《西点军校二十二条军规》读后感

西点军校二十二条军规读后感这二十二条军规啊，初看的时候觉得有点严厉得吓人。

比如说“无条件执行”，哇，这可真够霸道的。

但仔细一琢磨，这在很多时候就是成功的一个关键因素。

就像在一个团队里，要是每个人都对任务挑三拣四，讨价还价，那这事儿还能成吗？肯定不能啊。

要是大家都像西点军校的学员那样，上面下达了命令，不管自己心里咋想的，先执行起来，那效率肯定蹭蹭往上升。

我就想起我之前参加的一个小组项目，有人总是觉得计划不合理，就在那一直争论，结果时间浪费了不少，最后任务完成得也是马马虎虎。

要是那时候大家能有点这种“无条件执行”的觉悟，先按照计划走，在执行过程中再慢慢调整，肯定比那样要强得多。

还有“细节决定成败”这条。

以前老听人说，但没太当回事儿。

在这本书里看到西点军校对细节的重视程度，我才真正意识到这可不是一句空话。

在军事行动里，一个小细节没注意到，可能就满盘皆输。

这就好比我们生活中，出门忘带钥匙这种小细节，就能把一天的计划全打乱。

我自己就老是丢三落四的，看了这条军规后，我就提醒自己得把细节重视起来，从整理自己的书桌开始，把东西都摆放得井井有条，这样找东西的时候方便，也能让自己的生活更有秩序。

“荣誉原则”也特别有意思。

西点军校把荣誉看得比什么都重，这让我觉得一个人要是有强烈的荣誉感，就像给自己穿上了一层坚硬的铠甲。

这种荣誉感会驱使着你去做正确的事，不会轻易地去走那些歪门邪道。

在现在这个社会，有时候感觉大家都在追逐利益，而忽略了荣誉。

可要是我们都能像西点军校学员那样珍视自己的荣誉，这个社会肯定会变得更加美好。

比如说在商业竞争中，要是大家都遵循荣誉原则，靠实力和诚信去竞争，而不是搞那些小动作，那整个商业环境都会健康得多。

不过呢，这二十二条军规也不是那么容易就能完全做到的。

毕竟我们不是在军校那种纪律严明的环境里。

但我觉得可以把这些军规当成一种目标，一点一点地往这个方向努力。

每次能做到其中的一条或者几条，那就是一种进步。

第22条军规读后感第22条军规读后感（一）我怀着神往而又激动地心情拜读了《西点军校22条军规》，慢慢地揭开西点神秘的面纱，感受着西点人在骨子里冒出来的钢铁般的意志究竟是怎样炼成的，心中感慨万千。

西点军校不但培养了无数美国名将，如麦克阿瑟、艾森豪威尔等，同时也培养了不少日后的美国总统，还成就了不计其数的商业奇才。

因此，西点的精神和军规早已被各行各业所认同和接受，在广大的范围内备受推崇。

它的影响力更是远远超出了美国，影响整个世界，成为成功人士们的共识，未来成功人士学习的金科玉律。

它的理念不仅仅是对军人，对企业界有非凡的吸引力，而且对每一个渴望成功的人有极强的指导意义，蕴含了浅显易懂而又发人深省的人生哲理。

这本书非常理论而又系统化得分别阐述了从无条件执行，没有任何借口，以上司为榜样，细节决定成功，受人欢迎，与人合作，团队精神，只有第一，荣誉原则，敢于冒险，火一般的精神等的西点22条金科铁律，详细的论述了“西点式人生”的特质。

它的首要的军魂便是要有高度的责任感，为自己的行为负责，错了就是错了，没有任何借口，对于任何的任务都是无条件执行，并且坚信重在执行，赢在执行，是彻底的“实践主义”。

在培养学员们高度的责任感和彻底的“实践主义”的同时，还特别强调态度决定一切，细节决定成功，要知道小家不扫，何以扫天下，事事精细成就百事，时时精细成就一生。

除此之外，西点军校还从荣誉、意志、勇气、服从、信念、团队、尊重等等方面学员们进行极为严格的要求，总的来说，西点人的特点课归纳为责任、服从、意志、勇气、热忱、信念、尊重、荣誉、忠诚、团队和竞争这11种品格构成了西点军人的完美形象。

