职谈话第五条任职谈话是指新进领导班子成员在明确专业化分工之后，由上级公司分管领导、党委组织部（人力资源部）主要负责人及省级分公司的主要负责人分别与其进行的谈话。
第六条谈话内容（一）总公司分管领导的谈话内容包括：公司发展战略、经营管理思路以及对新进领导班子成员政治素质、执行能力、领导艺术、职业素养、品德修养、廉洁自律等方面的希望和要求等。
（二）省级分公司主要负责人的谈话内容包括：根据总公司的整体发展战略，针对本省情况制订的经营管理思路、发展举措，同时对新进领导班子成员在其分管工作等各方面提出的具体要求等。
（三）上级公司分管领导的谈话内容包括（除总公司外）：本条线的发展概况、发展思路、做好本条线工作所需具备的能力素质及其他相关内容和要求。
（四）党委组织部（人力资源部）谈话的主要内容包括：新任职岗位的基本职责和要求、公司党委会议事规则、总经理办公会议事规则、“三重一大”相关事项的规定、贯彻执行民主集中制以及其他对党员领导干部的有关要求等。
中国银监会令２０１３年第３号《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国银监会第１２５次主席会议于２０１２年６月２０日通过。
现予公布，自２０１３年１２月１８日起施行。
中国银监会主席尚福林２０１３年１１月１８日银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为完善银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理，促进银行业合法、稳健运行，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称银行业金融机构（以下简称金融机构），是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用合作社、农村信用合作联社、外国银行分行等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。
在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、贷款公司、农村信用合作社联合社、省（自治区）农村信用社联合社、农村资金互助社、外资金融机构驻华代表机构以及经监管机构批准设立的其他金融机构的董事（理事）和高级管理人员的任职资格管理，适用本办法。
第三条本办法所称高级管理人员，是指金融机构总部及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。
银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员须经监管机构核准任职资格，具体人员范围按银监会行政许可规章以及《中华人民共和国外资银行管理条例实施细则》相关规定执行。
第四条本办法所称任职资格管理，是指监管机构规定任职资格条件，核准和终止任职资格，监督金融机构加强董事（理事）和高级管理人员任职管理，确保其董事（理事）和高级管理人员符合任职资格条件的全过程。
第五条本办法所称监管机构，是指国务院银行业监督管理机构（以下简称银监会）及其派出机构。
银监会及其派出机构在任职资格管理中的职责分工，按照银监会相关规定执行。
保险公司高级管理人员任职资格管理规定1、经政府保险监督管理部门批准，保险公司管理人员任职资格管理规定（以下简称“规定”），适用于保险公司高级管理人员，包括法定代表人、董事、高级经理和其他高级管理人员。
2、保险公司高级管理人员的任职资格应符合保险法规定的基本资格要求。
不满足基本资格要求者，不得担任保险公司高级管理人员。
3、保险公司高级管理人员的任职，应具备以下条件：（1）具有从业资格；（2）熟悉保险业务，并具有规范保险业务行为、保护消费者权益的专业能力；（3）具有良好的道德品质和职业道德；（4）取得中华人民共和国保险公司高级管理资格认证或者具有海外相关教育文凭；（5）未受过任何刑事处罚或者有违反保险法规行为的记录。
4、保险公司高级管理人员应熟悉国家和地方有关法律法规，具有良好的国家观念、社会责任感和职业道德，并具有较强的学习能力和市场经营管理能力，能够有效地维护公司的整体利益。
5、保险公司为高级管理人员的任职资格的审查，应根据任职资格评定指标，进行审查。
审查内容包括：资格要求、个人能力、学习成绩、职业素质、违法违规记录等。
6、保险公司高级管理人员任职资格评定指标应按照国家有关规定设置。
任职资格由保险公司人力资源部、保险公司内部审计部门、以及政府保险监督管理部门等联合评定。
7、保险公司高级管理人员任职资格一旦合格，保险公司应及时向政府保险监督管理部门报备，并进行审查核准。
8、保险公司高级管理人员任职资格获批后，应履行规范管理职责，保证保险公司合法经营，保护消费者合法权益，维护保险市场竞争秩序。
9、保险公司高级管理人员任职资格获批后，若获得提升、调任、调动等情况，应及时向政府保险监督管理部门报备，按照有关规定重新审查核准。
10、对于违反本规定的行为，保险公司应当依法承担法律责任和强制措施，政府保险监督管理部门也将进行检查和处罚。
以上就是保险公司高级管理人员任职资格管理规定的全文，为保险公司高级管理人员任职资格的管理提供了一个基本准则和工作框架，以期切实履行保险公司职责，严格遵守国家有关法律法规，维护社会稳定，促进保险事业的健康发展。
