社会优抚具有的特征是

劳动与社会保障法01试卷总分：100 答题时间:90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1。

以下各选项中不属于我国公共福利的是（)。

A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A;考生答案:B；试题分数：2；考生得分：02。

社会救助法属于( ）。

A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B;考生答案：A；试题分数：2；考生得分:03。

根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是( )。

A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数:2;考生得分：24。

负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案:A；考生答案：D;试题分数：2;考生得分:05。

下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2;考生得分:06。

通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（).A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案:B；试题分数:2;考生得分:27。

我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）.A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C;考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28。

下列各选项中正确的是（).A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人,应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后,国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案:A;考生答案：A；试题分数:2；考生得分：29。

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（)。

劳动与社会保障法形考任务四答案一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述的是（AB）。

A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业C. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担D. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业答案是：劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动, 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业题目2.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（AC ）。

A. 利益争议B. 法律争议C. 权利争议D. 合同争议答案是：权利争议, 利益争议题目3.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ABCD）。

A. 工会组织B. 劳动保障行政部门C. 其他有关行政部门D. 其他群众性组织以及个人答案是：劳动保障行政部门, 其他有关行政部门, 工会组织, 其他群众性组织以及个人题目4.我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（ABCD）。

A. 扶持农村残疾人的生产劳动B. 税费优惠与相关支持C. 拓宽残疾人就业渠道D. 规范残疾人就业保障金的征收与使用答案是：拓宽残疾人就业渠道, 规范残疾人就业保障金的征收与使用, 税费优惠与相关支持, 扶持农村残疾人的生产劳动题目5.社会优抚具有的特征有（ABCD）。

A. 社会优抚的内容具有综合性B. 社会优抚的待遇优厚C. 社会优抚的实施相对规范D. 社会优抚的身份具有限定性答案是：社会优抚的身份具有限定性, 社会优抚的内容具有综合性, 社会优抚的待遇优厚, 社会优抚的实施相对规范题目6.根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（ABD）。

A. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害B. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

一、单项选择题试题1试题正文社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。

选择一项：A.军官离退休养老制度B.社区对军人家属生活的照顾军人的伤残抚恤D.通信方面的邮资免费反馈你的回答正确正确答案是：通信方面的邮资免费试题2试题正文社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（）。

选择一项：A.交通方面的半价优惠B.军人的伤残抚恤C.对军人家属的生活照顾D.通信方面的邮资免费反馈你的回答正确正确答案是：军人的伤残抚恤试题3试题正文社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。

选择一项：A.交通方面的半价优惠B.社区对军人家属生活的照顾C.军人的伤残抚恤D.通信方面的邮资免费反馈你的回答正确正确答案是：社区对军人家属生活的照顾试题4试题正文从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。

选择一项：A.社会法范畴B.社会保障法范畴C.民法范畴D.经济法范畴反馈你的回答正确正确答案是：社会法范畴试题5试题正文现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为烈士：（）。

选择一项：A.因患职业病死亡的B.在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的C.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的D.被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的反馈你的回答正确正确答案是：对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的试题6试题正文现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲：（）。

选择一项：A.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害对敌作战死亡反馈你的回答正确正确答案是：在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡试题7试题正文现役军人死亡，被评定为烈士的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是（）。

选择一项：A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍加本人40个月工资B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月工资C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍加本人20个月工资D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人30个月工资反馈你的回答正确正确答案是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月工资试题8试题正文现役军人因公牺牲的，发给其遗属的一次性抚恤金的标准是（）。

• 优待有广义和狭义之分。 • 广义的优待是指国家、社会、群众对服现役的义务兵家属和抚
恤补助对象给予优待金，以及在医疗、交通、住房、就业、入 学、入托、生活困难补助、救济等方面提供的优惠待遇； • 狭义的优待是指对义务兵家属和抚恤补助对象发给的优待金。
第二节 社会优抚制度的主要内容
生活 优待
其他 优待
第一节 社会优抚制度概述
• 一、社会优抚的概念
• 社会优抚制度是随军队产生和发展而建立的，是国家对维 护国家安全或社会秩序做出贡献和牺牲的人员及其家属在 物质上给予适当补偿的一种保障制度,包括社会优待、伤残 抚恤和死亡抚恤等方面。
第一节 社会优抚制度概述
• 二、社会优抚的对象
中国人民解放 军现役军人和 革命伤残军人 复员退伍军人
因患职业病死亡的；在执行任 务中或者在工作岗位上因病猝 然死亡，或者因医疗事故死亡 的”情形以外，因其他疾病死亡 的，确认为病故。现役军人非 执行任务死亡或者失踪，经法 定程序宣告死亡的，按照病故 对待。现役军人病故，由军队 团级以上单位政治机关确认。 确认机关确认后，由县级人民
病故军人 政府民政部门发给《中华人民 共和围军人病故证明书》
第二节 社会优抚制度的主要内容
死亡抚恤的 待遇标准
死亡抚恤的待遇标准一般根据下列 三个因素确定：一是死亡的性质， 是战时牺牲、平时牺牲还是因病去 世；二是生前是否立功和是否被授 予荣誉称号；三是生前的收入和工 资级别等。
第二节 社会优抚制度的主要内容
• 一次性给付：一次性抚恤金的发放对象是革命烈士、因 公牺牲和病故军人的家属
• 四、退役安置
概念
• 退役安置是指国家和社会为退出现役的军人提供资金和服务，以帮 助其重新就业的一项优抚保障制度。