它不但开启着西点军人的智商，更重要的是培养这西点人的非凡的情商。

随着时代的进步，很多大学生失去其自身一定的能力，很多大学生在大学里很迷茫，不知道该做些什么，只是在每天的网络游戏中度过自己的时间，走向颓废的巅峰。

而西点军校则从各方面严厉的要求大家，造就了许多人才。

读《西点军校22条军规》有感这是一本有关军人的书籍，但是在现在的企业管理中如此受欢迎，这足以看出这22条军规不仅对军人有约束力，同样对普通职场人的工作也具有举足轻重的指导作用。

做到这22条军规所要求的，你就会从平凡的职场中脱颖而出。

虽然不一定做出书中所说的伟人们的事迹，但起码让自身素质得到了升华，成为职场中不平凡的人。

读完西点军校这22条军规，确实受益匪浅。

希望每个人都能和这本书相识，有缘的话，这本书会是你一生受用的“财富”。

其中有一些军规我认为我们可以应用于平时的工作中，对我们的工作将有很大的帮助。

绝不推卸责任爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。

”在工作中，我们要有很强的责任感。

我们受雇于公司，就要与公荣辱与共。

其实，责任比能力更重要，但这并不是对能力的否定。

一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，责任感也需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。

能力永远由责任感承载。

工作中没有做不好的事情，只有不负责任的人。

想证明自己的最好方式就是去承担责任。

不管做什么事情，都要时刻记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。

无条件执行这个军规，对于军人来说是合适的，但在平时工作中，我们要灵活处理。

作为部门或者是公司的一员，最基本的就是要做好自己的本职工作，对于领导交代的任务，需要无条件完成，但是如果自己在工作过程中有疑问，一定要及时和领导沟通，找出最合适的解决办法。

停止空谈，立即行动首先我们要积极主动的面对每一件事，不主动出击，你就永远没有赢的机会。

没有积极主动的进攻精神就不可能在竞争中赢得主动的地位。

主动出击才能适应变化多端的现实社会，消极被动只会让你沉溺于困境之中。

其次我们要今日事今日毕，千万不能把事情拖到第二天甚至以后，因为谁也不知道第二天会发生什么事情，有可能第二天的任务比今天更繁重，这样下去，只会形成恶性循环。

“一等二靠三落空，一想二干三成功。

读后有感，希望对您有帮助！西点军校22条军规读后有感本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。

西点军校22条军规读后有感（一）再次读完这一条内容以后，第一让我想到几年前有一部电影“冲出亚马逊”，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优异军人集中军训的故事。

此中有一句对白就是这样说的，第一条，听从；第二条，绝对听从。

一开始的时候，我很不理解，为何非要听从，并且是无条件的听从，莫非错的也要听从吗？莫非就不同意有个人的建议？其实深入的领会一下也就豁然了。

第一来说听从，所谓听从就是一定恪守一些命令或许规章制度什么的，也就是说一定依据指示去做，不得有任何的建议或许违反。

而无条件听从更是说明听从的重要性。

这也就是说，不论你个人有什么建议或许建议，都临时先放在一边，尽管去做就行，不只要做，还一定做好。

这样一来，才能达到最后的目的。

这不单是对一个国家的军人这样要求，甚至一个公司的员工也要做到这点，只有做到听从，大家才能密切的团结起来，向着一个方向努力而最后达到理想的目标。

但是好多人仍是不理解。

先不说一个国家，就说一个公司，假如这个公司的员工不听从公司的规章制度，不听从公司的管理，那这个公司能有“明日”吗？每个人假如都为所欲为，那和人心涣散有什么差别呢？试想这样的公司还可以生计吗？但是有些人会问，错的指示我也要听从吗？第一说明，你所谓的“错的指示”是谁的想法？是你个人的理解，仍是全部人的想法？假如说是全部人的想法，我相信一个公司的领导是不会自己给自己找麻烦的，假如说不过个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，假如你真的存心见，能够在让你提建议的时候，真挚、真切的说出你的想法，但是除此以外，你所要做好的就是听从，并且更好的履行。

拿我们电台来说，假如我们每一名工作人员不恪守台里的规章制度，结果可想而知。

要知道，听从不过思想上的接受，履行才是更重要的过程。

千万不要不过嘴上说着听从，而实质上自己想怎么做就怎么做。

读后有感，希望对您有帮助！西点22条军规读后有感本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。

西点22条军规读后有感（一）近来看了一本书《西点军校22条军规》，这本书的确有很多让人思虑的东西，西点军校22条军规对于我们仍是有着必定的借鉴和学习意义的。

应当算是一本成功学。

西点军校成为了美国最早成立的军事院校，首任校长由着名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担当。