北京银保监局关于印发北京银行保险机构高管人员任职资格审批暂行办法的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会北京监管局•【公布日期】2021.04.06•【字号】京银保监发〔2021〕87号•【施行日期】2021.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京银保监局关于印发北京银行保险机构高管人员任职资格审批暂行办法的通知京银保监发〔2021〕87号辖内各银行保险机构：现将《北京银行保险机构高管人员任职资格审批暂行办法》印发给你们，请认真执行。
2021年4月6日北京银行保险机构高管人员任职资格审批暂行办法第一章总则第一条为落实银保监会简政放权相关要求，加强辖内银行保险机构董事、监事和高级管理人员(以下统称高管人员)任职资格管理，规范任职资格审批工作要求，根据《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》《中国银保监会行政许可实施程序规定》《中国银保监会办公厅关于深化银行业保险业“放管服”改革优化营商环境的通知》（银保监办发〔2020〕129号）《中国银保监会办公厅关于进一步做好任职资格审批相关工作的通知》（银保监办便函〔2019〕1105号）及有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称高管人员是指根据银保监会行政许可相关规定，由北京银保监局受理、审查、决定后取得任职资格的人员。
第三条任职资格审批，是北京银保监局为审核拟任高管人员是否具备任职必需的知识和能力水平所开展的相关工作安排，主要包括书面审查、考察谈话等方面。
第二章书面审查第四条受理拟任高管人员的任职资格申请后，北京银保监局行政许可业务办理处室（以下简称行政许可业务办理处室）可以通过审核申请材料、调查从业经历、核查信访举报材料等方式审查拟任高管人员是否具备履职基本条件。
第五条在核准拟任高管人员的任职资格前，可以通过查询银行业从业人员处罚信息管理系统等系统、向原任职机构核实、征求相关监管机构意见等方式，调查其从业经历情况,加强对拟任高管人员任职回避情况的核查。
保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定第一条为了规范证券投资基金行业高级管理人员的任职管理，保护投资人及相关当事人的合法权益和社会公共利益，根据《证券投资基金法》、《公司法》和其他法律、行政法规，制定本办法。
第一章本办法所表示证券投资基金行业高级管理人员（以下缩写高级管理人员），就是指基金管理公司的董事长、总经理、副总经理、督察长以及实际履行职责上述职务的其他人员，基金代销银行基金代销部门的总经理、副总经理以及实际履行职责上述职务的其他人员。
高级管理人员的选任或者改任，应当报经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）审核。
未经中国证监会核准，基金管理公司、基金代销银行严禁选聘或者调任高级管理人员，严禁违反规定同意全权履行职责高级管理人员职务的人员。
高级管理人员应当遵守法律、行政法规和中国证监会的规定，遵守公司章程和行业规范，恪守诚信，审慎勤勉，忠实尽责，维护基金份额持有人的合法权益。
中国证监会依法对高级管理人员展开监督管理，制订高级管理人员、董事、基金经理等人员管理的具体内容规定。
基金管理公司的董事和基金经理的任免，应当向中国证监会报告。
第二章供职条件和审查程序第六条提出申请高级管理人员供职资格，应具有以下条件：（一）取得基金从业资格；（二）通过中国证监会或者其许可机构非政府的高级管理人员证券投资法律科学知识考试；（三）具有3年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历，督察长还应当具有法律、会计、监察、稽核等工作经历；（四）没《公司法》、《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的严禁出任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形；（五）最近3年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚。
第七条申请基金管理公司高级管理人员任职资格，应当由基金管理公司向中国证监会报送下列申请材料：（一）对时任高级管理人员（以下缩写时任人）供职资格展开审查的提出申请及供职资格申请表；（二）相关会议的决议；（三）前条第（三）项规定的从业人员经历证明；（四）最近3年工作单位出具的离任审计报告、离任审查报告或者鉴定意见；（五）对时任人的实地考察意见；（六）拟任人身份、学历、学位证明复印件；（七）时任人基金从业人员资格证明复印件；（八）拟任人高级管理人员证券投资法律知识考试合格证明复印件；（九）供职条件、供职程序合乎法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程的法律意见书；（十）中国证监会规定的其他材料。