国开（电大）本科2019年1月《劳动与社会保障法》期末考试及答案说明：试卷号：1021课程代码：02972适用专业及学历层次：法学；本科考试：形考（纸考、比例30%）；终考：（纸考、比例70%）一、单项选择题1．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(C)。

A．14周岁 B．15周岁C．16周岁 D．18周岁2．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D)。

A．政府高级公务员 B．国务院认定的有特殊贡献的专家C．企业高级技术人员 D．企业的经营者3．劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于(A)。

A．30分钟 B．40分钟C．60分钟 D．90分钟4．下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B)。

A．矿山企业B．重型机械厂C．建筑施工企业 D．烟花爆竹制造企业5．根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。

A．第二级 B.第三级C．第四级 D．第五级6．根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在(C)或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A．3人以上 B．5人或者以上C．10人以上 D．30人或者以上7．根据我国《社会保险法》的规定参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满(B)的，按月领取基本养老金。

A．十年 B．十五年C．二十年 D.二十五年8．不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

A．赡养费 B．抚养费C．扶养费 D.抚恤金9.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A)。

A．通信方面的邮资免费 B.军人的伤残抚恤C．军官离退休养老制度 D．社区对军人家属生活的照顾10．职工福利的提供者是(B)。

A.国家B．用人单位C．企业工会 D．劳动者二、多项选择题11．通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有(ACD)。

A．针对性 B．系统性C．专业性 D．实践性12．目前我国的工资形式包括(ABCD)。

简述社会优抚的特征。

社会优抚是指国家或社会对于那些具有特殊困难或特殊需要的群体给予的特殊关怀和扶助。

它是社会公平正义的体现，旨在帮助那些因为各种原因而处于弱势地位的群体，提供基本生活保障和必要的帮助，使他们能够享有基本的权利和福利，融入社会大家庭。

社会优抚的特征主要体现在以下几个方面：1. 全面性：社会优抚的对象广泛，包括残疾人、孤寡老人、军烈属、优抚对象等，旨在覆盖社会上各个弱势群体，确保他们能够得到应有的关怀和扶持。