可是，被尊称为“西点军校之你”的倒是自1817年至1833年时期任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。

由于正是他在任时期提升了西点的学术水准，严了然军事纪律，以及重申行为诚实正直。

西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法例（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确定了西点的精神内核。

实质上，就单所学校培育的人材对美国公司界的影响力，西点军校培育的人材一点也不亚于名校商学院培育的人材。

因此，西点军校被称为另一所哈佛大学。

甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，假如美国公司中的每个职工都能像西点军人那样充满崇奉，并且训练有素，美国就根本不用害怕日本和德国的公司了。

西点法例的精神内核主要包含英勇、纪律、诚实、正直。

其余的东西都是从这几条派生出来的。

我们要认识西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法例的精神内核。

《西点军校22条军规》严格依据西点的22条军规，将全书分为22个部分，全部是时下最为先进的人生理念。

分别从无条件履行、工作无借口、细节决定成败、以上级为楷模、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对“西点式人生”的特质进行了详尽的阐述，全面揭露了一个成功的人所应当具备的基本素质。

这本书最大特色是理论与实质相联系，用崭新的角度和独到的思想，从为人处世到事业感情，全方向地展现了生活的各个方面，说了然做一个成功的人应当如何面对自己、面对他人、面对人活路上的各种困难与挫折、如何获得好的人生成绩。

“西点军校22条军规”的感想服从一、无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。

一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。

让员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。

二、没有任何借口纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。

管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。

三、细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。

每个人员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。

四、以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。

尊重上司，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。

上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。

而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。

团队五、荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严。

每个人必须用荣誉体系来规范言行。

卓越离不开道德，具备良好道德才能真正赢得竞争。

具有积极、健康、良好的个人德行和品格的管理者才是德才兼备的特殊人才。

优秀的公司必须尊重社会价值，为公益作贡献，努力发展出色而可信赖的业体，塑造良好形象。

说谎是最大的罪恶，唯有诚信经营才能长盛不衰。

六、受人欢迎把礼貌训练成习惯，真诚友好地对待他人。

管理者在任何时候、任何场合都要保持礼貌，不可摆大上司的架子。

大礼不辞小让，细节决定成败——读《西点军校22条军规》有感西点军校，一个充满着神秘色彩的殿堂，它不仅是军事家的热土，也是经济与政治家的摇篮。

“责任、荣誉、国家”是西点精神的结晶，是西点人不断创造着一个又一个的经典神话的精神源泉。

读罢掩卷，西点军校的22条军规历历在目，仍能感受到西点人在骨子里冒出来坚韧究竟是怎样练成的，不仅感触良多。

这本书系统的分别阐述了无条件执行，没有任何借口，细节决定成败，以上司为榜样，受人欢迎，与人合作等西点的22条金科铁律，以提高个人素质为重点，用浅显易懂却又发人深省的论述详细的揭示了“西点式人生”的特质，揭示了人应如何立足于社会争取成功，以及如何面对困难与挫折。

联系自己的工作，在这22条军规中，让我感受最深的便是“细节决定成败”。

可以毫不夸张的说，现在的市场竞争已经到细节致胜的时代。

不论是从企业的内部管理，还是外部的市场营销、客户服务，细节问题都可能关系到企业的前途，它从来不会叱咤风云，但却在潜移默化的发生作用。

古人云“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”，细节是一种精神，一种用专业去敬业的精神！这点在我入行5年来深有体会。

“以客户服务为中心”，这是我入行第一年作为一名柜台人员所要遵守的首要原则。

做到客户认可，是服务的起码要求，大多数银行对优质服务的认识还停留在环境优雅、服务用语规范这样的层面上，而对如何向客户提供更方便、快捷的服务却很少进行深入探讨，而“高品质服务源于细节的完美”！以前在各银行营业网点,客户在焦虑中排队等待几乎是司空见惯的场景,“太慢!”几乎成了客户抱怨的口头禅，随后排号机的出现代替了冗长的排队队伍，客户可以根据自己排号的顺序来安排自己在大厅的等待时间。

