社会优抚具有的特征是

劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间:90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1。

以下各选项中不属于我国公共福利的是（)。

A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A;考生答案:B；试题分数：2；考生得分：02。

社会救助法属于( ）。

A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B;考生答案：A；试题分数：2；考生得分:03。

根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是( )。

A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数:2;考生得分：24。

负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案:A；考生答案：D;试题分数：2;考生得分:05。

下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2;考生得分:06。

通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（).A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案:B；试题分数:2;考生得分:27。

我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）.A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C;考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28。

下列各选项中正确的是（).A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人,应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后,国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案:A;考生答案：A；试题分数:2；考生得分：29。

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（)。

劳动与社会保障法形考任务四答案一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述的是（AB）。

A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业C. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担D. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业答案是：劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动, 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业题目2.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（AC ）。

A. 利益争议B. 法律争议C. 权利争议D. 合同争议答案是：权利争议, 利益争议题目3.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ABCD）。

A. 工会组织B. 劳动保障行政部门C. 其他有关行政部门D. 其他群众性组织以及个人答案是：劳动保障行政部门, 其他有关行政部门, 工会组织, 其他群众性组织以及个人题目4.我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（ABCD）。

A. 扶持农村残疾人的生产劳动B. 税费优惠与相关支持C. 拓宽残疾人就业渠道D. 规范残疾人就业保障金的征收与使用答案是：拓宽残疾人就业渠道, 规范残疾人就业保障金的征收与使用, 税费优惠与相关支持, 扶持农村残疾人的生产劳动题目5.社会优抚具有的特征有（ABCD）。

A. 社会优抚的内容具有综合性B. 社会优抚的待遇优厚C. 社会优抚的实施相对规范D. 社会优抚的身份具有限定性答案是：社会优抚的身份具有限定性, 社会优抚的内容具有综合性, 社会优抚的待遇优厚, 社会优抚的实施相对规范题目6.根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（ABD）。

A. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害B. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

一、单项选择题试题1试题正文社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。

选择一项：A.军官离退休养老制度B.社区对军人家属生活的照顾军人的伤残抚恤D.通信方面的邮资免费反馈你的回答正确正确答案是：通信方面的邮资免费试题2试题正文社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（）。

选择一项：A.交通方面的半价优惠B.军人的伤残抚恤C.对军人家属的生活照顾D.通信方面的邮资免费反馈你的回答正确正确答案是：军人的伤残抚恤试题3试题正文社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。

选择一项：A.交通方面的半价优惠B.社区对军人家属生活的照顾C.军人的伤残抚恤D.通信方面的邮资免费反馈你的回答正确正确答案是：社区对军人家属生活的照顾试题4试题正文从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。

选择一项：A.社会法范畴B.社会保障法范畴C.民法范畴D.经济法范畴反馈你的回答正确正确答案是：社会法范畴试题5试题正文现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为烈士：（）。

选择一项：A.因患职业病死亡的B.在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的C.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的D.被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的反馈你的回答正确正确答案是：对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的试题6试题正文现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲：（）。

选择一项：A.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害对敌作战死亡反馈你的回答正确正确答案是：在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡试题7试题正文现役军人死亡，被评定为烈士的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是（）。

选择一项：A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍加本人40个月工资B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月工资C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍加本人20个月工资D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人30个月工资反馈你的回答正确正确答案是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月工资试题8试题正文现役军人因公牺牲的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是（）。

国开（电大）本科2019年1月《劳动与社会保障法》期末考试及答案说明：试卷号：1021课程代码：02972适用专业及学历层次：法学；本科考试：形考（纸考、比例30%）；终考：（纸考、比例70%）一、单项选择题1．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(C)。

A．14周岁 B．15周岁C．16周岁 D．18周岁2．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D)。

A．政府高级公务员 B．国务院认定的有特殊贡献的专家C．企业高级技术人员 D．企业的经营者3．劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于(A)。

A．30分钟 B．40分钟C．60分钟 D．90分钟4．下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B)。

A．矿山企业B．重型机械厂C．建筑施工企业 D．烟花爆竹制造企业5．根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。

A．第二级 B.第三级C．第四级 D．第五级6．根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在(C)或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A．3人以上 B．5人或者以上C．10人以上 D．30人或者以上7．根据我国《社会保险法》的规定参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满(B)的，按月领取基本养老金。

A．十年 B．十五年C．二十年 D.二十五年8．不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

A．赡养费 B．抚养费C．扶养费 D.抚恤金9.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A)。

A．通信方面的邮资免费 B.军人的伤残抚恤C．军官离退休养老制度 D．社区对军人家属生活的照顾10．职工福利的提供者是(B)。

A.国家B．用人单位C．企业工会 D．劳动者二、多项选择题11．通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有(ACD)。