社会优抚的目标是全面的，不仅仅关注特定群体的特定需求，而是关注整个社会的公平和正义。

2. 包容性：社会优抚不仅关注生活困难的群体，还关注那些因身体、智力、心理等原因而具有特殊需求的人群。

无论是因为疾病、残疾、贫困、孤独还是其他原因，只要是处于特殊困境的人，都应该得到社会的关怀和扶助。

3. 长期性：社会优抚是一项长期的工作，它不仅仅是一时的救济，更是一种长期性的关怀和帮助。

社会优抚工作需要持续关注和不断完善，不断提供支持和帮助，确保那些弱势群体能够长期获得必要的帮助和保障。

4. 综合性：社会优抚不仅仅是物质上的帮助，更包括心理、教育、就业等多个方面的关注和扶持。

社会优抚的目标是帮助弱势群体全面发展，提高他们的生活质量和幸福感。

因此，社会优抚工作需要综合考虑各个方面的需求，提供全方位的支持。

5. 个性化：社会优抚不同于一刀切的救济，它注重个体差异和个性化需求的满足。

不同的人有不同的困难和需求，社会优抚工作要根据个体的具体情况，提供个性化的帮助和支持，让每个人都能够得到应有的关怀和照顾。

6. 法制化：社会优抚是建立在法律法规基础上的，它具有明确的法律依据和程序。

社会优抚工作需要依法进行，确保各项政策和措施的合法性和公正性。

同时，社会优抚工作也需要不断完善和修订相关法律法规，以适应社会的发展和需求变化。

社会优抚具有全面性、包容性、长期性、综合性、个性化和法制化的特征。

通过社会优抚，我们可以更好地关心和照顾那些处于特殊困境的群体，为他们提供必要的帮助和支持，促进社会的公平和谐发展。

三、
1、养老金社会化发放的形式
委托银行发放；邮局寄发；社会保险机构直接发放；依托社区发放
2、工伤社会保险的特点
强制性最强、实施最普遍；赔偿性；经费由雇主承担；待遇丰厚、保障项目完备
3、工伤保险待遇制度存在问题
工伤保险的覆盖面不广；工伤保险费率机制不合理；工伤保险的管理成本过高缺乏有效监督机制；评残制度不完善，立法工作存在严重的滞后
三、简答题
1、社会管理体制类型选择的主要影响因素
1)国家政治体制
2)经济发展水平和市场化程度
3)社会保障的财务制度
4)社会保障的价值目标
2、医疗社会保险的种类
1）国家医疗保险
2）社会医疗保险
3）社区合作医疗保险4）个储蓄医疗保险3、享受基本养老金需要具备的条件
劳动者个人缴费年限累计满15年，退休后按月发放养老金；个人缴费累计不满15年，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储蓄额一次性支付给个人。
9.直接经济损失与间接经济损失相区别的原则
直接经济损失是指职工发生工伤事故后个人所受的经济损失，与职工的直接经济收入相关。间接经济损失是指职工直接收入以外的其他经济性的损失，不列入工伤保险的经济补偿范畴。
10.工伤争议举证倒置原则
我国《工伤保险条例》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、疾病社会保险的给付条件
被保险人必须因患病丧失劳动能力，并出具医生证明后方可停止工作进行治疗；
受保人患病前已经从事有收入的工作，并应为患病不能获得正常工资；
受保人必须缴足规定的最低期限的保险费；
受保人必须达到规定的最低工作期限
四、论述题
1.无责任补偿原则
又称为无过失补偿原则，它包含两层含义：第一，无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或自己，受害者应得到必要的补偿；第二，这种补偿责任不完全是由雇主承担，而是应由国家的社会保险相应机构来承担。

简答题社会优抚的特征社会优抚的特征什么是社会优抚？社会优抚是国家为了保障弱势群体的基本生活权益，提供帮助和支持的一项社会政策。

它的目标是建立和完善社会救助体系，实现社会的公平公正。

社会优抚的特征社会优抚具有以下特征：1.包容性：社会优抚的对象包括了老年人、残疾人、孤儿、低收入家庭等社会弱势群体，涵盖了各个方面的需要。

2.多样性：社会优抚旨在满足每个人的个性化需求，因此它需要提供多样性的救助方式，如经济援助、医疗救助、心理支持等。

3.全面性：社会优抚的目标是提供全面的保障，涵盖了物质、精神和社会等多个方面。

它不仅关注经济上的帮助，还关注个体的尊严和社会融入。

4.可持续性：社会优抚需要建立长效的保障体系，保证弱势群体能够长期获得帮助和支持。

这对于社会的稳定和可持续发展至关重要。

5.集体性：社会优抚是整个社会共同的责任，它需要政府、社会组织和个人共同参与。

只有通过集体的力量，才能更好地实现社会的优抚目标。

6.权益保障：社会优抚的目标是保障弱势群体的基本权益，如生存权、教育权、医疗权等，并从法律上进行保障，确保其受到合法权益的保护。

以上就是社会优抚的几个主要特征。

它从多个方面保障了社会的弱势群体，提供了多样化的救助方式，并始终关注着他们的权益保障。

社会优抚的实施不仅是国家的责任，也是每个人应该参与的事业。

只有通过共同的努力，才能够建立一个更加公平和谐的社会。

社会优抚的实施实施社会优抚的具体方式和措施有以下几点：1.政策制定：政府需要制定相关的法律法规和政策文件，明确社会优抚的范围、对象和内容，为实施提供法律依据和政策指导。