近年来，我行还在部分网点推出了自助填单机、发卡机、手机APP等服务，加速了办理业务效率。

服务设施完善化、服务工具人性化这无疑是从细节出发提高我行竞争力的重要手段。

“细节无小事”，用细节服务赢得客户信任，为客户提供更为高级的精细化服务，如为客户量身定制提供个性化服务方案，维护、增进银行与客户的关系，让客户服务体验进一步提升，我想这将是我行进一步完善细节，提高服务竞争力的有效途径。

《西点军校22条军规》观后感读完西点军校这22条军规，受益匪浅。

这是一本有关军人的书籍，同样在现在企业管理中也很受欢迎，这足以看出22条军规不仅对军人有约束力，同样对普通职场人的工作也具有举足轻重的指导作用。

其中有一些军规应用到平时的工作中，将对我们的工作有很大的帮助。

一、善于合作，团队精神人类之所以能够发展到现在，靠的就是团队协作。

一个人的能量再大，也敌不过众人协作形成的巨大合力。

小至一个组织，大到一个国家，都需要内部协作才能向前发展，才能在竞争中立于不败之地。

我们学院作为一个职业教育团队，每一个部门都在学院运行过程中发挥着无可替代的作用，任何一个部门都离不开和其他部门的沟通。

一件事涉及好几个部门，事情要按照计划顺利发展，必须由涉及到的部门进行良好的沟通协作，才能圆满完成任务。

同样，部门同事之间也要团结协作，互帮互助，按照职责分工做好岗位工作，保证部门工作正常开展，发挥出部门工作的最大效能。

二、注重细节，尽职尽责古人云“天下大事，必做于细”，书中也提到“细节决定成败”。

无论是在工作，还是在日常生活中，处理好细节工作，都是走向成功、收获幸福的必要条件。

如果细节处理不当往往会造成许多不足和遗憾，形成“千里之堤毁于蚁穴”的局面。

这就要求我们在做事情时要认真做好细节处理，消除潜在隐患。

作为学院信息化管理部门，注重细节就是要把学院信息化管理的每一项工作做实、做细，用细节取胜，确保学院网络和信息化工作平稳运行。

做好细节工作，也是爱岗敬业、尽责尽责的必然要求。

只有做好细节工作，才能减少工作中的失误，真正做好岗位工作，履行好自身职责，成为爱岗敬业、尽职尽责的先锋模范。

三、立即行动，不断提升自己成功人士之所以能够成功，立即行动是其成功的秘诀之一，也是其能够与普通人拉开差距的原因。

我们中的很多人，每天都会有很多想法，其中不乏一些精妙的灵感，但是很少付诸行动。

再好的想法，没有行动支持，也不过是一时的灵光乍现，正如“明日歌”中所讲“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎”。

西点军校22条军规心得体会在人生的整个征途中，下面的22条军规会时时刻刻伴随着您，提醒着您，激励着您，是您在成功的道路上必学的一课。

虽然它和成功没有直接的关系，但当您在生活中、在事业上感到茫然无措、身心俱疲的时候，请认真阅读体会它们，您的人生将会就此改变。

体会受用一生的22条军规很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在人们的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。

西点军校学子，美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划”。

的确，只有在行动中，才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

光说不做，什么都无法改变;抱怨着去做，只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。

因为，服从本身也是对自我的尊重和肯定。

任何带一丝借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。

“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。

而在现实生活中，我们所缺少的正式这种精神。

借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。

长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。

你若不想做，会找一个借口;你若想做，会找一个办法。

人常说，无论做什么事情只要把握大方向就行了，至于那些细枝末节就不要去管了。

殊不知“千里之堤，溃于蚁穴”，小事不注意往往会酿成大问题。

西点军校前校长潘莫曾指出：“最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。

如果说不拘小节拥有的是豁达的人生，那注重细节的人往往会成就非凡的事业这个世界只在乎你是否达到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。

22条军规读后感五篇范文第一篇：22条军规读后感总有一些事迹让我们再一次充实力量总有一些责任要我们这一生勇敢担当——《西点军校22条军规》读后感读完《西点军校22条军规》最后一条，慢慢合上、思绪激荡，感觉正如以前所读《细节决定成败》、《方法总比问题多》、《没有借口》、《做一个懂得感恩的员工》等诸多能够持续完善自我教育的精神食粮一样，让人充满联想，催人积极向上，与其说是军规，更应说是义务与责任、信念和担当。