A．针对性 B．系统性C．专业性 D．实践性12．目前我国的工资形式包括(ABCD)。

简述社会优抚的特征。

社会优抚是指国家或社会对于那些具有特殊困难或特殊需要的群体给予的特殊关怀和扶助。

它是社会公平正义的体现，旨在帮助那些因为各种原因而处于弱势地位的群体，提供基本生活保障和必要的帮助，使他们能够享有基本的权利和福利，融入社会大家庭。

社会优抚的特征主要体现在以下几个方面：1. 全面性：社会优抚的对象广泛，包括残疾人、孤寡老人、军烈属、优抚对象等，旨在覆盖社会上各个弱势群体，确保他们能够得到应有的关怀和扶持。

社会优抚的目标是全面的，不仅仅关注特定群体的特定需求，而是关注整个社会的公平和正义。

2. 包容性：社会优抚不仅关注生活困难的群体，还关注那些因身体、智力、心理等原因而具有特殊需求的人群。

无论是因为疾病、残疾、贫困、孤独还是其他原因，只要是处于特殊困境的人，都应该得到社会的关怀和扶助。

3. 长期性：社会优抚是一项长期的工作，它不仅仅是一时的救济，更是一种长期性的关怀和帮助。

社会优抚工作需要持续关注和不断完善，不断提供支持和帮助，确保那些弱势群体能够长期获得必要的帮助和保障。

4. 综合性：社会优抚不仅仅是物质上的帮助，更包括心理、教育、就业等多个方面的关注和扶持。

社会优抚的目标是帮助弱势群体全面发展，提高他们的生活质量和幸福感。

因此，社会优抚工作需要综合考虑各个方面的需求，提供全方位的支持。

5. 个性化：社会优抚不同于一刀切的救济，它注重个体差异和个性化需求的满足。

不同的人有不同的困难和需求，社会优抚工作要根据个体的具体情况，提供个性化的帮助和支持，让每个人都能够得到应有的关怀和照顾。

6. 法制化：社会优抚是建立在法律法规基础上的，它具有明确的法律依据和程序。

社会优抚工作需要依法进行，确保各项政策和措施的合法性和公正性。

同时，社会优抚工作也需要不断完善和修订相关法律法规，以适应社会的发展和需求变化。

社会优抚具有全面性、包容性、长期性、综合性、个性化和法制化的特征。

通过社会优抚，我们可以更好地关心和照顾那些处于特殊困境的群体，为他们提供必要的帮助和支持，促进社会的公平和谐发展。

简答题社会优抚的特征社会优抚的特征什么是社会优抚？社会优抚是国家为了保障弱势群体的基本生活权益，提供帮助和支持的一项社会政策。

它的目标是建立和完善社会救助体系，实现社会的公平公正。

社会优抚的特征社会优抚具有以下特征：1.包容性：社会优抚的对象包括了老年人、残疾人、孤儿、低收入家庭等社会弱势群体，涵盖了各个方面的需要。

2.多样性：社会优抚旨在满足每个人的个性化需求，因此它需要提供多样性的救助方式，如经济援助、医疗救助、心理支持等。

3.全面性：社会优抚的目标是提供全面的保障，涵盖了物质、精神和社会等多个方面。

它不仅关注经济上的帮助，还关注个体的尊严和社会融入。

4.可持续性：社会优抚需要建立长效的保障体系，保证弱势群体能够长期获得帮助和支持。

这对于社会的稳定和可持续发展至关重要。

5.集体性：社会优抚是整个社会共同的责任，它需要政府、社会组织和个人共同参与。

只有通过集体的力量，才能更好地实现社会的优抚目标。

6.权益保障：社会优抚的目标是保障弱势群体的基本权益，如生存权、教育权、医疗权等，并从法律上进行保障，确保其受到合法权益的保护。

以上就是社会优抚的几个主要特征。

它从多个方面保障了社会的弱势群体，提供了多样化的救助方式，并始终关注着他们的权益保障。

社会优抚的实施不仅是国家的责任，也是每个人应该参与的事业。

只有通过共同的努力，才能够建立一个更加公平和谐的社会。

社会优抚的实施实施社会优抚的具体方式和措施有以下几点：1.政策制定：政府需要制定相关的法律法规和政策文件，明确社会优抚的范围、对象和内容，为实施提供法律依据和政策指导。