2.信息收集：政府和社会组织需要收集社会弱势群体的基本信息，了解他们的需求和困难，为制定相关的救助方案提供依据。

3.经济援助：对于生活困难的弱势群体，政府可以提供经济援助，包括发放低保金、提供临时救助等。

4.医疗救助：政府可以建立医疗救助机制，为弱势群体提供免费或优惠的医疗服务，保障他们的健康权益。

一、多项选择题每题两分,共40分1劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的;正确答案是：劳动保障行政部门, 其他有关行政部门, 工会组织, 其他群众性组织以及个人2社会优抚具有的特征有;正确答案是：社会优抚的身份具有限定性, 社会优抚的内容具有综合性, 社会优抚的待遇优厚, 社会优抚的实施相对规范3下列各选项中属于工会的权利的有;正确答案是：组织权, 代表权, 参与权, 监督权4劳动法上所指的工作时间主要包括;正确答案是：职业培训时间, 停工待料的时间, 女职工哺乳婴儿时间5引起劳动法律关系消灭的合法行为有;正确答案是：劳动合同期限届满, 约定的劳动合同终止条件出现, 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡6国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有;正确答案是：政府, 雇主, 劳工7下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是;正确答案是：劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动, 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的,不得上岗作业8社会救助资金来源渠道一般有;正确答案是：国家财政拨款, 社会捐助, 国际援助, 社会救助基金的收益9根据工伤保险条例的规定,视同工伤的情形有 ;正确答案是：在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡, 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害, 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发;10下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有 ;正确答案是：用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保11我国工资分配原则有;正确答案是：按劳分配、同工同酬, 工资水平在经济发展的基础上逐步提高, 宏观调控, 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平12按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为 ;正确答案是：权利争议, 利益争议13以下选项中属于残疾人保障法规定的残疾人福利的是;正确答案是：康复服务福利, 教育福利, 文化体育福利, 无障碍环境福利14我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有;正确答案是：拓宽残疾人就业渠道, 规范残疾人就业保障金的征收与使用, 税费优惠与相关支持, 扶持农村残疾人的生产劳动15下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有;正确答案是：女职工, 未成年工, 农民工, 残疾劳动者16社会保障法的社会性表现在;正确答案是：目的的社会性, 权利主体的普遍性, 义务主体的社会化17下列各项中属于劳动就业特征的有 ;正确答案是：劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民, 劳动就业必须是出自公民的自愿, 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动, 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入18下列选项中属于劳动合同必备条款的有 ;正确答案是：劳动合同期限, 工作时间和休息休假, 劳动保护、劳动条件和职业危害防护19下列关于劳动争议管辖法院的说法中,正确的有 ;正确答案是：劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖, 劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖, 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的,后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖20下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是 ;正确答案是：保障男女劳动者就业的平等权利, 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利二、单项选择题每题2分,共40分21、1802年,英国政府通过的学徒健康与道德法规定,禁止纺织工厂使用;正确答案是：9岁以下学徒22我国当前的法定福利有;正确答案是：实行探亲假制度23退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是;正确答案是：县级人民政府民政部门24下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是 ;正确答案是：非全日制用工双方当事人不得约定试用期25通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于;正确答案是：国有企业26社会救助法属于;正确答案是：社会法体系27劳动者在该用人单位连续工作满的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;正确答案是：10年28关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是 ;正确答案是：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征29在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商;但中止协商的期限最长不超过;正确答案是：60天30根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的 ;正确答案是：20%31劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在;正确答案是：2年内的32因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 ;正确答案是：20%33由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在,生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时,劳动者享有 ;正确答案是：停止作业和紧急撤离权34下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是;正确答案是：社会保障管理关系35根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是;正确答案是：法定货币36根据国务院关于职工工作时间的规定,我国目前实行的是;正确答案是：职工每日工作8小时,每周工作40小时37劳动争议仲裁委员会负责管辖;正确答案是：本区域内发生的劳动争议38历史上最早出现的劳动法规是1802年议会颁布的学徒健康与道德法;正确答案是：英国39劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于;正确答案是：16周岁40一般认为,女职工劳动保护立法最早始于;正确答案是：19世纪初三、案例分析题每题20分41、黄某是某炼钢厂的锅炉工,2006年8月经招工录用到该厂工作,上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作;2008年2月,由于黄某操作环节上的失误,其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸,正在炉前工作的黄某当场被炸成重伤,经抢救诊断,70%以上的皮肤均为一级烧伤;黄某家属要求炼钢厂支付黄某的医药费,并给予经济上的赔偿;炼钢厂在支付完黄某的抢救费用后便拒绝支付其他费用,理由是黄某的受伤完全是因为他个人违反有关操作规程所致,应当由自己负责;试分析：本案应当如何处理答：我国劳动法第52条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害;”第55条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格;”安全生产法第23条也规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业;”本案中,锅炉工属于高度危险的特种作业人员,必须按照法律规定进行专门培训并取得资格证书才能上岗工作;炼钢厂在黄某上岗之前没能按照法律规定对黄某进行专门的职业技能培训,致使黄某由于技能不熟练而导致锅炉爆炸的事故,事故责任应由炼钢厂承担;因此,炼钢厂应支付黄某的全部医疗费用,并根据有关规定给予黄某相应的经济赔偿;。

社会福利必须具备以下四个特征：
（1）社会福利的社会性。 （2）社会福利的普惠性。 （3）社会福利的单向性。 （4）社会福利的福利性。
（三）社会福利的分类

1.按照社会福利的表现形式不同

（1）设施性福利。设施性福利是指通过各种福利
设施的建设而向社会成员提供的福利。

（2）物质性福利。物质性福利是指通过一定货币
（二）职业福利基金

职业福利基金在不同的国家和地区，规定的来 源也不尽相同，主要有：从税后利润中提取，企业 自筹，向职工征收，福利服务收入等。在我国，职
业福利基金由单位在税后利润中按一定比例提取。
（三）职业福利的构成

1.职工个人福利补贴 职工个人福利补贴，其资金来源于职工福利基金或
（三）社会优抚资金

1.预算内优抚资金 预算内优抚资金，是指中央和地方财政拨给的 用于优抚的专项资金。

2.预算外优抚资金 预算外优抚资金，是指由社会优抚管理机构根 据党的方针、政策和财政制度，按照国家指定的收 支范围自收自支、单独结算、自行管理的资金。
（四）社会抚恤法律制度
（二）社会优抚的特征

1.实施对象特定 社会优抚是国家和社会对特殊的社会成员实施的一 项制度，优抚对象具有身份的特定性，是对国家有着
特殊贡献的个人和家庭。

2.社会优抚的责任主体是政府有关部门及下属社区
组织

社会优抚的任务是由政府来完成的，其资金来源于
政府的财政支出。

3.社会优抚具有褒扬性 社会优抚是政府对于那些自我牺牲和无私奉献 的人及其家属给予的物质奖励、政治待遇和精神表 彰，是对他们行为的褒扬。
社会福利和社会优抚法

第十五章社会福利法一、单项选择题1．2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（A）。

A．6周岁B．6周岁半C．7周岁D．8周岁2．以下各选项中不属于我国公共福利的是（C）。

A．教育方面的福利B．卫生方面的福利C．老年人福利D．住房方面的福利3．职工福利的提供者是（B）。

A．国家B．用人单位C．企业工会D．劳动者4．以下各选项中属于我国企业自主福利的是（A）。

A．为职工办理补充保险B．社会保险制度C．年休假制度D．探亲假制度5．以下选项中不属于专门福利的是（D）。

A．老年人福利B．妇女福利C．残疾人福利D．退役军人福利6．国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（B）。