“22条军规”让我想起美西战争时把信送给加西亚的那个叫罗文的英雄，他给我们诠释了什么是敬业的精神，什么是服从的态度，什么是责任和担当。

“22条军规”让我想起前苏联宇航员科马洛夫成功而又失败的航行，虽然故事有些伤感，结局有些悲壮，但他让我们知道了只有重视细节、具备责任感品质的人，才能立足社会、立足职场、希望才在前方。

“22条军规”让我想起叱咤风云的巴顿将军，想起了一个老兵安慰将军夫人的故事，他教育我们只有背负责任敢于承担，才是值得信赖、值得尊敬、值得学习的榜样。

“22条军规”让我想起海尔总裁张瑞敏曾经怒砸冰箱，他给我们说明了只有讲信誉负责任的企业，才能持续发展、蒸蒸日上、铸就辉煌。

“22条军规”让我想起德阳教师谭千秋张开的臂膀，以及汶川大地震中最牛的叶校长，他们的事迹让人敬仰，告诉我们中华民族总有那不屈的脊梁，支撑着祖**亲永远屹立东方。

诚然，芸芸众生“身份各自，各有所为；性格各异，各有所想”，胸襟与境界不尽相同很难一样。

也许，市场社会“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，理想和抱负还有多少放在心上。

但仔细一想，自觉履行义务、敢于担当责任不正是一个大写“公民”的标准形象吗？我们每个人的基本标准不正是必须做一名合格公民吗？当然是！谁都没有权利把道义与责任放在两旁。

因此，我们本没有理由寻找借口，我们更没有借口推脱义务。

既然没有！那就让我们心怀感恩、带着责任感来工作和生活吧！《西点军校22条军规》与诸多优秀书籍的要求一样，虽然有些条例相似相仿，但总有一些事迹让我们再一次充实力量；虽然我们每个人的身份地位不尽一样，但总有一些责任要我们这一生勇敢担当。

第一篇：学习西点军校二十二条军规学习西点军校二十二条军规一、绝对服从。

军人的第一件事情就是学会服从。

进入西点，一切从零开始，不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。

西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。

“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

西点的校训为：“职责、荣誉、国家”荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。

”西点培养的不仅是一名军人，还是社会的精英，在西点说谎是最大的罪恶。

六、受人欢迎。

西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人；新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，在军队新学员必须学会尊重、谦虚。

七、善于合作。

1、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。

西点军校二十二条军规读后感这二十二条军规啊，乍一看就像一堆严厉的命令，但仔细琢磨，那可都是满满的人生智慧啊。

先说无条件执行这条吧。

我就想起自己以前啊，老是喜欢在做事前问东问西，找各种借口拖延。

就像让我去打扫房间，我能找出一堆理由，什么今天太累啦，等会儿还有别的事呢。

可这军规告诉我，在军队里，命令就是命令，没有那么多废话。

这就好比我们在生活中，如果给自己定了个目标，比如每天早起跑步，那就别找借口，直接去做就得了。

就像那早上温暖的被窝再怎么诱人，一想到这条军规，咬咬牙也得起来跑啊，不然啥时候才能拥有健康的体魄呢？还有“细节决定成败”这一条。

以前我觉得做事情大概差不多就行了呗，可是看了书里的解释，我才知道自己大错特错。

就好比建房子，一块砖头没放好，可能整面墙都会歪，那这房子还能牢固吗？我记得有一次我参加一个小组作业，就因为我在做PPT的时候没注意一个数据的小数点，结果在汇报的时候出了大丑，整个小组的成绩都受了影响。

