内部事项注意保存烟台鲁宝钢管有限责任公司烟台宝钢钢管有限责任公司管理文件文件编号：LYZ07006 第3版签发：夏克东产品标识和可追溯性管理程序1目的和适用范围1.1为了加强对产品标识的管理，确保从生产到交付的所有阶段都保持正确的标识，防止发生混料、混钢；1.2为了对原材料、产、成品的检验和试验状态能予以正确标识，防止不合格品的非预期使用,特制定本程序。
1.2本程序适用于烟台鲁宝钢管有限责任公司和烟台宝钢钢管有限责任公司（以下简称：公司）原料进厂到产品出厂全过程。
2 管理职责2.1 制造管理部负责本程序的制修订，并负责对公司产品标识和可追溯性的组织和管理。
2.2 出厂中心负责港站和鲁宝厂内长坯库及成品库钢管的标识及可追溯性管理。
2.3 ARE热轧分厂负责鲁宝热轧生产线产品标识和可追溯性管理。
2.4 PQF热轧分厂负责P烟宝厂内长坯库的管理，负责烟宝热轧生产线的管坯、钢管的产品标识和可追溯性管理。
2.5 PQF精整及锅炉管分厂负责烟宝一般管线、锅炉管线、热处理线钢管及其库存的产品标识及可追溯性管理。
2.6 PQF管加工分厂负责烟宝管加工、接箍生产线及其库存产品的标识和可追溯性管理。
2.7 质量检查站负责鲁宝、烟宝产线人工检查、无损检测、水压试验工序的产品标识和可追溯性管理。
2.8 生产作业协力单位负责对鲁宝备料区域及精整区域钢管的产品标识和可追溯性管理2.9 标识可通过标记、标签、印记、检验记录、库位或其它适当的方法实现。
3产品标识和可追溯性控制业务流程见附件一、附件二。
4管理要求4.1鲁宝产线：4.1.1 原料入厂内库：4.1.1.1制造管理部下达管坯进厂计划，出厂中心根据制造管理部的管坯进厂计划，协调运输单位安排车辆进行管坯的港站装车、入厂。
原则上每车不超过两个炉号，运坯时要按照炉炉清的原则，前一炉号未装完不允许装下一炉号。
特殊情况下装运多个炉号时不同炉号间必须进行隔离。
管坯入长坯库时库管员要按来料炉号和支数与随车同行单进行确认，及时准确地在信息化系统中录入，内容包括生产厂、炉号、规格、材质、长度、支数、重量、库位号等。
BG125SS超高强度抗硫油井管的开发赵济美【期刊名称】《《钢管》》【年(卷),期】2019(048)004【总页数】6页(P10-15)【关键词】油井管; 超高强度; 抗硫性能; 带状组织; 适用性【作者】赵济美【作者单位】烟台鲁宝钢管有限责任公司山东烟台265500【正文语种】中文【中图分类】TG335.71; TE931+.2管材在湿硫化氢环境下的应力腐蚀开裂（SSC）是含硫油气井安全生产的最大威胁。
目前我国西部地区油气开采深度已达到5 000～7 000 m，部分已达到8 000 m，伴随着井深的增加，地层乃至油气压力也不断增加，井底压力往往达到上百兆帕。
基于深井管柱悬重、耐内压及抗挤毁设计的需求，对油井管的强度要求也在不断提高，但目前西部含S超深井设计安全系数已无法达到要求（采用110钢级抗硫油井管），迫切需要开发更高强度的抗硫油井管产品［1-2］。
此外，石油管材在井下不但面临着高温高压以及H2S、Cl-等腐蚀介质的联合作用，还承受着拉伸、压缩、扭转、弯曲乃至各类交变载荷，服役环境极为恶劣。
近年来，随着我国西部地区深层油气开采的不断深入，管材失效问题频繁发生，从而带来巨大经济损失；而且，我国西部地区的恶劣工况在世界上也是绝无仅有的，管材在这些工况下的腐蚀行为极其复杂。
因而，不能简单地参考现有标准，必须开展所用高强度管材的适用性研究工作。
本文针对含硫深井对超高强度抗硫管材需求，开展了从合金设计到制造工艺的系统研究，开发了具有国际先进水平的BG125SS超高强度抗硫油井管，并系统地研究了其适用的边界条件，为超深含硫油气田用户选材提供参考。
1 高强度抗硫油井管开发难点随着酸性环境用抗硫管材材料强度的提升，其硫化物应力腐蚀敏感性越来越高，尽管国内外进行了很多尝试，但都没有成功开发出高于110钢级的抗硫油井管，C110是目前可获得的屈服强度规定下限值最高的抗 SSC 钢级［3］。
1.1 合金及组织设计SSC是在酸性环境中因腐蚀反应在钢材表面产生的氢侵入钢中而造成的一种氢脆断裂。
office opertions办公室业务・科学管理与决策122办公室业务2012・10文/烟台鲁宝钢管有限责任公司焦淑娟企业档案鉴定存在的问题及对策【摘要】档案鉴定工作是档案管理业务中不可缺少、不可回避的一个重要环节，风险大、责任重。
特别是近年来，随着企业生产经营的不断扩展，档案产生数量也成倍增长，很多已到保管期限的档案不能及时销毁，累积如山，给档案库存和管理带来很大的压力。
文章结合工作实践，浅谈一下档案鉴定工作存在的问题及对策。
【关键词】档案；鉴定；企业一、企业档案鉴定工作中存在的主要问题（一）档案数量的急剧增长，给档案鉴定工作带来很大压力随着公司生产经营的发展，各类档案的数量成倍增长，很多档案资料已到保管期限，需要重新鉴定，而企业档案人员人员较少，工作量大，身兼数职，难以投入很大精力开展档案鉴定工作。
（二）档案鉴定工作风险大,责任重档案属不可再生资源，一旦鉴定不当而销毁，无法挽回，所产生的损失是不可估量的。
现实工作中，大多数档案管理者有这样的心态，即企业面临的档案库存面临的矛盾再大,困难再多，与鉴定失误相比，责任还是要小得多；只要档案保存在库房中，档案人员心里就踏实，相安无事。
这不仅代表了一部分档案人员的心态，也代表了一部分领导的心态。
正是这种求稳怕误、消极保守的思想，直接影响着档案鉴定工作的有效开展。
（三）档案鉴定标准缺乏可操作性在工作实践中，往往感到现行标准缺乏可操作性。
一是基建档案，保管期限分为永久、长期、短期三个档次，一般以单项工程为一套，一套基建档案少则几十卷，多则上千卷。
档案人员很难在成百上千卷的档案中，挑选到期的档案进行鉴定，造成基建档案的鉴定成为一纸空文。
二是档案保管限期表条款概括性很强，使档案人员理解的随意性加大，可操作性减少。
二、做好企业档案鉴定工作应采取的对策（一）建立档案鉴定工作制度化、程序化建立了档案鉴定工作制度，将档案鉴定工作纳入日常工作程序。
每年年初，档案部门根据室存各种档案的到期情况，确定需要鉴定的范围，逐卷、逐件进行清点造册，分批、分期进行鉴定。