A．75周岁以上B．80周岁以上C．85周岁以上D．90周岁以上二、多项选择题1．社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ABD）。

A．社会福利的范围具有普遍性B．社会福利的目的具有公平性C．社会福利的形式具有特殊型D．社会福利具有政府主导性2．社会福利的保障范围具有（CD）。

A．特定性B．针对性C．全民性D．普遍性3．在我国，公共福利的内容十分广泛，主要包括（BCD）。

A．老年人福利B．教育方面的福利C．卫生方面的福利D．住房方面的福利4．在我国，公共福利包括（ABCD）。

A．生活环境方面的福利B．教育方面的福利C．卫生方面的福利D．生活服务方面的福利5．我国的公共教育福利的内容主要包括（ABCD）。

A．普及义务教育B．实行助学金、奖学金制度C．向学生提供无息贷款D．实行学生假期购票优惠制度6．以下各选项中属于我国公共教育福利内容的是（ABCD）。

A．国家和地方政府以及教育部门设立各种教育机构，面向社会提供免费教育B．实行助学金制度C．实行奖学金制度D．向学生提供无息贷款7．特殊形式的教育福利包括（ABCD）。

A．助学金制度B．贷学金制度C．奖学金制度D．特殊教育制度8．我国当前的法定职业福利包括（BCD）。

本章内容
社会优抚概念 内涵 现代社会优抚的主要形式 社会优抚的内容 社会优抚的资金来源与使用
我国优抚工作的成就、存在问题、发展 趋势
一、概念
社会优抚：是国家以法定的形式和通过政府 行为，对社会有特殊贡献者及其眷属实行的 具有褒扬和优待赈恤性质的社会保障措施。 特征：保障对象的特殊性，实施的优待抚恤 优待措施：政治、经济方面的优待 抚恤措施：包括抚慰和赈恤，抚慰给予政治 荣誉和精神上的安慰，赈恤即给予钱款或物 质帮助。
对义务兵家属普遍发放优待金； 残疾军人等重点优抚对象享受医疗、住房、 交通、教育、就业等方面的社会优待。 《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵 安置条例》等法律法规，对退役军人的安置 作出规定。 2003年，享受国家抚恤补助的优抚对象为 465万人，国家各级财政投入抚恤资金87.9亿 元。
政府为城镇退役士兵安排就业岗位，对自谋职 业的城镇退役士兵发给一次性经济补助，并给 予优惠政策扶持。 对农村退伍义务兵在生产、生活、医疗等方面 的困难，视不同情况予以解决。 机关、团体、企事业单位招工时，在同等条件 下优先录用城乡退伍军人。对报考大中专院校 的，在同等条件下优先录取退伍军人。 对退出现役的伤残军人，在就业、生活等方面 给予适当照顾。对军队干部(含士官)退出现役， 分别实行复员、转业和退休等安置办法。
抚恤——指国家对伤残人员和牺牲、病故 人员的家属所采取的物质抚慰形式。主要 有伤残抚恤和死亡抚恤。
伤残抚恤：指向取得革命伤残人员（含伤 残军人、伤残机关工作人员、伤残人民警 察、伤残民兵）身份的人给予物质照顾。 死亡抚恤：对革命烈士、牺牲病故军人、 死亡的国家机关工作人员（包括民主党派、 人民团体的工作人员）家属发放抚恤金。 安置——指对复员退伍军人、退役志愿军 人、军队转业干部与军队干部复员、军队 离退休干部及随军家属的扶持、帮助或就 业安置。

国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务第四次考核试题题目：下列各选项中属于工会的权利的有（）。

: 监督权; 参与权; 组织权; 代表权题目：社会保障法的社会性表现在（）。

: 权利主体的普遍性; 目的的广泛性; 义务主体的社会化; 目的的社会性题目：引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。

: 约定的劳动合同终止条件出现; 劳动者违反劳动纪律被换岗; 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡; 劳动合同期限届满题目：下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（）。

: 劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖; 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖; 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖; 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖题目：下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

: 保密事项; 劳动合同期限; 工作时间和休息休假; 劳动保护、劳动条件和职业危害防护题目：根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（）。

: 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害; 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡; 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

题目：社会优抚具有的特征有（）。

: 社会优抚的待遇优厚; 社会优抚的实施相对规范; 社会优抚的内容具有综合性; 社会优抚的身份具有限定性题目：下列各项中属于劳动就业特征的有（）。

: 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入; 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动; 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民; 劳动就业必须是出自公民的自愿题目：劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。

: 其他群众性组织以及个人; 工会组织; 其他有关行政部门; 劳动保障行政部门题目：下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（）。