从那以后我就知道了，不管做什么小事，都得关注细节，就像西点军校的士兵对待每一个军事任务一样，哪怕是系鞋带这种小事，都得按照标准系得妥妥当当。

“荣誉原则”也让我印象深刻。

在西点军校里，荣誉就像士兵的命根子一样。

这让我想到我们在生活中，也得重视自己的名誉。

一个人要是没了名誉，就像鸟儿没了羽毛，可难看了。

不能为了一点小利益就去撒谎或者做不道德的事。

就像考试的时候，可千万别想着作弊，靠作弊得来的成绩那可不是荣誉，一旦被发现，那可就成了一辈子的污点了。

二十二条军规里的“永不放弃”也特别鼓舞我。

生活中总是会遇到各种各样的困难，有时候真的想放弃算了。

就像我以前学吉他，手指疼得要死，怎么都按不好和弦，我就想把吉他扔一边去。

可是看了这条军规后，我就想，那些西点军校的学员在那么艰苦的训练中都能咬牙坚持，我这算什么呀。

于是我又重新拿起吉他，现在也能弹几首小曲儿了呢。

读完这本书，我感觉自己就像被注入了一股新的力量。

第22条军规读后感第22条军规读后感（一）我怀着神往而又激动地心情拜读了《西点军校22条军规》，慢慢地揭开西点神秘的面纱，感受着西点人在骨子里冒出来的钢铁般的意志究竟是怎样炼成的，心中感慨万千。

西点军校不但培养了无数美国名将，如麦克阿瑟、艾森豪威尔等，同时也培养了不少日后的美国总统，还成就了不计其数的商业奇才。

因此，西点的精神和军规早已被各行各业所认同和接受，在广大的范围内备受推崇。

它的影响力更是远远超出了美国，影响整个世界，成为成功人士们的共识，未来成功人士学习的金科玉律。

它的理念不仅仅是对军人，对企业界有非凡的吸引力，而且对每一个渴望成功的人有极强的指导意义，蕴含了浅显易懂而又发人深省的人生哲理。

这本书非常理论而又系统化得分别阐述了从无条件执行，没有任何借口，以上司为榜样，细节决定成功，受人欢迎，与人合作，团队精神，只有第一，荣誉原则，敢于冒险，火一般的精神等的西点22条金科铁律，详细的论述了“西点式人生”的特质。

它的首要的军魂便是要有高度的责任感，为自己的行为负责，错了就是错了，没有任何借口，对于任何的任务都是无条件执行，并且坚信重在执行，赢在执行，是彻底的“实践主义”。

在培养学员们高度的责任感和彻底的“实践主义”的同时，还特别强调态度决定一切，细节决定成功，要知道小家不扫，何以扫天下，事事精细成就百事，时时精细成就一生。

除此之外，西点军校还从荣誉、意志、勇气、服从、信念、团队、尊重等等方面学员们进行极为严格的要求，总的来说，西点人的特点课归纳为责任、服从、意志、勇气、热忱、信念、尊重、荣誉、忠诚、团队和竞争这11种品格构成了西点军人的完美形象。

它不但开启着西点军人的智商，更重要的是培养这西点人的非凡的情商。

随着时代的进步，很多大学生失去其自身一定的能力，很多大学生在大学里很迷茫，不知道该做些什么，只是在每天的网络游戏中度过自己的时间，走向颓废的巅峰。

而西点军校则从各方面严厉的要求大家，造就了许多人才。

西点军校22条军规读后感_⼼得体会西点军校22条军规读后感本⽂是关于⼼得体会的西点军校22条军规读后感，感谢您的阅读！篇⼀：西点军校22条军规读后感这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。

这次⼜⼀如既往的从第⼀章开始学起，⽆条件执⾏，⼯作中⽆任何借⼝。

也许在平时的⼯作中，同事之间关系看似都很好，到现在我⼀直都不明⽩为什么会到了正事上有些⼈就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。

在有些⼈看来这是⼀件再平常不过的⼩事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。

每个⼈都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发⽣到⾃⼰的⾝上⽽已。

在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别⼈遇到这样的事情想找⾃⼰帮着替班，那会是⼀种什么神态，在⼯作中每个⼈都退⼀步，那⼤家的⼯作何愁会完不成呢？如果每个⼈都谦让⼀点点，最终的结果也是美好的，每个⼈在⽣活或⼯作中都要怀有⼀颗坦诚的⼼去对待别⼈，拿⼼⽐⼼。

⼯作中不要为⾃⼰找这样那样的理由，是⾃⼰做错的，要勇于承担责任，如果连这么⼩的事情都不敢⾯对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练⾃⼰，成就⾃⼰呢？在⼯作中有困难需要⾯对，不要想法设法的逃避困难，要勇于⾯对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的⽬的。