2.信息收集：政府和社会组织需要收集社会弱势群体的基本信息，了解他们的需求和困难，为制定相关的救助方案提供依据。

3.经济援助：对于生活困难的弱势群体，政府可以提供经济援助，包括发放低保金、提供临时救助等。

4.医疗救助：政府可以建立医疗救助机制，为弱势群体提供免费或优惠的医疗服务，保障他们的健康权益。

一、多项选择题每题两分,共40分1劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的;正确答案是：劳动保障行政部门, 其他有关行政部门, 工会组织, 其他群众性组织以及个人2社会优抚具有的特征有;正确答案是：社会优抚的身份具有限定性, 社会优抚的内容具有综合性, 社会优抚的待遇优厚, 社会优抚的实施相对规范3下列各选项中属于工会的权利的有;正确答案是：组织权, 代表权, 参与权, 监督权4劳动法上所指的工作时间主要包括;正确答案是：职业培训时间, 停工待料的时间, 女职工哺乳婴儿时间5引起劳动法律关系消灭的合法行为有;正确答案是：劳动合同期限届满, 约定的劳动合同终止条件出现, 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡6国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有;正确答案是：政府, 雇主, 劳工7下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是;正确答案是：劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动, 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的,不得上岗作业8社会救助资金来源渠道一般有;正确答案是：国家财政拨款, 社会捐助, 国际援助, 社会救助基金的收益9根据工伤保险条例的规定,视同工伤的情形有 ;正确答案是：在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡, 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害, 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发;10下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有 ;正确答案是：用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保11我国工资分配原则有;正确答案是：按劳分配、同工同酬, 工资水平在经济发展的基础上逐步提高, 宏观调控, 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平12按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为 ;正确答案是：权利争议, 利益争议13以下选项中属于残疾人保障法规定的残疾人福利的是;正确答案是：康复服务福利, 教育福利, 文化体育福利, 无障碍环境福利14我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有;正确答案是：拓宽残疾人就业渠道, 规范残疾人就业保障金的征收与使用, 税费优惠与相关支持, 扶持农村残疾人的生产劳动15下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有;正确答案是：女职工, 未成年工, 农民工, 残疾劳动者16社会保障法的社会性表现在;正确答案是：目的的社会性, 权利主体的普遍性, 义务主体的社会化17下列各项中属于劳动就业特征的有 ;正确答案是：劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民, 劳动就业必须是出自公民的自愿, 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动, 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入18下列选项中属于劳动合同必备条款的有 ;正确答案是：劳动合同期限, 工作时间和休息休假, 劳动保护、劳动条件和职业危害防护19下列关于劳动争议管辖法院的说法中,正确的有 ;正确答案是：劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖, 劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖, 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的,后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖20下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是 ;正确答案是：保障男女劳动者就业的平等权利, 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利二、单项选择题每题2分,共40分21、1802年,英国政府通过的学徒健康与道德法规定,禁止纺织工厂使用;正确答案是：9岁以下学徒22我国当前的法定福利有;正确答案是：实行探亲假制度23退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是;正确答案是：县级人民政府民政部门24下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是 ;正确答案是：非全日制用工双方当事人不得约定试用期25通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于;正确答案是：国有企业26社会救助法属于;正确答案是：社会法体系27劳动者在该用人单位连续工作满的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;正确答案是：10年28关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是 ;正确答案是：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征29在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商;但中止协商的期限最长不超过;正确答案是：60天30根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的 ;正确答案是：20%31劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在;正确答案是：2年内的32因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 ;正确答案是：20%33由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在,生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时,劳动者享有 ;正确答案是：停止作业和紧急撤离权34下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是;正确答案是：社会保障管理关系35根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是;正确答案是：法定货币36根据国务院关于职工工作时间的规定,我国目前实行的是;正确答案是：职工每日工作8小时,每周工作40小时37劳动争议仲裁委员会负责管辖;正确答案是：本区域内发生的劳动争议38历史上最早出现的劳动法规是1802年议会颁布的学徒健康与道德法;正确答案是：英国39劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于;正确答案是：16周岁40一般认为,女职工劳动保护立法最早始于;正确答案是：19世纪初三、案例分析题每题20分41、黄某是某炼钢厂的锅炉工,2006年8月经招工录用到该厂工作,上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作;2008年2月,由于黄某操作环节上的失误,其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸,正在炉前工作的黄某当场被炸成重伤,经抢救诊断,70%以上的皮肤均为一级烧伤;黄某家属要求炼钢厂支付黄某的医药费,并给予经济上的赔偿;炼钢厂在支付完黄某的抢救费用后便拒绝支付其他费用,理由是黄某的受伤完全是因为他个人违反有关操作规程所致,应当由自己负责;试分析：本案应当如何处理答：我国劳动法第52条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害;”第55条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格;”安全生产法第23条也规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业;”本案中,锅炉工属于高度危险的特种作业人员,必须按照法律规定进行专门培训并取得资格证书才能上岗工作;炼钢厂在黄某上岗之前没能按照法律规定对黄某进行专门的职业技能培训,致使黄某由于技能不熟练而导致锅炉爆炸的事故,事故责任应由炼钢厂承担;因此,炼钢厂应支付黄某的全部医疗费用,并根据有关规定给予黄某相应的经济赔偿;。