劳动和社会保障法多项选择题本练习题选自各次作业,希望大家认真看看,可能会对考试有所帮助1. 根据集体合同签订的程序不同,可划分为CD ;A. 一揽子合同B. 专门合同C. 自由合同D. 强制合同2. 有权确认劳动合同无效的机构有AD ;A. 人民法院B. 劳动管理部门C. 劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁委员会3. 最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬;视为劳动者提供了正常劳动的情形包括ABCDA. 劳动者依法享受带薪年休假B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C. 劳动者依法享受带薪生育产假、节育手术假D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间4. 劳动法的调整对象一般包括BD ;A. 雇佣关系B. 劳动关系C. 与就业关系有密切联系的社会关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系5. 设立职业中介机构应当具备的条件有ABCD ;A. 有明确的章程和管理制度B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D. 法律、法规规定的其他条件6. 我国目前职业培训的种类主要有ABCD ;A. 学校教育和培训B. 职业培训机构的培训C. 劳动预备制度培训D. 学徒培训7. 竞业限制的人员限于ABD ;A. 用人单位的高级管理人员B. 高级技术人员C. 用人单位的员工D. 其他负有保密义务的人员8. 津贴的具体作用有AD ;A. 补偿作用B. 激励作用C. 奖励作用D. 调节作用9. 劳动合同法规定,劳务派遣一般实施在BCD;A. 固定性的工作岗位上B. 临时性的工作岗位上C. 辅助性的工作岗位上D. 替代性的工作岗位上10. 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为BCD;A. 短期劳动合同B. 固定期限劳动合同C. 无固定期限劳动合同D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同11. 下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有ABD ;A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D. 劳动就业必须是出自公民的自愿12. 下列劳动法与民法的区别,正确的是ABD ;A. 劳动法和民法的调整对象不同B. 劳动法与民法律的主体不相同C. 劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同13. 集体协商一般要经过的阶段有ABCD ;A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定B. 进入谈判准备阶段C. 正式进行谈判阶段D. 签订集体合同14. 劳动法成为独立的法律部门,其原因在于ABC ;A. 劳动法有特定的调整对象B. 劳动法有特定的主体C. 劳动法有独立的内容体系D. 劳动法有特定的调整方法15. 我国工会组织的法律地位表现在ABC ;A. 合法性B. 独立性C. 代表性D. 具有法人资格16. 狭义上的国际劳动立法,主要指ACD ;A. 国际劳工组织章程B. 国际劳工宪章C. 国际劳工公约D. 国际劳工建议书17. 特殊情况下的工资有ABD;A. 加班加点的工资B. 休假期间的工资C. 最低工资D. 履行国家或社会义务期间的工资18. 公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务ABCD ;A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B. 对就业困难人员实施就业援助C. 办理就业登记、失业登记等事务D. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布19. 工会的性质,一般认为它具有ABC ;A. 阶级性B. 群众性C. 自愿性D. 全民性20. 目前我国的工资形式包括ABCD ;A. 计时工资B. 计件工资C. 奖金D. 津贴21. 在职业安全卫生法律制度中,劳动者的权利主要有ABCD ;A. 获得各项保护条件和保护待遇的权利B. 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权C. 知情权D. 监督安全权22. 根据监督主体的不同,社会监督一般包括BCD;A. 执法部门的监督B. 普通群众的监督C. 群众组织的监督D. 报刊等传媒监督23. 劳动保障监察具有以下基本特征ABCD ;A. 法定性B. 行政性C. 专门性D. 唯一性24. 狭义的休息时间仅指ABC;A. 劳动者的工作日内的休息时间B. 工作日之间的休息时间C. 工作周之间的休息时间D. 法定的节假日休息时间25. 我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括ABCD ;A. 公休假日、法定节日休假时间B. 年休假、探亲假C. 工作日内的间歇休息时间D. 工作日之间的休息时间26. 我国劳动法规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程ABD ;A. 同时设计B. 同时施工C. 同时验收D. 同时投入生产和使用27. 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避ABCD ;A. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的C. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D. 因其他原因可能影响案件公正处理的28. 根据国务院安全生产许可证条例的规定,我国实行安全生产许可制度的企业有ABCD ;A. 矿山企业、建筑施工企业B. 民用爆破器材生产企业C. 危险化学品生产企业D. 烟花爆竹生产企业29. 在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有ABCD ;A. 和解B. 调解C. 仲裁D. 诉讼30. 对下列案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有ACD ;A. 追索劳动报酬B. 解除劳动合同争议C. 追索工伤医疗费D. 追索经济补偿或赔偿金31. 根据我国目前相关法律规定,下列人员适用不定时工作时间的有ABCD ;A. 企业中的高级管理人员B. 企业的推销人员C. 出租汽车司机D. 企业中的长途运输人员32. 根据未成年工特殊保护规定的规定,在下列情况下,用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查ABD ;A. 安排工作岗位之前B. 工作满一年C. 工作满两年D. 年满十八周岁,距前次体检时间已超过半年33. 劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其主要特点有ABC;A. 监督主体具有分散性B. 监督主体具有广泛性C. 监督方式兼具特定性D. 监督方式兼具不特定性34. 根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定,生产安全事故分为ABCD ;A. 一般事故B. 较大事故C. 重大事故D. 特别重大事故35. 针对劳动违法行为的监察程序主要有ABC ;A. 立案B. 调查C. 处理D. 回访36. 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是AC ;A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷37. 我国现行非标准工作时间的形式有ABCD ;A. 缩短工作时间B. 计件工作时间C. 综合计算工作时间D. 不定时工作时间38. 我国的劳动争议处理机构主要包括ACD;A. 人民法院B. 企业工会C. 企业劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁委员会39. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括ABCD ;A. 经期保护B. 孕期保护C. 产期保护D. 哺乳期保护40. 下列各选项中属于我国劳动法规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是BCD;A. 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意B. 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的C. 