西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，⾸先要必须管理好⾃⼰的⽇常⽣活和⾏为准则，在⼯作中最重要的就是要有⼀颗责任⼼和集体的荣誉感，不愿意承担责任的⼈对于⼀个企业来说是可怕的，有些⼈因为责任意识不强，也不会在⾃⼰的岗位上继续攀升，任何⼀个单位或个⼈都不喜欢责任⼼不强的⼈。

在以后的⼯作中不要太⾃私，要有⼀颗谦让的⼼。

篇⼆：西点军校22条军规读后感翻遍所有成功者的书籍，你会发现在各个⾏业中⾸屈⼀指的成功⼈⼠都有⼀个共同的优点那就是⾔出即⾏。

这种能⼒会取代智⼒、才能和社交能⼒，来决定你的⼯资范围和晋升速度。

西点军规22条读后感最近整个满橙公司都在学校西点军校22条军规，从中受益匪浅，每天早会和夕会都组织大家学习2条，整个分公司的人员都表示从中学到很多，下面简单说下个人对学习后的感想。

通过学习我认为一个人应具有的品德和信念是对人的基本要求也是最高要求。

作为一名满橙人，尤其我们的员工，都应保持行为的诚实正直，以诚待人，踏实做事，敢于面对，敢于担当。

回顾自己30余年的学习生涯和10余年的工作经历，成功，失败，荣誉，误解……，或多或少经历过，我认为这都是难得的阅历，人生的磨砺。

在自己的学习、工作和生活中固然有一定的目标，也非常希望能够实现，但不能为了实现自己自私的目的做损人利己的事，我始终坚信人正直一些、真实一些更好。

还有我认为人的才能主要应该包括知识和技能两大部分。

尤其在我们满橙，更应该时刻增加自己的技能，这在军规3“细节决定成败”中，谈到了“决不拒绝做小事”；在军规4“以上司为榜样”中，谈到了“像上司那样思考”；在军规5“荣誉原则”中，谈到了“追求卓越”、“立刻超越平庸”；在军规12“不断提升自己”中，谈到了“在工作中学习”、“向弱点开炮”、“提升竞争力”等，我认为都体现了对人的才能的要求。

现代社会，无论是作为后端人员，还是销售，都需要我们掌握较强的职业知识、文化知识、生活知识、工作技能、生存技能和生活技能。

最主要一点，个人认为团队主要包含协商与合作两大方面。

在军规7“善于合作”中，谈到了“合作以毕业”、“一人犯错众人担”、“相互协作的精神”；在军规8“团队精神”中谈到了“忠诚于所在的团体”、“整体合作”、“团队建设”、“强烈的归属感”等，我认为都体现了协商与合作的重要性。

当你尊重别人的时候，同是也能赢得别人的尊重。

在相互尊重的融洽环境里，再大的困难也能够轻易解决。

合作才能生存，合作才能让人扬长避短，从而达到一种最优化的结果。

在任何一个团队中，每一位团队成员的能力构成都是不一样的，或者说都是具有互补性的。

西点军校22条军规读后感读了西点军校的22条军规，那感觉就像是被人猛敲了一下脑袋，然后突然开窍了一样。

这22条军规，条条都像是生活中的小鞭子，抽得你不得不正视自己的那些小毛病和坏习惯。

就拿“无条件执行”来说吧，以前我做事总是拖拖拉拉的，还老给自己找借口。

今天不想跑步，就说天气不好；不想写作业，就怪作业太多。

可是看了这条军规，我就想啊，要是在军队里，上级下了命令，哪有这么多借口可找呢？那必须得无条件执行啊。

这就好比我现在要是想减肥，那制定了每天运动的计划，就得像军人接到作战命令一样，二话不说就去做，别管什么今天有点累啊，或者是明天再开始也不迟之类的想法。

还有“细节决定成败”这一条。

以前我觉得差不多就行了呗，东西乱放，房间乱得像个猪窝也不当回事。

可人家西点军校里，一个小小的纽扣没扣好，那可能都是大事。

我就想起来有一次我参加考试，因为粗心大意，忘记写了一道题的一个小步骤，结果就丢了不少分。

要是当时能有点注重细节的意识，像那些西点军校的学员对待任务一样细致入微，那肯定就不会犯这种低级错误了。

“永不放弃”这一军规也特别震撼我。

生活中我们总是很容易就被困难打败，稍微有点挫折就想放弃。

比如说我曾经想学习一门乐器，学了没几天，手指疼了，曲子也老是弹不好，就把乐器扔到一边再也不管了。

但是在西点军校，那些学员面临的困难可能是关乎生死存亡的，他们都能永不放弃，我这一点小挫折又算得了什么呢？我要是想做成一件事，就得像咬住骨头不松口的小狗一样，不管遇到什么困难，都得坚持下去。

这22条军规，就像是22个好朋友，在我想要偷懒、想要放弃或者做事马虎的时候，就出来提醒我。

它们不仅仅适用于军事，在我们的学习、工作和生活中也特别实用。

我觉得要是能把这些军规都融入到自己的行为准则里，那我肯定能变得更加优秀，不再是那个遇到点事儿就乱了阵脚，做事还不靠谱的人了。

读完这本书，我就像是被注入了一股强大的力量，虽然不能马上就像西点军校的学员一样优秀，但至少我知道了努力的方向。

西点军校22条军规感悟《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，全是时下最为先进的人生理念。

分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。

作为一个已有近十一年工作经历的一名八零后教师，自认为已具备了以上的大部分的素质，做的最差的还是细节决定成败，现就细节决定成败谈一点自已的感受。

细节决定成败，不论做什么,都要重视小事,关注细节把小事做细，做透,揭示了“细中见精”,“小中见大”，寓伟大于平凡的真理。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

在这一个细节制胜的时代，任何一件事情都是做出来而不是喊出来的，特别是在工作上更要把小事做细，一件没有预料的事件可能引起故障，一个长被忽视的问题可能导致一次危机。

这本书引起了我无数的思考。

“我们看到了人家成功的辉煌，却很少去关注他们管理细节的用心。

”我们多数的普通人，大量的日子，都在做一些简单而平凡的小事。

海尔总裁张瑞敏说：“什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。

”结合自己的工作，我对这句话更深有体会。

教育教学里每一件事都是非常平凡的事，而且还是一些杂事，以前总是有点儿想不通：“为什么自己做了这么多的事情，一天忙个不停，不仅领导看不到一点儿成绩，自己也数不出几件相样的工作业绩。

”通过22条军规的学习后，我的思想得到改变，我的灵魂得到震憾，我的精神得到丰富。

我认为，在自己的工作岗位上要认真的对待每一件事，沉下心来把工作搞好，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，这样的人生才是精彩的。

看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。

无法把工作当作一种乐趣的人，他的生活是悲哀的，他的人生是消极的。

他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好。

《西点军校22条军规》读后感当我看到《西点军校22条军规》这个题目时，我的第一想法是《第22条军规》这个电影，再往下读，才找到原来两者完全不同。

现在让我们一条一条的来读吧。

第一条：服从：军人的第一件事情就是学会服从。

看起来不错，也的确应该如此。

可能他们不知道，孙子云：兵无常势，水无常态。

当然这个对西方人来说，可能有点无法理解，换通俗点来说，"将在外，君命有所不受”可能好理解点。

写这条军规的人难道不知道：隆美尔就是没服从希特勒的命令才把英国人打的狼狈不堪，而当他服从命令时就被蒙哥马利打的连连败退么？中国的岳飞就是服从那12道金牌的命令，才使得北伐失败的么？三本五十六明知道对美国开战的最后结果只有战败，可是还是服从命令去偷袭珍珠港么？正确的做法，应该是按照实际情况，做出最有利于当前情况的选择，而不是去呆板的，机械的服从命令。

第二条：工作无借口：西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。

这倒是让我想到一个笑话：一个军官找不到火柴，问一个士兵：有火么？士兵漫不经心的说：让我找找。

军官很严厉的告诉他：你应该回答，长官，有。

或者长官，没有。

士兵立刻立正回答：报告长官，没有。

事实上很多的事情是根本无法完成的，但是你一开始却觉得很简单。

我觉得正确的做法应该是：允许出错，但出错后，应该认清自己错在哪里，而不是把错误全部推给别人，以后避免出同样地错误。

第三条：细节决定成败：写出这条军规的人一定忘记了，二战最后胜利的是粗制滥造的苏联坦克是，而不是精细如工艺品的德国坦克。

我觉得正确的做法应该是：在关键点注意细节，在其他方面把握大局。

第四条：以上司为榜样：这点美国人到是作到了，当麦克阿瑟带着他的两条小猎犬登上鱼雷艇离开菲律宾时，丢下了一句：I Will be back。