交通运输发生故障,必须及时抢修的D. 发生地震、洪水,需紧急救援的41. 社会保障法的立法体系在世界范围内主要有BCD;A. 复合模式B. 平行模式C. 母子模式D. 混合模式42. 各国社会保障模式的主要类型有ABCD;A. 传统型B. 福利型C. 国家保障型D. 储蓄型43. 社会优抚的保障对象是ABCD;A. 军人及其家属B. 复员军人C. 退伍军人D. 转业军人44. 我国当前的法定职业福利包括BCD;A. 为职工办理补充保险B. 社会保险制度C. 年休假制度D. 探亲假制度45. 社会救助以居民最低生活保障为基本内容,并根据实际情况实施ABCD;A. 专项救助B. 自然灾害救助C. 临时救助D. 国家确定的其他救助46. 社会保障法的特征有ABCD;A. 广泛的社会性B. 严格的强制性C. 实体法与程序法的统一性D. 特定的技术性47. 自然灾害救助工作的原则是ABCD;A. 以人为本B. 政府主导、分级管理C. 社会互助D. 灾民自救48. 退出现役的军人包括ABCD;A. 转业的军官B. 复员的士官C. 复员的志愿兵D. 退伍的义务兵49. 我国当前社会保险制度涵盖的领域有ABCD ;A. 养老保险B. 医疗保险C. 工伤保险D. 失业保险和生育保险50. 根据我国法律规定,对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助ACD;A. 年老或患病B. 无业并没有就业愿望C. 因工伤残或者患职业病D. 失业51. 我国生育保险医疗服务项目主要包括ABC;A. 检查费B. 接生费C. 手术费D. 特护费用52. 养老保险基金来源的基本渠道是ACD ;A. 国家财政补贴B. 社会捐赠C. 用人单位缴纳的保险费D. 劳动者缴纳的保险费53. 我国农村社会救助法律制度主要包括ABCD;A. 五保供养制度B. 特困户救济制度C. 最低生活保障制度D. 灾害救助制度、扶贫政策54. 以社会保障的内容为标准,可以将社会保障关系分为BCD;A. 社会保障管理关系B. 社会保险关系C. 社会救助关系D. 社会福利关系55. 社会保障法的基本原则有ABCD;A. 普遍性原则B. 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C. 兼顾公平和效率的原则D. 社会化原则56. 我国的公共教育福利的内容主要包括ABCD;A. 普及义务教育B. 实行助学金、奖学金制度C. 向学生提供无息贷款D. 实行学生假期购票优惠制度57. 根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有AD ;A. 工伤保险费B. 失业保险费C. 医疗保险费D. 生育保险费58. 社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有ABD;A. 社会福利的范围具有普遍性B. 社会福利的目的具有公平性C. 社会福利的形式具有特殊型D. 社会福利具有政府主导性59. 特殊形式的教育福利包括ABCD;A. 助学金B. 贷学金C. 奖学金D. 特殊教育制度;60. 社会保障包括ABCD;A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会优抚61. 根据工伤保险条例的规定,视同工伤的情形有BCD ;A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发;62. 按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为AB;A. 权利争议B. 利益争议C. 合同争议D. 法律争议63. 下列选项中属于劳动合同必备条款的有ABC;A. 劳动合同期限B. 工作时间和休息休假C. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护D. 保密事项64. 国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有ACD;A. 政府B. 财团C. 雇主D. 劳工65. 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有ABCD;A. 女职工B. 未成年工C. 农民工D. 残疾劳动者66. 社会保障法的社会性表现在ACD;A. 目的的社会性B. 目的的广泛性C. 权利主体的普遍性D. 义务主体的社会化67. 我国工资分配原则有ABCD;A. 按劳分配、同工同酬B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高C. 宏观调控D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平68. 下列各项中属于劳动就业特征的有ABCD ;A. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B. 劳动就业必须是出自公民的自愿C. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动D. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入69. 下列劳动争议管辖法院的说法中,正确的有BCD ;A. 劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖B. 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖C. 劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖D. 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的,后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖70. 社会优抚具有的特征有ABCD;A. 社会优抚的身份具有限定性B. 社会优抚的内容具有综合性C. 社会优抚的待遇优厚D. 社会优抚的实施相对规范71. 下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是AB ;A. 保障男女劳动者就业的平等权利B. 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利C. 保障未成年人就业不受歧视的权利D. 保障劳动者的自主创业权利72. 下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是AB;A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动B. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的,不得上岗作业C. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业D. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担73. 社会救助资金来源渠道一般有ABCD;A. 国家财政拨款B. 社会捐助C. 国际援助D. 社会救助基金的收益74. 下列各选项中属于工会的权利的有ABCD;A. 组织权B. 代表权C. 参与权D. 监督权75. 劳动法上所指的工作时间主要包括ABC;A. 职业培训时间B. 停工待料的时间C. 女职工哺乳婴儿时间D. 用于上班的交通时间76. 下列劳动合同订立的说法中,正确的有CD ;A. 用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同B. 用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C. 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D. 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保77. 我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有ABCD;A. 拓宽残疾人就业渠道B. 规范残疾人就业保障金的征收与使用C. 税费优惠与相关支持D. 扶持农村残疾人的生产劳动78. 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的ABCD;A. 劳动保障行政部门B. 其他有关行政部门C. 工会组织D. 其他群众性组织以及个人79. 引起劳动法律关系消灭的合法行为有ABD;A. 劳动合同期限届满B. 约定的劳动合同终止条件出现C. 劳动者违反劳动纪律被换岗D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡80. 以下选项中属于残疾人保障法规定的残疾人福利的是ABCD;A. 康复服务福利B. 教育福利C. 文化体育福利D. 无障碍环境福利。

一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）。

选择一项或多项：A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动 B. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业C. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业 D. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担反馈你的回答正确The correct answers are: 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业题目2正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干我国工资分配原则有（）。

选择一项或多项：A. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平B. 按劳分配、同工同酬 C. 宏观调控 D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高反馈你的回答正确The correct answers are: 按劳分配、同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高宏观调控用人单位自主决定工资分配方式和工资水平题目3正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。

选择一项或多项：A. 劳工 B. 财团C. 政府 D. 雇主反馈你的回答正确The correct answers are: 政府雇主劳工题目4正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。

选择一项或多项：A. 合同争议B.权利争议 C. 法律争议D. 利益争议反馈你的回答正确The correct answers are: 权利争议利益争议题目5正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干社会优抚具有的特征有（）。

选择一项或多项：A. 社会优抚的实施相对规范 B. 社会优抚的待遇优厚 C. 社会优抚的内容具有综合性 D. 社会优抚的身份具有限定性反馈你的回答正确The correct answers are: 社会优抚的身份具有限定性社会优抚的内容具有综合性社会优抚的待遇优厚社会优抚的实施相对规范题目6正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（）。

劳动与社会保障法复习题一、名词解释1.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

2.劳动关系：劳动者与用人单位之间在实现社会化劳动过程中产生的社会关系。

3.劳动法律关系：劳动法主体之间以劳动为纽带产生的社会关系经由劳动法调整后形成的权利义务关系。

4.劳动者：达到就业年龄，具有一定劳动能力，依法具有订立劳动合同的主体资格，并在具体的劳动法律关系红享受权利和承担义务的自然人。

5.用人单位：能够依法以自己的名义签订劳动合同，并在劳动合同法律关系中享受用工权利并承担用工义务的主体。

6.劳动就业：具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。

7.非全日制用工：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

8.就业服务：由特定的机构提供一系列的服务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位招用人员需求的行为。

9.劳动合同：劳动者与用人单位确立从属劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

10.竞业限制：又称竞业禁止，一般是指依据法律规定或合同约定，与特定营业主体有特定法律关系的主体，在一定的时空范围内不得在与改特定营业主体有竞争关系的用人单位就业，也不得从事与该特定营业主体有竞争关系的业务活动。

11.劳动合同履行：劳动合同双方当事人完成劳动合同所约定的义务，实现劳动过程和各自合法权益的行为。

12.集体合同：劳动者代表与用人单位代表依法通过集体协商缔结的关于劳动报酬、劳动条件等事项的书面协议。

13.职工民主参与：也称职工参与或员工参与，一般是指职工通过一定的形式参与到企业经营管理的过程中，并分享相关信息的民主机制。

14.工作时间：劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间。

15.工资总额：用人单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额，包括各种形式的工资、奖金、津贴和补贴。

16.职业安全制度：国家以保护劳动者和协调社会生产秩序、预防和解决职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的所建立的一系列法律法规标准体系。

劳动和社会保障法单项选择题1. 属于特殊情况下的工资有( c )。

A. 高温补贴 B. 科研津贴C. 婚、丧假工资D. 奖金2. 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( C )。

A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系3. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从(A )。

A. 传统民法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的D. 传统社会保障法中独立出来的4. 下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是(B )。

A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织5. 《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为(B ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。

A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(A)内订立书面劳动合同。

A. 1个月 B. 2个月C. 3个月D. 6个月7. 恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。

根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D )。

A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬 D. 300%的工资报酬8. 非全日制用工的计酬方式主要是( B )。

A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B)。

A. 《国际劳工宪章》 B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》10. 特殊就业群体人员不包括( C )。

A. 妇女 B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员11. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是(C )。